こういうのがいいraw, (strona 53/96) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › こういうのがいいraw

Wypowiedzenie zmieniające: pozew to nie odmowa

Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy powinno zawierać w swej treści m.in. pouczenie o możliwości odmowy przyjęcia nowych warunków oraz przysługującym pracownikowi prawie odwołania się od decyzji pracodawcy. Czy pozew skierowany do sądu pracy może być utożsamiany z brakiem aprobaty dla propozycji przedstawionej przez szefa, czy też jest to ...

Tematy: wypowiedzenie zmieniające, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, wypowiedzenie warunków pracy lub płacy, umowa o pracę, zmiana umowy o pracę
Nierzetelni fachowcy karani przez UOKiK

Nieinformowanie o prawie do reklamacji albo o całkowitej cenie usługi - to praktyki, które mogą drogo kosztować. Przekonały się o tym dwie spółki ukarane przez Prezes Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów. Z pralki cieknie już przy pierwszym praniu? W rowerze nie działają hamulce? UOKiK przypomina – produkty wadliwe albo nie posiadające ...

Tematy: nierzetelni fachowcy, fachowcy, nieuczciwi fachowcy, prawa konsumentów, prawa konsumenta, Okna Rąbień, Stolbud Włoszczowa
Niepełnosprawny pracownik nie zawsze chroniony

Rozważmy następujący przypadek: lekarz sprawujący opiekę nad niepełnosprawnym pracownikiem wyraził zgodę, aby pacjent świadczył pracę na zasadach wynikających z przepisów K.p. (chodziło tu głównie o pozwolenie na pracę w godzinach nadliczbowych). Czy zezwolenie to jest nieodwołalne, czy też nic nie stoi na przeszkodzie, aby zatrudniony ponownie ...

Tematy: niepełnosprawni, zatrudnianie niepełnosprawnych, zatrudnianie osób niepełnosprawnych, praca dla niepełnosprawnych, ustawa o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych
Ochrona danych pracownika: pozew tylko dla szefa

Rozpatrzmy następującą sytuację: na firmowym zebraniu pracodawca odczytał personelowi treść pozwu złożonego do sądu pracy przez jednego z pracowników. Zatrudniony zarzucał w nim firmie nieprawidłowości w zakresie wręczonego mu wypowiedzenia umowy o pracę. Szef przedstawił zgromadzonym nie tylko stanowisko powoda, ale również jego dane osobowe, nie ...

Tematy: ochrona danych osobowych, ochrona danych, dane osobowe, dane pracownika, obowiązki pracodawcy, uprawnienia pracodawcy
Wejście na giełdę a rola doradcy prawnego

Procedura wejścia na giełdę, a tym samym upublicznienia spółki, jest procesem długotrwałym i skomplikowanym, dlatego udział w nim doradcy prawnego jest właściwie niezbędny. Jak pokazuje praktyka, istnieją spółki, które decydują się samodzielnie realizować procedurę wprowadzenia na parkiet. Jednak podejmując takie wyzwanie muszą liczyć się z ...

Tematy: giełda, wejście na giełdę, IPO, wejście spółki na giełdę, prospekt emisyjny
Urlop wychowawczy a studia wieczorowe pracownika

Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: pracodawca dowiedział się, że pracownica przebywająca na urlopie wychowawczym rozpoczęła studia w systemie wieczorowym. Uznał więc, że zaprzestała sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem i wezwał ją do natychmiastowego stawienia się w pracy. Pracownica tłumaczyła, że nadal całe dnie poświęca córce. Na czas ...

Tematy: urlop wychowawczy, prawa pracownika, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlopy pracownicze
Obrót gospodarczy: złożenie oferty

Przedsiębiorcy nawiązują kontakty gospodarcze ze swoimi potencjalnymi kontrahentami w różny sposób. Jedną z możliwych form nawiązania relacji formalno-prawnych (zawarcia umowy) jest złożenie oferty i jej przyjęcie przez adresata oferty. Definicję oferty zawiera art. 66 k. Zgodnie z jego brzmieniem, oświadczenie drugiej strony woli zawarcia umowy, ...

