-
Jak wpisać dłużnika do BIG?
01:20 17.12.2009
Na mocy przepisów obecnie obowiązującej ustawy z dnia 14 lutego 2003 roku o udostępnianiu informacji gospodarczych, informacje o niespłaconych zobowiązaniach mogą przekazywać do biur informacji gospodarczej (BIG) wyłącznie przedsiębiorcy oraz nieliczne podmioty nie będące ...
-
Dodatkowy urlop macierzyński od 2010r.
13:10 16.12.2009
Od nowego roku matka nowonarodzonego lub przyjętego na wychowanie dziecka będzie mogła przedłużyć swój urlop macierzyński. Okres możliwego do wykorzystania urlopu będzie wydłużany aż do 2014 r. - podał Zakład Ubezpieczeń Społecznych. I tak od 1 stycznia 2010 r. każda matka ma ...
-
Dobrowolne potrącenia z wynagrodzenia
12:24 16.12.2009
Kodeks pracy określa wyczerpujący katalog przypadków, w których możliwe jest dokonanie potrącenia z wynagrodzenia bez wiedzy i akceptacji zainteresowanego pracownika. Nie oznacza to, że należności wymienione w ustawie są jedynymi, o które można pomniejszyć pensję. Pracodawca może ...
-
Dokumentacja pracownicza a upadłość firmy
12:08 16.12.2009
Rozważmy następującą sytuację: firma została postawiona w stan upadłości. Obowiązki pracodawcy przejął syndyk masy upadłościowej. Niektórzy z pracowników chcieliby odzyskać dokumenty związane z zatrudnieniem. Martwią się jednak, że w takiej sytuacji może to być niemożliwe ...
-
Obowiązek alimentacyjny wobec dzieci
12:04 16.12.2009
Obowiązek alimentacyjny rodziców względem dzieci normuje art. 133§1 Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego (dalej: krio). Zgodnie z tym przepisem, rodzice obowiązani są do świadczeń alimentacyjnych względem dziecka, które nie jest jeszcze w stanie utrzymać się samodzielnie, chyba że ...
-
Opóźnienie w dostawie a odpowiedzialność przewoźnika
10:08 16.12.2009
Co zrobić, kiedy przewoźnik spóźni się z dostarczeniem przesyłki i spowoduje w ten sposób szkodę u nadawcy? Możliwości dochodzenia odszkodowania w takim przypadku są teoretycznie ograniczone do kwoty równej podwójnej wysokości przewoźnego. To z reguły dużo mniej, niż szkoda ...
-
Sąd Najwyższy o reprezentacji spółki z o.o.
12:09 15.12.2009
Sąd Najwyższy (dalej "SN") wydał 22 października 2009 r. uchwałę, w której stwierdził, że zarząd spółki z ograniczoną odpowiedzialnością (dalej "sp. z o.o.") nie może działać za spółkę w sporze o uchylenie uchwały zgromadzenia wspólników wytoczonym przez wspólnika ...
-
Obowiązki pracownika: przestrzeganie czasu pracy
02:15 15.12.2009
Przestrzegania ustalonego w firmie czasu pracy należy do podstawowych obowiązków każdego pracownika. Zatrudnieni powinni zwracać szczególną uwagę na punktualność, przebywać w faktycznej dyspozycji przełożonego, dostosowywać się do wyznaczonych przez szefa przerw, a przy spełnieniu ...
-
Pracownik ochrony mienia musi mieć czystą przeszłość
00:45 15.12.2009
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: zakład pracy prowadził rekrutację pracowników ochrony fizycznej. Warunkiem rozpatrzenia kandydatur było dołączenie zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego. Jeden z ubiegających się o pracę uznał, że jest to przejaw ...
-
Staż pracy udokumentowany z opóźnieniem a urlop
13:39 14.12.2009
Jeżeli pracownik dostarczy dokumenty potwierdzające dłuższy staż pracy, nawet ze znacznym opóźnieniem, pracodawca powinien je uznać i ponownie ustalić wymiar przysługującego pracownikowi urlopu wypoczynkowego. Pracodawca jest bowiem zobowiązany do uwzględniania dokumentów ...
-
Wypowiedzenie umowy po przywróceniu do pracy
11:02 14.12.2009
Rozważmy następującą sytuację: pracownik został zwolniony w trybie natychmiastowym. Sprawa trafiła na wokandę sądu pracy. Wyrok był korzystny dla zatrudnionego- sąd przywrócił go na dotychczasowe stanowisko. Kilka miesięcy po ponownym podjęciu zatrudnienia pracownik otrzymał ...
-
Odprawa emerytalna: odsetki za zwłokę w wypłacie
10:45 14.12.2009
Pracownik uprawniony do odprawy emerytalnej powinien otrzymać ją w dacie ustania stosunku pracy. W praktyce zdarza się jednak, że pracodawca zwleka z wypłatą tego świadczenia. Czy w takiej sytuacji zatrudnionemu należą się odsetki z tytułu opóźnienia?
