-
Zatrudnianie pracowników tymczasowych: zmiana ustawy
... tymczasowego. Warto zauważyć, że zakaz ten obowiązywał niezależnie od tego czy zwolnienia grupowe odbywały się w tym samym oddziale, w którym mają być zatrudniani nowi pracownicy oraz czy dotyczyły tych samych ... w zakresie korzystania z usług oferowanych przez agencje pracy tymczasowej, ograniczają biurokratyczność, a być może przyczynią się również ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców. Nowe przepisy od 1 czerwca 2025
... zmianie ustawy o cudzoziemcach oraz niektórych innych ustaw. Kompleksowo regulują zatrudnianie cudzoziemców, porządkując dotychczasowe regulacje rozproszone m.in. w ustawie o promocji ... miejsca pracy. Epoka agencji „na zaufanie i na kartce” się skończyła. Zostają i będą się rozwijać tylko ci, którzy traktują rekrutację jak zorganizowany biznes ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców po zmianach
... granicy (Federacji Rosyjskiej, Białorusi, Ukrainy oraz Mołdawii i Gruzji). Odnoszą się m.in. do dokumentacji związanej z zatrudnianiem tej grupy cudzoziemców. ... kadrowych pracodawcy w oparciu o lokalny rynek pracy oraz oświadczenie, że pracodawca zapoznał się z przepisami związanymi z pobytem i pracą cudzoziemców na terenie Polski. Inne zmiany ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców. Umowa o pracę będzie jedyną opcją?
... 15,4%) oraz „Transport i gospodarka magazynowa” (14,3%). Zgodnie z procedowanym obecnie projektem ustawy zatrudnianie cudzoziemców ma być możliwe wyłącznie na podstawie umowy o pracę. To rozwiązanie, mimo że kontrowersyjne, może przyczynić się do poprawy warunków pracy oraz zapewnienia większego bezpieczeństwa pracownikom z zagranicy. Umowa o pracę ...
-
Zatrudnianie dzieci: kiedy jest możliwe?
... chce współpracować np. z dziesięciolatkiem, musi jednak pamiętać o rygorystycznych zasadach, regulujących zatrudnianie małoletnich. U kogo może pracować małoletni? W myśl art. 3045§ 1 ... tego dziecka. Na tym jednak nie koniec. Podmiot, który ubiega się o zatrudnienie małoletniego, musi również uzyskać zezwolenie właściwego inspektora pracy. Wniosek o ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców. Nie taki diabeł straszny, a pomocny
... zainteresowaniem ofertami pracy. Brak poszukiwanych pracowników powoduje poważne perturbacje zwłaszcza w okresie zwiększonych zamówień. Rozwiązaniem, do którego przekonuje się coraz więcej firm, jest zatrudnianie pracowników zza wschodniej granicy. Pracownicy ze Wschodu, podobnie jak Polacy, chętnie emigrują w celach zarobkowych. Charakteryzuje ich ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce – co musisz wiedzieć?
... Unii Europejskiej, Europejskiego Obszaru Gospodarczego lub Szwajcarii. Najwyraźniej jednak polscy pracodawcy wymogów biurokratycznych się nie obawiają - w Polsce zatrudniana jest obecnie rekordowa liczba cudzoziemców spoza UE. Zatrudnianie cudzoziemców zyskuje w naszym kraju coraz większą popularność, a powodem tego jest przede wszystkim - coraz ...
-
10 kroków, które ułatwią zatrudnianie cudzoziemców
... należy do kandydata, a niedobory kadrowe to coś, o czym mówi coraz szersze grono pracodawców. W takich realiach firmy coraz częściej decydują się na zatrudnianie cudzoziemców. To jednak ciągle jest dość skomplikowane. Z tego też względu Federacja Przedsiębiorców Polskich (FPP) oraz Centrum Analiz Legislacyjnych i Polityki Ekonomicznej ...
