-
Fundacja rodzinna. Czy na takie przepisy czekali polscy przedsiębiorcy?
... tworzenie oraz funkcjonowanie fundacji rodzinnej wymaga jeszcze zmiany lub doprecyzowania, tak by instytucja ta ... szereg spotkań z przedstawicielami Ministerstwa Rozwoju, Pracy i Polityki Społecznej oraz Ministerstwa Finansów, ... chcieli przełożyć ten ład na tworzoną fundację rodzinną. Stanowiska zajmowane w tej kwestii przez środowiska firm rodzinnych ...
-
Zbiórka publiczna według nowych zasad
... urzędu lub w innych zakładach pracy. Przydatne linki: - Ustawa z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku ... dniem 1 października 2014 r. oraz z dniem 1 stycznia 2015 r. Zmiany w o kombatantach oraz niektórych osobach będących ofiarami ... w razie zwolnienia stanowiska sędziowskiego.. Ustawa wejdzie w życie z dniem 1 października 2014 r. ...
-
Ustawa o ochronie Znaku Polski Walczącej podpisana
... stanowiska w sprawie wytyku przesądził o uznaniu przez Trybunał Konstytucyjny tej regulacji za niekonstytucyjną. Ze względu na to, że taki przepis zawarty jest również w ustawie o Sądzie Najwyższym niezbędne było wprowadzenie stosownej zmiany ...
-
Kodeks wyborczy znowelizowany
... Najwyższym. Nowelizacja przewiduje możliwość przedłużenia okresu zajmowania stanowiska przez sędziego Sądu Najwyższego. ... odsetek i zysków majątkowych osiąganych przez fundusze emerytalne. Zmiany w ustawie o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ... innych ustaw. Ustawa wychodzi naprzeciw potrzebom rynku pracy poprzez m.in. ułatwienie dostępu do ...
-
Odwołanie członka zarządu
... wyłącznie do zawierania umów, a dotyczy też jej zmiany i zakończenia. Oznacza to również, że ... ponieważ czynności z zakresu prawa pracy w przypadku spółki wykonuje organ zarządzający zakładem pracy czyli zarząd ... w której rada nadzorcza podejmuje uchwałę o odwołaniu ze stanowiska członka zarządu, a następnie bezpośrednio po niej podejmuje uchwałę ...
-
Umowy outsourcingowe: elementy i schemat
... przedmiotu umowy. Może on tylko nanieść zmiany, wynikające z uregulowań kodeksu cywilnego. O stronę merytoryczną ... reprezentujące firmę wraz z podaniem nazwy stanowiska. Warto sprawdzić, czy osoby wymienione w umowie mają ... przykrym sytuacjom, kiedy przydzielony specjalista jest nieobecny w pracy, a klient wie, kto mógłby udzielić mu jakichkolwiek ...
-
Umowa prorogacyjna między pracownikiem a pracodawcą
... pracy Biorąc pod uwagę powyższe, przychylamy się w pełni do stanowiska, że strony stosunku pracy mogą w umowie określić sąd właściwy do rozstrzygania sporów. Jednak każda umowa prorogacyjna zawarta przez strony stosunku pracy ...
-
Co może mediator?
... jedynie akta sprawy. Gdy strony chciały nanieść zmiany w treści oznajmił, że jest to niemożliwe, bo w ... mając poczucie, że jest to efekt ich pracy. Część mediatorów uważa zdecydowanie, że tylko styl facylitatywny ... doświadczenie. Wykształcenie a styl prowadzenia mediacji Przed zajęciem własnego stanowiska w sprawie, warto postawić sobie pewne pytania i ...
-
Zmiana w zasiłku chorobowym za okres pozostawania na kwarantannie
... pracy zdalnej pracę określoną w umowie i otrzymywać z tego tytułu wynagrodzenie. Proponowaną zmianę należy ocenić pozytywnie. Jest ona potwierdzeniem powszechnie przyjętego stanowiska ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę: konsultacja związkowa
... do jego stanowiska upłynie we wtorek. Należy również pamiętać, że w przypadku, gdy upływ terminu przypada w dzień ustawowo wolny od pracy, a więc np. ... opinii związków jest konieczne także w przypadku, jeżeli wskutek upływu czasu lub zmiany okoliczności faktycznych w chwili dokonywania wypowiedzenia umowy o pracę przyczyna podana wcześniej (art. 38 ...
