-
Zwolnienie lekarskie a świadczenie pracy
... lekarza orzecznika ZUS. Może to mieć miejsce jedynie w przypadku przeprowadzania kontroli prawidłowości orzekania o niezdolności do pracy z powodu choroby oraz wystawiania zwolnień lekarskich. W powyższej sytuacji pracownik może zostać uznany za zdolnego do pracy przed datą wskazaną w zwolnieniu lekarskim, a zwolnienie lekarskie straci ważność ...
-
Zwolnienie lekarskie: szef sprawdzi czy należy się L4
... zwolnienie chorobowe czyni zadość wymogom formalnym przewidzianym dla takich zaświadczeń. Może również sprawdzić, czy chory prawidłowo je wykorzystuje. Zwolnienia lekarskie ma umożliwić pracownikowi powrót do ...
-
Elektroniczne zwolnienie lekarskie i inne zmiany w prawie w lipcu 2015
... , tj. nie dłużej niż do 31 grudnia 2017 r., będą mogły funkcjonować równolegle obecnie obowiązujące zasady dotyczące formy wystawiania zaświadczeń. Na płatników składek na ubezpieczenie chorobowe został nałożony obowiązek założenia, za pomocą systemu teleinformatycznego udostępnianego bezpłatnie przez ZUS, profilu informacyjnego płatnika. Obok ...
-
Niezdolność do pracy a rozwiązanie umowy o pracę
... do pracy. W czasie usprawiedliwionej nieobecności w pracy, jaką jest zwolnienie lekarskie, do czasu upływu wskazanych wyżej terminów pracodawca może rozwiązać z pracownicą umowę o pracę tylko za porozumieniem stron. Ważne! Z orzeczoną niezdolnością do pracy także można pracować Orzeczenie lekarskie z ZUS o czasowej, całkowitej niezdolności do ...
-
Mundurowi na zwolnienia lekarskie na nowych warunkach
... ZUS, tak samo jak w przypadku pracowników cywilnych. Funkcjonariusze i żołnierze, którzy przebywając na zwolnieniu lekarskim będą pracować zarobkowo lub wykorzystywać zwolnienie niezgodnie z jego celem, stracą prawo do ... trafi na zwolnienie lekarskie z powodu choroby mającej związek ze służbą, wypadku podczas służby, w drodze do służby lub ze służby. ...
Tematy: zwolnienie lekarskie, zasiłek chorobowy, zus, Policja, Straż Pożarna, CBA, ABW, służby mundurowe, MSW -
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... zwolnienie lekarskie do 11.1.2008 r. Miał on prawo do wynagrodzenia ze środków zakładu pracy na podstawie art. 92 KP od 18.12.2007 r. do 31.12.2007 r., czyli przez 14 dni. Od 1.1.2008 r. do ...
-
Upadłość firmy a prawa pracownika
... ZUS na podstawie średniej liczonej z pensji. Pracownicy nie zawsze potrafią przewidzieć likwidację firmy. Warto jednak w takich przypadkach znać swoje prawa i ubiegać się o ich przestrzeganie. Zwłaszcza gdy znajdujemy się w szczególnej sytuacji życiowej, takiej jak ciąża, urlop wychowawczy czy długotrwałe zwolnienie lekarskie ...
-
Choroba pracownika a zawiadomienie pracodawcy
... zwolnienie lekarskie, ale pracodawca nie może z powodu nieotrzymania we wspomnianym 2-dniowym terminie zaświadczenia lekarskiego: odmówić wypłaty wynagrodzenia chorobowego, uznać nieobecność za nieusprawiedliwioną. Zaświadczenie lekarskie jest natomiast podstawą do wypłaty zasiłku chorobowego. Przy ustalaniu prawa do ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę w trakcie choroby
... ? Czy następne zwolnienie lekarskie mogę oddać do zakładu pracy, czy do ZUS? Odpowiedź: Pracownikowi, któremu kończy się umowa o pracę w trakcie choroby, pracodawca musi sam przesłać świadectwo pracy. Z rozliczeniem z pracownikiem należy zaczekać do końca choroby. Kolejne zwolnienie lekarskie powinno być już dostarczone bezpośrednio do ZUS ...
