-
Świadectwo pracy zbiorcze lub jednorazowe
... pracy za dwa lata Z dniem 21 marca 2011 r. zaczęły obowiązywać zmiany w zakresie zasad wydawania świadectwa pracy, wprowadzone nowelizacją Kodeksu pracy. Pozostawiając generalny obowiązek wydawania świadectwa pracy w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy ... z zakresu prawa pracy formułowane były różne i często sprzeczne stanowiska. ...
-
Czas pracy osób niepełnosprawnych w 2012 - zmiany
... koszt. Jakie zmiany od 1 stycznia? 1 stycznia 2012 r. wchodzą w życie zmiany dotyczące maksymalnego czasu pracy osób ... pracy w mniejszym wymiarze czasu pracy (i często uważani przez to za mniej przydatnych przez potencjalnych pracodawców). Poza tym rozwiązanie takie nie przysporzy kłopotów pracodawcy. Dodatkowym uzasadnieniem takiego stanowiska ...
-
Pracownik tymczasowy "po nowemu". Zmiany w przepisach
... pracy został rozwiązany z nimi z przyczyn ich niedotyczących. Ustawodawca uściśla ten zakaz geograficznie, do obszaru gminy. Obecnie ograniczenie to dotyczy tego samego stanowiska pracy, co było przedmiotem dyskusji na temat możliwości wykorzystywania tego przepisu niezgodnie z intencją ustawodawcy. Dużo pracy administracyjnej Zmiany w prawie ...
-
2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej pod lupą pracodawców
... którego korzystają pracownicy, stanowiska w tej kwestii udzieliło Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, w ... zmiany. W przeciwnym razie może stać się zarzewiem konfliktów w relacjach pracowniczych. Pracodawcy oczekują m.in. wydania wytycznych przez resort pracy lub doprecyzowania definicji w drodze orzecznictwa. Rozważane są również zmiany ...
-
Molestowanie seksualne w miejscu pracy
... krajowy. Molestowanie seksualne w miejscu pracy przekłada się bowiem na setki tysięcy dni opuszczonych w ciągu roku w pracy, powodując częste zmiany miejsca zatrudnienia i w ... akceptacji agresywności, także seksualnej u mężczyzn. Kobiety w pracy powinny zajmować podporządkowane stanowiska, być opiekuńcze i lojalne, a także "dostępne seksualnie ...
-
Spór o roszczenie ze stosunku pracy a skarga kasacyjna
... pracy i ubezpieczeń społecznych, w której wartość przedmiotu zaskarżenia jest niż 10 000 zł. Ponadto SN nie zajmie również stanowiska w sprawach dotyczących: kar porządkowych, świadectwa pracy ... uchylenie lub zmianę orzeczenia ze wskazaniem zakresu zadanego uchylenia lub zmiany. Decyzja SN Sąd Najwyższy, w trzyosobowym składzie, po rozpoznaniu skargi ...
-
Przejście zakładu pracy a układ zbiorowy
... pracy, jest dopuszczalne, pod warunkiem że wywołuje ono skutek po upływie tego roku. W uzasadnieniu powyższego stanowiska ...
-
Świadectwo pracy: jaki zakres informacji?
... pracy stanowiącym załącznik do rozporządzenia w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania, w pkt 2 świadectwa pracy pracodawca wskazuje: rodzaj pracy, jaką pracownik wykonywał w okresie zatrudnienia, wymieniając zajmowane stanowiska ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany III 2016 r.
... m.in.: wprowadzono nowy ustrój prokuratury, który przejawia się m.in. w połączeniu stanowiska Prokuratora Generalnego ze stanowiskiem Ministra Sprawiedliwości; ... . U. z 2013 r. poz. 1232, z późn. zm.), a które zastąpiło rozporządzenie Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 maja 2003 r. w sprawie wymagań, jakim powinien odpowiadać ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany XI 2012
... do wezwania organizatora później zgłoszonego zgromadzenia do zmiany miejsca, czasu lub trasy przejścia uczestników zgromadzenia; ... pracy stanowi podstawę wynagrodzenia za korzystanie przez pracodawcę z utworu, choćby została zawarta odrębna umowa o przeniesienie autorskich praw majątkowych do takiego utworu. W konsekwencji zajęcia takiego stanowiska ...
