> >> Jeśli by ją "normalnie" rozwiązał czyli pracodawca
> >> wyraził zgodę na rozwiązanie umowy o pracę
> >> z dn... to otrzymałby świadectwo pracy, a nie
> >> *przysłaną dyscyplinarkę* (pocztą?) Tak mi się
> >> to samo nasuwa, ale...
>
> > ... ale na rozwiązanie bez wypowiedzenia nie potrzeba zgody pracodawcy.
>
> Czyli porzucasz pracę. (kiedyś to był art 64 § 1 KP)
Mylisz Andy rozwiązanie bez wypowiedzenia z porzuceniem pracy.
Umowę rozwiązuje się bez wypowiedzenia poprzez jednostronne oświadczenie
woli złożone pracodawcy. Porzucając zaś pracę nie składa się żadnego
oświadczenia - po prostu się nie przychodzi.
Jeżeli chodzi o porzucenie pracy warto pamiętać jeszcze jedno.
Przed zdaje się rokiem 1996 porzucenie pracy było równoznaczne z jej
rozwiązaniem, po 1996 tak już nie jest. Umowa nie rozwiązuje się
automatycznie. Porzucenie pracy jest jedynie przyczyną z powodu której
pracodawca MOŻE rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia.

bronek