-
Zakaz konkurencji w stosunku pracy. O czym pamiętać by był skuteczny?
... powinna jasno określać rodzaje działalności zakazanej dla pracownika oraz terytorium objęte tym zakazem. Oznacza to, że pracownik nie może przez określony okres ... informacje, które pracownik uzyskał w czasie trwania stosunku pracy. Dotyczy to obowiązków stron już po ustaniu stosunku pracy, a także ponoszenia przez byłego pracownika odpowiedzialności ...
-
Inspekcja pracy
... zakazem wypowiedzenia i rozwiązania umowy o pracę Zakres działania Społecznych Inspektorów Pracy obejmuje: 1. zadania z dziedziny inspekcji technicznej, czyli środowiska pracy (sprawdzanie maszyn, urządzeń technicznych i sanitarnych, przegląd warunków pracy pod kątem bhp); 2. kontrolę przestrzegania przepisów prawa pracy oraz regulaminów pracy ...
-
Dwa miejsca pracy w umowie o pracę
... . Przepisy prawa pracy nie wprowadzają ograniczeń w tym zakresie. Zdaniem SN: Miejsce pracy to jeden z istotnych elementów umowy Należy odróżnić "miejsce pracy" pracownika od "siedziby zakładu pracy". Miejsce świadczenia pracy stanowi jeden z istotnych składników umowy o pracę, obustronnie uzgodniony, objęty ogólnym zakazem jednostronnej zmiany ...
-
Dyskryminacja w pracy w orzecznictwie
... w jego ocenie prowadziłoby do wprowadzenia w praktyce zakazu zawierania umów o pracę z ciężarnymi. W efekcie takie postępowanie byłoby sprzeczne z zakazem jakiejkolwiek dyskryminacji w stosunkach pracy. Oczywiście podkreślenia wymaga fakt, że każdy przypadek potencjalnej dyskryminacji w zatrudnieniu musi być badany indywidualnie, jednak stanowisko ...
-
Dodatkowe urlopy i przerwy w pracy, czyli dyrektywa work-life balance w Polsce od 26 kwietnia
... pracy jest dłuższy niż 9 godzin. Trzecia przerwa będzie przysługiwała gdy czas pracy przekroczy 16 godzin. Rodzice dzieci do 8. roku życia będą mogli odmówić pracy w nadgodzinach lub wyjazdu w delegację. Dodatkowo będą mogli wnioskować o pracę zdalną. Koniec z zakazem ... . o przerwach w pracy, nadgodzinach czy też procedurach rozwiązania stosunku pracy ...
-
Odpowiedzialność dyscyplinarna a Karta Nauczyciela
... kary dyscyplinarne: nagana z ostrzeżeniem, zwolnienie z pracy, zwolnienie z pracy z zakazem przyjmowania ukaranego do pracy w zawodzie nauczycielskim w okresie 3 lat od ukarania, wydalenie z zawodu nauczycielskiego, co w konsekwencji wiąże się również z zakazem przyjmowania ukaranego do pracy w zawodzie nauczycielskim. Wymierzenie wyżej wskazanych ...
-
Służba cywilna - nowe przepisy
... lub równorzędny. Być nie karany zakazem zajmowania stanowisk kierowniczych w urzędach organów władzy publicznej lub pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi. Posiadać kompetencje kierownicze. Posiadać co najmniej sześcioletni staż pracy, w tym co najmniej trzyletni staż pracy na stanowisku kierowniczym w jednostkach sektora ...
-
Zwolnienie dyscyplinarne z K.p. nie dla nauczyciela
... obowiązki lub uchybiają godności zawodu nauczyciela. Karami dyscyplinarnymi są (art. 76 ust. 1 KN): nagana z ostrzeżeniem, zwolnienie z pracy, zwolnienie z pracy z zakazem przyjmowania ukaranego do pracy w zawodzie nauczycielskim w okresie 3 lat od ukarania, wydalenie z zawodu nauczycielskiego. Wymierzenie powyższych kar spoczywa w gestii komisji ...
-
Czy kontrola drogowa ciężarówki może zakłócać odpoczynek kierowcy?
