Użytkownik bungo napisał:
> Jotte pisze:
>> W wiadomości news:xn0fqdm21ah6r9001@news.onet.pl Marcin <mcin@....pl>
>> pisze:
>>
>>> Sprawa jest nastepujaca: pracuje w firmie jako serwisant urzadzen
>>> biurowych. Pokazalem pracodawcy, ze potrafie pisac programy komputerowe
>>> (co nie jest wpisane w zakres obowiazkow na moim stanowisku), wiec moj
>>> szef zlecil mi napisanie przydatnego w calej firmie programu. Pisalem go
>>> przez 2 miesiace w godzinach pracy i robilem tylko to, a moje
>>> dotychczasowe obowiazki zostaly przez szefa powierzone na ten czas
>>> koledze. Program jest juz gotowy, szef zadowolony. Nie chcialbym jednak
>>> (tak po prostu) dac do reki wszystkim zainteresowanym kodow zrodlowych,
>>> bo wypracowalem w nich swoje nietypowe rozwiazania, tricki, 'patenty':),
>>> wyliczenia, itp. Jest pare osob z firmy, ktore zapewne chcialyby moje
>>> pomysly (bardzo delikatnie mowiac) wykorzystac, wiec nie usmiecha mi
>>> sie dawac im gotowca, ktory potem mogliby po drobnych modyfikacjach
>>> podpisac swoim nazwiskiem. Nie zostala sporzadzona zadna umowa zwiazana
>>> z tym projektem programu, ktora po jego wykonaniu okreslalaby prawa
>>> pracodawcy do jego 'skladnikow' (kod zrodlowy, dokumentacja, algorytmy,
>>> komentarze, sposoby pobierania danych, obliczenia, itd.)
>> Nie sporządzono _pisemnej_ umowy - no i tu właśnie obaj (ty i
>> pracodawca) spieprzyliście.
>> Opiniowanie czy kod źródłowy jest czy nie jest własnością pracodawcy
>> jest zabawą jałową, bo to kwestia dowodowa. Czy da się udowodnić
>> (dowodem może być zeznanie świadka, zaznaczam), że taka umowa w ogóle
>> istniała (mogła być ustna), jaka była jej treść, jak rozwiązano zmianę
>> zakresu obowiązków i sporo podobnych niewiadomych?
>> Skąd mamy wiedzieć, jak wyście się dogadywali i na co?
>> Teraz to się sądźcie, jak się dogadać nie umieliście i nie umiecie.
>>
>
>
> to nie jest "kwestia dowodowa". Z umowy o prace serwisanta Marcina
> wprost wynika, iz jego obowiazkiem jakjo pracownika nie jest pisanie
> programow. To co sobie uzgodnili pracodawca i pracownik nie ma zadnego
> znaczenia - liczy sie tresc umowy.

Tyle, ze przez 2 miesiace nie byl serwisantem, byl programista. To jest
fakt. To ze nei sporzadzono umowy odpowiedniej - to inny fakt. Ale brak
umowy nei zmieni, ze serwisant napisal program w godzinach pracy.

> Przeniesienie praw autorskich powinno byc takze w formie pisemnej - a

Nie musi ;)

> umowy nie ma.... Nie ma watpliwosci, komu sad przyzna racje i to moze
> nawet bez wyznaczania rozprawy....

Watpliwosci wlasnie sa, bo gdyby ich nei bylo, to ten watek mialby dwa
posty - pierwszy i ostatni ;)