-
![Rozwiązanie umowy za porozumieniem a ekwiwalent za urlop]( "Rozwiązanie umowy za porozumieniem a ekwiwalent za urlop [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy za porozumieniem a ekwiwalent za urlop
... umowy to nie wypowiedzenie Aby wyczerpująco odpowiedzieć na zadane pytanie, wyjaśnić należy najpierw kwestię trybu, w jakim doszło do rozwiązania umowy. Jak wynika z powyższego pytania, w tym przypadku strony zastosowały porozumienie stron o rozwiązaniu umowy o pracę, a nie rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem. Wprawdzie strony umowy o pracę ...
-
![Umowa o pracę nakładczą]( "Umowa o pracę nakładczą [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa o pracę nakładczą
... wypowiedzenie umowy może nastąpić jedynie w razie ogłoszenia upadłości nakładcy lub jego likwidacji albo zaniechania przez niego systemu pracy nakładczej. Ochronie podlega także członek zarządu zakładowej organizacji związkowej zatrudniony na podstawie umowy o pracę ...
-
![Urlop macierzyński i ojcowski w 2010r.]( "Urlop macierzyński i ojcowski w 2010r.")
Urlop macierzyński i ojcowski w 2010r.
... umowy o pracę. W trakcie urlopu dodatkowego zatrudniona może oczywiście też podjąć dodatkowe zatrudnienie niezwiązane z dotychczasowym stosunkiem pracy. Podwładny, który łączy dodatkowy urlop macierzyński lub dodatkowy urlop ... wolno wręczyć jedynie wypowiedzenia zmieniające (wypowiedzenie warunków pracy i płacy z art. 42 KP). Katalog zawarty ...
-
![Urlop wypoczynkowy]( "Urlop wypoczynkowy")
Urlop wypoczynkowy
... na żądanie, o którym wspomnieliśmy wyżej. Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop Pracownik znajdujący się w okresie wypowiedzenia umowy o pracę ma obowiązek wykorzystać urlop, jeśli pracodawca wyśle go na taki urlop. Nie ma tu znaczenia, która ze stron złożyła wypowiedzenie. Urlopu udziela się w wymiarze proporcjonalnym do liczby miesięcy ...
-
![Ekwiwalent za urlop a przywrócenie do pracy]( "Ekwiwalent za urlop a przywrócenie do pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ekwiwalent za urlop a przywrócenie do pracy
... niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Uznał bowiem, że wykorzysta przysługujące jej wolne dni po przywróceniu do pracy przez sąd. Czy postępowanie szefa było słuszne? Pracownicom, które spodziewają się dziecka, przysługuje szczególna ochrona trwałości stosunku pracy. Stosownie do art. 177 § 1 K.p., wypowiedzenie i rozwiązanie umowy o pracę z ciężarną ...
-
![Komu przysługuje urlop wypoczynkowy?]( "Komu przysługuje urlop wypoczynkowy? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Komu przysługuje urlop wypoczynkowy?
... urlop wypoczynkowy należy się każdej osobie zatrudnionej na podstawie umowy o pracę. Nie ma tu znaczenia czy umowa została zawarta na czas określony czy nieokreślony ani też czy jest to umowa o pracę ...
-
![Urlop wychowawczy - jakie uprawnienia pracownika]( "Urlop wychowawczy - jakie uprawnienia pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop wychowawczy - jakie uprawnienia pracownika
... Urlop ... umowy o pracę w okresie od dnia złożenia przez pracownika wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego do dnia zakończenia tego urlopu. Rozwiązanie przez pracodawcę umowy w tym czasie jest dopuszczalne tylko w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji przedsiębiorstwa, a także, gdy zaistnieją przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę ...
-
![Urlop wychowawczy: powrót a obowiązki pracodawcy]( "Urlop wychowawczy: powrót a obowiązki pracodawcy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop wychowawczy: powrót a obowiązki pracodawcy
... umowy o pracę. Rozwiązanie przez pracodawcę umowy w tym czasie jest dopuszczalne tylko w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy, albo gdy zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę ... wymagane wypowiedzenie dotychczasowych warunków pracy. Podkreśla to ... wypoczynkowego? Pracownik poszedł na urlop wychowawczy po nabyciu z ...
-
![Niezdolność do pracy a wypowiedzenie podczas urlopu]( "Niezdolność do pracy a wypowiedzenie podczas urlopu [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Niezdolność do pracy a wypowiedzenie podczas urlopu
... mimo dostarczenia orzeczenia o niezdolności do wykonywania pracy na dotychczasowy stanowisku wypowiedzenie umowy będzie możliwe dopiero w momencie powrotu pracownicy z urlopu wypoczynkowego. Umowę o pracę można rozwiązać w każdym czasie za porozumieniem stron Umowę o pracę można rozwiązać w każdym czasie za porozumieniem stron. Dotyczy to również ...
-
![Co powinna zawierać umowa o pracę?]( "Co powinna zawierać umowa o pracę?")
Co powinna zawierać umowa o pracę?
... umowy o pracę, okres próbny nie może być dłuższy niż 3 miesiące. Można zawierać wiele umów W przypadku umowy o pracę na czas zastępstwa nie ma zastosowania zasada mówiąca, że nie można zawrzeć trzeciej umowy na czas określony. Wypowiedzenie Umowę o zastępstwo rozwiązuje się tak jak inne umowy ...