Tematy: oferta handlowa, złożenie oferty, kryteria wyboru oferenta, weryfikacja kontrahenta
Naśladownictwo a nieuczciwa konkurencja

Ustawa o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji zawiera ogólną definicję czynu i konkretyzuje zachowania przedsiębiorcy, którym można przypisać cechy naśladownictwa. Konkurencja to podstawowy element funkcjonowania zdrowej wolnorynkowej gospodarki. W Polsce jednym z podstawowych aktów prawnych w tym zakresie jest ustawa z 16 kwietnia 1993 roku o ...

Tematy: nieuczciwa konkurencja, prawo konkurencji, ochrona konkurencji, naruszenie konkurencj, naśladownictwo
Wznowienie postępowania w sprawach gospodarczych

Dnia 20 października Trybunał Konstytucyjny (zwany dalej "Trybunałem") rozpoznał skargę konstytucyjną spółki 4G POLSKA sp. z o.o. dotyczącą ograniczenia przesłanek wznowienia postępowania w sprawach gospodarczych. Trybunał Konstytucyjny orzekł, że art. 47922 ustawy z dnia 17 listopada 1964 r. - Kodeks postępowania cywilnego (Dz. U. Nr 43, poz. 296 ...

Tematy: sprawy gospodarcze, wznowienie postępowania, skarga konstytucyjna spółki, Trybunał Konstytucyjny, postępowanie sądowe
Zakazane porozumienia a leniency

Jednym z istotnych zadań, jakie stają przed organami ochrony konkurencji na całym świecie, jest ściganie porozumień ograniczających konkurencję. Chodzi zwłaszcza o uzgadnianie cen (tzw. zmowy lub kartele cenowe), które uznaje się za najpoważniejsze naruszenia prawa antymonopolowego. Uzgadnianie cen godzi w samą istotę wolnej konkurencji – wyłącza ...

Tematy: program leniency, ochrona konkurencji, prawo antymonopolowe, procedura leniency, prawo konkurencji
Przywrócenie do pracy: inne zatrudnienie nie wadzi

Rozważmy następującą sytuację: pracownik został przywrócony do pracy prawomocnym wyrokiem sądu, po czym - w ustawowo wymaganym terminie - zgłosił pracodawcy gotowość do podjęcia obowiązków służbowych. Szef nie wpuścił go jednak na teren firmy. Argumentował, że z obowiązku przywrócenia zwolnił go fakt, iż zatrudniony rozpoczął pracę u innego ...

Tematy: przywrócenie pracownika do pracy, przywrócenie do pracy, prawa pracownika, obowiązki pracodawcy
Wymiar urlopu a wymiar czasu pracy

Żadne przepisy prawa dotyczące obliczania stażu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze, nie nakazują odmiennie traktować okresów zatrudnienia, w których pracownik świadczył pracę w niepełnym wymiarze czasu pracy. Rozważmy następujący przypadek: Zatrudniłam pracownika, który oprócz świadectwa ukończenia szkoły zawodowej przyniósł dwa ...

Tematy: wymiar urlopu, wymiar czasu pracy, staż pracy, niepełny wymiar czasu pracy, okres zatrudnienia
Co zawierają opłaty lotniczne?

Opłata za obsługę pasażera, tłumienie hałasu, lotniskowa, podatek pokładowy, od pasażera - to tylko niektóre z kosztów, które ponosi konsument podróżujący samolotem. W ramach międzynarodowego projektu UOKiK sprawdzał jakie opłaty stosują linie lotnicze i jak je obliczają. UOKiK podaje, iż w 2008 roku tylko w Polsce porty lotnicze obsłużyły ponad ...

Tematy: opłaty lotnicze, linie lotnicze, bilety lotnicze, opłaty lotniskowe
Urlop wypoczynkowy a okres wypowiedzenia

Kodeks pracy daje pracodawcy prawo nakazania pracownikowi wykorzystania przysługującego mu urlopu wypoczynkowego w okresie wypowiedzenia. Polecenie pracownikowi wykorzystania przysługującego mu urlopu wypoczynkowego w okresie wypowiedzenia jest oczywiście uprawnieniem, a nie obowiązkiem pracodawcy (art. 167 1 kp). Zapamiętaj! Urlopu wypoczynkowego ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, okres wypowiedzenia, okres wypowiedzenia umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, urlopy pracownicze
Zwolnienia lekarskie a wypowiedzenie

