2018-11-21 11:39
Umowa © yellowj - Fotolia.com
Przeczytaj także: Nowy Kodeks pracy przyniesie rewolucję?
Dlaczego zmiana nastąpi akurat tego dnia? Od 22 lutego 2016 roku pracodawców i pracowników obowiązuje tzw. limit 33/3. Przypomnę, że limit 33/3 stanowi, że okres zatrudnienia na podstawie jednej umowy o pracę na czas określony lub kilku takich umów z jednym pracodawcą nie może przekraczać 33 miesięcy. Z kolei łączna liczba tych umów nie może być wyższa niż 3.fot. yellowj - Fotolia.com
Umowa
Umowy o pracę na czas określony zawarte przed 22 lutego 2016 roku (włącznie z tym dniem) i trwające nadal, przekształcą się 22 listopada w umowy na czas nieokreślony.
oprac. : eGospodarka.pl
Umowa o pracę
Zmiany w umowach czasowych. MPiPS chce nowelizacji Kodeksu pracy
Trzecia umowa o pracę - na czas nieokreślony
Umowy terminowe po 1 stycznia 2012 r.
Ustawa antykryzysowa: umowy na czas określony
Rodzaj umowy o pracę: zmiana musi nastąpić na piśmie
Trzecia umowa na czas wykonania określonej pracy
Rodzaje i czas trwania umowy o pracę
Umowy terminowe: wypowiedzenie nie zawsze możliwe
Pracodawca chce zatrudnić część młodocianych na czas nieokreślony, a część na czas określony. W tym ostatnim chce skorzystać z ...
Witam, pracownik był zatrudniony od 4 maja 2010 do 30 czerwca 2016 roku na umowę na czas nieokreślony. Ponownie podjął pracę od 1 lutego ...
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Dacia Sandero 2021 z szansą na sukces
10 priorytetów politycznych prezydentury Joe Bidena
Umowa najmu okazjonalnego a wizyta u notariusza
Polacy chcą kupować nowe mieszkania
SAS przedstawia 4 obszary rozwoju biznesu w 2021 roku
Na szczepienia na COVID-19 coraz więcej chętnych
GUS: koniunktura gospodarcza na minusie, wciąż najgorzej w gastronomii