-
Zmiany w prawie VI-VII 2013
... PRACY. BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY. UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE Dz.U.2013.657 Ustawa z dnia 2013-05-28 Zmiana ustawy - Kodeks pracy oraz ... kwestii zakresu aktualizacji dopuszczalne są odmienne stanowiska. Sąd Najwyższy zakwestionował taką opinię. ... pojazdami na terenie Polski. W wyniku tej zmiany możliwe będzie uznawanie m.in. tureckiego krajowego ...
-
Odroczenie obowiązku szkolnego - zmiany
... na poziomie wymaganym do zajmowania stanowiska nauczyciela w szkole podstawowej oraz przygotowanie pedagogiczne. Osoby te będą mogły być zatrudniane na zasadach określonych w Kodeksie pracy, a ich wynagrodzenie nie może być wyższe niż przewidziane dla nauczyciela dyplomowanego. Ustawa wprowadza także zmiany w zakresie odroczenia obowiązku szkolnego ...
-
Kadry i płace. Jakie zmiany i wyzwania?
... form zatrudnienia: pracy tymczasowej, umów zleceń, które ułatwiają połączenie nauki z pracą i wolnym czasem, a także pozwalają na zweryfikowanie atrakcyjności danego stanowiska czy ... , jednak pracodawca nie ma obowiązku wyrażenia zgody, ani zmiany zasad organizacji pracy. W zakresie BHP – szkolenie okresowe dla pracownika administracyjno-biurowego ...
-
Zmiany w prawie o ustroju sądów powszechnych
... . Nowe przepisy wprowadzają również system oceny pracy sędziów. Oceny takie pozwolą nie tylko określić standardy należytego wypełniania powinności oraz potrzeby szkoleniowe, ale mają też służyć jako materiał do oceny kandydatury sędziego przy ubieganiu się o wyższe stanowiska sędziowskie. Sędziowie będą podlegali ocenie, co ...
-
Aktywizacja zawodowa bezrobotnych rozszerzona
... pracy również na przedsiębiorców niezatrudniających pracowników. Pomoc taka (pośrednictwo pracy, poradnictwo zawodowe i informacja zawodowa) ma być udzielana na wniosek przedsiębiorcy. Pracodawca, który zatrudnia bezrobotnego, może ubiegać się o refundację kosztów poniesionych na wyposażenie i doposażenie stanowiska pracy ... zmiany do Kodeksu pracy ...
-
Urlop macierzyński i ojcowski w 2010r.
... tworzy jednak wyraźne zobowiązanie w tym zakresie. Ze względu na niezbyt trafne sformułowanie art. 1832 KP daje pracodawcy możliwość zmiany stanowiska pracy osobie wracającej do pracy po urlopie macierzyńskim lub na warunkach macierzyńskiego, bez konieczności stosowania wypowiedzenia zmieniającego. Zawsze, kiedy nie jest możliwy powrót na ...
-
Służba cywilna - nowe przepisy
... stanowiska pracy, wymagania związane ze stanowiskiem pracy zgodnie z opisem danego stanowiska, ze wskazaniem, które z nich są niezbędne, a które dodatkowe, zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy ... zmiany rodzaju umowy na bezterminową na podstawie umotywowanego wniosku bezpośredniego przełożonego, nie wcześniej jednak niż po roku pracy ...
-
Wypowiedzenie zmieniające w formie ustnej a skutki prawne
... stanowiska, dochodzi do zmian praw i obowiązków, które związane są z wieloosobowym lub jednoosobowym charakterem stanowiska (por. wyrok SN z dnia 13 kwietnia 2000 r., I PKN 605/99). Istotne jest również to, że niejednokrotnie nawet zmiana nazwy stanowiska pracy może wymagać wypowiedzenia, a to w przypadku, gdy strony stosunku pracy ...
