eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.pl › Prawo › Grupy › pl.soc.prawo › Prawo pracodawcy do kodu zrodlowego programu › Re: Prawo pracodawcy do kodu zrodlowego programu
« poprzedni post
następny post »
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.onet.pl!not-for-mail
    From: Mikaichi <m...@v...pl>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Re: Prawo pracodawcy do kodu zrodlowego programu
    Date: Tue, 20 May 2008 20:23:35 +0200
    Organization: Onet.pl
    Lines: 11
    Message-ID: <g0v4ur$rsf$4@news.onet.pl>
    References: <x...@n...onet.pl> <g0st0t$glg$1@inews.gazeta.pl>
    <g0t10e$dq$1@inews.gazeta.pl> <g0uh3j$21a$3@news.wp.pl>
    <g0ume3$d31$6@news.onet.pl> <g0ute1$7st$4@news.wp.pl>
    NNTP-Posting-Host: malgorzata4871.net.autocom.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: news.onet.pl 1211307803 28559 213.134.186.184 (20 May 2008 18:23:23 GMT)
    X-Complaints-To: u...@n...onet.pl
    NNTP-Posting-Date: Tue, 20 May 2008 18:23:23 +0000 (UTC)
    X-Sender: OTHox+QR0OzaT1dVHHKZZB4hcQdqYPJ+
    In-Reply-To: <g0ute1$7st$4@news.wp.pl>
    User-Agent: Mozilla/5.0 (Windows; U; Windows NT 5.1; pl-PL; rv:1.8.1.2)
    Gecko/20070222 SeaMonkey/1.1.1
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:533582
    [ ukryj nagłówki ]

    Użytkownik gargamel napisał:
    >> jesli pisales go dla pracodawcy, za obopolna zgoda dostarczenia esemesa w
    >> ramach obowiazkow sluzbowych to... wlasciwie czemu nie?
    >
    > o rany... w polsce obopulna zgoda nie stanowi stosunku pracy, tylko umowa o
    > pracę,
    > masz ty człowieku jakieś pojęcie o świecie po którym stąpasz?

    A czym innym jak nie obopolna zgoda jest umowa o prace?

    Podpowiem. Nie jestemy w ChRL.

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

« poprzedni post
następny post »

Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Grupy

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Inne grupy