-
Koniec pandemii a legalizacja pobytu i zatrudnianie cudzoziemca
... zatrudnianie cudzoziemców, którzy przyjechali do Polski nawet po wygaśnięciu ich zezwolenia na pobyt i pracę. LEGALIZACJA POBYTU CUDZOZIEMCA PO COVIDZIE Ta sytuacja może jednak zmienić się ... , że z końcem sezonu infekcyjnego (zazwyczaj jest to marzec) powinien skończyć się stan zagrożenia epidemicznego w kraju. Oznacza to, że cudzoziemcy, którzy ...
-
Zatrudnianie młodocianych. O czym powinni wiedzieć rodzice?
... zatrudnianie. Przepisów dotyczących zatrudniania nieletnich nie znają także rodzice. Na jaką ochronę prawną mogą liczyć nieletni pracownicy? Wyjaśniają to eksperci z Grupy Progres. Z badania CBOS wynika, że pracę nastolatków powyżej 16 roku życia popiera 87 proc. ankietowanych, a 33 proc. przychylnie wyraża się ... 1 tys. osób. W maju pojawiło się na ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców tylko na umowie o pracę to błąd?
... polskiego rynku pracy. Przed czym ostrzegają eksperci? Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jakie zmiany zakłada nowa wersja projektu ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania ... oceniane? Jakie zastrzeżenia budzi sposób procedowania projektu ustawy? Propozycja znalazła się w opublikowanej przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej nowej ...
-
Zatrudnianie nauczyciela: umowa na czas określony
Jak powszechnie wiadomo, zatrudnianie nauczyciela rządzi się odmiennymi prawami. Kluczowe znaczenie mają tu przepisy Karty Nauczyciela, z których wynika m.in., że zawarcie umowy na czas określony dopuszczalne jest ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców: praca sezonowa na nowych zasadach w 2017 roku
... szacują, że w skali całego kraju powstanie konieczność utworzenia przez sektor publiczny ponad 100 nowych etatów. Jednocześnie z większymi obciążeniami muszą liczyć się przedsiębiorcy. Załatwienie spraw związanych z zatrudnieniem do pracy sezonowej cudzoziemców będzie w efekcie bardziej czasochłonne, a co za tym idzie – także bardziej kosztowne ...
-
Zatrudnianie młodocianych: prace lekkie
... zagrożenia dla życia, zdrowia i rozwoju psychofizycznego młodocianego, a także nie utrudnia mu wypełniania obowiązku szkolnego. Najpierw wykaz… Pracodawca, który decyduje się na zatrudnianie młodocianych w innym celu niż przygotowanie zawodowe, musi stworzyć- po uprzednim uzyskaniu zgody lekarza wykonującego służbę medycyny pracy- wykaz prac ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce: obowiązki pracodawców
... pracy, bez względu na miejsce wypłaty wynagrodzenia, z działalności wykonywanej osobiście na terytorium Polski, bez względu na to, w jakim miejscu wypłaca się wynagrodzenie, z działalności gospodarczej prowadzonej na terytorium Polski, z nieruchomości położonej na terytorium Polski, jak i ze sprzedaży takiej nieruchomości. Sposób, w jaki powinno ...
-
Legalne zatrudnianie cudzoziemców. Co warto wiedzieć?
... zatrudnianie ich „na czarno” należy raczej do rzadkości, to i tak się zdarza. Jak chronić się przed nieuczciwością pracodawców? Praktyka pokazuje, że całkiem spora grupa pracowników nie interesuje się tym, czy pracuje legalnie - dla nich liczy się ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców: 5 zmian w prawie, których potrzebuje rynek pracy
... i płaci podatki. Z tym stwierdzeniem trudno jest się nie zgodzić. Jednocześnie trudno jest nie dostrzec barier, jakie ciągle utrudniają i ograniczają zatrudnianie cudzoziemców w naszym kraju. Oto obszary, którymi zdaniem WEI, powinien zająć się ustawodawca, aby rynek pracy stał się bardziej przyjazny i to zarówno dla samych imigrantów ...
-
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma?
... kosztów ich stworzenia, dofinansowania związane z rehabilitacją zawodową, czy zwroty kosztów modernizacji obiektów, ale wiąże się również z koniecznością spełnienia określonych prawem wymogów. II. Zatrudnianie niepełnosprawnych – korzyści dla pracodawców i warunki ich uzyskania 1. Zwolnienie z PFRON Każdy przedsiębiorca zatrudniający co najmniej ...