... transporcie drogowym - niezatrzymanie się do kontroli drogowej może zaowocować karą pieniążną, zakazem prowazenia pojazdu, a nawet aresztem. Pamiętajmy, że policjanci czy inspektorzy ... oraz Rady Unii Europejskiej określającego prawa kierowcy do przerwy w pracy, sprzeciwiają się prowadzeniu kontroli drogowych podczas odbierania odpoczynku. Zbiór ...
-
Zwolnienia z przyczyn dotyczących pracodawcy
... pracownika dla pracodawcy wywiązanie się pracownika z jego obowiązków staż pracy możliwość znalezienia nowej pracy sytuacja osobista czy rodzinna Jeżeli w wyniku tych przyczyn w ... nieobecności pracownika. W okresie tej nieobecności pracownik objęty jest zakazem wypowiedzenia umowy po upływie jednak okresu w którym pracownik korzysta ...
Tematy: zwolnienie pracownika -
Umowa o zakazie konkurencji musi być podpisana
... , ustawodawca dał im narzędzie zwane zakazem konkurencji. Zgodnie z art. 1011 § 1 kodeksu pracy, pracodawca może zawrzeć z pracownikiem odrębną umowę, w której zostanie określony zakres, w jakim pracownik nie może prowadzić działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy ani też świadczyć pracy w ramach stosunku pracy lub na innej podstawie na rzecz ...
-
Umowa o zakazie konkurencji a brak określenia odszkodowania
... , że pomimo braku uregulowania w umowie o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy kwestii związanych z odszkodowaniem należnym pracownikowi z tytułu powstrzymywania się od działalności konkurencyjnej, umowa ta jest ważna, a pracownik jest związany zakazem konkurencji w zakresie określonym w tej umowie. Istnieje możliwość ustania obowiązku ...
-
Zakaz konkurencji a Kodeks spółek handlowych
... pracy ujmuje kwestię zakazu konkurencji dość ogólnie. Wiele postanowień z tego zakresu, dotyczących ... lub jako członek organu spółki kapitałowej bądź uczestniczyć w innej konkurencyjnej osobie prawnej jako członek organu. Zakazem tym objęty jest także udział w konkurencyjnej spółce kapitałowej, jeśli członek zarządu jest w posiadaniu co ...
-
Odpowiedzialność porządkowa: łagodniej w regulaminie?
... pracy będą obowiązywać mniej restrykcyjne zasady odpowiedzialności porządkowej niż przewiduje to Kodeks pracy. W regulaminie pracy znalazł się bowiem zapis, który zakłada, ... kar ma charakter bezwzględnie obowiązujący, co w praktyce jest równoznaczne z zakazem stosowania innych sankcji porządkowych niż przewidziane w K.p. W przypadku, gdy zastosowanie ...
-
Wcześniejsza emerytura nie chroni przed zwolnieniem
... r. po uzyskaniu zaświadczenia o zdolności do pracy zamierza powrócić do pracy. Czy likwidując stanowisko pracy zakład pracy ma możliwość wypowiedzieć umowę o pracę pracownicy w wieku przedemerytalnym ... umowy o pracę w zależności od tego, czy chroniony tym zakazem pracownik skorzysta z wcześniejszych uprawnień emerytalnych w wieku 50 lat - kobieta i ...
-
Umowa o zakazie konkurencji a wypowiedzenie
... też świadczyć pracy w ramach stosunku pracy lub na innej podstawie na rzecz podmiotu prowadzącego taką działalność. Wynika z tego, iż zakazem konkurencji można ... świadczenia pracy w czasie, jak i poza godzinami normalnej pracy. 3. Obowiązkiem pracownika jest dbać o dobro zakładu pracy Należy dodać, iż nawiązując stosunek pracy pracodawca przyjmuje ...
-
Zakaz konkurencji: skutki odmowy
... umowy antykonkurencyjnej możliwe jest zarówno w momencie nawiązania stosunku pracy, jak i w okresie późniejszym. W tym pierwszym przypadku niezaakceptowanie warunków umowy może sprawić, że pracodawca najzwyczajniej zrezygnuje z zatrudnienia osoby, która nie godzi się na objęcie jej zakazem konkurencji. Co jednak w sytuacji, gdy podpisania takiej ...
-
Wiek emerytalny: rozwiązanie umowy o pracę dyskryminacją?
