-
Koniec ery "papierowych spółek" na Cyprze - co grozi polskim przedsiębiorcom
Cypr przestaje być bezpieczną przystanią dla "papierowych" spółek, które przez lata pozwalały polskim przedsiębiorcom działać w niemal pełnej anonimowości i z minimalnymi obowiązkami administracyjnymi. Zaostrzone przepisy, nowe wymogi transparentności oraz większa kontrola organów państwowych sprawiają, że coraz więcej podmiotów traci prawo do ...
-
Jakie dane gromadzić, aby skutecznie dochodzić roszczeń w transporcie
W branży transportowo-spedycyjno-logistycznej (TSL) opóźnienia w płatnościach mogą poważnie zagrozić płynności finansowej firm. Dlatego kluczowe jest gromadzenie odpowiednich danych i dokumentów, które umożliwią skuteczne dochodzenie roszczeń. Eksperci wskazują na pięć filarów odzyskiwania należności, m.in. kompletne dane kontrahenta, pisemne ...
-
Prawo po stronie wierzyciela - narzędzia do walki z opóźnieniami w płatnościach
Nieterminowe płatności to poważne zagrożenie dla firm, zwłaszcza w branży transportu, spedycji i logistyki (TSL), gdzie koszty stale rosną, a marże są niskie. Artykuł przedstawia praktyczne narzędzia prawne, które pozwalają wierzycielom skutecznie reagować na opóźnienia w płatnościach i minimalizować ryzyko utraty płynności finansowej. Dowiesz się ...
-
Lot z niespodzianką - jak overbooking zmienia podróż i jakie prawa mają pasażerowie?
Overbooking, czyli sprzedawanie większej liczby biletów niż dostępnych miejsc w samolocie, jest powszechną praktyką w branży lotniczej, stosowaną dla zwiększenia efektywności finansowej i lepszego wykorzystania floty. Mimo że wywołuje frustrację pasażerów, linie lotnicze, w tym Wizz Air, podkreślają, że jest to strategia ograniczająca straty i ...
-
Czy polityka ATT Apple narusza prawo konkurencji na rynku reklamy? Sprawa pod lupą UOKiK
Prezes Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów (UOKiK) wszczął postępowanie antymonopolowe przeciwko trzem spółkom koncernu Apple. Podejrzenie dotyczy praktyk ograniczających konkurencję poprzez politykę prywatności App Tracking Transparency (ATT) stosowaną w systemach iOS i iPadOS, która według UOKiK może faworyzować Apple na rynku reklamy ...
-
Świąteczna podróż z pupilem. Jak bezpiecznie przewieźć zwierzę samolotem? Praktyczny poradnik
Okres świąteczny to szczyt podróży samolotem, gdy wiele osób zabiera ze sobą psy i koty traktowane jak członkowie rodziny. Przewóz zwierząt samolotem wymaga jednak wcześniejszego planowania, znajomości przepisów i odpowiedniego przygotowania. Sprawdź, jakie dokumenty są niezbędne, ile kosztuje transport pupila i jak zapewnić mu komfort podczas ...
-
Opóźniony lot z przesiadką? Dowiedz się, jak uzyskać odszkodowanie i opiekę od linii lotniczych
Opóźnienie lub odwołanie nawet krótkiego odcinka lotu z przesiadką może oznaczać nie tylko stres i utrudnienia, ale także prawo do odszkodowania sięgającego nawet 600 euro. Dzięki unijnemu rozporządzeniu 261/2004 lot łączony traktowany jest jako jedna całość - jeśli zakłócenie na jednym segmencie powoduje utratę przesiadki lub spóźnienie do celu, ...
-
Od Data Act do AI Act. Jak Europa buduje cyfrową niezależność i co to oznacza dla biznesu?
Europa stoi przed historycznym momentem w kształtowaniu swojej cyfrowej niezależności. Dzięki wprowadzeniu nowych regulacji, takich jak Data Act, AI Act i Digital Services Act, zmieniają się nie tylko zasady funkcjonowania firm, ale także całe podejście do zarządzania danymi, sztucznej inteligencji i bezpieczeństwa cyfrowego. Te zmiany mają na ...
