こういうのがいいraw, (strona 94/95) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › こういうのがいいraw

Zmiany w prawie pracy - co nas czeka?

Jakie zmiany już weszły, a jakie czekają nas wkrótce w prawie pracy? 1 września wzrosły wynagrodzenia dla młodocianych pracowników odbywających przygotowanie zawodowe w formie nauki zawodu. 7 września wejdą w życie zmiany dotyczące dyskryminacji w pracy, mobbingu, świadectw pracy oraz przedawnienia roszczeń ze stosunku pracy. Natomiast od 1 ...

Tematy: zmiany w prawie pracy, prawo pracy, nauka zawodu, zatrudnianie młodocianych, dyskryminacja w miejscu pracy, mobbing, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, dodatek stażowy, świadectwo pracy
Świadectwo pracy po zmianach

Najświeższe zmiany przepisów dotyczących świadectwa pracy sprzyjać mają przede wszystkim uporządkowaniu i powszechności. I wprawdzie w świetle innych, nowych regulacji Kodeksu pracy zdają się one mieć drugorzędne znaczenie, to jednak powinny one zainteresować wszystkich pracodawców i pracowników. Czy można się spodziewać, że w końcu doczekają się ...

Tematy: zmiany w prawie pracy, prawo pracy, świadectwo pracy, zmiany w prawie, Kodeks pracy
Prawa i obowiązki pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim

W poniższej poradzie dowiesz się jak powinno wyglądać zwolnienie lekarskie pracownika, kiedy może się on nie stawić w pracy, a także czy pracownik będący na zwolnieniu lekarskim może opuszczać mieszkanie. Ponadto, w poniższym opracowaniu wyjaśniamy, kiedy pracownik może nie stawić się do pracy i jakie okoliczności usprawiedliwiają taką sytuację. ...

Tematy: prawa i obowiązki pracownika, obowiązki pracownika, zwolnienie lekarskie, zwolnienie chorobowe, praca na zwolnieniu lekarskim, naruszenie obowiązków pracowniczych
Zatrudnianie pracowników do pracy zdalnej

Pracodawca zawierając umowę z pracownikiem może uzgodnić z nim inne miejsce lub formę wykonywania pracy. Coraz częściej pracodawcy umawiają się z pracownikami na pracę tzw. zdalną, czyli świadczoną online poza siedzibą przedsiębiorstwa. Sprawdź jak zatrudniać pracownika do pracy zdalnej, jakie warunki spełnić muszą pracownik i pracodawca, a także ...

Tematy: zatrudnianie pracowników, praca zdalna, elastyczne formy zatrudnienia, telepraca, umowa zlecenia, umowa o dzieło, umowa o pracę
Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny

Jednym z podstawowych uprawnień pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę jest urlop wypoczynkowy. Wymiar urlopu wypoczynkowego zależy od wykształcenia pracownika, jego stażu pracy i wymiaru czasu pracy. Poniżej zostały przedstawione zasady ustalania wymiaru przysługującego pracownikowi urlopu wypoczynkowego, sposób ustalania terminu ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlop bezpłatny, urlop okolicznościowy, urlop zdrowotny, urlop, wymiar urlopu, plan urlopów, zasady udzielania urlopu
10 kroków, które ułatwią zatrudnianie cudzoziemców

Rodzimy rynek pracy w wielu branżach należy do kandydata, a niedobory kadrowe to coś, o czym mówi coraz szersze grono pracodawców. W takich realiach firmy coraz częściej decydują się na zatrudnianie cudzoziemców. To jednak ciągle jest dość skomplikowane. Z tego też względu Federacja Przedsiębiorców Polskich (FPP) oraz Centrum Analiz Legislacyjnych ...

Tematy: rynek pracy, brak pracowników, zatrudnianie cudzoziemców, zatrudnienie cudzoziemca, legalizacja pracy, zatrudnienie obcokrajowca
Prawo pracy: oto najważniejsze zmiany 2019 roku

W bieżącym roku istotnie zmodyfikowano przepisy prawa pracy, w tym dotyczące przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy czy dochodzenia roszczeń związanych z mobbingiem. Eksperci inFakt wskazują najważniejsze zmiany i tłumaczą, na czym polegają nowe regulacje. Nowe przepisy antymobbingowe Modyfikacje, które objęły prawo pracy od 7 września ...

