Witam,
Czy pracownik, który rozwiązał umowę z pracodawcą bez wypowiedzenia i złożył
przeciwko niemu sprawę do sądu może zatrudnić się u nowego pracodawcy (a
raczej czy nowy pracodawca ma prawo go zatrudnić), mimo że pracownik nie
posiada świadectwa pracy, ponieważ poprzedni pracodawca nie chce wydać owego
świadectwa, a ponadto poprzedni pracodawca przysłał zwolnienie dyscyplinarne
temu pracownikowi (mimo że pracownik juz wcześniej rozwiązał umowę).
A czy można zarejestrować się jako bezrobotny bez świadectwa pracy?
Dziękuję i pozdrawiam,
Rafał.