W wiadomości news:hkac69$nce$1@news.mm.pl NieJorgnijSie <t...@u...com>
pisze:

> Żona miała 3 kolejne umowy w jednym zakł. pracy. Trzecia była na czas
> nieokreślony. W styczniu otrzymała wypowiedzenie z miesięcznym okresem.
> Od lutego byłby to 3 rok jej pracy w tym zakładzie. 1-go lutego okazało
> się że zakład jednak żony nie zwalnia - dali jej nową umowę. I teraz
> meritum - umowa jest na czas określony z 2 tyg. okresem wypowiedzenia.
> Czy tak można? Czy to zgodne z KP?

1. Umowa jest na czas nieokreślony. Nie z automatu lecz w wyniku jej treści
i dlatego postanowienia tzw. pakietu antykryzysowego nie mają odnośnie niej
znaczenia.
2. Okres wypowiedzenia wynosi 1 m-c, jest ono skuteczne i biegnie prawidłowo
(jeśli wiesz, co piszesz, choć to może być wątpliwe bo w jednym poście
zeznajesz o wypowiedzeniu styczniowym, w innym o grudniowym).
3. Nie ma niezgodności z KP, bowiem nowa umowa nie jest kolejną na czas
określony (bowiem poprzednia była na czas określony).
4. Nie widzę niezgodności z ustaleniami pakietu antykryzysowego w kwestii
ograniczeń dotyczących typów umów
http://www.powroty.gov.pl/wydarzenia/t,Pakiet%20anty
kryzysowy%20wejdzie%20w%20%C5%BCycie,rid,649.html
5. Brak informacji o czasie obowiązywania nowej umowy. Jak ponad 6 m-cy to 2
tygodniowy okres wypowiedzenia jest OK.

PS. Cwanie sobie sukinsyny wykombinowały...

--
Jotte