Tematy: prawo pracy, Kodeks pracy, zmiany w prawie, RODO, mobbing, zmiany, świadectwo pracy, urlop macierzyński
Czas pracy kierowcy a jazda w podwójnej obsadzie. Wyjaśniamy zawiłości

Jak najkorzystniej wysłać transport w długą trasę, gdy dla odbiorcy liczy się jak najkrótszy czas dostarczenia towaru? W załodze kilkuosobowej. Według przepisów dwóch kierowców w ciągu jednego dnia może wykorzystać łącznie aż 20 godzin jazdy. Przy średniej prędkości 70 km/h mogą pokonać nawet 1400 kilometrów, czyli na przykład drogę ze Strzelec ...

Tematy: czas pracy kierowcy, okresy odpoczynku, aktywność kierowcy, kierowca
Pijany pracownik: jakie prawa pracodawcy?

Spożywanie alkoholu w pracy jest niedopuszczalne i przez wielu postrzegane jako - kolokwialnie mówiąc - "obciach". Tym bardziej mogłoby się wydawać, że pracownik "na gazie" to raczej relikt rodem z PRL-u niż bieżący problem. Niestety jest inaczej - z badania zrealizowanego przez HR Global Group wynika, że ze współpracownikiem znajdującym się pod ...

Tematy: Kodeks Pracy, prawa pracodawcy, alkohol, pijany pracownik
Praca w Holandii coraz atrakcyjniejsza? Lepsze warunki dla pracowników z Polski

Praca w Holandii nie od dziś jest dla Polaków kusząca. Zainteresowanie nią wzrosło jeszcze bardziej, gdy okazało się, że Wielka Brytania może okazać się nieco mniej atrakcyjnym kierunkiem emigracji zarobkowej niż dotychczas. Co więcej, w świetle najnowszych doniesień można spodziewać się, że do kraju tulipanów będzie chciała wyjechać jeszcze ...

Tematy: praca za granicą, praca sezonowa, praca w Holandii, emigracja zarobkowa, praca tymczasowa, Holandia
Koronawirus - co może pracodawca?

Informacje o rozprzestrzeniającym się koronawirusie 2019-nCoV niepokoją – jego przypadki diagnozowane są również w Europie. W erze otwartej wymiany handlowej oraz swobody przepływu osób, ryzyko przenoszenia niebezpiecznego wirusa towarzyszy wielu gałęziom biznesu. Jak w takich warunkach powinien zachować się pracodawca, chcący ustrzec swoich ...

Tematy: koronawirus, obowiązki pracodawcy, bezpieczeństwo i higiena pracy, badania lekarskie, życie i zdrowie pracowników
Powrót do pracy z rejonu objętego koronawirusem. Nie powiadomiłeś pracodawcy? Zobacz co ci grozi

Obecny wzrost zagrożenia koronawirusem znacząco utrudnił bądź uniemożliwił odbycie urlopu za granicą, jednak mimo to wielu Polaków ostatecznie zdecydowało się na wyjazd. Osoby, które wróciły z rejonu objętego zagrożeniem zakażenia się wirusem, na przykład z Włoch, i nie poinformowały o tym fakcie pracodawcy, muszą liczyć się z konsekwencjami ...

Tematy: powrót do pracy, powrót do pracy po urlopie, urlop wypoczynkowy, koronawirus, obowiązki pracownika
Praca zdalna: zmiany w Kodeksie pracy potrzebne na cito

Praca zdalna to lubiane przez pracowników rozwiązanie, więc nic dziwnego, że zyskuje w Polsce coraz większą popularność. Wielu pracodawców traktuje ją wręcz jako kartę przetargową i swoistego rodzaju benefit przyciągający najlepszych kandydatów. W obecnych realiach stała się ona jednak nie tyle atrakcyjną opcją, ale koniecznością. Nie jest zatem ...

Tematy: praca zdalna, elastyczne formy zatrudnienia, telepraca, Kodeks pracy
Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu pandemii? Sprawdź swoje prawa

W obliczu walki z negatywnymi skutkami pandemii niemała wcale rzesza firm zmuszona była zdecydować się na tak trudny krok, jak redukcja etatów. Zwolnienia grupowe lub indywidualne dotknęły i ciebie? Szef wręczył ci wypowiedzenie umowy o pracę? Zobacz, jakie prawa ci przysługują. Zwolnienia indywidualne – wypowiedzenie umowy o pracę Zwolnienie ...