-
Compliance 2026: siedem trendów, które zmienią sposób zarządzania ryzykiem
Zmiany geopolityczne, nowe regulacje, transformacja cyfrowa oraz rozwój sztucznej inteligencji sprawiają, że środowisko compliance zmienia się szybciej niż kiedykolwiek. Tomasz Starzyk z Dun & Bradstreet przedstawia 7 trendów, które w 2026 roku będą kształtować środowisko Compliance — od nakładanych sankcji na autorytarne rządy państw, trudności w ...
-
SENT obejmie odzież i obuwie. Nowe obowiązki dla branży retail i e-commerce
Branża odzieżowa i obuwnicza stoją przed ważną zmianą regulacyjną. Już 17 marca 2026 r. system SENT, który dotychczas obejmował m.in. paliwa czy alkohol, zacznie monitorować także przewóz wybranych kategorii odzieży i obuwia. Nowe obowiązki dotkną firmy retail, e-commerce oraz sektor transportowo-logistyczny. Eksperci ostrzegają, że brak ...
-
Zwrot towaru kupionego online w innym kraju UE - kto płaci za przesyłkę?
Zakupy w sklepach internetowych z innych krajów Unii Europejskiej są coraz popularniejsze, ale warto pamiętać o zasadach zwrotów. Konsument ma 14 dni na odstąpienie od umowy bez podania przyczyny, ale kto pokrywa koszt odesłania przesyłki? Europejskie Centrum Konsumenckie wyjaśnia, na co zwrócić uwagę, aby uniknąć niespodzianek i korzystać z ...
-
Nowy pracodawca = nowe warunki pracy?
Zgodnie z kodeksem pracy w razie transferu zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę, staje się on z mocy prawa stroną w dotychczasowych stosunkach pracy. Zgodnie z orzeczeniem Sądu Najwyższego (Sygn. akt I PK 333/06), zwolnienie pracownika a następnie jego ponowne zatrudnienie w celu obejścia przepisów prawa pracy jest nieważne z mocy ...
-
Dodatek za godziny nadliczbowe a kadra zarządzająca
Rozpatrzmy następującą sytuację: kierownik sekcji ds. logistyki w firmie transportowej na polecenie przełożonego zostaje w pracy po godzinach. Taka sytuacja ma miejsce niemal codziennie, jednak pracownik nie dostaje dodatku za nadgodziny. Szef utrzymuje bowiem, że kadra zarządzająca zobligowana jest do pracy w godzinach nadliczbowych bez ...
-
Kondycja psychofizyczna a odmowa wykonania pracy
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: kierowca prywatnego przedsiębiorstwa transportowego stawił się rano do pracy. Zawiadomił jednak pracodawcę, że nie będzie wykonywał swoich obowiązków, ponieważ od poprzedniego dnia cierpi na uporczywy ból głowy i boi się, że prowadząc autobus może narazić bezpieczeństwo pasażerów. Szef zażądał zaświadczenia ...
-
Umowy na czas określony a okres próbny i zastępstwo
... , jest równoznaczna w skutkach z umową na czas nieokreślony. Oznacza to, że taka umowa z mocy prawa przekształca się w umowę bezterminową. Przykład: Firma Trans Sp. z o.o. zatrudniła pracownika 1 marca 2009 r. na stanowisku magazyniera, na umowę na czas określony. Umowa miała trwać do końca kwietnia, ale ...
-
Przejście (części) zakładu pracy w orzecznictwie SN
Zagadnienia dotyczące przejścia zakładu pracy na nowego pracodawcę doczekały się całościowych uregulowań w K.p. Zasadniczo zatem nie powinny sprawiać większych problemów interpretacyjnych. Warto jednak przyjrzeć się, jakie podejście do niektórych tematów związanych z transferem firmy prezentowane jest w aktualnym orzecznictwie. Czym w istocie jest ...
-
Przejście zakładu pracy a prawo do trzynastki
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: część jednostki sfery budżetowej przechodzi w ręce spółki. Dotychczas pracownicy mieli zagwarantowane prawo do "trzynastki". Czy po transferze nadal mogą liczyć na otrzymanie tego świadczenia, czy też nowy szef może ich go pozbawić? Kwestie związane z przejściem zakładu pracy na innego pracodawcę podlegają ...
-
Podróż służbowa dłuższa niż 10 dni
W przypadku, gdy podróż służbowa trwa co najmniej 10 dni, pracownikowi przysługuje zwrot kosztów przejazdu w dniu wolnym od pracy, środkiem transportu określonym przez pracodawcę, do miejscowości pobytu stałego lub czasowego i z powrotem. Za czas pobytu w miejscu zamieszkania pracownik nie nabywa prawa do diety. Przyjrzyjmy się następującej ...