-
Praca na zwolnieniu lekarskim: co za nią grozi?
... to nic innego jak oświadczenie, że nie jesteśmy zdolni do pracy. Jakie konsekwencje ma podjęcie pracy w trakcie zwolnienia lekarskiego? Kiedy lekarz wystawia pracownikowi zwolnienie lekarskie ZUS ZLA, jest to równoznaczne z oświadczeniem, że pracownik jest niezdolny do pracy przez tyle dni, ile zostało wskazane w zwolnieniu, oraz ...
-
Praca a zasiłek chorobowy
... go i przedłożyć pracownikowi, który może wnieść do niego uwagi lub zastrzeżenia (mogą je wnieść także domownicy). Gdyby pojawiły się jakieś wątpliwości, czy zwolnienie lekarskie było wykorzystywane niezgodnie z jego celem, rozstrzyga je właściwa jednostka organizacyjna ZUS. W razie sporu jednostka ZUS wydaje decyzję, od której przysługują środki ...
-
Chorobowe a świadectwo pracy
... zwolnienie lekarskie opiewało na okres od 23.12.2009 r. do 15.1.2010 r. Za całość pracodawca powinien wypłacić wynagrodzenie chorobowe, z tym że 15 dni stycznia zaliczamy do ...
-
Wypadek przy pracy: kiedy przysługuje nam odszkodowanie?
... ZUS. Jeśli osoba dwukrotnie wzywana na badanie lekarskie się na nim nie pojawi, powoduje to odstąpienie od postępowania w sprawie. Jeśli poszkodowany nie zgadza się z decyzją ZUS-u, przysługuje mu odwołanie, wniesione do sądu pracy i ubezpieczeń społecznych za pośrednictwem oddziału ZUS ... z jego strony (np. zwolnienie z pracy). Wina pracodawcy W ...
-
Mundurowi rzadziej na zwolnieniach
... ustawy dostawali w trakcie choroby uposażenie w pełnej wysokości, czyli 100-procentowe. Jeśli jednak zwolnienie lekarskie jest wynikiem choroby lub wypadku mającego związek ze służbą, ... ZUS. Podczas prac nad ustawą protestowali przeciwko niej główni zainteresowani, czyli funkcjonariusze formacji mundurowych, twierdząc, że główną motywacją rządu do ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
... r. i pracownica wystąpiła o przyznanie renty, jednocześnie przesyłając do pracodawcy zwolnienie lekarskie. Sprawa renty toczy się już ponad pół roku. ZUS odmówił przyznania renty, lecz pracownica złożyła odwołania od tej decyzji. W tym czasie zakład pracy otrzymuje zwolnienia lekarskie. Łączny okres nieobecności pracownicy w pracy z powodu choroby ...
-
Wydanie świadectwa pracy w ostatnim dniu zatrudnienia
... w okresie zatrudnienia pracownik udałby się na zwolnienie lekarskie czy skorzystał z urlopu wypoczynkowego. Jeżeli jednak świadectwo pracy, w sytuacji opisanej w pytaniu, nie zawiera błędnych informacji (w tym w szczególności dotyczących okresu zatrudnienia), nie ma żadnych podstaw do tego, aby ZUS kwestionował prawidłowość świadectwa pracy z tego ...
-
Fikcyjna umowa o pracę po zabiegu in vitro?
... kilku tygodniach zatrudnienia udała się na zwolnienie lekarskie, będąc już w ciąży. Powyższe skłoniło organ do stwierdzenia, że kobieta nie powinna poszukiwać ... z ZUS-em Powyższy wyrok może stanowić ważny punkt odniesienia w sprawach prowadzonych przez ZUS. Ten natomiast w ostatnich latach podejmuje wzmożone kontrole zatrudniania kobiet w ciąży, a ...