Tematy: zwolnienia grupowe, zwolnienie pracownika, zwolnienia pracowników, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, odprawa, redukcja etatów, prawa pracownika
Outsourcing pracowniczy: przełomowy wyrok Sądu Najwyższego

Blisko 100 lat temu Henry Ford stwierdził, że „jeśli jest coś, czego nie potrafimy zrobić wydajniej, taniej i lepiej niż nasi konkurenci, to nie ma sensu, żebyśmy to robili; powinniśmy zatrudnić do wykonania tej pracy kogoś, kto zrobi to lepiej”. Trudno zarzucić tej myśli brak logiki. Jednak outsourcing, bo o nim właśnie mowa, był przez długi czas ...

Tematy: outsourcing pracowniczy, outsourcing pracowników, :pracownicy tymczasowi, praca tymczasowa
Delegowanie pracowników: zmiany od 30 lipca, ale nie dla transportu

W Internecie oraz prasie można znaleźć wiele niepokojących informacji o reformie dyrektywy o delegowaniu pracowników od 30 lipca br. – modyfikacji jest dużo, jednak, w tej chwili, nie dla sektoru transportu drogowego. Kierowcy zostaną objęci poprawką w dyrektywie o delegowaniu pracowników, lecz dopiero za ponad 18 miesięcy i to na specjalnych ...

Tematy: branża transportowa, transport drogowy, przewoźnicy, kierowcy zawodowi, delegowanie pracowników, zmiany w prawie, pakiet mobilności
Delegowanie pracowników: od dziś zmiany w prawie, będzie chaos?

Od dzisiaj obowiązują znowelizowane przepisy dotyczące delegowania pracowników na terenie Unii Europejskiej. Zdaniem Inicjatywy Mobilności Pracy, nowy porządek prawny może przyczynić się do chaosu. Eksperci podkreślają, że na zmiany mało kto jest gotowy, a przepisy dyrektywy są na tyle niejasne, że każdy z krajów członkowskich może rozumieć je na ...

Tematy: czas pracy, delegowanie pracowników, delegacje, okres oddelegowania, oddelegowanie pracownika za granicę, delegowanie do pracy
Jak dokonywać potrąceń z wynagrodzenia pracownika?

Potrąceń z wynagrodzenia pracownika dokonywać można tylko na podstawie i w granicach przepisów określonych w Ustawie kodeks pracy z dnia 26 czerwca 1974 r., (Dz.U.2019 poz. 1040) (dalej: kodeks pracy) w przeciwnym razie Twój pracownik może pociągnąć Cię do odpowiedzialności za nieprawidłowe potrącenia z wynagrodzenia. Potrąceniem są czynności ...

Tematy: potrącenia z wynagrodzeń, potrącenia z wynagrodzenia, kwota wolna od potrąceń, świadczenia alimentacyjne, egzekucja z wynagrodzenia
Czy w czasie pandemii pracodawca może odmówić urlopu okolicznościowego?

Pracodawcy odmawiają urlopów pracownikom. Boją się, że przywiozą koronawirusa z wypoczynku nad morzem, a nawet... ze ślubu czy pogrzebu. Najwyraźniej starają się zabezpieczyć zespół przed wszelkimi niebezpieczeństwami, które finalnie mogłyby doprowadzić np. do spadku efektywności pracy lub do konieczności odbywania kwarantanny przez cały zespół. ...

Tematy: prawo do urlopu, urlop na żądanie, prawa pracownika, prawa pracodawcy, urlop okolicznościowy, urlopy pracownicze, urlop pracownika, urlop na żądanie
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika. Możliwe, ale ryzykowne?

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika jest jak najbardziej możliwe, pomimo powszechnego dość przekonania, że jest to uprawnienie przysługujące silniejszej stronie stosunku pracy, a więc pracodawcy. Z możliwości tej zatrudniony może skorzystać w dwóch sytuacjach. Powinien przy tym jednak pamiętać, że rozstanie z firmą w tym ...

Tematy: art. 55 kodeksu pracy, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę, umowa o pracę
Czy na strajk kobiet można dostać dzień wolny od pracy?

Ostatnie kilka dni to czas wielkiej aktywności społecznej – tysiące Polek i Polaków wychodzą na ulice miast w całym kraju, by wyrazić swoje stanowisko i oburzenie w sprawie wyroku Trybunału Konstytucyjnego, który zaostrza przepisy antyaborcyjne. Nasze Stowarzyszenie nie zajmuje się tematami politycznymi, ale z punktu widzenia obecnej sytuacji ...

