Użytkownik bungo napisał:
> Mikaichi pisze:
>> Użytkownik gargamel napisał:
>>>> Przyda sie autorowi, ktory zagwarantuje sobie pozycje "niezwykle
>>>> waznego programisty, ktorego strata wiazalaby sie ze znacznymi
>>>> komplikacjami" ;)
>>>>
>>>> Mozna isc po podwyzke ;)
>>>
>>> niby można, ale ja bym radził zmienić takiego pracodawcę (ja w
>>> podobnym przypadku tak postąpiłem)
>>
>> Ale moze Pracodawca kumaty a i watkotworca nieglupi. Jeden drugiemu
>> potrzebny. NA dalszej wspolpracy i jeden i drugi moze zyskac - jesli
>> sie beda traktowac w formie partnerskiej - ja ci place ty mi robisz
>> cos uzytecznego, on mi placi ja mu robie cos uzytecznego.
>>
>> Nasz serwisant zadebiutowal z softem, moze firmie potrzebny jest inny
>> soft? Nowe funkcje? Czemu tyego nei zrobic? Ale tym razem doprecyzowac
>> warunki.
>>
>> To moze byc poczatek wielkiej przyjazni ;)
>
>
> zgoda, pod warunkiem, ze obie strony potraktuja sie po partnersku. Na
> razie nic o tym nie wiadomo; okolicznosci faktyczne wskazuja zas na to,
> ze pracodawca chcial wykorzystac nieznajomosc prawa pracownika...

...a pracownik chcial sie wymigac od pracy w serwisie, bo go nudzi i
zajac sie tym, co jest jego hobby - czyli programowaniem...