>> 90% rozwiazanych umow o prace przez pracownika polega na nieprzyjsciu do
>> pracy...
> Proszę udowodnić tę tezę.

www.jobcentre.plus.gov.uk

>> W Uk tego nie ma. Tu pracownik nawet ci nie powie "pocaluj mnie w dupe".
>> Po prostu nie przyjdzie.
> I tę również.

Wiaze sie to z wyzej wymienionym.
Idac po zasilek biro pracy nie zada potwierdzen od pracownika, po prosrtu
przestal pracowac i koniec.
Polecam rowniez strony CAB
http://www.citizensadvice.org.uk/
Tam sa te sprawy bardzo ladnie opisane.

>> No raczej juz nikt mnie nie wezmie, za bardzo zepsuty jestem
> Może jednak powód jest inny? Ma naturę bardziej, że tak powiem, medyczną?

Widzsz, wiekszos ludzi w Polsce jak im powiem jaka mam opinie o
pracownikach - uwaza mnie za kretyna... ale to ja pracuje 4 godziny w
tygodniu, to ja mam dom... to ja zwiedzam anglie... oni pracuja po 10 godzin
dziennie... mozliwe, ze jestem kretynem... Jednak chyba juz wole byc
kretynem i miec calyu dzien dla siebie niz byc inteligetnym i oddac pol
zycia obcej osobie za marne pare papierkow czy zapis na koncie w banku...
Ja tez taki bylem wiec to rozumiem. Wiem gdzie lezy problem... to edukacja,
szkoly nie ucza ludzi jak byc bogatym a jednynie jak pracowac dla kogos... W
polsce dodatkowo z tradycji pokoleniowej kazdy mam byc unizony i wdzieczny,
ze ma prace - to cecha niewolnikow. Niewolnik tez bedzie wdzieczny panu za
zupe po pracy i schronienie na noc.
Nie jestem dobrym mowca i pewnie nie zrozumiesz o czym pisze, ale moze choc
troche zachece cie do poszukiwania roznych tematow w internecie. Byc moze
jestes pracodawca i dokladnie wiesz o czym pisze - he?