Robert Tomasik pisze:

> Rozumiem, że Twoim zdaniem zabieranie w czasie usługi mycia laptopa z
> samochodu klienta i przywłaszczanie go sobie jest właściwym sposobem
> wykonywania obowiązków?

W ogóle nie jest wykonywaniem obowiązków - nijak nie mieści się w
zakresie pracy zleconej przez pracodawcę.

> A poważnie, to pracownik w trakcie wykonywania
> usługi podlegał kierownictwu właściciela myjni i powinien on sobie tak
> to zorganizować, by nie kradziono przedmiotów należących do klientów.

ROTFL

> Sposobów jest kilka, od osobistego nadzoru, poprzez mianowanie osoby za
> to odpowiedzialnej (kierownika), aż po jakieś rozwiązania techniczne w
> postaci monitoringu. Nie wymagamy od właściciela rzeczy niemożliwych.

To dlaczego to robisz? ;->

Nie da się nadzorować każdego i zawsze - trzeba by postawić nad każdym
pracownikiem kontrolera, nad każdym kontrolerem kontrolera kontrolera...

Poza tym - jaką szkodę poniósł w opisanej sytuacji poszkodowany? Laptop
się znalazł.

Co innego gdyby się nie znalazł i nie byłoby wiadomo czy i kto ukradł -
wtedy mamy zagubienie powierzonego mienia.

>> Jak pracownik w np. warsztacie samochodowym bzyknie się na zapleczu z
>> klientką i klientka zajdzie, to o alimenty pozywa pracodawcę?
>
> O alimenty, to pozywa dziecko ojca - matka jest jedynie przedstawicielem
> dziecka. Żeby nie wiem jak kombinować Andrzej, to pracodawca ojcem tego
> dziecka raczej nie będzie, stąd też jednak tych alimentów powinno się
> dochodzić w tym wypadku od pracownika. Inna sprawa, że gdyby doszło do
> zgwałcenia przez pracownika klientki, to wówczas uważam za możliwe
> roszczenia odszkodowawcze kierowane do pracodawcy - ale nie alimenty.

Wyjątkowo pozwolę sobie nie zgodzić się z Twoją interpretacją przepisów ;)

Jak dla mnie intencją ustawodawcy było (zarówno w KP jak i KC)
obciążenie odpowiedzialnością całej firmy za przypadki, kiedy pracownik
schrzanił coś, co było jego obowiązkiem - np. ktoś za to odpowiedzialny
nie dopilnował drzwi i do firmy wszedł sobie obcy złodziej albo jakiś
gamoń podczas mycia uszkodził okno (np. stłukł szybę) i doprowadził do
zniszczenia laptopa.

A nie chodziło o przypadki, kiedy pracownik robi coś na własną rękę nie
związanego ze zleconymi zadaniami. Przykład: pracownik jakiejś firmy
podczas godzin pracy poprzez internet dokonuje oszustw w branży zupełnie
niezwiązanej z działalnością jego firmy.

Uważasz, że ta firma powinna za to odpowiadać finansowo??