-
Zatrudnianie kobiet w ciąży
... , czy też pozbawienie kobiety dodatku za pracę nocą musi negatywnie odbić się na jej wynagrodzeniu. Aby temu zapobiec, ustawodawca nakazał wypłatę ciężarnej pracownicy pensję ... nocą. Tu jednak wystarczy zazwyczaj odrobina dobrej woli i wszystko uda się poukładać jak należy. Jest to zresztą zadecydowanie lepsza droga niż wypowiedzenie umowy o pracę ...
-
Zatrudnianie pracowników do pracy zdalnej
... telepracownika (zgoda może być wyrażona na piśmie, wyrażona poprzez środki komunikacji elektronicznej, wyrażona przez wybrane przez strony środki indywidualnego porozumiewania się na odległość). Pracodawca przeprowadzając kontrolę powinien dostosować sposób jej wykonania zarówno do miejsca w którym praca jest wykonywana, jak i do charakteru ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców - co się zmieniło?
... siebie i członków rodziny pozostających na jego utrzymaniu oraz posiadania przez cudzoziemca zapewnionego miejsca zamieszkania na terytorium RP. Istotną zmianą, odnoszącą się również do zezwoleń jednolitych, jest poszerzenie katalogu przypadków niewymagających zmiany lub wydania nowego zezwolenia. Zatem sytuacja zmiany nazwy stanowiska, na ...
-
Zatrudnianie pracowników tymczasowych - ograniczenia
... z zatrudniania osób na podstawie stosunku pracy. Część tych obowiązków przejmuje bowiem agencja pracy tymczasowej. W przypadku agencji pracy może pojawić się pokusa skorzystania z ich usług przy udziale pracowników tymczasowych zatrudnionych równocześnie w Spółce. Przykładowo, spółka zatrudniająca pracowników świadczących pracę m.in. w niedziele ...
-
Zatrudnianie młodocianych. Co zmieniają najnowsze przepisy?
... pracownika może być szansą na ich naukę i rozwój, pod warunkiem, że jest to dokładnie zaplanowane i nadzorowane, a na pierwszym miejscu stawia się bezpieczeństwo – podsumowuje Magdalena Włastowska, Dyrektor ds. rozwoju biznesu W&W Consulting.
-
Zatrudnianie obywateli Ukrainy i prowadzenie przez nich działalności gospodarczej - jakie ułatwienia?
... .gov.pl. Niewypełnienie określonych wyżej warunków oznacza brak możliwości wykonywania pracy bez zezwolenia na pracę. Projekt ustawy przewiduje możliwość zarejestrowania się w powiatowych urzędach pracy obywatelom Ukrainy, jako osoby bezrobotne lub poszukujące pracy. Dzięki tym rozwiązaniom obywatele Ukrainy będą mogli skorzystać z usług ...
-
Nowe regulacje od 1 czerwca 2025: Jak zmieni się zatrudnianie cudzoziemców w Polsce?
... stanowisko nie ma kandydatów wśród bezrobotnych. To znaczne ułatwienie dla pracodawców, które pozwoli szybciej zatrudniać cudzoziemców, szczególnie w branżach, które borykają się z brakami kadrowymi. Równocześnie jednak starostowie zyskali nowe narzędzie – możliwość tworzenia list zawodów, w których nie będą wydawane zezwolenia na pracę dla ...
-
Umowa o pracę vs. śmieciowa – co bardziej się opłaca?
... związane określają przepisy Kodeksu cywilnego, a nie Kodeksu Pracy. Zleceniobiorca (pracownik) zobowiązuje się do wykonania określonej czynności na rzecz dającego zlecenie (pracodawcy) na ... wynika ciekawa konkluzja. Bardziej opłaca się pracować na umowach śmieciowych niż na etatach. Pracodawcom również na rękę jest zatrudnianie osób na takie umowy, ...