Pracownik bardzo często korzysta ze zwolnień lekarskich. Czy rozwiązanie z nim umowy o pracę za wypowiedzeniem z powodu częstych usprawiedliwionych nieobecności w pracy będzie zgodne z prawem? Czy byłoby to możliwe ze względu np. na "dezorganizację pracy" lub "niską dyspozycyjność" albo "brak wyników pracy"? Czy takie sformułowanie przyczyny ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, nieobecność w pracy, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, wypowiedzenie umowy o pracę
Urlop na żądanie- gdy wniosek bez odpowiedzi

Rozważmy następujący przypadek: pracownik przedłożył szefowi wniosek o udzielenie urlopu na żądanie. Nie doczekawszy się odpowiedzi, nie stawił się w firmie we wnioskowanym terminie- uznał bowiem, że milczenie pracodawcy było równoznaczne z udzieleniem urlopu. Po powrocie do pracy szef wręczył mu pismo rozwiązujące umowę o pracę ze skutkiem ...

Tematy: urlop na żądanie, nieobecność w pracy, zgłoszenie urlopu, urlopy pracownicze, prawa pracownika
Prawo do pierwszego urlopu

Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy, w roku kalendarzowym, w którym podjął pracę, nabywa prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy (art. 153 KP). Oznacza to, że z każdym miesiącem pracy pracownik rozpoczynający swoją karierę zawodową nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego (zwanego urlopem ułamkowym). Należy jednak pamiętać, że do ...

Tematy: prawo do urlopu, prawo do urlopu wypoczynkowego, urlopy, urlop pracownika, urlop wypoczynkowy
Układ zbiorowy pracy- zawieszenie a prawo do nagrody

Rozważmy następującą sytuację: w okresie zawieszenia postanowień układu zbiorowego pracy, jeden z pracowników spełnił wymagania do nagrody jubileuszowej. Rzecz w tym, że zawieszeniu uległy m.in. przepisy dotyczące przyznawania nagród i premii. Czy w takiej sytuacji pracownik z mocy prawa traci uprawnienia do tego świadczenia? Przypomnijmy, ...

Tematy: układ zbiorowy, zakładowy układ zbiorowy pracy, układy zbiorowe pracy, kodeks pracy
Wyłączenie wspólnika ze spółki

Zdarza się, że uczestnictwo danego wspólnika w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością zagraża prawidłowemu funkcjonowaniu lub nawet istnieniu spółki. Przymusowe usunięcie takiego wspólnika umożliwia instytucja wyłączenia wspólnika przewidziana w art 266 ksh. Wyłączenie wspólnika w trybie art. 266 ksh uzasadniają tylko ważne przyczyny związane z ...

Tematy: wspólnicy spółki, spółka z o.o., wyłączenie wspólnika, kodeks spółek handlowych
Przywrócenie do pracy niezależnie od wniesienia kasacji?

Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: pracownik odwołał się do sądu pracy od wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony. Sąd rejonowy wydał wyrok przywracający go do pracy. Natomiast sąd okręgowy oddalił apelację, którą w tej sprawie wniósł pracodawca. Pracownik w ustawowo przewidzianym terminie zgłosił gotowość do podjęcia pracy, ...

Tematy: przywrócenie pracownika do pracy, przywrócenie do pracy, prawa pracownika, obowiązki pracodawcy
Dochodzenie praw z weksla

Realizacja praw wekslowych w sposób dobrowolny nie zawsze przynosi oczekiwane rezultaty. Przedstawienie weksla do zapłaty dłużnikowi wekslowemu powinno spowodować jego wykupienie, tzn. zapłatę sumy wekslowej, jednak w praktyce może okazać się nieskuteczne. W takim wypadku niezbędne jest podjęcie stosownych działań na drodze postępowania sądowego. ...

Tematy: weksel, zabezpieczenie należności, zobowiązanie wekslowe, wierzytelności, prawo wekslowe, proces wekslowy
Jak rozstrzygać spory konsumenckie?

Każdego dnia klienci sklepów, banków, firm ubezpieczeniowych, operatorów telekomunikacyjnych, mają różnego rodzaju problemy związane z zakupionymi towarami lub usługami. W takich wypadkach, na ogół wydaje nam się, że jedyną drogą postępowania jest szukanie sprawiedliwości w sądzie powszechnym. Jednak wielu z nas na samą myśl o "pójściu do sądu" ...

