こういうのがいいraw, (strona 52/96) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › こういうのがいいraw

Instytucje finansowe otrzymają pomoc od państwa

W dniu 13 marca 2009 r. weszła w życie ustawa z dnia 12 lutego 2009 r. o udzielaniu przez Skarb Państwa wsparcia instytucjom finansowym (dalej: "Ustawa"). Ustawa jest odpowiedzią na trwający kryzys instytucji i rynków finansowych i wyposaża Ministra Finansów w uprawnienia do udzielania wsparcia w przypadku zagrożenia utraty płynności przez ...

Tematy: pomoc od państwa, instytucje finansowe, kryzys finansowy, pomoc publiczna
Przyczyna wypowiedzenia musi być konkretna

Co prawda Sąd Najwyższy orzekł, że możesz ogólnie sformułować przyczynę wypowiedzenia, jeśli okoliczności zakończenia stosunku pracy są znane pracownikowi lub wynikają z innych dokumentów niż wypowiedzenie (np. wyrok SN z 5 grudnia 2000 r., I PKN 124/00, OSNP z 2002 r. nr 15, poz. 354), jednak na wypadek postępowania sądowego najlepiej wpisać ...

Tematy: wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy pracownikowi, utrata pracy, przyczyna wypowiedzenia
Wypowiedzenie umowy a osiągnięcie wieku emerytalnego

Czy w związku z uchwałą Sądu Najwyższego z 21 stycznia 2009 r. stwierdzającą, że osiągnięcie wieku emerytalnego i nabycie prawa do emerytury nie może stanowić jedynej przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę mogę odwołać się od wyroku Sądu I instancji zapadłego w kwietniu 2008 r., dotyczącego nieuznania roszczenia o przywrócenie do ...

Tematy: wiek emerytalny, rozwiązanie umowy o pracę, osiągnięcie wieku emerytalnego
Przywrócenie do pracy a powierzenie innej pracy

Rozpatrzmy następującą sytuację: pracownik został przywrócony do pracy prawomocnym orzeczeniem sądu. Co do zasady, szef powinien zagwarantować mu pracę na dotychczasowym stanowisku. Ze względu na nagłe zwiększenie ilości zamówień zdecydował jednak, że przeniesie przywróconego podwładnego do innej pracy. Czy postępowanie pracodawcy było uprawnione? ...

Tematy: zmiana warunków pracy, uprawnienia pracodawcy, zmiana stanowiska pracy, nieprawne wypowiedzenie umowy, nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę
Usługi turystyczne: uwaga na umowy

Wahania kursów walut mogą być zmartwieniem nie tylko dla osób spłacających kredyty hipoteczne. Również wakacyjny wyjazd za granicę może okazać się droższy niż planowaliśmy. UOKiK przypomina o prawach konsumentów korzystających z usług biur podróży. UOKiK przypomina, że zgodnie z ustawą o usługach turystycznych koszt imprezy, po podpisaniu przez ...

Tematy: prawa konsumenta, prawa konsumentów, umowy, niedozwolone klauzule, biura podróży, oferty turystyczne, usługi turystyczne
Wsparcie dla transportu multimodalnego

W dniu 15 kwietnia 2009 r. wchodzi w życie Rozporządzenie Ministra Rozwoju Regionalnego z dnia 17 marca 2009 r. w sprawie udzielania pomocy na inwestycje w zakresie transportu multimodalnego w ramach regionalnych programów operacyjnych (zwane dalej: "Rozporządzeniem") (Dz.U.2009.52.430). Transport multimodalny to przewóz towarów przez więcej niż ...

Tematy: transport towarów, transport multimodalny, transport
Wadliwe produkty: rośnie liczba zgłoszeń

Wadliwie zamontowane części samochodowe, elementy zabawki łatwe do połknięcia lub zawierające niebezpieczne substancje to przykłady nieprawidłowości zgłaszanych do Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów. Od 2004 roku przedsiębiorcy przekazali 349 powiadomień o produktach niebezpiecznych. Urząd podaje, iż produkty dostępne w sprzedaży muszą ...

