On 1/11/2011 4:21 AM, elephanto wrote:
>
> http://pub.sn.pl/ow3_ia.nsf/1/7226FD5D9CB6BEF1C12573
6C0003DB4F?OpenDocument
>
> http://www.tinyurl.pl?n51L2ntL
>
> "3. Udzielenie na podstawie art. 168 k.p. urlopu wypoczynkowego za
> poprzednie lata w pierwszym kwartale następnego roku nie wymaga zgody
> pracownika także wówczas, gdy w tym samym czasie biegnie okres
> wypowiedzenia umowy o pracę."
>

powoli, wyrwałeś z kontekstu,
to wszystko dzieje sie w okresie wypowiedzenia, gdzie na podstawie art
167(1) pracownik jest zobowiazany do wykorzystania urlopu, w okresie
wypowiedzenie. No chyba, ze pracodawca nie chce mu go udzielic.
Jesli pracownik nie składa wniosku o urlop mimo takiego obowiazku
wowczas pracodawca sam autorytatywnie udziela mu urlopu.

W pozostalych przypadkach pracodawca udziela ulropu tylko i wylacznie na
wniosek pracownika. I nie ma mozliwoswci udzielenia urlopu bez zgody
pracownika. art 168 mowi tylko tyle, ze jesli pracownik wnioek zlozyl to
pracodawca nie ma mozliwosci nieudzielenia urlopu, natomiast nie daje
pracodawcy mozliwosci wyslanai pracownika na urlop "przymusowy" z tym
jednym wlasnie wyjatkiem, kiedy jest to okres wypowiedzenia.

ten kto to pisal albo byl na mocnym kacu, albo robił kopiuj wklej.
Jesli wytniesz z tego co napisales słowa "takze wówczas" to bedzie to
mialo swoj sens.