-
Urlop wychowawczy a niepełnosprawność dziecka
12:45 15.08.2009
Pracownikom, którzy chcą sprawować osobistą opiekę nad niepełnosprawnym dzieckiem, przysługuje dodatkowy urlop wychowawczy w wymiarze do trzech lat. Czy należy wykorzystać go natychmiast po zakończeniu standardowego urlopu wychowawczego? Czy można podzielić go na części?
-
Powierzenie innej pracy- czy można zmienić zdanie?
14:14 14.08.2009
Przepisy K.p. uprawniają pracodawcę do tymczasowego przeniesienia pracownika do innej pracy niż umówiona. Zdarza się jednak, że z jakiś przyczyn (np. choroba) podwładny nie może przystąpić do wykonywania zadań poleconych mu przez szefa. Co zrobić w takiej sytuacji? Czy pracodawca ma ...
-
Urlop wypoczynkowy przy niepełnym etacie
14:11 14.08.2009
Jak poprawnie naliczać urlop wypoczynkowy i udzielać tego urlopu pracownikowi niepełnoetatowemu?
-
Zmiany w KSH zwiększą transparentność?
12:27 14.08.2009
Zmiany w KSH przewidują nową, dość rewolucyjną wizję relacji inwestorskich oraz walnych zgromadzeń akcjonariuszy spółek giełdowych. Czy zatem polskie tuzy warszawskiego parkietu o milionowych obrotach w końcu podołają wymogowi tworzenia w pełni transparentnej i rzeczowej witryny ...
-
Próba kradzieży a odpowiedzialność materialna pracownika
06:51 12.08.2009
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: zatrudniony próbował dokonać kradzieży mienia należącego do firmy. Został jednak przyłapany na gorącym uczynku przez jedną z pracownic. Przedmioty trafiły na swoje miejsce, w efekcie czego zakład pracy nie poniósł żadnej szkody. Czy w takim ...
-
Zmiany umowy spółki przed dokonaniem wpisu do KRS
13:59 11.08.2009
W dniu 25 lutego 2009 r. Sąd Najwyższy (dalej zwany "SN") wydał w sprawie do sygnatury II CSK 489/08 postanowienie, w którym stwierdził, że umowa spółki z ograniczoną odpowiedzialnością może być zmieniona przed jej wpisaniem do Krajowego Rejestru Sądowego (dalej zwany "KRS") ...
-
Akcjonariusz mniejszościowy: jakie uprawnienia w spółce?
07:05 10.08.2009
Kodeks spółek handlowych, jak również inne akty normatywne, w szczególności ustawa o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz spółkach publicznych (ustawa o ofercie publicznej), określają pewne standardy gwarantujące ...
-
Wynagrodzenie za pracę w dniu wolnym
13:28 09.08.2009
Za pracę w dniu wolnym z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy pracownik powinien otrzymać dzień wolny. Powinien także otrzymać zapłatę za wykonaną dodatkową pracę. I o ile w przypadku krótkich okresów rozliczeniowych rozliczenie wynagrodzenia w takim przypadku raczej nie sprawia ...
-
Dane osobowe byłego pracownika muszą zniknąć ze strony
11:19 08.08.2009
Rozpatrzmy następującą sytuację: firma utworzyła stronę internetową, na której oprócz materiałów promocyjnych znalazły się również imiona i nazwiska zatrudnionych, ich zdjęcia oraz telefony służbowe i adresy poczty elektronicznej. Jeden z pracowników zwolnił się. Czy szef ma ...
-
Okres wypowiedzenia dłuższy niż przewidują przepisy?
14:13 06.08.2009
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: szeregi firmy zasilił pracownik, na którego pozyskaniu bardzo zależało szefowi . Chodziło przede wszystkim o wysokie kompetencje i duże doświadczenie zawodowe, którym legitymował się świeżo zatrudniony. Pracodawca chciał sformułować ...
-
Kiedy zwrot wpłaconego wadium?
14:11 06.08.2009
W dniu 27 kwietnia 2009 r. Urząd Zamówień Publicznych (dalej zwany "UZP") wydał opinię, w której stwierdził, że zamawiający nie może zatrzymać wpłaconego wadium wraz z odsetkami, jeżeli wykonawca wykaże, że brak uzupełnienia przez niego wymaganych przez zamawiającego dokumentów ...
-
Kara porządkowa a termin wniesienia sprzeciwu
14:21 05.08.2009
Decyzja w sprawie nałożenia na pracownika kary porządkowej nie musi wcale oznaczać, że rzeczywiście poniesie on konsekwencje swego postępowania. Jeżeli bowiem zastosowana przez szefa kara naruszyła obowiązujący porządek prawny, zatrudnionemu- w ciągu siedmiu dni od zawiadomienia o ...
-
Przekształcenie spółki cywilnej a przejście zezwoleń
14:18 05.08.2009
W dniu 14 stycznia 2009 r. Naczelny Sąd Administracyjny (dalej zwany "NSA") podjął w sprawie do sygnatury II GPS 6/08, uchwałę w której stwierdził, że zezwolenia udzielone wspólnikom spółek cywilnych przechodzą na powstałe w wyniku przekształcenia spółki cywilnej spółki prawa ...
