Użytkownik "e-Pike" <e...@w...pl> napisał w
wiadomości news:bpvjri$o79$1@news.onet.pl

> Czy pracownik, który rozwiązał umowę z pracodawcą bez wypowiedzenia i

Przecież on nie rozwiązał tej umowy, on porzucił pracę.
Aby w ten sposób rozwiązać umowę o pracę musi być
na to zgoda pracodawcy.

> złożył przeciwko niemu sprawę do sądu może zatrudnić się u nowego
> pracodawcy (a raczej czy nowy pracodawca ma prawo go zatrudnić), mimo
> że pracownik nie posiada świadectwa pracy, ponieważ poprzedni

Może zatrudnić kgo chce, nawet faceta z dyscyplinarką.

> pracodawca nie chce wydać owego świadectwa, a ponadto poprzedni
> pracodawca przysłał zwolnienie dyscyplinarne temu pracownikowi (mimo że
> pracownik juz wcześniej rozwiązał umowę).

Prawidłowo iż przysłał mu wypowiedzenie w takim trybie,
ale również ma obowiązek wydania świadectwa pracy.

> A czy można zarejestrować się jako bezrobotny bez świadectwa pracy?

Bez świadectwa pracy nikt nikogo nie zarejestruje,
ale bezrobotny z "dyscyplinarką" może się rejestrować
jak każdy "inny" bezrobotny z tym, że pierwsze
świadczenie otrzyma po 3 miesiącach karencji.

--
Pozdrawiam - Andy_K.
Zawsze przebaczaj swoim wrogom:
nic nie zdoła bardziej ich rozzłościć.
Oscar Wilde