-
Czas pracy kierowcy w 2012 roku
Zniesienie barier w prowadzeniu działalności przewozowej mające na celu stworzenie warunków pozwalających polskim przewoźnikom konkurować na rynku europejskim to skutek zmian w ustawie z dnia 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców (Dz. U. nr 92, poz. 879 z późn. zm.). Materię tę reguluje art. 6 ustawy z dnia 16 września 2011 r. o zmianie ...
-
Czas pracy kierowcy po zmianach
Od nowego roku firmy transportowe ustalają czas pracy zatrudnianych przez siebie kierowców w oparciu o nowe regulacje. Wprowadziły one istotne zmiany w tak ważnych z punktu widzenia czasu pracy sprawach jak pora nocna, układanie harmonogramów czy prowadzenie ewidencji czasu pracy. Nowe zasady mają uelastycznić organizację pracy kierowcy i ...
-
Firmy transportowe: co wolno pracodawcy?
Czy firma transportowa ma prawo obciążyć swojego pracownika kosztami paliwa? Czy może nie wypłacić mu pieniędzy za dni wolne spędzone w trasie? Jakie prawa ma w tej sytuacji pracownik i na jakiej podstawie może ich dochodzić? – o tym wszystkim opowiada ekspert, Kamil Jabłoński z TGC Corporate Lawyers. Istotnym problemem, który dotyka zarówno ...
-
Praca dla kierowcy z krajów Wspólnoty Niepodległych Państw
Wśród polskich przedsiębiorców transportowych coraz częściej uwydatnia się tendencja do zatrudniania cudzoziemców jako kierowców. Najbardziej opłacalne wydaje się nawiązywanie stosunku pracy z przyjezdnymi spoza Unii Europejskiej, na przykład z krajów Wspólnoty Niepodległych Państw. Warto zapoznać się z procedurami obowiązującymi w takim wypadku. ...
-
Outsourcing pracowniczy na kontrolowanym
Na rynku transportowym funkcjonują podmioty zajmujące się „wynajmowaniem” kierowców. Korzystanie z ich usług może być jednak obarczone dość dużym ryzykiem – nie wszystkie tego typu firmy prowadzą swoją działalność zgodnie z obowiązującymi przepisami. A konsekwencje może ponieść również przewoźnik. Możliwość korzystania z pracowników innego ...
-
Czy zarobki w Polsce będą jawne?
Wprawdzie poufność pensji wynika z przepisów Kodeksu pracy, który nakazuje pracodawcy dbałość o dobra osobiste pracownika, to jednak nie oznacza to, że na firmowych korytarzach pieniądze są tematem tabu. Co więcej, już wkrótce może się okazać, że o zarobkach w Polsce będziemy rozmawiać zupełnie otwarcie. Złożony w Sejmie projekt nowelizacji ...
-
Czy jesteśmy gotowi na jawność wynagrodzenia?
Projekt nowelizacji Kodeksu Pracy zakłada umieszczenie przez pracodawców informacji o wysokości oferowanego wynagrodzenia już w ogłoszeniu. Dokument trafił do sejmowej komisji, która zajmie się szczegółami nowelizacji. Taka transparentność nie jest niczym nowym za granicą. Czy w Polsce tego typu zmiany mają rację bytu? W sposób oczywisty ...
-
Dłużnicy alimentacyjni zza kółka dostaną połowę diety
Rząd wypowiedział wojnę alimenciarzom z branży transportowej. Egzekucja należności na rzecz dzieci ma być bardziej skuteczna, a kontrole - wzmożone. Pomocą w tym mają służyć znowelizowane przepisy, na mocy których na poczet zaległych alimentów będzie możliwe pobranie nawet połowy diety przysługującej kierowcy, a także surowe kary grożące polskim ...
-
Czas pracy kierowcy a jazda w podwójnej obsadzie. Wyjaśniamy zawiłości
Jak najkorzystniej wysłać transport w długą trasę, gdy dla odbiorcy liczy się jak najkrótszy czas dostarczenia towaru? W załodze kilkuosobowej. Według przepisów dwóch kierowców w ciągu jednego dnia może wykorzystać łącznie aż 20 godzin jazdy. Przy średniej prędkości 70 km/h mogą pokonać nawet 1400 kilometrów, czyli na przykład drogę ze Strzelec ...