Tematy: wadliwe produkty, ochrona konsumentów, produkty niebezpieczne, odpowiedzialność producentów, wadliwy sprzęt, niebezpieczny sprzęt
Fundusze emerytalne: zmiany w rejestrze członków

W dniu 6 kwietnia 2009 r. ogłoszono rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 20 marca 2009 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad prowadzenia rejestru członków funduszu emerytalnego, szczegółowego zakresu informacji, które powinny być zawarte w rejestrze, oraz zasad sporządzania i przechowywania kopii danych zawartych w rejestrze ...

Tematy: fundusze emerytalne, fundusz emerytalny, OFE, rejestr członków ofe
Wypowiedzenie umowy o pracę pisemnie lub ustnie

Rozważmy następującą sytuację: podczas rozmowy z szefem pracownik oświadczył, że rozwiązuje umowę o pracę za przysługującym mu, dwutygodniowym wypowiedzeniem. Po upływie okresu wypowiedzenia nie zjawił się już w pracy. Czy ustne rozwiązanie umowy czyni zadość ustawowym wymogom? Czy też, wobec braku pisemnego oświadczenia woli, pracodawca ma prawo ...

Tematy: wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
Jednostki uczestnictwa: zbywanie i odkupywanie

Kancelaria Prawna M. Szulikowski i Partnerzy informuje o rozporządzeniu Ministra Finansów ws. postępowania podmiotów prowadzących działalność w zakresie pośrednictwa w zbywaniu i odkupywaniu jednostek uczestnictwa oraz tytułów uczestnictwa. W dniu 6 maja 2009 r. wejdzie w życie rozporządzenie Ministra Finansów z dnia 3 kwietnia 2009 r. w sprawie ...

Tematy: fundusze inwestycyjne, jednostki uczestnictwa, jednostki uczestnictwa w funduszu
Zwolnienia grupowe: nie każdy ma prawo do odprawy

Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: jeden z pracowników zastanawia się nad rozwiązaniem umowy o pracę. Powodem są poważne tarapaty finansowe firmy, które- jak przyznał sam pracodawca - w niedługim czasie skończą się jej likwidacją. Czy pracownik, który ma być zwolniony w ramach zwolnień grupowych, może rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem, ...

Tematy: zwolnienia, grupowe, zwolnienia pracowników, rozwiązanie umowy o pracę, odprawa pieniężna, odprawa
Wypowiedzenie umowy o pracę niekoniecznie od szefa

Rozważmy następujący przypadek: pracownik otrzymał wypowiedzenie umowy o pracę z rąk "prawej ręki" szefa. Dokument nie był opatrzony podpisem pracodawcy, lecz osoby, która go wręczyła, nie posiadając przy tym pisemnego upoważnienia do reprezentowania przełożonego w tego typu sprawach. Czy takie wypowiedzenie zachowuje swoją ważność, czy też ...

Tematy: wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, nieprawne wypowiedzenie umowy, uprawnienia pracodawcy
Zwolnienie dyscyplinarne z powodu unikania szkoleń?

Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: firma dba o regularne szkolenia personelu, które niejednokrotnie odbywają się w wolne od pracy weekendy. Jeden z pracowników notorycznie odmawia udziału w kursach, tłumacząc się skomplikowaną sytuacją rodzinną. Z tego powodu jego wiedza na temat nowoczesnych technik informatycznych, niezbędna w wykonywanej ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę z winy pracownika, zwolnienie pracownika
Legitymacja procesowa członka zarządu

W wyroku z dnia 2 czerwca 2009 r. Trybunał Konstytucyjny (zwany dalej: "Trybunałem") orzekł, że art. 422 § 2 pkt 1 w związku z art. 422 § 1 ustawy z dnia 15 września 2000 r. Kodeks spółek handlowych (prawo do zaskarżania uchwał walnego zgromadzenia) w zakresie pozbawiającym odwołanego członka zarządu spółki akcyjnej legitymacji do wytoczenia ...

Tematy: członek zarządu, kodeks spółek handlowych, legitymacja procesowa, członek zarządu spółki akcyjnej
Staż z urzędu pracy a prawo do urlopu okolicznościowego

Czy stażysta ma prawo do urlopu okolicznościowego i czy jest on płatny? Stażysta nie ma prawa do urlopu okolicznościowego, gdyż nie jest pracownikiem pracodawcy, u którego odbywa staż na podstawie skierowania starosty. 1. Stażysta nie jest pracownikiem Bezrobotny znajdujący się w szczególnej sytuacji na rynku pracy, może skorzystać ze specjalnych ...