Tematy: dzień wolny od pracy, prawo pracy, prawa pracownika, obowiązki pracodawcy, strajk, ochrona danych osobowych, urlop na żądanie, urlop okolicznościowy, prawo do urlopu
Transport: płaca minimalna i delegowanie pod kontrolą. Kary od 1000 euro

Eksperci Grupy INELO alarmują, że w Niemczech, Francji oraz szczególnie w Austrii pojawia się coraz więcej kontroli związanych z respektowaniem dyrektywy o płacy minimalnej i delegowaniu pracowników w transporcie. Zaczęto również nakładać kary finansowe na przewoźników omijających przepisy. Jest to szczególnie ważna informacja, ponieważ do tej ...

Tematy: branża transportowa, transport drogowy, przewoźnicy, delegowanie pracowników, kierowcy zawodowi, czas pracy kierowców, Pakiet Mobilności, transport, kabotaż, kierowcy, płaca minimalna, MiLoG, podróże służbowe
Zwalniasz pracowników z obowiązku zakrywania ust i nosa? Licz się z odpowiedzialnością!

W ostatnim czasie obowiązek zakrywania ust i nosa w zakładach pracy przeszedł szybką transformację. Aktualnie obowiązujące rozporządzenie w tej sprawie utrzymuje nakaz, ale pozwala pracodawcy zwolnić pracowników z zasłaniania ust i nosa nawet, jeśli w pomieszczeniu przebywa więcej niż 1 osoba. Powstaje jednak pytanie, czy taka decyzja nie wpłynie ...

Tematy: COVID-19, obowiązek zakrywania ust i nosa, kara za brak maseczki, obowiązki pracownika, obowiązki pracodawcy, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, bezpieczeństwo i higiena pracy
Jakie obowiązki pracodawcy w czasie upałów?

Przed nami kolejne upalne dni z temperaturami przekraczającymi 30 stopni. Nie jest łatwo funkcjonować w takich warunkach, a szczególnie trudno jest pracować. Jakie obowiązki ma w czasie upałów pracodawca? Czy pracownicy mają szczególne prawa? Czy można odmówić wykonywania obowiązków służbowych z powodu wysokich temperatur? Na te pytania ...

Tematy: upały, obowiązki pracodawcy, napoje dla pracowników, napoje profilaktyczne, przepisy bhp, bezpieczeństwo i higiena w pracy, prawa pracownika
Po uregulowaniu pracy zdalnej ruszą masowe kontrole PIP?

Ministerstwo Pracy zapowiada uregulowanie kwestii pracy zdalnej - zmiany mają wejść w życie od stycznia 2022 r., jednak nie zostały jeszcze ostatecznie opracowane. W związku z tym pracodawcy powinni śledzić komunikaty i informacje w tym zakresie, aby móc w odpowiednim czasie dostosować kwestie proceduralne i administracyjne. Sięgając pamięcią do ...

Tematy: praca zdalna, telepraca, kodeks pracy, kontrola PIP, obowiązki pracodawcy, regulamin pracy, regulamin pracy zdalnej, BHP, bezpieczeństwo i higiena pracy
Kodeks pracy - będą zmiany w duchu "work-life balance"

W najbliższym czasie szykuje się istne tsunami zmian w kodeksie pracy. Pierwsza szykowana nowelizacja wymuszona jest między innymi koniecznością implementacji dyrektywy w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów. 2 sierpnia 2022 r., to określona w dyrektywie data transpozycji. Jeśli ma zostać dotrzymana, prace nad ...

Tematy: kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, work-life balance, aktywność zawodowa Polek, sytuacja kobiet na rynku pracy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlopy rodzicielskie, urlop opiekuńczy, nieodpłatny urlop opiekuńczy, opieka nad dzieckiem, zasiłek macierzyński, wymiar zasiłku macierzyńskiego, urlop macierzyński
Urlopy. Jakie zmiany w Kodeksie pracy?

Obecnie w Polsce obowiązuje stan zagrożenia epidemicznego, który 16 maja wprowadzono w miejsce stanu epidemii. Nie spowoduje to jednak odwołania wielu przepisów szczególnych, w tym tych dotyczących prawa pracy. Więcej w urlopach zmieni projekt nowelizacji Kodeksu Pracy, który jest obecnie na etapie konsultacji. Przewiduje on m.in. nowy rodzaj ...

