In article <cm0bea$oh3$1@serwus.bnet.pl>, Tristan Alder wrote:
> W odpowiedzi na pismo z dnia sob 30. października 2004 01:52 opublikowane na
> pl.soc.prawo podpisane Marcin Debowski:
[..]
> Nie wiem jak więc rozumiesz ,,dyskryminację w zatrudnieniu''.

Dyskryminacja zwykle ma miejsce wtedy gdy na dane stanowisko można
zatrudnić kogoś ze względu na czynniki obiektywne a nie dokonuje się tego
ze wzgledu na czynniki nieobiektywne.

Dyskryminacja nie jest tożsama z samym wyborem podług wymienionych w KP
kryteriów. To raczej wybór podług tych kryteriów zamiast kryteriów
obiektywnych, istotnych dla danego stanowiska.

Dopiero na szczycie tego wszystkiego mamy chyba troszkę zamieszania z tzw.
poprawnością polityczną ale w sprawach tak podstawowych jak zatrudnianie
modelki, to raczej wątpliwości być nie powinno.

--
Marcin