Dnia Sun, 4 Oct 2009 19:34:47 +0100, pmlb napisał(a):


> Kazdy czlowiek jest wolny, umowa o prace nie moze zniewalac nikogo, zadnej
> strony.

Pewnie, że tak. Godność ponad wszystko! Najwyżej rok, czy dwa poszuka sobie
następnej roboty, a rachunki będą się same w tym czasie płaciły.

> Juz to wuidze, bo pracodawca w siweta sam musial zpiepszac a mial wykupine
> swieta w Paryzu...
> Jakie koszty, odszkodawanie?
> Mozesz jasniej.

Normalnie, za straty spowodowane nieobecnością pracownika.


> Bzdura.
> Praca na etat to glupota. Jesli to zrozumiesz kazdy pracodawca nabierze do
> ciebie szacunku.

To co proponujesz? Żyć z dywidend od akcji, czy z zapomogi z opieki
społecznej?

> Co pracodawca napisze, ze odeszla nagle w srodku nocy:))) pozucajac go
> biednego:)
> Rozplacze sie pracodawca?
> Doprawdy nie rozumiem was, stawiacie wyzej umowe, pracodawce niz siebie!
> Czy to dlatego kazdy pomiata polakiem?

Pracodawca napisze w świadectwie pracy, że rozwiązuje umowę z powodu
poważnego naruszenia obowiązków pracowniczych, co skutkuje brakiem prawa do
zasiłku dla bezrobotnych i słabo rokuje na znalezienie kolejnej pracy.

--
Pozdrawiam,

Przemek