... czy automatyczne rozwiązanie umowy o pracę po osiągnięciu wieku emerytalnego jest zgodne z zakazem dyskryminacji ze względu na wiek?". Stan faktyczny, w którym powstało ... umowy o pracę. W związku z czym, Pani Gisela Rosenbladt wszczęła przed niemieckim sądem pracy postępowanie przeciwko swemu pracodawcy, twierdząc że takie rozwiązanie z nią umowy ...
-
Zakaz konkurencji w menedżerskich umowach o pracę
... może nastąpić wyłącznie na określony, wskazany w umowie o zakazie konkurencji. Kodeks pracy nie definiuje pojęcia działalności konkurencyjnej, w tym zakresie należy odwołać ... Sądu Najwyższego (wyrok SN z 2 kwietnia 2008 roku, I PK 268/07, OSNP 2009/15-16/201) zakazem konkurencji może być objęta wyłącznie taka działalność pracownika, która ...
-
Grudniowa gorączka w firmie: czy nadgodziny to obowiązek?
... odmowy pracy w godzinach nadliczbowych mają pracownice w ciąży (art. 178 § 1 Kodeksu pracy), pracownicy młodociani (art. 203 § 1 Kodeksu pracy) oraz pracownicy zatrudnieni na stanowiskach, gdzie dochodzi do przekroczeń najwyższych stężeń czy natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia (art. 151 § 2 ww. ustawy). Ci podwładni objęci są tzw. zakazem ...
-
Rekrutacja: dyskryminacja z powodu zbyt wysokich kwalifikacji
... zatrudnienia, ale już na etapie nawiązania stosunku pracy, a więc również w odniesieniu do procesu rekrutacyjnego. Zgodnie z ustawowym zakazem dyskryminacji w zatrudnieniu wyrażonym w art. 183a KP, pracownicy powinni być równo traktowani w zakresie nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, warunków zatrudnienia, awansowania oraz dostępu do szkolenia ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany XI 2010
... . U. z 2010 r., Nr 81, poz. 529), którą: rozszerzono obszary objęte zakazem palenia tytoniu na większość miejsc publicznych, w szczególności: tereny zakładów opieki zdrowotnej, szkół, uczelni, pomieszczenia zakładów pracy, lokali gastronomiczno-rozrywkowych, środków pasażerskiego transportu publicznego, przystanków komunikacji publicznej; określono ...
-
Zakaz konkurencji – jak to powinno wyglądać w praktyce?
... zakres działalności, której dotyczy zakaz, tj. branży, dziedziny gospodarki, rodzaju działalności, jak i wszelkie formy aktywności pracownika, objęte zakazem, czyli np. wykonywanie pracy na podstawie umów o pracę, umowy cywilnoprawne, indywidualną działalność gospodarczą, udział w spółkach itp. Warto określić również zakres terytorialny zakazu ...
-
Zakaz palenia: nowelizacja ustawy wchodzi w życie
... wiadomość dla wszystkich niepalących, gdyż jej głównym celem jest rozszerzenie obszarów objętych zakazem palenia tytoniu na większość miejsc publicznych, oraz ujednolicenie ... obsłudze podróżnych, na terenie uczelni, w pomieszczeniach zakładów pracy, w lokalach gastronomiczno-rozrywkowych. Skuteczne wydzielenie takich indywidualnych pokoi przyczyni ...
-
Nowa Ustawa o obligacjach podpisana przez Prezydenta
... naukowych przy realizacji badań naukowych lub prac rozwojowych w ramach stosunku pracy; wprowadzenie przepisu, który przewiduje wykluczenie wnioskodawcy ubiegającego się o środki ... poszerza krąg osób (o osoby prowadzące wspólne gospodarstwo domowe) objętych zakazem pełnienia służby lub zatrudnienia w jednostce organizacyjnej Służby Celnej w ...
-
Zarządzanie chaosem - jak poradzą sobie przedsiębiorcy?
... powierzchni powyżej 2000 m2, które w okresie obowiązywania ustawy były objęte zakazem prowadzenia działalności. Wszystkie zobowiązania z umów najmu i innych o podobnych ... ze starostą. Pracodawca ma również możliwość wprowadzenia elastycznego czasu pracy. Pracownicy mogą wykonywać pracę dłużej, co jest odpowiednio kompensowane czasem wolnym ...