-
Działalność gospodarcza: czy rzeczywiście będzie łatwiej?
... lekarskie. W myśl nowych przepisów zwolnienie z obowiązku wykonywania wstępnych badań lekarskich u osób przyjmowanych do pracy u innego pracodawcy na dane stanowisko w ciągu 30 dni po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniego stosunku pracy będzie możliwe, jeżeli osoby te przedstawią pracodawcy aktualne orzeczenie lekarskie ...
-
Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa
... lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy w warunkach pracy opisanych w skierowaniu na badania lekarskie, po drugie przyjmujący do ... do ZUS: Wn konto 22 "Rozrachunki publicznoprawne" (w analityce: Rozrachunki z ZUS), Ma konto 13-0 "Rachunek bieżący". PK - przeksięgowanie kosztów składek ZUS ... dotyczących pracowników. Zwolnienie to pod rygorem ...
-
Choroba pracownika a wypowiedzenie umowy
... odmowną decyzję ZUS w tej sprawie, zgłosiła się do pracy. Wówczas otrzymała wypowiedzenie umowy o pracę. Po kilku miesiącach, w wyniku odwołania od decyzji ZUS, ... do pracy lub zaprzestania świadczenia pracy z tej przyczyny. Jeżeli zaś pracownik był w konkretnym dniu w pracy (świadczył ją), mimo że na ten czas otrzymał następnie zwolnienie lekarskie ...
-
Obowiązki pracodawcy zatrudniającego min. 20 pracowników
... wypłatę tych świadczeń przejmuje ZUS. W takiej sytuacji pracodawca musi przekazać do ZUS: zwolnienie lekarskie ZUS ZLA trwające do dnia rozwiązania umowy (w aktach pracownika powinien zostawić kserokopię potwierdzoną za zgodność z oryginałem, a oryginał wysłać do ZUS), wypełniony formularz ZUS Z-3 (dla pracowników) lub ZUS Z-3a (dla zleceniobiorców ...
-
Składki na ubezpieczenie wypadkowe od umów zlecenia
... zwolnienie lekarskie. Dla tych zleceniobiorców, którzy nie przystąpili do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, będzie to jedyna możliwość uzyskania zasiłku chorobowego. Wysokość składki wypadkowej, którą będą obowiązani opłacać zleceniodawcy, jest zróżnicowana. Wysokość składki wypadkowej u płatników zgłaszających do ...
-
Kiedy można zwolnić chorego pracownika?
... do pracy spowodowane tą samą chorobą, jeżeli przerwy pomiędzy poszczególnymi okresami niezdolności nie przekroczyły 60 dni. W przypadku gdy niezdolność do pracy spowodowana jest różnymi chorobami, poszczególne okresy są zaliczane do tego samego okresu zasiłkowego, o ile nie wystąpił między nimi nawet jeden dzień przerwy. Zwolnienie lekarskie ...
-
Praca na zwolnieniu lekarskim - czy jest dopuszczalna?
... . Czy w takiej sytuacji ZUS uznałby, że świadczenie pieniężne przysługujące pracownikowi za czas choroby jest nienależne? W odniesieniu do pracy w trakcie zwolnienia lekarskiego generalna zasada jest taka: „ubezpieczony wykonujący w okresie orzeczonej niezdolności do pracy pracę zarobkową lub wykorzystujący zwolnienie od pracy w sposób niezgodny ...
-
Rodzaje umów pracy i współpracy
... nie wolno zawierać z młodocianymi których zatrudnienie i zwolnienie z pracy regulują odrębne przepisy. Zatrudnienie młodocianych w ... do urlopu ani świadczeń socjalnych. Umowa zlecenia tak jak umowa o pracę powoduje obowiązek opłacania składek ZUS ... którzy: ukończyli co najmniej gimnazjum, przedstawią świadectwo lekarskie stwierdzające, że praca danego ...