Tematy: urlop, urlop wypoczynkowy, urlopy, urlop dodatkowy, urlop opiekuńczy, bezpłatny urlop opiekuńczy, urlop rodzicielski, urlop ojcowski, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, kodeks pracy
Praca zdalna po zmianach - jakie koszty poniesie pracodawca?

Projekt nowelizacji Kodeksu pracy, regulujący m.in. zasady pracy zdalnej, trafił do dalszych prac w komisji. Z dużym prawdopodobieństwem nowe przepisy zaczną więc obowiązywać w ciągu kilku miesięcy. Jak wskazują eksperci W&W Consulting oraz kancelarii CMS - obok szeregu dodatkowych obowiązków wymaganych przepisami ze strony pracodawców, warto ...

Tematy: praca zdalna, kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, praca w domu, elastyczne formy pracy, praca z domu, home office, telepraca, bezpieczeństwo i higiena pracy, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, koszty pracodawcy
Umowy o pracę - ważne zmiany

W najbliższych miesiącach należy się spodziewać istotnych zmian w umowach o pracę. Wynikają one z dyrektyw unijnych, które mają być zaimplementowane do prawa krajowego od 1 stycznia 2023 roku. Największe zmiany dotyczyć będą umów na okres próbny oraz wypowiedzeń umów na czas określony - wskazują eksperci z firmy inFakt. W przypadku umów na okres ...

Tematy: umowa o pracę, umowa na okres próbny, okres próbny, umowa o pracę na czas określony, umowa na czas określony, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy na czas określony, uzasadnienie wypowiedzenia, wypowiedzenie, zmiana formy zatrudnienia, kodeks pracy, umowa na czas nieokreślony, rok 2023
Praca zdalna - nowe przepisy od 7 kwietnia

Już 7 kwietnia wchodzi w życie nowelizacja Kodeksu Pracy, która ureguluje zjawisko pracy zdalnej. Popularyzacja tego modelu gwałtownie wzrosła w okresie pandemii. Nastąpiła więc konieczność określenia na drodze ustawowej praw i obowiązków pracodawców oraz pracowników. Praca zdalna będzie mogła być wykonywana zarówno w pełnym wymiarze czasu pracy ...

Tematy: praca zdalna, kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, praca w domu, praca z domu, praca hybrydowa, home office, telepraca, obowiązki pracodawcy, prawa pracownika, bezpieczeństwo i higiena pracy, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP
Dodatkowe urlopy i przerwy w pracy, czyli dyrektywa work-life balance w Polsce od 26 kwietnia

Rok 2023 przyniósł poważne zmiany w Kodeksie pracy. Oprócz nowelizacji przepisów w zakresie pracy zdalnej, 26 kwietnia zaczną też obowiązywać regulacje wdrażające unijną dyrektywę work-life balance oraz dyrektywę w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków zatrudnienia. Obydwie czekają już tylko na podpis Prezydenta. W związku ze zmianami ...

Tematy: Kodeks pracy, praca zdalna, work-life balance, urlop rodzicielski, zasiłek macierzyński, dodatkowy urlop opiekuńczy, urlop opiekuńczy, zwolnienie od pracy, przerwy w pracy, elastyczny czas pracy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, obowiązki pracodawcy, zakaz konkurencji
Współpraca z freelancerem z Polski i zagranicy - o jakie kwestie warto zadbać?

Wiele firm decyduje się na zlecenie projektów pracownikom zewnętrznym, czyli tzw. wolnym strzelcom. Według raportu Useme, przeważają tu działalności zatrudniające do 10 osób - ok. 42 proc. oraz małe i średnie przedsiębiorstwa - prawie 36 proc. Współpraca z freelancerem niesie wiele korzyści, ale należy zadbać o kilka kwestii formalnych, aby ...

Tematy: freelancing, freelancer, wolny strzelec, freelancerzy, zlecenie, umowa B2B, umowy cywilnoprawne, umowa o dzieło, umowa zlecenia, rezydencja podatkowa, składki ZUS, PIT-11
Przepisy "work-life balance" wchodzą w życie. Nawet 7 dni dodatkowego urlopu w ciągu roku

Z ponad półrocznym opóźnieniem, 26 kwietnia 2023 roku, wchodzą w życie przepisy Kodeksu Pracy związane z zachowaniem równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, wdrażające tzw. dyrektywę work-life balance. Nowe zasady oznaczają m.in., że pracownicy otrzymają nawet 7 dodatkowych dni wolnego, wydłużony zostanie urlop rodzicielski, pojawi się też ...