Tematy: spory konsumenckie, prawa konsumenta, ochrona konsumentów, postępowanie reklamacyjne, prawo do reklamacji, reklamacje, porady dla konsumentów
Odprawa emerytalna: odsetki za zwłokę w wypłacie

Pracownik uprawniony do odprawy emerytalnej powinien otrzymać ją w dacie ustania stosunku pracy. W praktyce zdarza się jednak, że pracodawca zwleka z wypłatą tego świadczenia. Czy w takiej sytuacji zatrudnionemu należą się odsetki z tytułu opóźnienia? Prawo do odprawy emerytalnej statuuje art. 921 K.p. Zgodnie z tym przepisem, pracownikowi ...

Tematy: świadczenia na rzecz pracowników, opóźnienia w wypłacie świadczeń, odsetki za zwłokę, świadczenia wypłacane na koniec zatrudnienia, odprawa emerytalna, odprawa
Ekwiwalent za urlop pracownika niepełnosprawnego

Pracownik niepełnosprawny o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności nie może pracować dłużej niż 7 godzin na dobę i 35 godzin w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy. Zatem ustalając ekwiwalent za 1 godzinę urlopu takiego pracownika, wysokość ekwiwalentu za 1 dzień należy dzielić przez 7 godzin - czyli liczbę godzin odpowiadającą dobowej normie ...

Tematy: urlop pracownika niepełnosprawnego, ekwiwalent za urlop, pracownik niepełnosprawny, wymiar czasu pracy, współczynnik urlopowy
Prawo zamówień publicznych: pełnomocnik i konsorcjum

Zgodnie z przepisami prawa zamówień publicznych, więcej niż jeden wykonawca może ubiegać się o wykonanie danego zamówienia. Konieczne jest wtedy zawarcie stosownej umowy, nazywanej umową konsorcjum i wyznaczenie pełnomocnika, którego rolę w takim postępowaniu może pełnić teoretycznie każdy. Praktyka pokazuje jednak, że jest nim jeden z wykonawców ...

Tematy: Prawo Zamówień Publicznych, zamówienia publiczne, przetargi publiczne, pełnomocnik, konsorcjum
Bezpłatna przerwa w pracy nie dłuższa niż 1h

Rozważmy następujący przypadek: personel zgłosił pracodawcy prośbę o wprowadzenie półtoragodzinnej przerwy niewliczanej do czasu pracy. Szef przystał na tę propozycję. W regulaminie pracy ustalono, że w wolnym czasie pracownicy będą mogli opuszczać firmę w celu załatwienia prywatnych spraw. Każde wyjście i powrót z przerwy miały być odnotowywane. ...

Tematy: czas pracy, okresy odpoczynku, naruszenie praw pracowniczych, przepisy o czasie pracy, przerwa w pracy
Świąteczne zakupy w sieci - porady ECK

Z każdym rokiem coraz więcej osób decyduje się na zakup świątecznych prezentów przez Internet. By uniknąć niepotrzebnych komplikacji należy pamiętać o kilku ważnych zasadach zakupów w sieci. Praktyczne porady i informacje konsumenci znajdą na stronie Europejskiego Centrum Konsumenckiego, która właśnie ruszyła w nowej odsłonie. W razie problemów, ...

Tematy: zakupy w sieci, wirtualne zakupy, zakupy przez internet, bezpieczne zakupy, świąteczne zakupy, prawa konsumentów
Czasami urlop bezpłatny powiększa staż pracy

W czasie urlopu bezpłatnego prawa i obowiązki pracownika ulegają zawieszeniu. Przepisy Kodeksu pracy stanowią, że okresu urlopu nie wlicza się do okresu pracy, od którego zależy uzyskanie uprawnień pracowniczych. Istnieją jednak przypadki, w których urlop bezpłatny zaliczany jest do stażu pracy. Przypomnijmy, urlop bezpłatny może być udzielony ...