Tematy: urlop okolicznościowy, staż, stażysta, dni wolne, staż pracy, staż pracowniczy
Ingerencja ZUS w wynagrodzenia członków zarządu

Dnia 5 czerwca 2009 roku Sąd Najwyższy (dalej "SN") wydał wyrok w sprawie ingerencji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (dalej "ZUS") w wynagrodzenia członków zarządu spółki kapitałowej (sygn. akt I UK 19/09). Sąd oddalił skargę kasacyjną wniesioną przez członków zarządu spółki i podtrzymał tym samym stanowisko Sądu Apelacyjnego, że członkowie ...

Tematy: zaświadczenia ZUS, członkowie zarządów, zarobki zarządu, płace członków zarządu
Wakacyjne porady dla konsumentów

Z początkiem lipca sezon urlopowy rozpocznie się na dobre. Niezależnie od sytuacji ekonomicznej panującej na światowych rynkach, wielu Polaków zdecyduje się wypocząć za granicą. Przed zakupieniem wymarzonej letniej wycieczki warto dokładnie przyjrzeć się ofercie biura podróży, klubu wakacyjnego czy linii lotniczych, by nie paść ofiarą nieuczciwych ...

Tematy: porady dla konsumentów, wakacje, ECK, Europejskie Centrum Konsumenckie, prawa konsumentów, prawa konsumenta
Odszkodowanie dla pracownika przywróconego do pracy?

Pracownikowi przywróconemu do pracy nie przysługuje odszkodowanie cywilnoprawne! Tak 18 czerwca 2009 r. orzekł Sąd Najwyższy. Pracownik, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy na poprzednich warunkach przez sąd pracy po ustaleniu, że wypowiedzenie przez pracodawcę umowy o pracę na czas nieokreślony było nieuzasadnione lub naruszało ...

Tematy: przywrócenie pracownika do pracy, odszkodowanie dla pracownika, wynagrodzenie za czas przestoju
Letnie przeceny: na co uważać?

W sklepach właśnie zaczęły się letnie wyprzedaże. O 30, 50 a nawet 70 proc. taniej można kupić ubrania, buty czy sprzęt RTV. Dla wielu z nas taki upust jest propozycją nie do odrzucenia. UOKiK radzi, na co uważać w zakupowej gorączce i jak egzekwować swoje prawa. 31 proc. z nas regularnie śledzi oferty promocyjne (ARC, 2008 rok), chętnie wydajemy ...

Tematy: letnie przeceny, wyprzedaż, prawa konsumenta, promocje, prawa konsumentów, porady dla konsumentów
Przychód z kapitalizacji odsetek

W dniu 14 maja 2009 roku Naczelny Sąd Administracyjny (dalej zwany "NSA") wydał w sprawie do sygnatury II FSK 263/08 wyrok, w którym stwierdził, że dzień kapitalizacji odsetek od udzielonej przez zagraniczną firmę pożyczki należy potraktować na równi z ich wypłatą. Tym samym już w dniu kapitalizacji odsetek pożyczkodawca zagraniczny uzyskuje ...

Tematy: kapitalizacja odsetek, opodatkowanie odsetek, odsetki podatkowe, karne odsetki
Ślub pracownika: uprawnienia i obowiązki

Zawarcie związku małżeńskiego rodzi wiele następstw natury prawnej, które nie pozostają obojętne dla sytuacji pracowniczej zatrudnionego. Zastanówmy się, jakie prawa i obowiązki pracownika wiążą się z tym doniosłym wydarzeniem. Urlop okolicznościowy Podstawowe uprawnienie pracownika, który zmienia stan cywilny, wynika z przepisów rozporządzenia ...

Tematy: urlop okolicznościowy, zwolnienie okolicznościowe, prawa pracownika, ślub, aktualizacja danych, dane pracownika, dane osobowe
Fundusz socjalny: czasami trzeba przedłożyć PIT

Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: szef zażądał, aby pracownik starający się o dofinansowanie z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych przedłożył roczną deklarację podatkową (PIT). Dokument ten miał posłużyć jako dowód na posiadanie przez zatrudnionego uprawnień do korzystania z pomocy zfśs. Zgodnie bowiem z regulaminem funduszu ...