-
Nowa pomoc z PFRON dla niepełnosprawnych
... czyli tzw. telepracy. Pilotażowy program celowy ”TELEPRACA” ma wspierać zatrudnianie osób niepełnosprawnych w poszukiwanych innowacyjnych zawodach wykorzystujących techniki informatyczne. ... na dofinansowaniu nabycia samochodu. Pomoc w zakupie środka transportu przyczyni się w dużej mierze do dostępności do rehabilitacji społecznej i zawodowej, a także ...
-
Telepraca uchwalona
... r. Zakłada ona dodanie w dziale drugim Kodeksu pracy rozdziału IIb pt. Zatrudnianie pracowników w formie telepracy, w którym zostało określone m.in.: definicja telepracy i telepracownika, sposób wprowadzania telepracy u danego pracodawcy, formy „stawania się” telepracownikiem, zasady odstępowania od wykonywania pracy w formie telepracy, obowiązki ...
-
Obowiązki pracodawcy: konsekwencje naruszenia
... związanych z rodzicielstwem będzie np.: zatrudnianie kobiet, kobiet w ciąży i w okresie karmienia przy pracach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia, zatrudnianie kobiety w ciąży w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej i delegowanie bez jej zgody poza stałe miejsce pracy, zatrudnianie pracownika opiekującego się dzieckiem w wieku do ...
-
Umowa o pracę na czas określony tylko do 24 miesięcy?
... obowiązujących przepisów Kodeksu pracy, podpisanie kolejnej umowy na czas określony traktuje się jak podpisanie umowy na czas nieokreślony, jeżeli pracodawca i pracownik ... niż jeden miesiąc, zatrudnianie pracowników w powiązanych kapitałowo lub podporządkowanych danemu pracodawcy podmiotach lub też zatrudnianie na podstawie umów cywilnoprawnych, ...
-
Łatwiejsze zatrudnienie cudzoziemcy
... cudzoziemców bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę umożliwia polskim firmom legalne zatrudnianie cudzoziemców mieszkających w państwach graniczących z Polską przez okres 3 miesięcy w przeciągu ... Polityki Społecznej Anna Kalata ma nadzieję, że wprowadzone rozporządzenie okaże się bardzo przydatne dla firm zwłaszcza tych z branży budowlanej. ...
-
Areszt a rozwiązanie umowy o pracę
... uniemożliwia dalsze zatrudnianie go na zajmowanym stanowisku, jeżeli przestępstwo jest oczywiste lub zostało stwierdzone prawomocnym wyrokiem sądu. W przypadku, gdy przestępstwo zostało potwierdzone prawomocnym wyrokiem sądu, nie pojawiają się żadne wątpliwości, co do możliwości rozwiązania umowy o pracę. Sytuacja komplikuje się, gdy orzeczenie ...
-
Zwolnienie dyscyplinarne z powodu unikania szkoleń?
... . Chodzi tu zatem np. o kierowców, lekarzy, architektów czy budowniczych, których zatrudnianie w razie utraty uprawnień staje się po prostu bezprzedmiotowe. W świetle powyższego, trudno jest zatem uznać, że pracownik, o którym mowa we wstępie, dopuścił się zawinionej utraty uprawnień koniecznych do wykonywania obowiązków i zwolnić go z tego ...
-
Praca w systemie równoważnym a karmienie piersią
... zakazuje stosowania systemu równoważnego czasu pracy do pracownic karmiących dziecko piersią. Zatrudnianie tej grupy pracowników w omawianym systemie nie zawsze jest jednak możliwe. Zgodnie z przepisami dobowy wymiar czasu pracy pracowników opiekujących się dzieckiem do ukończenia przez nie 4. roku życia, zatrudnionych, między innymi w systemie ...
-
Niepełnosprawny pracownik: obowiązki i korzyści
... zwrotu ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych jest zatrudnianie osoby niepełnosprawnej przez okres co najmniej 36 miesięcy. Korzyści Z korzyści jakie płyną z faktu zatrudniania osób niepełnosprawnych, na pierwszy plan wysuwa się przysługujące pracodawcy miesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia z Państwowego Funduszu ...


7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem