In article <clnls1$94p$1@nemesis.news.tpi.pl>, Magda wrote:
> Użytkownik "Bartek Gliniecki" <e...@n...pl> napisał w wiadomości
> news:clnl6r$eq0$1@news.onet.pl...
>> Granica wieku też nie stanowi. Rozejrzyj się jak wyglądają różne
> ogłoszenia > w sprawie pracy - zawierają bardzo dużo ograniczeń (wiek,
> wygląd, cechy
>> charakteru, posiadane kwalifikacje itd.).
> A co powiesz o tym?
> http://rownouprawnienie.neostrada.pl/prawopol2.html

Art. 113. (6) Jakakolwiek dyskryminacja w zatrudnieniu, bezpośrednia lub
pośrednia, w szczególności ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność,
rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność
związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, a także
ze względu na zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony albo w
pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy - jest niedopuszczalna.

Ogólnie wychodzi na to, że linia przebiega w obrębie tych cech na które
się bądź nie ma wpływu, bądź nie stanowią podstaw oceny czyjejś
(potencjalnej) przydatności zawodowej, z drugiej zaś strony są rzeczy na
które sie ma wpływ i są one zawodowo istotne. Wykształcenie jest taką
rzeczą a jego jakość często wiąże się z miejscem jego zdobycia, tym
bardziej że praktycznie każda uczelnia ma programy studw nieco inne.

Prawnikiem nie jestem, więc traktuj to jako głos w dyskusji :)

--
Marcin