W wiadomości news:g5e2ff$nse$1@news.onet.pl Marian
<m...@a...pl> pisze:

>>> Do czego konkretnie chcesz sie przycvzepic?
>> Do tego, co napisałeś.
> No to uzasadnij. Bo to ty stwierdziles, ze pracownik moze nie byc zdolny
> do pracy. W zwiazku z czym staje sie w firmie zbyteczny. Likwidacja
> stanowiska "stacza przy wylocie" i umowa zmieniajaca zakres obowiazkow na
> "mieszacza". Niestety, do mieszania potrzeba zatrudnic zdrowego. Chory
> moze si ezatrudnic w ochronie hipermarketu.
> Co mam poczytac? Regulamin Zwiazkowca?
Trochę zbyt pośpiesznie przeczytałem i opacznie zrozumiałem - moja wina,
sorry.
Likwidacja stanowiska może, choć nie musi się udać jeśli jest pozorna
(znaczy taka "pod pracownika").
Jeśli się uda to ani wypowiedzenie zmieniające ani porozumienie zmieniające
nie jest potrzebne.

--
Jotte