> Przecież napisałem, że w pierwszej kolejności bym dochodził tego
> wynagrodzenia poprzez ugodę z pracodawcą. Dopiero jeśli się okaże, ze to
> niemożliwe, to uważam, że droga postępowania karnego jest w tym wypadku
> wygodniejsza. Organ dochodzenia z łatwością ustali, kto kierował
> samochodem w chwili przekraczania granicy, bowiem takie informacje są
> gromadzone przez Urzędy Celne (odprawa ładunków) oraz przez Straż
> Graniczną (sam wyjazd osoby). To będzie dowodem zatrudnienia. Dochodzenie
> tych roszczeń na drodze cywilnej będzie o wiele trudniejszej, choć
> przyznam, że nie niemożliwe.
>
A slyszales o czyms takim jak postepowanie cywilne? Zawarcie umowy per facta
concludendia? Dochodzenie wynagrodzenia z takiej umowy? Moze warto by bylo,
gdzies tam pomiedzy proba ugodzenia sie z pracodawca a post. karnym sprobowac
wlasnie tego? Szczegolnie ze ma to o niebo wieksze szanse powodzenia,
szczegolnie ze proces cywilny jest powolany do rozstrzygania sporow na tle
spraw cywilnych, A ten casus przede wszystkim do tej kategorii nalezy.

I radze sie pospieszys, bo to roszczenie sie przedawnia przeciez. Nie wiem ile
juz czasu minelo od tamtych zdarzen wiec radze to wziac pod uwage. Termin - 3
lata.


Pozdrawiam

M

P.S. I tak tylko delikatnie na przyszlosc - dla ulatwienia sobie zycia radze w
pierwszej kolejnosci wybierac te prostrze a nie te bardziej skomplikowane
rozwiazania.

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl