-
![Zwolnienie od pracy na prywatną sprawę sądową]( "Zwolnienie od pracy na prywatną sprawę sądową [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienie od pracy na prywatną sprawę sądową
12:54 23.11.2010
Stawiennictwo w sądzie pracownika wezwanego na rozprawę, jest, co do zasady, obowiązkowe. Jedynie w enumeratywnie wymienionych w przepisach prawa przypadkach osoba wezwana przez sąd może nie brać udziału w rozprawie, usprawiedliwiając jednak swoją nieobecność. Pracodawca jest zatem ...
-
![Urlop na żądanie a odwołanie z urlopu]( "Urlop na żądanie a odwołanie z urlopu [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop na żądanie a odwołanie z urlopu
12:44 19.11.2010
Urlop na żądanie, w wymiarze nie więcej niż 4 dni w roku kalendarzowym, jest częścią urlopu wypoczynkowego. Ustawodawca wyraźnie zaznaczył jednak dwie wyróżniające go kwestie. Po pierwsze, urlop na żądanie nie jest ujęty w planie urlopów (art. 163 § 1 k.p.), po drugie - nie ...
-
![Samozatrudnienie czy umowa o pracę?]( "Samozatrudnienie czy umowa o pracę? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Samozatrudnienie czy umowa o pracę?
11:41 18.11.2010
Samozatrudnienie jest obecnie bardzo popularną i najbardziej rozwijającą się formą zatrudnienia na rynku pracy. Pozwala na zmniejszenie kosztów zatrudnienia, poprawienie konkurencyjności pracy oraz aktywizację zawodową bezrobotnych. Pracodawcy bardzo często rezygnują z klasycznego ...
-
![Podnoszenie kwalifikacji a zwolnienie od pracy]( "Podnoszenie kwalifikacji a zwolnienie od pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Podnoszenie kwalifikacji a zwolnienie od pracy
12:37 17.11.2010
Pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje zawodowe przysługuje m.in. zwolnienie z całości lub części dnia pracy, na czas niezbędny, by punktualnie przybyć na obowiązkowe zajęcia oraz na czas ich trwania. To, w jaki sposób pracodawca oznaczy nieobecność pracownika w ewidencji, zależy od ...
-
![Likwidacja gospodarstwa pomocniczego a badania lekarskie]( "Likwidacja gospodarstwa pomocniczego a badania lekarskie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Likwidacja gospodarstwa pomocniczego a badania lekarskie
13:03 16.11.2010
Pracownik "przejęty" z likwidowanego gospodarstwa pomocniczego nie musi odbyć wstępnych badań lekarskich, chyba że u nowego pracodawcy przyjmowany jest na stanowisko, na którym występują czynniki szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe, a praca w gospodarstwie nie była związana z ...
-
![Prawo do przerwy na karmienie dziecka]( "Prawo do przerwy na karmienie dziecka [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Prawo do przerwy na karmienie dziecka
11:22 15.11.2010
Jeżeli pracownica świadczy pracę przez więcej niż 6 godzin dziennie, ma prawo do 2 półgodzinnych przerw w pracy, a w przypadku karmienia więcej niż jednego dziecka do 2 przerw w pracy po 45 minut każda. Na wniosek pracownicy przerwy na karmienie mogą być udzielane łącznie. Jeżeli ...
-
![Kiedy warto skrócić okres wypowiedzenia?]( "Kiedy warto skrócić okres wypowiedzenia? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kiedy warto skrócić okres wypowiedzenia?
12:33 10.11.2010
Skrócenie okresu wypowiedzenia nie zmienia trybu rozwiązania umowy. Mimo zawarcia porozumienia, umowa rozwiąże się za wypowiedzeniem i ten tryb rozwiązania umowy trzeba wpisać w świadectwie pracy. Ważne jest, by zgodę na szybsze rozwiązanie umowy wyraziły obie strony - zarówno ...
-
![Dłuższy okres rozliczeniowy dla jednego pracownika?]( "Dłuższy okres rozliczeniowy dla jednego pracownika? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dłuższy okres rozliczeniowy dla jednego pracownika?
12:23 09.11.2010
Okres rozliczeniowy to okres, w którym powinno dojść do rozliczenia całego czasu pracy pracownika. Jeżeli przemawiają za tym obiektywne przesłanki, dopuszczalne jest stosowanie okresów rozliczeniowych o różnej długości w odniesieniu do poszczególnych części zakładu pracy czy też ...