-
Holandia wprowadza obowiązek rejestracji delegowania pracowników
Zmiany w delegowaniu pracowników. Już od 1 marca 2020 r. zgłoszenie pracownika delegowanego w transporcie do pracy w Holandii dla przewozów kabotażowych, przewozów międzynarodowych i dla samozatrudnionych będzie obowiązkowe. Co to oznacza w praktyce? Kto będzie wyłączony z tego obowiązku? Jakie kary grożą za niedopełnienie rejestracji? O nowym ...
-
Duńska płaca minimalna obejmie transport kombinowany i kabotaż
W styczniu zawarto porozumienie pomiędzy duńskim rządem a innymi organizacjami, którego celem jest zabezpieczenie lokalnego rynku i ochrona pracowników zagranicznych przed dumpingiem socjalnym. Efektem ustaleń ma być powstanie i wprowadzenie nowych przepisów. Szczególnie powinny zainteresować one przewoźników, których kierowcy wykonują kabotaż lub ...
-
Delegowanie pracowników: zmiany od 30 lipca, ale nie dla transportu
W Internecie oraz prasie można znaleźć wiele niepokojących informacji o reformie dyrektywy o delegowaniu pracowników od 30 lipca br. – modyfikacji jest dużo, jednak, w tej chwili, nie dla sektoru transportu drogowego. Kierowcy zostaną objęci poprawką w dyrektywie o delegowaniu pracowników, lecz dopiero za ponad 18 miesięcy i to na specjalnych ...
-
Transport: płaca minimalna i delegowanie pod kontrolą. Kary od 1000 euro
Eksperci Grupy INELO alarmują, że w Niemczech, Francji oraz szczególnie w Austrii pojawia się coraz więcej kontroli związanych z respektowaniem dyrektywy o płacy minimalnej i delegowaniu pracowników w transporcie. Zaczęto również nakładać kary finansowe na przewoźników omijających przepisy. Jest to szczególnie ważna informacja, ponieważ do tej ...
-
Zwalniasz pracowników z obowiązku zakrywania ust i nosa? Licz się z odpowiedzialnością!
W ostatnim czasie obowiązek zakrywania ust i nosa w zakładach pracy przeszedł szybką transformację. Aktualnie obowiązujące rozporządzenie w tej sprawie utrzymuje nakaz, ale pozwala pracodawcy zwolnić pracowników z zasłaniania ust i nosa nawet, jeśli w pomieszczeniu przebywa więcej niż 1 osoba. Powstaje jednak pytanie, czy taka decyzja nie wpłynie ...
-
Co grozi za przekroczenie czasu pracy kierowcy?
W celu zapewnienia bezpieczeństwa transportu ludzi i towarów, należy przestrzegać warunków pracy kierowców - zwłaszcza w kwestii czasu, w którym wykonują swoje obowiązki. Związane z tym regulacje znajdziemy w przepisach krajowych, a także w prawie wspólnotowym UE. Zostały one obwarowane poważnymi sankcjami pieniężnymi i karnymi. W jaki sposób ...
-
Kodeks pracy - będą zmiany w duchu "work-life balance"
W najbliższym czasie szykuje się istne tsunami zmian w kodeksie pracy. Pierwsza szykowana nowelizacja wymuszona jest między innymi koniecznością implementacji dyrektywy w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów. 2 sierpnia 2022 r., to określona w dyrektywie data transpozycji. Jeśli ma zostać dotrzymana, prace nad ...
Tematy: kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, work-life balance, aktywność zawodowa Polek, sytuacja kobiet na rynku pracy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlopy rodzicielskie, urlop opiekuńczy, nieodpłatny urlop opiekuńczy, opieka nad dzieckiem, zasiłek macierzyński, wymiar zasiłku macierzyńskiego, urlop macierzyński -
Podział umowy o pracę przy podziale przedsiębiorstwa?
Sprzedaż części przedsiębiorstwa, i w konsekwencji przejście części zakładu pracy na innego pracodawcę, pociąga za sobą szereg problemów nie tylko praktycznych, ale i prawnych. Dotyczy to zwłaszcza pracowników przypisanych do kilku jednostek organizacyjnych pracodawcy, w tym m.in. do transferowanej części przedsiębiorstwa. "Jak wynika z ...


Ceny mieszkań stabilne a zdolność kredytowa rośnie. O ile nie masz dzieci