-
Śmierć pracownika a szkoda wyrządzona pracodawcy
14:13 05.08.2009
Rozważmy następującą sytuację: pracownica przywłaszczyła sobie 18 000 zł z firmowej kasy. W trakcie postępowania sądowego okazało się m.in., że korzyści z tego procederu uzyskała siostra oskarżonej, która miała świadomość skąd pochodzą pieniądze. Kilka tygodni po ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
16:47 04.08.2009
Pracownica przebywała na zwolnieniu lekarskim. Po upływie określonego terminu 182 dni otrzymała świadczenie rehabilitacyjne na 4 miesiące. Świadczenie skończyło się we wrześniu 2008 r. i pracownica wystąpiła o przyznanie renty, jednocześnie przesyłając do pracodawcy zwolnienie ...
-
Składki na ubezpieczenie wypadkowe od umów zlecenia
13:52 04.08.2009
W obecnie obowiązującym stanie prawnym składka wypadkowa za osoby ubezpieczone z tytułu wykonywania umowy zlecenia jest obowiązkowa wtedy, kiedy umowa zlecenia wykonywana jest w siedzibie lub w miejscu prowadzenia działalności zleceniodawcy (art.12 ust. 3 ustawy z 13.10.1998 r. o systemie ...
-
Kara porządkowa a wypowiedzenie umowy po 1 roku
13:00 04.08.2009
Rozważmy następującą sytuację: w marcu 2008 r. pracodawca ukarał pracownika karą porządkową za kilkakrotne nieusprawiedliwienie nieobecności w firmie. W kwietniu 2009 r. wręczył mu wypowiedzenie umowy o pracę, podając jako przyczynę rozwiązania stosunku pracy wydarzenia sprzed roku. ...
-
Przewozy lotnicze: jurysdykcja sądowa
12:37 04.08.2009
W dniu 9 lipca 2009 roku Europejski Trybunał Sprawiedliwości (dalej zwany "ETS") wydał w sprawie do sygnatury C-204/08 wyrok, w którym wskazał zasady dotyczące jurysdykcji sądowej w dziedzinie przewozów lotniczych.
-
Prawa akcjonariuszy spółek publicznych będą większe
14:11 03.08.2009
W dniu 1 sierpnia 2009 r. weszła w życie ustawa z dnia 21 maja 2009 r. o zmianie ustawy - Kodeks spółek handlowych (Dz. U. z 2009 r. nr 104, poz. 860), zaś w dniu 3 sierpnia 2009 r. wejdzie w życie ustawa z dnia 5 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy - Kodeks spółek handlowych oraz ustawy o ...
-
Pozostawanie w dyspozycji pracodawcy
09:11 03.08.2009
Przepisy Kodeksu pracy stanowią, iż czas pracy to czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji szefa w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Użyty w definicji termin "pozostawanie w dyspozycji pracodawcy" niejednokrotnie nastręcza wątpliwości ...
-
Pierwszy urlop na żądanie a staż pracy pracownika
13:06 02.08.2009
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: pracownik- absolwent zatrudniony od 2 miesięcy w oparciu o swą pierwszą w karierze umowę o pracę wystąpił do pracodawcy z prośbą o udzieleniu mu urlopu na żądanie. Czy pracownicy o nieznacznym stażu pracy mogą w pełni korzystać z tego ...
-
Ochrona danych pracownika a egzekucja komornicza
13:06 02.08.2009
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: pracodawca udostępnił komornikowi dane pracownika- dłużnika, wobec którego prowadzone jest postępowanie egzekucyjne. Czy musi poinformować o tym fakcie samego zainteresowanego, czy też taki obowiązek nie istnieje?
-
Wypowiedzenie umowy terminowej: ważna przyczyna?
13:05 02.08.2009
Na pracodawcy, który rozwiązuje umowę zawartą na czas określony, nie spoczywa obowiązek uzasadniania powodów, dla których postanowił pożegnać się z podwładnym. Pracownikowi zawsze jednak przysługuje prawo odwołania się od decyzji szefa do sądu pracy. Czy w przypadku umów ...
-
Maksymalny czas trwania umowy terminowej
13:30 01.08.2009
Zawieranie długoterminowych umów okresowych nie może w żadnym wypadku naruszać generalnej zasady obowiązującej w prawie pracy, tj. ochrony trwałości stosunku pracy. Można ją wyprowadzić z licznych przepisów Kodeksu pracy, dotyczących wypowiadania i rozwiązywania umów o pracę, m.in. ...
-
Czy praca biurowa jest dopuszczalna w święta?
14:28 31.07.2009
Rozważmy następującą sytuację: pracownicy fizyczni w firmie X pracują w ruchu ciągłym i systemie trzyzmianowym. Personel zajmujący się sprawami administracyjnymi jest natomiast zatrudniony w systemie jednozmianowym (od poniedziałku do piątku, w godzinach 9.00-17.00). Szef nosi się z ...