-
![Porozumienie stron a odprawa]( "Porozumienie stron a odprawa [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Porozumienie stron a odprawa
12:40 08.11.2010
Odprawę przy zwalnianiu z przyczyn niedotyczacych pracownika (wypłacaną w zakładach zatrudniających co najmniej 20 osób) musisz czasem wypłacić nawet wówczas, gdy podpisujesz z pracownikiem porozumienie rozwiązujące umowę o pracę (i nie podajesz w nim przyczyny rozwiązania umowy).
-
![Wiek emerytalny: rozwiązanie umowy o pracę dyskryminacją?]( "Wiek emerytalny: rozwiązanie umowy o pracę dyskryminacją? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wiek emerytalny: rozwiązanie umowy o pracę dyskryminacją?
13:36 05.11.2010
Dnia 12 października 2010 r. Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej (dalej "ETS") wydał orzeczenie, które stanowi odpowiedź na pytanie zadane przez niemiecki sąd: "czy automatyczne rozwiązanie umowy o pracę po osiągnięciu wieku emerytalnego jest zgodne z zakazem dyskryminacji ze ...
-
![Areszt a rozwiązanie umowy o pracę]( "Areszt a rozwiązanie umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Areszt a rozwiązanie umowy o pracę
11:58 05.11.2010
Na pierwszy rzut oka aresztowanie wydaje się wystarczającym powodem, aby rozwiązać umowę o pracę, nawet bez wypowiedzenia. Czasami jednak okazuję się, że osoba została aresztowana niesłusznie. Co w takim razie może i powinien uczynić pracodawca w przypadku powzięcia informacji o ...
-
![Obniżenie wynagrodzenia - wypowiedzenie zmieniajace]( "Obniżenie wynagrodzenia - wypowiedzenie zmieniajace [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Obniżenie wynagrodzenia - wypowiedzenie zmieniajace
13:18 04.11.2010
Zawierając umowę o pracę, pracownik i pracodawca podejmują określone wzajemne zobowiązania. Zmiana tych zobowiązań przez pracodawcę może nastąpić jedynie w drodze wypowiedzenia warunków umowy o pracę (tzw. wypowiedzenia zmieniającego) bądź za porozumieniem stron. Z dokumentu musi ...
-
![ZOZ: zmiana rodzaju pracy a norma czasu pracy]( "ZOZ: zmiana rodzaju pracy a norma czasu pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
ZOZ: zmiana rodzaju pracy a norma czasu pracy
13:53 02.11.2010
Czas pracy pracowników zakładów opieki zdrowotnej określa ustawa, różnicując dobowy wymiar czasu pracy w zależności od rodzaju czynności składających się na umówiony rodzaj pracy.
-
![Wypłata wynagrodzenia za pracę po rozwiązaniu umowy]( "Wypłata wynagrodzenia za pracę po rozwiązaniu umowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypłata wynagrodzenia za pracę po rozwiązaniu umowy
12:12 29.10.2010
W dniu rozwiązania stosunku pracy pracodawca zobowiązany jest tylko do wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy lub odprawy emerytalno-rentowej, wypłacanej na podstawie tzw. ustawy o zwolnieniach grupowych. Należne wynagrodzenie wypłaca zaś w terminie, który jest u niego ...
-
![Kara porządkowa a związki zawodowe]( "Kara porządkowa a związki zawodowe [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kara porządkowa a związki zawodowe
13:51 28.10.2010
Udzielając pracownikowi kary upomnienia lub nagany pracodawca nie musi konsultować tego faktu z zakładową organizacją związkową reprezentującą pracownika. Dopiero w momencie wniesienia sprzeciwu przez pracownika (jeżeli pracownik jest członkiem związku zawodowego lub związek zawodowy ...
-
![Powrót z urlopu wychowawczego a likwidacja stanowiska]( "Powrót z urlopu wychowawczego a likwidacja stanowiska [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Powrót z urlopu wychowawczego a likwidacja stanowiska
13:06 27.10.2010
Pracownikowi powracającemu z urlopu wychowawczego można wręczyć wypowiedzenie. Najpierw jednak należy dopuścić go do pracy na takim samym lub równorzędnym stanowisku, jakie zajmował przed pójściem na urlop. Jeżeli takiego stanowiska nie ma, pracownika należy zwolnić z obowiązku ...
-
![Zmiana regulaminu wynagradzania a wypowiedzenie zmieniające]( "Zmiana regulaminu wynagradzania a wypowiedzenie zmieniające [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiana regulaminu wynagradzania a wypowiedzenie zmieniające
12:20 26.10.2010
Wprowadzenie mniej korzystnych postanowień regulaminu wynagradzania wymaga dokonania wypowiedzeń zmieniających dla pracowników, którzy są tym regulaminem objęci. Wypowiedzeń należy dokonać po wejściu w życie zmienionego regulaminu.
