-
Renta rodzinna dla małżonka i rozwiedzionego małżonka
... jakie dokumenty należy złożyć do wniosku o przyznanie tej renty. Równolegle ZUS w dalszym ciągu w ogólno dostępnych instrukcjach i informatorach zastrzega, że w takim ... angażowania wymiaru sprawiedliwości. Dotyczyło to w szczególności zawarcia przez nie umowy świadczenia te regulujące, czy po prostu wykonywanie tego obowiązku w sposób dorozumiany, ...
-
Wypadek przy pracy: kiedy przysługuje nam odszkodowanie?
... zagwarantowaną rekompensatę. Poszkodowany ma prawo ubiegać się o odszkodowanie dwutorowo – ze strony ZUS oraz z ubezpieczenia OC pracodawcy. W obu przypadkach muszą zaistnieć określone ... które można pobierać przez okres 12 miesięcy. Rzecz jasna, wszelkie świadczenia nie przysługują wtedy, kiedy pracownik sam spowodował wypadek, naruszając przepisy ...
-
Zmiany w urlopach i zasiłkach macierzyńskich
... . Do kogo należy wystąpić o wypłatę zasiłku? Powinien się tym zająć pracodawca czy ZUS? To zależy. Płatnicy (czyli firmy), którzy zgłaszają do ubezpieczenia chorobowego powyżej ... swoim ubezpieczonym w czasie trwania ubezpieczenia. W pozostałych przypadkach zajmuje się tym ZUS. Jakie dokumenty są niezbędne do ustalenia prawa do zasiłku? Dokumentem ...
-
Zwolnienie pracownika z powodu choroby a prawo do odprawy
... choroba trwała nieprzerwanie aż do dnia przyznania decyzji rentowej. Pracownik niezdolny do pracy może więc po wykorzystaniu 12 miesięcznego okresu świadczenia wystąpić do ZUS-u o wydanie decyzji rentowej i w takim przypadku pomiędzy rozwiązaniem stosunku pracy i ewentualnym przyznaniem renty będzie istniał związek przyczynowo-skutkowy. Taki ...
-
Zmiana umowy o pracę na umowę o telepracę
... do przeprowadzania kontroli w miejscu świadczenia telepracy. Podstawa prawna art. 1 ustawy z 24 sierpnia 2007 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych ustaw. "Magazyn prawa pracy" interpretuje nowości z ostatniego tygodnia z zakresu prawa pracy, zawiera porady prawne z podstawą, stanowiska PIP i ZUS oraz do pobrania: wzory dokumentów ...
-
Fundusze strukturalne UE a odpowiedzialność karna
... pieniężnej, poręczenia, gwarancji, akredytywy, dotacji, subwencji, potwierdzenia przez bank zobowiązania wynikającego z poręczenia lub z gwarancji lub podobnego świadczenia pieniężnego na określony cel gospodarczy, elektronicznego instrumentu płatniczego lub zamówienia publicznego, przedkłada podrobiony, przerobiony, poświadczający nieprawdę albo ...
-
Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa
... ZUS: Wn konto 22 "Rozrachunki publicznoprawne" (w analityce: Rozrachunki z ZUS), Ma konto 13-0 "Rachunek bieżący". PK - przeksięgowanie kosztów składek ZUS na konto KUP: Wn konto 40 "Koszty według rodzajów" (w analityce: Ubezpieczenia społeczne i inne świadczenia ...
-
Obowiązki pracodawcy zatrudniającego min. 20 pracowników
... potwierdzoną za zgodność z oryginałem, a oryginał wysłać do ZUS), wypełniony formularz ZUS Z-3 (dla pracowników) lub ZUS Z-3a (dla zleceniobiorców i innych osób niebędących pracownikami) będący zaświadczeniem o wysokości wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru świadczenia. Obowiązki pracodawcy związane z BHP Powyższą kwestię reguluje w części ...
-
Umowy outsourcingowe: elementy i schemat
... kosztów. Zasady świadczenia umowy W punkcie dotyczącym zasad świadczenia umowy warto określić termin rozpoczęcia świadczenia usług oraz miejsce świadczenia usługi. ... umowne Niezależnie od odpowiedzialności materialnej firmy outsourcingowej wobec Urzędu Skarbowego, ZUS czy PFRON tytułem niewłaściwego naliczenia składek i w związku z tym konieczności ...
