-
Zwolnienie lekarskie a świadczenie pracy
... lekarza orzecznika ZUS. Może to mieć miejsce jedynie w przypadku przeprowadzania kontroli prawidłowości orzekania o niezdolności do pracy z powodu choroby oraz wystawiania zwolnień lekarskich. W powyższej sytuacji pracownik może zostać uznany za zdolnego do pracy przed datą wskazaną w zwolnieniu lekarskim, a zwolnienie lekarskie straci ważność ...
-
Zwolnienie lekarskie: szef sprawdzi czy należy się L4
... zwolnienie chorobowe czyni zadość wymogom formalnym przewidzianym dla takich zaświadczeń. Może również sprawdzić, czy chory prawidłowo je wykorzystuje. Zwolnienia lekarskie ma umożliwić ... zdolności bądź niezdolności do pracy leży jedynie w gestii lekarza orzecznika ZUS), to przysługuje mu jednak prawo do zweryfikowania prawidłowości jego wykorzystania ...
-
Elektroniczne zwolnienie lekarskie i inne zmiany w prawie w lipcu 2015
... . Na płatników składek na ubezpieczenie chorobowe został nałożony obowiązek założenia, za pomocą systemu teleinformatycznego udostępnianego bezpłatnie przez ZUS, profilu informacyjnego płatnika. Obok zaświadczenia lekarskiego w formie dokumentu elektronicznego z wykorzystaniem kwalifikowanego certyfikatu lub profilu zaufanego ePUAP przewidziano ...
-
Mundurowi na zwolnienia lekarskie na nowych warunkach
... ZUS, tak samo jak w przypadku pracowników cywilnych. Funkcjonariusze i żołnierze, którzy przebywając na zwolnieniu lekarskim będą pracować zarobkowo lub wykorzystywać zwolnienie ... i renty. Całość poborów będzie wypłacana, jeśli funkcjonariusz trafi na zwolnienie lekarskie z powodu choroby mającej związek ze służbą, wypadku podczas służby, w drodze ...
Tematy: zwolnienie lekarskie, zasiłek chorobowy, zus, Policja, Straż Pożarna, CBA, ABW, służby mundurowe, MSW -
Upadłość firmy a prawa pracownika
... wypłacany przez ZUS na podstawie średniej liczonej z pensji. Pracownicy nie zawsze potrafią przewidzieć likwidację firmy. Warto jednak w takich przypadkach znać swoje prawa i ubiegać się o ich przestrzeganie. Zwłaszcza gdy znajdujemy się w szczególnej sytuacji życiowej, takiej jak ciąża, urlop wychowawczy czy długotrwałe zwolnienie lekarskie.
-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... pracę zarobkową lub uciążliwe czynności mogące przedłużyć okres niezdolności do pracy, albo wykorzystuje zwolnienie lekarskie od pracy w sposób niezgodny z celem tego zwolnienia, jeżeli pracownik, w wyniku badania kontrolnego przez lekarza orzecznika ZUS został uznany za zdolnego do pracy – w takim przypadku zasiłek chorobowy nie przysługuje ...
-
Praca na zwolnieniu lekarskim: co za nią grozi?
... podjęcie pracy w trakcie zwolnienia lekarskiego? Kiedy lekarz wystawia pracownikowi zwolnienie lekarskie ZUS ZLA, jest to równoznaczne z oświadczeniem, że pracownik jest niezdolny ... orzecznik ZUS określi wcześniejszą datę ustania niezdolności do pracy niż orzeczona w zaświadczeniu lekarskim, za okres od tej daty zaświadczenie lekarskie traci ważność ...
-
Obowiązki pracodawcy zatrudniającego min. 20 pracowników
... wypłatę tych świadczeń przejmuje ZUS. W takiej sytuacji pracodawca musi przekazać do ZUS: zwolnienie lekarskie ZUS ZLA trwające do dnia rozwiązania umowy (w aktach pracownika powinien zostawić kserokopię potwierdzoną za zgodność z oryginałem, a oryginał wysłać do ZUS), wypełniony formularz ZUS Z-3 (dla pracowników) lub ZUS Z-3a (dla zleceniobiorców ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
... r. i pracownica wystąpiła o przyznanie renty, jednocześnie przesyłając do pracodawcy zwolnienie lekarskie. Sprawa renty toczy się już ponad pół roku. ZUS odmówił przyznania renty, lecz pracownica złożyła odwołania od tej decyzji. W tym czasie zakład pracy otrzymuje zwolnienia lekarskie. Łączny okres nieobecności pracownicy w pracy z powodu choroby ...