-
7 dobrych praktyk zatrudniania osób niepełnosprawnych
... pracy oraz informacje o warunkach na danym stanowisku i w danym miejscu pracy. Taka konstrukcja pozwala każdemu kandydatowi uzyskać pełny obraz oferowanego stanowiska i niezbędnych kwalifikacji. – Odpowiednio przeprowadzony audyt stanowiska pracy pozwala na tworzenie ogłoszenia zawierającego np. szczegółowe informacje na temat specyfiki cyklu pracy ...
-
Choroba zawodowa a obowiązki pracodawcy
... pracy lub pracowników przenoszonych na inne stanowiska pracy - określenie stanowiska pracy, na którym osoba ta ma być zatrudniona; w tym przypadku pracodawca może wskazać w skierowaniu dwa lub więcej stanowisk pracy, w kolejności odpowiadającej potrzebom zakładu, w przypadku pracowników - określenie stanowiska pracy ...
-
10 kroków, które ułatwią zatrudnianie cudzoziemców
... stanowiska pracy w ramach struktury danej firmy Zaproponowane brzmienie przepisów umożliwi dokonywanie zmian stanowiska/rodzaju pracy np. w ramach awansu – co jednocześnie nie będzie powodować pogorszenia warunków pracy ...
-
5 zmian w nowelizacji ustawy o cudzoziemcach
... Mniej formalności w przypadku zmiany pracodawcy lub zmiany stanowiska pracy Warto też wspomnieć, że zmiana nazwy stanowiska, czy też zwiększenie wymiaru czasu pracy nie wymagają zmiany lub wydania nowego zezwolenia na pobyt czasowy i pracę. Dotyczy to także zwykłych zezwoleń na pracę typu A. POTRZEBNE SZERSZE OTWARCIE RYNKU PRACY DLA CUDZOZIEMCÓW ...
-
Zezwolenia na pobyt czasowy i pracę dla cudzoziemców będą wydawane szybciej?
... . Niemniej jednak rozwiązanie to jest krokiem w dobrą stronę. Podobnie dobry pomysłem jest umożliwienie pracy bez zmiany decyzji jeżeli zmieniamy nazwę stanowiska pracy (bez zmiany obowiązków) czy zwiększamy wymiar czasu pracy (z proporcjonalnym zwiększeniem wynagrodzenia). To czego dalej brakuje to możliwość awansowania cudzoziemca na wyższe ...
-
BHP w firmie: praca przy komputerze- podnóżek
... stanowiska pracy w podnóżek. Uważał, iż pomoże mu to odciążyć kręgosłup podczas czasu, który spędza przed komputerem. Szef nie przychylił się do prośby pracownika, twierdząc, że przepisy nie nakładają na niego takiego obowiązku. Czy miał rację? Pracy ...
-
Przyczyna wypowiedzenia musi być konkretna
... po stronie pracownika. Również wówczas określ ją konkretnie, np.: „likwidacja stanowiska pracy wynikająca ze zmian organizacyjnych pracodawcy” czy „zmiany organizacyjne wynikające z wprowadzenia zmian zakresu usług firmy” lub „likwidacja stanowiska pracy wynikająca z wprowadzania zmian technologicznych w procesie produkcji”. Nie wystarczy zatem ...
-
Czasowa zmiana treści umowy o pracę
... stanowiska pracy mógłby spowodować zakłócenia w normalnym funkcjonowaniu zakładu. Zgodność z kwalifikacjami pracownika Powierzona czasowo praca musi odpowiadać kwalifikacjom pracownika: nie może wymagać kwalifikacji wyższych niż te, które pracownik posiada, nie wolno wykwalifikowanemu pracownikowi powierzyć wykonywania pracy ...