-
Praca a zasiłek chorobowy
... , natomiast pozostałe czynności wykonywali pracownicy firmy. ZUS odebrał jej prawo do zasiłku chorobowego oraz prawo do świadczenia rehabilitacyjnego i nakazał jej zwrot pieniędzy. Ubezpieczona odwołała się od decyzji ZUS. Zarówno sąd I, jak i II instancji oddaliły skargę i poparły decyzję ZUS. SN natomiast nakazał ponownie rozpoznać powyższą ...
-
Rozwiązanie stosunku pracy a prawo do emerytury
... pozostawał przed nabyciem emerytury, a więc ZUS nie podjął wypłaty świadczenia. Rozwiązanie stosunku pracy nastąpi z dniem 21 stycznia 2011 r., ale świadectwo pracy wraz z wnioskiem zostanie złożone w ZUS w dniu 1 lutego 2011 r. Ponieważ złożenie wniosku nastąpi przed uprawomocnieniem się decyzji, ZUS podejmie wypłatę emerytury od 1 stycznia 2011 ...
-
Zmiany w prawie V-VI 2014
... sprawy może wynikać wcześniejsza powinność przewidywania obowiązku zwrotu świadczenia uzyskanego na podstawie prawomocnego wyroku. Postanowienie Sądu Najwyższego z dnia 2014-05-06 (sygn. akt V KK 384/13) Odszkodowanie za niesłuszne aresztowanie i skazanie można wyliczyć jak świadczenie ZUS Data publikacji: 2014-05-07 W wyroku tym Sąd Najwyższy ...
-
Ustawa o odwróconym kredycie hipotecznym podpisana przez Prezydenta
... oraz zwolnienie wartości świadczenia z tytułu bezpłatnej pomocy prawnej udzielanej osobom niezamożnym, skrócenie czasu trwania kontroli granicznych w portach morskich do 24 (ewentualnie 48) godzin, zmniejszenie obowiązków płatników w zakresie ZUS (zniesienie obowiązku sprawdzania prawidłowości danych przekazywanych do ZUS, zniesienie obowiązku ...
-
Wypadki przy pracy
... chorobą zawodową. Po zakończeniu tych postępowań z wynikiem pozytywnym dla pracownika pracodawca i ZUS są obowiązani do wypłaty należnych świadczeń. W razie odmowy świadczenia pracownik może dochodzić roszczeń od pracodawcy przed Sądem Pracy, a od ZUS przed sądem ubezpieczeń społecznych. Roszczenia te przedawniają się z upływem 3 lat od ...
Tematy: -
Zatrudnienie za granicą a ubezpieczenie społeczne
... umów międzynarodowych z innymi krajami; Ustalanie właściwego ustawodawstwa w przypadku świadczenia pracy w państwach bezumownych. Ad 1. Z ustalaniem właściwego ... , pracodawca przekazuje do ZUS dokumenty informujące o przerwie w opłacaniu składek (formularz ZUS RSA) lub wyrejestrowaniu pracownika z ubezpieczeń (na ZUS ZWUA). Zatrudniona w takim ...
-
Zwolnienie lekarskie a świadczenie pracy
... traci prawo do zasiłku chorobowego za cały okres tego zwolnienia. ZUS jednak przyjmuje, że jeśli pracownik w czasie zwolnienia lekarskiego podejmie pracę u macierzystego pracodawcy, traci wówczas prawo do świadczeń chorobowych wyłącznie za dni świadczenia pracy. Jeżeli pracodawca zatrudnia pracownika w okresie zwolnienia lekarskiego, jest ...
-
Zawieszenie działalności gospodarczej
... z dniem 30 czerwca), dlatego aby w przyszłości nie płacić za świadczenia medyczne z własnej kieszeni powinien skorzystać z dobrowolnego ubezpieczenia zdrowotnego lub z ... prowadzeniu działalności. Podstawową zaletą jest fakt, że przedsiębiorca nie musi płacić składek ZUS oraz składać deklaracji podatkowych. Jednak przed podjęciem ostatecznej decyzji o ...
-
Działalność gospodarcza: czy rzeczywiście będzie łatwiej?