-
![Umowa z niepełnoetatowcem: określ limit czasu pracy]( "Umowa z niepełnoetatowcem: określ limit czasu pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa z niepełnoetatowcem: określ limit czasu pracy
13:27 25.10.2010
Jeżeli nie określiłeś w umowie z niepełnoetatowcem limitu godzin ponadwymiarowych, powinieneś treść umowy jak najszybciej uzupełnić. Wprowadzenie takiego limitu do postanowień umowy o pracę jest bowiem obowiązkowe, a jego brak może Cię narazić na zarzut łamania przepisów o czasie ...
-
![Rodzina zastępcza a urlop macierzyński]( "Rodzina zastępcza a urlop macierzyński [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rodzina zastępcza a urlop macierzyński
12:19 22.10.2010
Pracownik, który przyjął dziecko na wychowanie jako rodzina zastępcza, z wyjątkiem rodziny zastępczej zawodowej niespokrewnionej z dzieckiem, ma prawo do urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego.
-
![Potrącenie z wynagrodzenia a źle naliczona pensja]( "Potrącenie z wynagrodzenia a źle naliczona pensja [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Potrącenie z wynagrodzenia a źle naliczona pensja
13:10 21.10.2010
Podmiot zatrudniający ma prawo zmniejszenia kwoty wynagrodzenia pracownika za dany miesiąc o wynagrodzenie wypłacone mu w poprzednim terminie płatności za czas nieobecności w pracy, za który wynagrodzenie mu nie przysługuje, np. z uwagi na chorobę, urlop bezpłatny.
-
![Potwierdzenie niekaralności pracownika służby cywilnej]( "Potwierdzenie niekaralności pracownika służby cywilnej [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Potwierdzenie niekaralności pracownika służby cywilnej
13:11 20.10.2010
Przepisy o służbie cywilnej nie wprowadzają wymogu wystąpienia przez kierownika urzędu o informację z KRK. Prawo to, ale nie obowiązek, przyznaje także kierownikom urzędów ustawa o KRK, wskazując, że prawo do uzyskania informacji o osobach, których dane osobowe zgromadzone zostały w ...
-
![Wypowiedzenie zmieniające a urlop wychowawczy]( "Wypowiedzenie zmieniające a urlop wychowawczy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie zmieniające a urlop wychowawczy
11:57 19.10.2010
Przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy. Oznacza to, iż szczególna ochrona przed wypowiedzeniem i rozwiązaniem stosunku pracy dotycząca pracowników przebywających na urlopie wychowawczym znajdzie ...
-
![Prawa majątkowe po zmarłym pracowniku]( "Prawa majątkowe po zmarłym pracowniku [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Prawa majątkowe po zmarłym pracowniku
10:51 18.10.2010
Z dniem śmierci pracownika stosunek pracy wygasa. Prawa majątkowe ze stosunku pracy przechodzą po śmierci pracownika, w równych częściach, na małżonka oraz inne osoby spełniające warunki wymagane do uzyskania renty rodzinnej w myśl przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu ...
-
![Umowa przedwstępna przed umową o pracę]( "Umowa przedwstępna przed umową o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa przedwstępna przed umową o pracę
11:39 15.10.2010
Mimo, iż przepisy Kodeksu pracy nie regulują tego wprost, istnieje możliwość zawarcia umowy przedwstępnej, charakterystycznej dla prawa cywilnego, przed zawarciem umowy o pracę. Z prawa tego może skorzystać każdy pracodawca.
-
![Rozliczenie godzin przepracowanych a zwolnienie lekarskie]( "Rozliczenie godzin przepracowanych a zwolnienie lekarskie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozliczenie godzin przepracowanych a zwolnienie lekarskie
12:44 14.10.2010
Przepisy Kodeksu pracy nie przewidują oddawania pracownikom czasu przepracowanego przez nich w dniu, który następnie został objęty zwolnieniem lekarskim.
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Akty prawne
- Kodeksy
- Baza wiedzy
![Co zmienia darmowy dostęp do Rejestru Cen Nieruchomości? [© pexels]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/Rejestr-Cen-Nieruchomosci/Co-zmienia-darmowy-dostep-do-Rejestru-Cen-Nieruchomosci-270800-50x33crop.jpg "Co zmienia darmowy dostęp do Rejestru Cen Nieruchomości? [© pexels]")
Co zmienia darmowy dostęp do Rejestru Cen Nieruchomości?
