Shrek <...@w...pl> pisze:
> W dniu 08.06.2022 o 14:57, Shrek pisze:
>
>> Wygląda jednak na to że nic mu nie nabluzgała, bo minister już się
>> rakiem wycofuje i nie chce powiedzieć co mu rzekomo powiedziano i
>> nie potrafi się wysłowić o co mu w zasadzie biega i z grubsza chodzi
>> o to że w wyniku ataku werbalnego odniósł obrażenia. Od tego czy
>> będzie obrażony dłużej niż 7 dni zależy kwalifikacji czynu
>> naczelnik;)
>> https://streamable.com/b0x9f7
>> I tak honorowo jak na pisiora, bo nie chce publicznie skłamać żeby
>> na jutubie nie zostało. Większość pisorów łgałaby jak z nurt.
>
> Wow - this escalated quicly;)
>
> https://wiadomosci.wp.pl/minister-donosiciel-z-pacan
owa-michal-cieslak-nie-przeprosil-naczelniczki-ale-i
nterweniowal-u-prezesa-poczty-polskiej-6777581455100
480a
>
> Minister prosi prezesa, żeby jego skargę uznać za niebyłą. Wbrew
> pozorom to zła wiadomość, bo teraz okaże się że babka odejdzie bez
> żadnego trybu:(

Jego skarga za szeroko rozeszła się po mediach żeby Poczta Polska
mogła uznać sprawę za *całkowicie* niebyłą choćby z "ostrożności
procesowej" i tworzenia/ochrony wizerunku. Szansa że sprawa zostanie
kiedyś odgrzana albo będzie mieć reperkusje to IMHO parędziesiąt
procent.

Jak chcą zwolnić to mogą choćby za coś co *powiedziała Wyborczej*.
Jak rozumiem tam są relacje z innych zdarzeń w cztery oczy które druga
strona (zwierzchnia) może relacjonować "nieco inaczej", może wystarczyć
_nadzwyczaj starannie_ wybrać.

Skoro w Ikei Polska można zwolnić za wypowiedź co się myśli o LGBT+IQ to
precedens zwalniania za wyrażenie własnych poglądów w (godzinach) pracy
jest jak w mordę strzelił. Tyle że prokuratura *tam* się czepia
osoby zwalniającej ale jak rozumiem (jeszcze?) nie Ikei :-)
Mi się takie zwalnianie za słowa niespecjalnie podoba ale jeśli
zdarzenie jest w (godzinach) pracy to jak dla mnie pracownik ma
wskazywać (wyjątkowe) okoliczności wykluczające domniemanie prawa
pracodawcy do zwolnienia. W przypadku Ikei było to nachalne wrzucenie
tematu przez samego pracodawcę serią promocji LGBT+IQ *w pracy*.
"Don't tell *unasked* "

--
A. Filip
| Kopnięcie konia spokojnego bywa straszne. (Przysłowie ormiańskie)