-
Rejestracja firmy w CEIDG
... płatników. Składany wniosek stanowi również zgłoszenie płatnika składek albo jego zmiany. Wniosek ten jest także zgłoszeniem oświadczenia o kontynuowaniu ubezpieczenia ... , jeżeli organ prowadzący rejestr nie zajmie w sprawie w sprawie stanowiska. Dane podlegające wpisowi do CEIDG firma przedsiębiorcy oraz jego numer PESEL ... , ubezpieczeń i prawa pracy ...
-
Wynagrodzenie pracownika w czasie epidemii. Czy pracodawca musi je wypłacać?
... 357¹, 471 i 495, wskutek wystąpienia siły wyższej, czy też nadzwyczajnej zmiany okoliczności, zobowiązany do świadczenia może się z jego spełnienia zwolnić, czy ... swojego stanowiska przez pracodawcę. Przy całkowitym braku porozumienia między pracownikiem a pracodawcą okoliczności te mogą także stanowić podstawę rozwiązania stosunku pracy. ...
-
Umowa na zastępstwo
... o pracę na zastępstwo można wprowadzać zmiany np. wynagrodzenie można zmienić za pomocą porozumienia lub wypowiedzenia zmieniającego. Jeżeli u pracodawcy obowiązują przepisy płacowe (regulamin wynagradzania, układ zbiorowy pracy), to pensja zastępcy nie może być niższa od najniższego wynagrodzenia określonego stanowiska. Co się tyczy dodatkowych ...
-
Wynagrodzenie za grudzień - wypłata w styczniu
... 2010 r. Przyjęcie w tej sprawie innego stanowiska oznaczałoby nierówne traktowanie pracowników zatrudnionych u ... jednak musi być określony w granicach przewidzianych Kodeksem pracy. Wynagrodzenie za pracę płatne raz w miesiącu wypłaca ... Te zasady są istotne w sytuacji, gdy następują zmiany w sposobie naliczania wynagrodzenia na przełomie roku, np. ...
-
Ile musi wiedzieć rada pracowników?
... na celu utrzymanie poziomu zatrudnienia, działań, które mogą powodować istotne zmiany w organizacji pracy lub podstawach zatrudnienia. Powyższe kwestie podlegają konsultacji z radą, przy ... umożliwiający radzie pracowników odbycie spotkania z pracodawcą w celu uzyskania jego stanowiska wraz z uzasadnieniem odnoszącym się do jej opinii, w celu ...
-
Urlop ojcowski budzi wątpliwości
... Pracy (stanowisko Głównego Inspektoratu Pracy z dnia 29.01.2010 r., GPP-316-4560-3-1/10/PE/RP) i Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej (stanowisko Departamentu Prawa Pracy Ministerstwa Pracy ... „Z uwagi na sprzeczne opinie urzędów, zajęcie konkretnego stanowiska w tej sprawie jest trudne ... również jeden raz; w przypadku zmiany pracodawcy w okresie 12 ...
-
Zmiana warunków wynagrodzenia przez pracodawcę
... pracy”), ponieważ są to dwie różne instytucje prawa pracy. Należy wskazać, że zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, wypowiedzenie zmieniające, zwane także wypowiedzeniem warunków pracy i płacy jest całkowicie zależne od woli pracodawcy i polega na zmianie podstawowych warunków pracy (np. dotychczasowego stanowiska ...
-
Jakie pułapki może kryć umowa o pracę?
... pracy – mówi Rafał Dryla z GP People. – Zgodnie z przepisami muszą pojawić się w niej zapisy dotyczące między innymi rodzaju umowy, daty jej nawiązania oraz wszelkie warunki związane z wynagrodzeniem, czasem pracy, a także dokładna nazwa naszego stanowiska ...
-
Nowe prawa pracownika utrudnieniem dla pracodawców oraz działów kadr i płac
... o utworzeniu w organizacji nowego stanowiska czy też rozwoju konkretnego działu. Choć rekrutacja wewnętrzna, czyli pozyskiwanie kandydata do pracy z wewnątrz organizacji posiada ... one „pracodawcy” uniknąć konieczności uzasadniania wypowiedzenia umowy czy też odmowy zmiany jej warunków na bardziej stabilne, a nawet publicznego informowania całej ...