-
Wydanie świadectwa pracy w ostatnim dniu zatrudnienia
... w okresie zatrudnienia pracownik udałby się na zwolnienie lekarskie czy skorzystał z urlopu wypoczynkowego. Jeżeli jednak świadectwo pracy, w sytuacji opisanej w pytaniu, nie zawiera błędnych informacji (w tym w szczególności dotyczących okresu zatrudnienia), nie ma żadnych podstaw do tego, aby ZUS kwestionował prawidłowość świadectwa pracy z tego ...
-
Mundurowi rzadziej na zwolnieniach
... dostawali w trakcie choroby uposażenie w pełnej wysokości, czyli 100-procentowe. Jeśli jednak zwolnienie lekarskie jest wynikiem choroby lub wypadku mającego związek ze ... przypadku tracą całość chorobowego. Prawidłowość wykorzystywania zwolnień kontrolują lekarze-orzecznicy ZUS. Podczas prac nad ustawą protestowali przeciwko niej główni ...
-
Fikcyjna umowa o pracę po zabiegu in vitro?
... się sukcesem. Następnie po kilku tygodniach zatrudnienia udała się na zwolnienie lekarskie, będąc już w ciąży. Powyższe skłoniło organ do stwierdzenia, że ... z ZUS-em Powyższy wyrok może stanowić ważny punkt odniesienia w sprawach prowadzonych przez ZUS. Ten natomiast w ostatnich latach podejmuje wzmożone kontrole zatrudniania kobiet w ciąży, a ...
-
Choroba pracownika a zawiadomienie pracodawcy
... zwolnienie lekarskie, ale pracodawca nie może z powodu nieotrzymania we wspomnianym 2-dniowym terminie zaświadczenia lekarskiego: odmówić wypłaty wynagrodzenia chorobowego, uznać nieobecność za nieusprawiedliwioną. Zaświadczenie lekarskie ... zwolnienia lekarskiego, wówczas za pozostałe 4 godziny ZUS wypłaci zasiłek chorobowy; może zastosować ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę w trakcie choroby
... ? Czy następne zwolnienie lekarskie mogę oddać do zakładu pracy, czy do ZUS? Odpowiedź: Pracownikowi, któremu kończy się umowa o pracę w trakcie choroby, pracodawca musi sam przesłać świadectwo pracy. Z rozliczeniem z pracownikiem należy zaczekać do końca choroby. Kolejne zwolnienie lekarskie powinno być już dostarczone bezpośrednio do ZUS ...
-
Praca a zasiłek chorobowy
... uwagi lub zastrzeżenia (mogą je wnieść także domownicy). Gdyby pojawiły się jakieś wątpliwości, czy zwolnienie lekarskie było wykorzystywane niezgodnie z jego celem, rozstrzyga je właściwa jednostka organizacyjna ZUS. W razie sporu jednostka ZUS wydaje decyzję, od której przysługują środki odwoławcze. Zasiłek chorobowy W przypadku, gdyby zasiłek ...
-
Niezdolność do pracy a rozwiązanie umowy o pracę
... W czasie usprawiedliwionej nieobecności w pracy, jaką jest zwolnienie lekarskie, do czasu upływu wskazanych wyżej terminów pracodawca może rozwiązać z pracownicą umowę o pracę tylko za porozumieniem stron. Ważne! Z orzeczoną niezdolnością do pracy także można pracować Orzeczenie lekarskie z ZUS o czasowej, całkowitej niezdolności do pracy nie jest ...