... istotnych zmian wprowadzonych na podstawie nowej ustawy jest zwolnienie z PIT wartości świadczenia bezpłatnej pomocy prawnej uzyskanej przez osoby niezamożne korzystające z pomocy ... obowiązki płatników z zakresie ZUS poprzez zniesienie obowiązku sprawdzania prawidłowości danych przekazywanych do ZUS oraz zniesienie obowiązku przekazywania ...
-
Tytuł egzekucyjny a wykonawczy. Jak sporządzić wniosek egzekucyjny?
... znajdujących się w miejscu ich zamieszkania w tym należących do nich pojazdów; 3. rachunków bankowych dłużnika; 4. wynagrodzenia za pracę lub świadczenia emerytalno – rentowego pobieranego w ZUS lub KRUS; 5. innych składników majątkowych dłużników; Wierzyciel nie posiada informacji w zakresie majątku dłużnika, dlatego też celem ustalenia tego ...
-
Współpraca z freelancerem z Polski i zagranicy - o jakie kwestie warto zadbać?
... pracownicy zagraniczni otrzymują pozwolenie na pracę u konkretnego pracodawcy, bez możliwości świadczenia dodatkowych usług innym podmiotom. Jeśli freelancer mieszka za granicą, ... z podwykonawcą krajowym interesuje nas umowa – o dzieło lub zlecenie, zgłoszenie do ZUS oraz PIT-11. Natomiast przy współpracy z freelancerem zagranicznym, należy zwrócić ...
-
Praca na zwolnieniu lekarskim: co za nią grozi?
... ). W mniejszych firmach kontrole może przeprowadzić ZUS. Lekarz orzecznik ZUS może narzucić choremu wykonanie badań czy przejrzeć dotychczasową dokumentację medyczną ... już pobraną kwotę, a dodatkowo zapłacić odsetki od nienależnie pobranego świadczenia chorobowego. Z kolei z punktu widzenia stosunku służbowego, pracodawca może zwolnić pracownika ...
-
Nowa praca - co warto wiedzieć zanim podpiszesz umowę?
... oraz cechuje się większą stabilnością zatrudnienia. Ponadto, pracodawca odprowadza składki do ZUS. Składki do ZUS i kwestie BHP Pracownik, który rozpoczyna nową pracę, musi obowiązkowo zapoznać ... - często niska składka ubezpieczenia przekłada się na relatywnie niskie świadczenia. Ubezpieczenia grupowe charakteryzuje też mała elastyczność – polisa nie ...
-
Outsourcing pracowniczy na kontrolowanym
... o dacie rozpoczęcia i zakończenia pracy. Ewidencja ta musi być przechowywana przez czas świadczenia pracy oraz przez kolejne 36 miesięcy. Nowelizacja ma przeciwdziałać sytuacjom, w którym ... się bezpośrednio z podmiotem ich wynajmującym. Problem z rozliczeniem Do powyższych wniosków ZUS może dojść przede wszystkim wtedy, gdy okaże się, że wynajmowani ...
-
Praca na zwolnieniu lekarskim - czy jest dopuszczalna?
... czynności jedynie wiążą się z pracą zarobkową, ale wcale nią nie są? ZUS podchodzi do wykonywania działalności związanej z pracą w trakcie zwolnienia lekarskiego ... orzeczonej niezdolności do pracy powoduje utratę prawa do zasiłku chorobowego lub świadczenia rehabilitacyjnego na podstawie art. 17 ust. 1 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach ...
-
Umowa B2B. Co warto wiedzieć?
... dokładnego miejsca świadczenia usługi. W przypadku takich kontraktów w grę wchodzi między innymi praca zdalna, a współpracownik nie może być ograniczony pod względem liczby firm, z jakimi współpracuje, z wyjątkiem ewentualnego zapisu o zakazie konkurencji. Przydatne linki: - Niezbędnik firmowy - Własna firma - Składki ZUS - działalność gospodarcza ...
-
Pakiet antykryzysowy: ułatwienia dla pracodawców
... przestoju ekonomicznym oraz ustalenie nowych warunków należności FGŚP powstałych przed 30.6.2008 r. Wnioski o wszystkie świadczenia składa się w terenowych biurach FGŚP. Dofinansowania są przekazywane na rachunek bankowy pracodawcy, który niezwłocznie przekazuje je pracownikom, odprowadzając od nich składki na ZUS i zaliczki na podatek dochodowy.