-
Zmiany w polskim prawie 2010 - cz.III
... dla osób niepalących, bowiem rozszerzono nią zakres obszarów objętych zakazem palenia tytoniu na większość miejsc publicznych w szczególności na: tereny zakładów opieki zdrowotnej, szkół, uczelni, pomieszczenia zakładów pracy, lokali gastronomiczno-rozrywkowych, środków pasażerskiego transportu publicznego, przystanków komunikacji publicznej ...
-
Kolor jako znak towarowy
... tym w szczególności ich przeznaczenia, modeli lub aspektów związanych z bezpieczeństwem pracy. Charakter odróżniający Izba Odwoławcza stwierdziła brak charakteru odróżniającego ... prowadziłaby do monopolizacji jedynie tego odcienia, ale skutkowałaby zakazem używania przez konkurujące przedsiębiorstwa jakiegokolwiek odcienia koloru pomarańczowego, a ...
-
Kredyt konsumencki: jakie mamy prawa?
... za to możliwość zastrzegania prowizji od wcześniejszej spłaty pożyczki, co wcześniej było objęte całkowitym zakazem. Możliwość ta została jednak w istotny sposób ograniczona. Kredytodawca może bowiem zastrzec w umowie prowizję ... serwisów internetowych dostarczających specjalistycznej wiedzy z zakresu podatków, rachunkowości, ubezpieczeń i prawa pracy ...
-
Koronawirus a kontrakty handlowe. Jakie narzędzia prawne dla przedsiębiorców?
... piosenkarz przebywający na terenie objętym kwarantanną z powodu wybuchu epidemii i objęty zakazem opuszczania tego terenu, oczywiście taki powód będzie spełniał znamiona siły ... przedsiębiorców w postaci udostępniania pracownikom w zakładach pracy stacji dezynfekcji rąk, wielu przedsiębiorców dopuszcza możliwość pracy zdalnej (tzw. „home office”) w ...
-
Czy i jak można reklamować piwo bezalkoholowe?
... małoletnich. W reklamach telewizyjnych piwo bezalkoholowe towarzyszy więc bohaterom na uczelni i w pracy. Jest elementem relaksu i wypoczynku, często pojawia się w kontekście motoryzacji ... w Polsce alkoholizm uzasadnione jest ograniczenie swobody działalności gospodarczej wprowadzone zakazem reklamy pośredniej. Reklama i promocja piwa oraz piwa ...
-
Praca dla konkurencji a brak klauzuli o zakazie
... zupełnie bezbronny, nawet wówczas, gdy pracownik nie jest związany umową o zakazie konkurencji. Z zakazem czy bez – pracownik musi dbać o dobro firmy Jednym z podstawowych obowiązków pracownika jest dbanie o dobro zakładu pracy, chronienie jego mienia oraz zachowanie w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na ...
-
Równe traktowanie w zatrudnieniu
... zakazem dyskryminacji. Niepełnosprawność Niepełnosprawność to trwałe ograniczenie psychiczne, fizyczne lub umiejętnościowe. Może ono być następstwem nieszczęśliwego wypadku lub wady wrodzonej. Pracodawca nie może traktować kandydata do pracy ... w miejscu pracy, może zwrócić się do Państwowej Inspekcji Pracy lub sądu pracy w celu uzyskania ...
-
Zakaz dyskryminacji zleceniobiorców
... na płeć, rasę, pochodzenie etniczne lub narodowość. Katalog kryteriów, objętych zakazem dyskryminacji osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych, ma charakter zamknięty i ... gdyż opisane w niej regulacje antydyskryminacyjne zawierają się w przepisach Kodeksu pracy. Ustawa swoim zakresem obejmuje podejmowanie kształcenia zawodowego, warunki ...
-
TK: celnicy jak służba mundurowa. Przysługują im przywileje emerytalne
... zarzutem wnioskodawców był zarzut niezgodności przepisów z konstytucyjną zasadą równości i zakazem dyskryminacji. Skarżący wskazywali, że funkcjonariusze Służby Celnej należą do ... przeniesienia na inne stanowisko służbowe, wykonywanie zadań w nielimitowanym czasie pracy i trudnych warunkach. Z tego też względu zróżnicowanie sytuacji prawnej ...