Tematy: ZFŚS, świadczenia zfsś, zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, dofinansowanie dla pracowników, sytuacja materialna pracownika, świadczenia pracownicze
Niewykonanie zobowiązania a wysokość odszkodowania

W dniu 25 czerwca 2009 roku Sąd Najwyższy (dalej zwany "SN") podjął w sprawie do sygnatury III CZP 39/09 uchwałę, w której stwierdził, że wysokość odszkodowania z tytułu niewykonania zobowiązania nie może być ograniczona do wysokości zadatku lub jego podwójnej wysokości. Powyższa uchwała zapadła w następstwie skierowania do SN pytania prawnego ...

Tematy: wypłata odszkodowania, odstąpienie od umowy, wypowiedzenie umowy odszkodowanie, odszkodowanie, wysokość odszkodowania, odszkodowania
Czy praca biurowa jest dopuszczalna w święta?

Rozważmy następującą sytuację: pracownicy fizyczni w firmie X pracują w ruchu ciągłym i systemie trzyzmianowym. Personel zajmujący się sprawami administracyjnymi jest natomiast zatrudniony w systemie jednozmianowym (od poniedziałku do piątku, w godzinach 9.00-17.00). Szef nosi się z zamiarem zobowiązania pracowników biurowych do pracy w ustawowo ...

Tematy: praca w święto, praca w święta, praca w niedziele i święta, praca w dzień wolny, praca w dni świąteczne, praca biurowa
Wypowiedzenie umowy przed rozpoczęciem pracy?

Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: 1 lipca 2009 r. strony zawarły umowę o pracę, w której ustalono, że dniem rozpoczęcia pracy będzie dzień dostarczenia przez pracownika dyplomu ukończenia studiów wyższych, a więc najprawdopodobniej koniec września 2009 r. Tymczasem pracodawca zmienił zdanie i 1 sierpnia wypowiedział zawartą miesiąc wcześniej ...

Tematy: wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, stosunek pracy
Rozwiązanie stosunku pracy a odprawa pieniężna

Prawo do otrzymania odprawy pieniężnej w związku z ustaniem stosunku pracy przysługuje pracownikowi najczęściej w przypadku, kiedy rozwiązanie stosunku pracy następuje w okolicznościach przewidzianych w przepisach ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących ...

Tematy: wysokość odprawy dla pracownika, odprawa pieniężna, rozwiązanie stosunku pracy, zwolnienie pracowników, zwolnienie z pracy
Zmiany umowy spółki przed dokonaniem wpisu do KRS

W dniu 25 lutego 2009 r. Sąd Najwyższy (dalej zwany "SN") wydał w sprawie do sygnatury II CSK 489/08 postanowienie, w którym stwierdził, że umowa spółki z ograniczoną odpowiedzialnością może być zmieniona przed jej wpisaniem do Krajowego Rejestru Sądowego (dalej zwany "KRS") wyłącznie w drodze umowy wspólników. Początek całej sprawie dała Pajo Sp. ...

Tematy: umowa spółki, zmiana umowy spółki, uchwała wspólników
Urlop wychowawczy a niepełnosprawność dziecka

Pracownikom, którzy chcą sprawować osobistą opiekę nad niepełnosprawnym dzieckiem, przysługuje dodatkowy urlop wychowawczy w wymiarze do trzech lat. Czy należy wykorzystać go natychmiast po zakończeniu standardowego urlopu wychowawczego? Czy można podzielić go na części? Przypomnijmy, zgodnie z art. 186 § 1 K.p., każdemu pracownikowi, który ...

Tematy: urlop wychowawczy, prawa pracownika, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlopy pracownicze, wychowawczy
Przestępstwo przyczyną rozwiązania umowy z pracownikiem

W związku z usiłowaniem kradzieży pracodawca ma prawo rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę bez wypowiedzenia nawet w sytuacji, gdy pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim i złożył oświadczenie o wypowiedzeniu umowy. Datą rozwiązania umowy będzie moment dostarczenia oświadczenia woli pracodawcy pracownikowi, tj. w przypadku wysyłki pocztą ...