-
Postępowanie egzekucyjne: poszukiwanie majątku przez komornika
... uprawnieniami. Obowiązkiem określonych instytucji w tym urzędów skarbowych i ZUS jest udzielanie informacji na zapytania kierowane przez komorników prowadzących postępowanie ... zlecenia na wstępie. Jakie świadczenia może zająć komornik? Po ustaleniu możliwości poszukiwania przez komornika majątku warto określić jakie świadczenia mogą być zajęte przez ...
-
Odszkodowanie za rozwiązanie umowy a odprawa rentowa
... okresu pobierania świadczenia rehabilitacyjnego. Pracownik odwołał się do sądu pracy, przywołując, że rozwiązanie nastąpiło z naruszeniem przepisów prawa i sprawę wygrał - sąd przyznał odszkodowanie w postaci 3-miesięcznego wynagrodzenia za czas przysługującego mu okresu wypowiedzenia. W trakcie trwania sporu ZUS przyznał pracownikowi ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany XI 2014 r.
... otrzymania ww. zwrotu kosztów w odniesieniu do różnych kategorii świadczeń, a także świadczenia, w odniesieniu do których uprawnienie ww. zwrotu kosztów nie przysługuje; ... celem nadania numeru identyfikacyjnego REGON oraz NIP oraz rejestracji płatnika w ZUS (np. numery rachunków bankowych, przewidywaną liczbę pracowników) w terminie 21 dni ...
-
Umowa o pracę vs. śmieciowa – co bardziej się opłaca?
... o pracę, określona ramami Kodeksu Pracy. Pracownik na etacie zobowiązuje się do osobistego świadczenia pracy na rzecz pracodawcy pod jego kierownictwem oraz w miejscu i w czasie ... czy dni na żądanie. W tej formie zatrudnienia odprowadzona jest zarówna składka ZUS oraz składka na ubezpieczenie zdrowotne. Umowa zlecenie - jest umową cywilnoprawną. ...
-
Elektroniczne zwolnienie lekarskie i inne zmiany w prawie w lipcu 2015
... w danej rodzinie. Przekroczenie nie może być wyższe niż suma otrzymywanych świadczeń. Wypłata świadczenia może nastąpić, jeżeli ustalona kwota będzie wyższa lub równa 20 zł. Ustawa wchodzi w ... , za pomocą systemu teleinformatycznego udostępnianego bezpłatnie przez ZUS, profilu informacyjnego płatnika. Obok zaświadczenia lekarskiego w formie dokumentu ...
-
Masz podpis elektroniczny? Alimenty załatwisz przez internet
... nowe możliwości przed obywatelami. Dzięki zmianom, które wejdą w życie 1 stycznia 2016 roku, o świadczenia z funduszu alimentacyjnego będzie można ubiegać się nie tylko tradycyjnie, ale także ... celnych i podatkowych, zgłoszeń ubezpieczenia społecznego (również system PUE ZUS), podpisywania wniosków do Krajowego Rejestru Sądowego, podpisywania raportów ...
-
Umowa zlecenia. Stawka godzinowa czy prowizyjna?
... by zastosować przepisy analogiczne do tego, jakie funkcjonują w przypadku preferencyjnej składki ZUS dotyczącej osób, które świadczą usługi dla byłego pracodawcy. Przydatne linki: - Ustawa z ... godzin wykonania zlecenia lub świadczenia usług oraz dokumenty potwierdzające liczbę godzin wykonania zlecenia lub świadczenia usług przez okres 3 lat od dnia ...
-
Rodzaje umów pracy i współpracy
... . Umowa zlecenia tak jak umowa o pracę powoduje obowiązek opłacania składek ZUS, chyba że pracownik ma płacone z innego tytułu (np. jest studentem i nie ... emerytalne i rentowe, ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolne. Powszechne stają się też formy świadczenia pracy, jak np.: Telepraca, biuro w domu, forma organizacji pracy polegająca na świadczeniu ...
-
Prawa majątkowe po zmarłym pracowniku
... 2 braćmi, pozostałe rodzeństwo mieszka osobno. Czy wszystkie te świadczenia po zmarłym pracowniku mogę wypłacić ojcu zmarłego pracownika? Czy te świadczenia wejdą w skład masy spadkowej po zmarłym? ... się tu żadnych kosztów uzyskania przychodów ani nie odprowadza składek do ZUS (nie jest to przychód ze stosunku pracy). Na pracodawcy jako płatniku ...