Tematy: urlopy pracownicze, urlop bezpłatny, prawo do urlopu, uprawnienia pracownika, staż pracowniczy, staż pracy
Urlop bezpłatny dla związkowca

Pracownikowi, który ma z wyboru pełnić funkcję związkową poza zakładem pracy, przysługuje m.in. prawo do urlopu bezpłatnego. Szef powinien wiedzieć, że okres tego urlopu wlicza się do okresu, od którego zależą uprawnienia pracownicze. Związkowiec natomiast musi pamiętać, aby w ciągu 7 dni od zakończenia urlopu zgłosić gotowość do ponownego ...

Tematy: urlop bezpłatny, związki zawodowe, prawa związków zawodowych, obowiązki pracodawcy, prawa pracownika
Impreza sylwestrowa a prawa konsumenta

Czy wiesz, że nieudaną imprezę sylwestrową możesz reklamować? A organizator ponosi odpowiedzialność za pozostawione w szatni płaszcze? Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów przypomina o przysługujących nam prawach. Kupując zorganizowaną imprezę sylwestrową zawieramy umowę. Często jej najprostszym potwierdzeniem jest bilet wstępu. W gorączce ...

Tematy: impreza sylwestrowa, prawa konsumenta, zabawa sylwestrowa, Sylwester, prawa konsumentów
Urlop ojcowski zaraz po macierzyńskim?

Rozważmy następującą sytuację: pracownica wykorzystała w pełni przysługujący jej urlop macierzyński (20 tygodni od dnia porodu tj. od 10 sierpnia do 21 grudnia 2009 r.). Z wnioskiem o udzieleniu urlopu tacierzyńskiego (od 11 do 18 stycznia 2010 r.) wystąpił również ojciec dziecka. Jego pracodawca uznał jednak, że pracownik utracił prawo do tego ...

Tematy: urlop tacierzyński, urlop macierzyński, urlopy macierzyńskie, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, ochrona stosunku pracy
Kredyty konsumenckie: nowe przepisy

Dłuższy termin na odstąpienie od umowy oraz zwiększenie kwoty udzielanego kredytu to niektóre z założeń do ustawy o kredycie konsumenckim, które przyjęła Rada Ministrów - podał UOKiK. Duży nacisk położony został na sposób komunikacji z potencjalnym klientem w reklamach. Nowe unijne prawo wymaga, aby oprócz rzeczywistej rocznej stopy oprocentowania ...

Tematy: kredyt konsumencki, ustawa o kredycie konsumenckim, przepisy unijne, kredyty konsumenckie, odstąpienie od umowy, kwota kredytu
Świadectwo pracy: podstawa prawna rozwiązania umowy

W świadectwie pracy trzeba wskazać tylko podstawę prawną rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy; nie wskazuje się natomiast przyczyny ustania stosunku pracy. Oznacza to, że podaje się jeden z trybów rozwiązania stosunku pracy określonych w art. 30 § 1 kp, a w przypadku rozwiązania stosunku pracy za wypowiedzeniem lub bez wypowiedzenia - ...

Tematy: świadectwo pracy, dokumentacja pracownicza, wydanie świadectwa pracy, treść świadectwa pracy
Urlop macierzyński i ojcowski w 2010r.

Znaczne zmiany przepisów dotyczących rodzicielstwa i macierzyństwa, które weszły w życie z początkiem 2009 r., to nie koniec zmian w tym zakresie. Dalsze modyfikacje, które zaczęły obowiązywać od 1.1.2010 r., to dodatkowe urlopy macierzyńskie i urlop ojcowski. Rozwiązania te są całkowitym novum w naszym prawie. Nie tylko rozszerzają znacznie ...

Tematy: urlop macierzyński, wydłużenie urlopu macierzyńskiego, urlop macierzyński dla ojca, urlop ojcowski, urlopy macierzyńskie
Postępowanie karne a wypowiedzenie umowy o pracę

Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: wewnętrzna kontrola w firmie wykazała liczne nieprawidłowości natury finansowej. Wszystko wskazywało na to, że stoi za nimi kierownik jednego z działów. Pracodawca wszczął przeciwko niemu postępowanie karne, a następnie wypowiedział mu umowę o pracę. W uzasadnieniu wypowiedzenia wskazano utratę zaufania do ...

Tematy: wypowiedzenie umowy, uzasadnienie wypowiedzenia, nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, nieprawne wypowiedzenie umowy, uprawnienia pracodawcy