Tematy: kradzież towaru, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, usiłowanie kradzieży przez pracownika, naruszenie obowiązków pracowniczych
Kredyt na wypłatę dywidendy

W dniu 10 czerwca 2009 roku Naczelny Sąd Administracyjny (dalej:"NSA") wydał w sprawie do sygnatury II FSK 234/08 wyrok, w którym orzekł, że zaciągnięcie przez spółkę kredytu na wypłatę dywidendy należy traktować jako wydatek związany z prowadzoną przez nią działalnością gospodarczą. Będąca w sprawie wnioskodawcą spółka kapitałowa wypracowała w ...

Tematy: dywidendy, dywidendy ze spółek, wypłata dywidendy, wypłata dywidend, kredyt na wypłatę dywidendy
Od kiedy przysługuje urlop uzupełniający?

Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: Pracownik skończył studia inżynierskie 26.06.2008 r. Został zatrudniony w naszej firmie 01.08.2008 r. - jest to jego pierwsza praca. Proszę o wyjaśnienie czy prawo do urlopu w wymiarze 26 dni pracownik nabędzie 01.08.2010 r. (taka jest moja interpretacja) czy 01.01.2010 r. tak jak interpretuje to program ...

Tematy: urlop uzupełniający, urlop, urlop wypoczynkowy, wymiar urlopu wypoczynkowego, zasady udzielania urlopu
Staż pracy w firmie a wysokość świadczeń

Czy wysokość świadczenia urlopowego można uzależniać od stażu pracy? Czy chcąc otrzymać świadczenie pracownik musi wystąpić do pracodawcy z wnioskiem, czy też pracodawca powinien je wypłacić z własnej inicjatywy? I w końcu - czy zmiana pracodawcy w trakcie roku uprawnia pracownika do ponownego otrzymania świadczenia urlopowego? Sprawdź! Staż pracy ...

Tematy: świadczenia pracownicze, świadczenia urlopowe, staż pracy, wymiar czasu pracy, wysokość świadczenia
Urlop wypoczynkowy: trzeba znaleźć zastępstwo?

Przyjrzyjmy się następującej sytuacji : firma wprowadziła nowe wnioski urlopowe dla personelu. Jedna z rubryk druku została zarezerwowana dla podpisu osoby zastępującej urlopowanego pracownika w sprawach, których ten ostatni nie zdołał zamknąć przed udaniem się na wypoczynek. Czy pracodawca ma prawo zobowiązać pracownika do znalezienia swego ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlopy wypoczynkowe, urlopy pracownicze, zasady udzielania urlopu, uprawnienia pracodawcy, plan urlopów, nieobecność pracownika, planowanie urlopu
Umowa o pracę na zastępstwo a ciąża pracownicy

Przepisy prawa pracy gwarantują szereg przywilejów zatrudnionej spodziewającej się potomstwa. Nieco niekorzystniej w tym zakresie kształtuje się sytuacja przyszłej matki, która pracuje w oparciu o umowę o pracę na zastępstwo. Mimo że ciąża takiej pracownicy rozpina nad nią parasol ochronny, to nie przysługują jej jednak wszystkie uprawnienia, ...

Tematy: uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, ochrona pracy kobiet, ciąża, ochrona kobiety w ciąży, badania lekarskie, obowiązki pracodawcy, umowa na zastępstwo, umowy na zastępstwo, pracownik na zastępstwo, zastępstwo pracownika
Pożyczka od udziałowca na pokrycie strat

W dniu 9 czerwca 2009 r. Wojewódzki Sąd Administracyjny w Bydgoszczy (dalej "WSA") wydał w sprawie do sygnatury I SA/Bd 224/09 wyrok, w którym orzekł, że spółka, chcąc przeznaczyć pożyczkę od udziałowca na pokrycie strat, powinna zawrzeć w umowie lub w uchwale zgromadzenia wspólników wyraźne postanowienie o przeznaczeniu kwoty pożyczki na ...

Tematy: wydatki związane ze spłatą pożyczki, umowa spółki, pożyczka na pokrycie strat, strata z działalności gospodarczej