-
Wypowiedzenie zmieniające nie zawsze potrzebne
... braki kadrowe lub nadmiar pracy na jednych stanowiskach i brak pracy na innych albo chęć sprawdzenia, czy pracownik poradzi sobie z nowymi obowiązkami przed zaproponowaniem mu zmiany stanowiska. Nie zawsze takie czasowe powierzenie innych obowiązków wymaga podjęcia formalnych kroków - dokonania wypowiedzenia warunków pracy i płacy lub wystąpienia ...
-
Kara porządkowa: kiedy i za co?
... pracy. Kara pieniężna natomiast może zostać nałożona za nieprzestrzeganie przepisów BHP oraz przeciwpożarowych, opuszczenie stanowiska pracy bez wcześniejszego usprawiedliwienia, stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwości lub spożywanie alkoholu w miejscu pracy ...
-
Aneks do umowy o pracę – co można nim zmienić?
... wynagrodzenie, to pracownik powinien otrzymać aneks do umowy, który będzie informować o zmianie tej płacy. Zmiany, które można dokonywać przez aneks: zmiana wysokości wynagrodzenia, zmiana wysokości etatu, zmiana stanowiska pracy. Pracownik może nie zgodzić się z proponowaną zmianą i wtedy obowiązują dotychczasowe warunki umowy. Czego nie ...
-
Praca zdalna po zmianach - jakie koszty poniesie pracodawca?
... pracy zdalnej jest określenie wymagań stawianych stanowisku pracy zdalnej z poszanowaniem zasad bezpieczeństwa i ergonomii – wyjaśnia Łukasz Wawrzyniak, Ekspert ds. bezpieczeństwa pracy W&W Consulting. Lista kontrolna powinna zawierać punkty dotyczące m.in.: oświetlenia stanowiska pracy, powierzchni do pracy ...
-
Brak zgody pracownika na zmianę warunków zatrudnienia
... stanowiska pracy dla pracownika, który nie zamierza wykonywać zatrudnienia związanego z odpowiedzialnością materialną. Bez konkurencji i bez umowy Umowa o zakazie konkurencji (w trakcie trwania stosunku pracy ...
-
Odpowiedzialność cywilnoprawna pracodawcy za szkody wyrządzone pracownikom
... sferę np. nie wywiązanie się pracodawcy z ustaleń umowy o pracę, zmiany warunków umowy o pracę lub zmiany stanowiska na jakim jest zatrudniany pracownik. W razie zaś zawarcia z ... powstania szkody (na zasadach przewidzianych w kodeksie pracy). Przydatne linki: - Kodeks pracy - Kodeks cywilny Inny rodzaj sytuacji, w których odpowiedzialności ...
-
Outplacement - zwolnienia monitorowane
... stanowiska pracy z przyczyn ekonomicznych, organizacyjnych, produkcyjnych albo technologicznych, c) wygaśnięcie stosunku pracy lub stosunku służbowego w przypadku, śmierci pracodawcy lub gdy odrębne przepisy przewidują wygaśnięcie stosunku pracy lub stosunku służbowego w wyniku przejścia zakładu pracy ... cywilizowany sposób zmiany w sposobie ...
-
Umowy cywilnoprawne: zasady zatrudniania
... . Opisane zmiany w założeniu ... stanowiska pracy. Jednakże nadużywanie takiej możliwości, zwłaszcza jeżeli pracodawca nadal konkretyzuje miejsce i czas wykonywania usług przez drugą stronę, może prowadzić do zarzutu obchodzenia art. 22 § 1 Kodeksu pracy. A zatem, elementem przesądzającym o istnieniu stosunku pracy będzie osobiste wykonywanie pracy ...
-
Wypowiedzenie zmieniające a choroba pracownika
... pracy? Przypomnijmy, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, zwane zwyczajowo wypowiedzeniem zmieniającym, jest niezbędne w przypadku, gdy zmianie ulegają istotne warunki umowy o pracę, a więc np. rodzaj lub miejsce pracy, wynagrodzenie, wymiar czasu pracy. W opinii SN, trybu wypowiedzenia zmieniającego wymaga w szczególności zmiana stanowiska pracy ...


Ile kosztują tanie mieszkania w polskich metropoliach?