-
Chorobowe a świadectwo pracy
... finansowany przez ZUS. Za czas niezdolności ... lekarskie mieszczące się w limicie 33 dni płaci pracodawca. Przykładowo: podjęcie dodatkowej pracy w innej firmie w ciągu roku skutkuje tym, że do 33 dni wlicza się okresy wypłat wynagrodzenia chorobowego dokonywane już w tym roku przez macierzystego pracodawcę. Jeżeli nieprzerwane zwolnienie lekarskie ...
-
Wypadek przy pracy: kiedy przysługuje nam odszkodowanie?
... . Ocena uszczerbku jest dokonywana przez lekarza orzecznika ZUS. Jeśli osoba dwukrotnie wzywana na badanie lekarskie się na nim nie pojawi, powoduje to odstąpienie od ... odszkodowanie OC od pracodawcy, obawiając się negatywnej reakcji z jego strony (np. zwolnienie z pracy). Wina pracodawcy W jakich przypadkach poszkodowany pracownik może ubiegać się o ...
-
Choroba pracownika a wypowiedzenie umowy
... starała się o świadczenie rehabilitacyjne. Ponieważ pracownica uzyskała odmowną decyzję ZUS w tej sprawie, zgłosiła się do pracy. Wówczas otrzymała wypowiedzenie umowy ... konkretnym dniu w pracy (świadczył ją), mimo że na ten czas otrzymał następnie zwolnienie lekarskie, czy też świadczenie rehabilitacyjne, to nie podlega ochronie z art. 41 kp. ...
-
Kiedy można zwolnić chorego pracownika?
... do świadczenia przez ZUS. W czasie choroby ... Zwolnienie lekarskie przeciwko wypowiedzeniu Informacji o planowanych w firmie zwolnieniach nie da się długo utrzymać w tajemnicy. Pracownicy z czasem dowiadują się o takich planach i próbują podjąć kroki zaradcze. Dla niektórych wyjściem z sytuacji grożącej wypowiedzeniem jest "ucieczka" na zwolnienie ...
-
Praca na zwolnieniu lekarskim - czy jest dopuszczalna?
... . Czy w takiej sytuacji ZUS uznałby, że świadczenie pieniężne przysługujące pracownikowi za czas choroby jest nienależne? W odniesieniu do pracy w trakcie zwolnienia lekarskiego generalna zasada jest taka: „ubezpieczony wykonujący w okresie orzeczonej niezdolności do pracy pracę zarobkową lub wykorzystujący zwolnienie od pracy w sposób niezgodny ...
-
Składki na ubezpieczenie wypadkowe od umów zlecenia
... z powodu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej uzyskają zwolnienie lekarskie. Dla tych zleceniobiorców, którzy nie przystąpili do dobrowolnego ubezpieczenia ... 1,67%. Płatnikom składek na ubezpieczenie wypadkowe, którzy składali w ZUS informację "ZUS IWA", stopę składek na ubezpieczenia wypadkowe wylicza ZUS. Stanowi ona iloczyn stopy procentowej ...
-
Działalność gospodarcza: czy rzeczywiście będzie łatwiej?
... lekarskie. W myśl nowych przepisów zwolnienie z obowiązku wykonywania wstępnych badań lekarskich u osób przyjmowanych do pracy u innego pracodawcy na dane stanowisko w ciągu 30 dni po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniego stosunku pracy będzie możliwe, jeżeli osoby te przedstawią pracodawcy aktualne orzeczenie lekarskie ...
-
Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa
... orzeczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy w warunkach pracy opisanych w skierowaniu na badania lekarskie ... działalności operacyjnej. wraz z należnymi składkami ZUS w księgach rachunkowych tego miesiąca tj. stycznia 2017 ... i diet na zasadach dotyczących pracowników. Zwolnienie to pod rygorem nieważności czynności musi nastąpić w ...
-
Rodzaje umów pracy i współpracy
... próbny nie wolno zawierać z młodocianymi których zatrudnienie i zwolnienie z pracy regulują odrębne przepisy. Zatrudnienie młodocianych w ... o pracę powoduje obowiązek opłacania składek ZUS, chyba że pracownik ma płacone z innego tytułu ... którzy: ukończyli co najmniej gimnazjum, przedstawią świadectwo lekarskie stwierdzające, że praca danego rodzaju ...