Tematy: work-life balance, kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, opieka nad dzieckiem, zwolnienie od pracy, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, urlop rodzicielski, elastyczny czas pracy, nadgodziny, przerwy w pracy, wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony, umowa na okres próbny
Urlop rodzicielski i ojcowski po nowemu. Jakie jeszcze zmiany dla rodziców od 26 kwietnia?

Już 26 kwietnia w życie wejdzie nowelizacja Kodeksu Pracy, która nada szereg nowych uprawnień pracownikom będącym rodzicami małych dzieci. Nowe przepisy oznaczają nie tylko zmiany w wysokości wypłacanych świadczeń i zwiększenie ochrony rodziców małych dzieci przed zwolnieniem, lecz również wpłyną na bardziej aktywną partycypację drugiego z ...

Tematy: kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop rodzicielski, uprawnienia rodzicielskie, opieka nad dzieckiem, urlop ojcowski, praca na urlopie rodzicielskim, zasiłek macierzyński, urlop macierzyński, wysokość zasiłku macierzyńskiego, elastyczny czas pracy, ochrona przed zwolnieniem
Koniec pandemii. Jakie obowiązki pracowników i pracodawców od 1 lipca?

1 lipca br. zostanie odwołany stan zagrożenia epidemicznego w Polsce. Konsekwencją prawną tego będą zmiany szeregu regulacji oraz ważności niektórych dokumentów. Dotyczą one zarówno pracowników, jak i pracodawców. Co się zmieni? Koniec stanu zagrożenia epidemicznego w Polsce to już fakt. Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 14 czerwca br. w tej ...

Tematy: zniesienie stanu epidemii, pandemia, stan zagrożenia epidemicznego, koronawirus, COVID-19, obowiązki pracodawcy, obowiązki pracowników, badania profilaktyczne, badania lekarskie, szkolenie BHP, Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, odpis na ZFŚS, zatrudnianie cudzoziemców, legalizacja pobytu

1 ... 40 ... 80 ... 93 94 95

Polecamy

Porównanie i ocena wyników mailingu - czy tylko wskaźniki są ważne?

Porównanie i ocena wyników mailingu - czy tylko wskaźniki są ważne?

Ranking chwilówek i pożyczek pozabankowych

Ranking chwilówek i pożyczek pozabankowych

Jak przygotować mailing, aby nie trafić do spamu

Jak przygotować mailing, aby nie trafić do spamu

Artykuły promowane

Ulga B+R 2024/2025. Kto może skorzystać?

Ulga B+R 2024/2025. Kto może skorzystać?

Dni wolne od pracy i kalendarz świąt 2025

Koniec rękojmi w sprzedaży konsumenckiej

newsletter rss rss Prawo

Eksperci egospodarka.pl

Najnowsze w serwisie

Od dzisiaj ceny mieszkań muszą być jawne. Mamy oczekiwać samych korzyści?

Od dzisiaj ceny mieszkań muszą być jawne. Mamy oczekiwać samych korzyści?

Baby Bonds – jak obligacje dziecięce mogą wspierać oszczędzanie i ratować demografię?

Baby Bonds – jak obligacje dziecięce mogą wspierać oszczędzanie i ratować demografię?

Nowe tachografy nie takie inteligentne. Jak uniknąć kłopotów z G2V2?

Nowe tachografy nie takie inteligentne. Jak uniknąć kłopotów z G2V2?

Samsung Galaxy Z Fold7 - premiera nowego składanego smartfona

Samsung Galaxy Z Fold7 - premiera nowego składanego smartfona

Jak zostać kierowcą taxi? Aktualne przepisy, wymagania i dobre praktyki

Jak zostać kierowcą taxi? Aktualne przepisy, wymagania i dobre praktyki

Brazylijski real pod presją po decyzji Trumpa

Brazylijski real pod presją po decyzji Trumpa

Czy kupno auta poleasingowego ma sens?

Czy kupno auta poleasingowego ma sens?

Kodeksy

Pokaż wszystkie

Pokaż wszystkie

Wzory dokumentów

Na skróty

Ostatnio wyszukiwane hasła

mba system, oblicze polskiej, daytona 500, adam rak, skoda octavia 1.9 tdi, centrum rozwiązań, samochód 9 osobowy, akcji cyfrowego, zaliczka ryczałt, ceny transakcyjne 2013, emerytury 2012 waloryzacja, rada wpadnie, droga s 17, wygrane przetargi, średnia krajowe