"Robert Tomasik" <r...@g...pl> niebacznie popelnil
news:ceucvf$9s8$12@inews.gazeta.pl:

> Właściciel firmy może przeglądać korespondencje kierowaną do
> firmy i naruszeniem korespondencji to nie jest. I pracownik i
> nadawca powinni sobie z tego zdawać sprawę, że wysyłają to do
> firmy. Prywatną korespondencję prowadzi się prywatnie.
No dobrze, a czy pracodawca widząc zamkniętą, zaadresowaną na obcą
osobę kopertę, mając świadomość, że pracownik popełnił liścik
z naruszeniem regulaminu pracy: na pracodawcy papierze,
używając pracodawcy pisadła, w opłaconym przez pracodawcę czasie,
wykorzystując biurko pracodawcy... itd.
- czy pracodawca ma prawo rozerwać koprtę i zapoznać się z treścią
korespondecji?
Czy prawo do tajemnicy komunuikowania podlega wyłączeniu
w przypadku _naruszenia_ przez pracownika obowiązków pracowniczych?

--
pozdro
poreba