-
Badania lekarskie dla zleceniobiorców
01:44 12.12.2009
Czy zleceniobiorców również należy kierować na wstępne badania lekarskie, a jeśli tak to kto ponosi koszty tych badań? O tym, czy skierować zleceniobiorcę na badania lekarskie, decyduje pracodawca w zależności od rodzaju pracy, którą zleceniobiorca ma wykonywać.
-
Prawo zamówień publicznych: pełnomocnik i konsorcjum
03:45 11.12.2009
Zgodnie z przepisami prawa zamówień publicznych, więcej niż jeden wykonawca może ubiegać się o wykonanie danego zamówienia. Konieczne jest wtedy zawarcie stosownej umowy, nazywanej umową konsorcjum i wyznaczenie pełnomocnika, którego rolę w takim postępowaniu może pełnić ...
-
Ekwiwalent za urlop pracownika niepełnosprawnego
02:22 11.12.2009
Pracownik niepełnosprawny o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności nie może pracować dłużej niż 7 godzin na dobę i 35 godzin w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy. Zatem ustalając ekwiwalent za 1 godzinę urlopu takiego pracownika, wysokość ekwiwalentu za 1 dzień należy dzielić ...
-
Jak rozstrzygać spory konsumenckie?
13:14 10.12.2009
Każdego dnia klienci sklepów, banków, firm ubezpieczeniowych, operatorów telekomunikacyjnych, mają różnego rodzaju problemy związane z zakupionymi towarami lub usługami. W takich wypadkach, na ogół wydaje nam się, że jedyną drogą postępowania jest szukanie sprawiedliwości w sądzie ...
-
Potwierdzanie obecności w pracy
02:20 10.12.2009
W jaki sposób mają potwierdzać przybycie do pracy i obecność pracownicy zatrudnieni w zadaniowym systemie czasu pracy i w formie telepracy? W firmie obowiązuje potwierdzanie przy pomocy kart magnetycznych.
-
Praca nauczycieli za granicą a świadczenia
00:52 10.12.2009
Minister do spraw oświaty i wychowania lub upoważniona przez niego jednostka organizacyjna, kierują nauczycieli do pracy za granicą w celu wspomagania wśród Polonii i Polaków zamieszkałych za granicą oraz dzieci pracowników migrujących nauczania języka polskiego, historii, geografii ...
-
Spółka komandytowa a odpowiedzialność wspólników
13:18 09.12.2009
Spółka komandytowa jest jedną ze spółek osobowych uregulowanych w kodeksie spółek handlowych, która jako forma prowadzenia działalności gospodarczej, główne ze względów podatkowych, zdobyła w ostatnich latach znaczną popularność.
-
Ustanie zatrudnienia a wydanie referencji
10:41 09.12.2009
Potrzeba wyróżnienia się przez pracowników na rynku pracy, a także restrykcyjnie wskazana treść świadectwa pracy oraz jego zwięzła forma przyczyniły się do tego, iż powszechną praktyką stało się wydawanie pracownikom odrębnego dokumentu - opinii o pracowniku, czyli tzw. referencji.
-
Adopcja a urlop macierzyński
09:27 09.12.2009
Urlop macierzyński to jedno z podstawowych uprawnień świeżo upieczonego rodzica. Zarówno biologicznego, jak i takiego, który zdecyduje się przysposobić dziecko. Osoby, które decydują się przyjąć dziecko na wychowanie, powinny pamiętać, że urlop ten przysługuje im tylko i ...
-
Wykonanie nieprawomocnego nakazu zapłaty
12:07 08.12.2009
Sąd Najwyższy (dalej "SN") wydał 7 października 2009 r. uchwałę, w której stwierdził, że za szkodę wyrządzoną wykonaniem nieprawomocnego nakazu zapłaty zaopatrzonego w klauzulę wykonalności, następnie uchylonego, wierzyciel nie ponosi odpowiedzialności na podstawie art. 415 ustawy ...
-
Urlop macierzyński a po nim zwolnienie lekarskie?
10:50 08.12.2009
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: pracownica wykorzystała przysługujący jej urlop macierzyński. W dniu, w którym miała stawić się z powrotem w pracy, przedstawiła pracodawcy sześciotygodniowe zwolnienie lekarskie. Pracodawca uznał, że jest to niedopuszczalne. Czy należy ...
-
Praca tymczasowa: urlop na żądanie po pół roku
10:56 07.12.2009
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: w siódmym miesiącu zatrudnienia pracownik tymczasowy, skierowany do pracy na okres 10 miesięcy, telefonicznie zgłosił pracodawcy chęć wykorzystania urlopu na żądanie w wymiarze dwóch dni. Szef odmówił. Stwierdził bowiem, że tego rodzaju ...
-
System weekendowy a rozliczanie czasu pracy
00:49 06.12.2009
Czy przedłużony okres rozliczeniowy czasu pracy (do 12 miesięcy) wprowadzany w spółce zgodnie z przepisami art. 9 ustawy o łagodzeniu skutków kryzysu może być zastosowany także do pracowników zatrudnionych w systemie weekendowym?