-
![Urlop macierzyński: po powrocie dotychczasowy etat]( "Urlop macierzyński: po powrocie dotychczasowy etat [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop macierzyński: po powrocie dotychczasowy etat
... na stanowisku równorzędnym z zajmowanym przez nią przed urlopem lub zgodnym z jej kwalifikacjami uzasadnia wypowiedzenie umowy o pracy. W praktyce może się więc okazać, że w czasie urlopu macierzyńskiego pracownika w firmie zaszły tak ... . Wobec braku możliwości dalszego zatrudniania szef postanowił o wypowiedzeniu pracownicy umowy o pracę ...
-
![Urlop okolicznościowy i inne zwolnienia]( "Urlop okolicznościowy i inne zwolnienia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop okolicznościowy i inne zwolnienia
... wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony następuje z powodu ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy albo z innych przyczyn niedotyczących pracowników, pracodawca może, w celu wcześniejszego rozwiązania umowy o pracę ...
-
![Skrócony okres wypowiedzenia]( "Skrócony okres wypowiedzenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Skrócony okres wypowiedzenia
... urlop. Pracownikowi w okresie wypowiedzenia przysługuje zwolnienie na poszukiwanie pracy w wymiarze tylko 2 dni, gdyż okres wypowiedzenia został za porozumieniem stron skrócony do 1 miesiąca. Zgodną wolą stron można ustalić wcześniejszy termin rozwiązania umowy o pracę W związku z rozwiązaniem umowy o pracę ... pracownikowi wypowiedzenie umowy o pracę z ...
-
![Kiedy odprawa przy zwolnieniach indywidualnych]( "Kiedy odprawa przy zwolnieniach indywidualnych [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kiedy odprawa przy zwolnieniach indywidualnych
... , że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony w ramach zwolnienia indywidualnego jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie ... urlop wypoczynkowy. Wysokość odprawy pieniężnej jest ograniczona i nie może przekraczać kwoty 15-krotnego minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalanego na ...
-
![Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy poza okresem wypowiedzenia?]( "Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy poza okresem wypowiedzenia? [© apops - Fotolia.com]")
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy poza okresem wypowiedzenia?
... pracy złożyła oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę i z jakiego stało się to powodu. Nie ma też znaczenia, czy wypowiadana jest umowa na okres próbny, na czas określony, czy nieokreślony. W okresie zwolnienia pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia, obliczanego jak wynagrodzenie za urlop. Pracodawcy najczęściej korzystają z tej ...
-
![Szczególna ochrona trwałości stosunku pracy]( "Szczególna ochrona trwałości stosunku pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Szczególna ochrona trwałości stosunku pracy
... stosunku pracy obejmuje okres od złożenia przez pracownicę wniosku o urlop wychowawczy do końca tego urlopu. Od chwili złożenia wniosku o urlop pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę, a jeżeli wniosek został złożony już po wypowiedzeniu umowy przez pracodawcę, wypowiedzenie powinno być cofnięte. W okresie ciąży oraz urlopu macierzyńskiego ...
-
![Obowiązki pracodawcy: konsekwencje naruszenia]( "Obowiązki pracodawcy: konsekwencje naruszenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Obowiązki pracodawcy: konsekwencje naruszenia
... wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na okres próbny nastąpiło z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu tych umów, pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za czas, do upływu którego umowa miała trwać. Również w przypadku naruszenia przepisów o wypowiadaniu umowy o pracę ...
-
![Powrót z urlopu wychowawczego a likwidacja stanowiska]( "Powrót z urlopu wychowawczego a likwidacja stanowiska [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Powrót z urlopu wychowawczego a likwidacja stanowiska
... wypowiedzenie umowy o pracę ...
-
![Zakaz konkurencji: konsekwencje naruszenia]( "Zakaz konkurencji: konsekwencje naruszenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zakaz konkurencji: konsekwencje naruszenia
... umowy o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy poprzez podjęcie działalności konkurencyjnej stanowi wystarczającą przyczynę uzasadniającą wypowiedzenie umowy o pracę (art. 45 § ... K.p.), obliczanego według zasad obowiązujących przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy. Sytuacja wygląda nieco inaczej, jeżeli okaże się, ...
-
![Praca sezonowa - co warto wiedzieć o tej formie zatrudnienia?]( "Praca sezonowa - co warto wiedzieć o tej formie zatrudnienia? [© peoplecreations na Freepik]")
Praca sezonowa - co warto wiedzieć o tej formie zatrudnienia?
... pracę na czas określony lub na czas wykonania pracy – mówi Andrzej Stec, Dyrektor Zarządzający w HR Quality. W takim przypadku pracownicy sezonowi mają pełne prawo do minimalnego wynagrodzenia oraz urlopu wypoczynkowego. Wypowiedzenie umowy o pracę sezonową Zgodnie z prawem umowa o pracę ...
-
![Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego]( "Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego [© magdal3na - Fotolia.com]")
Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego
... fizycznych i psychicznych. Pracownik nie może zrzec się prawa do urlopu. Urlop wypoczynkowy reguluje dział siódmy – rozdział pierwszy Kodeksu pracy art. od 152 do ... Jeżeli pracodawca chce odwołać pracownika z urlopu wypoczynkowego, aby wręczyć mu wypowiedzenie umowy o pracę (po odwołaniu pracownik nie podlega ochronie przed wypowiedzeniem), to ...
-
![Zwolnienia grupowe: nie każdy ma prawo do odprawy]( "Zwolnienia grupowe: nie każdy ma prawo do odprawy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienia grupowe: nie każdy ma prawo do odprawy
... wypowiedzenie umowy za porozumieniem stron z przyczyn niedotyczących pracownika. W takiej jednak sytuacji konieczne jest uzyskanie zgodnej woli pracodawcy i to nie tylko w zakresie sposobu rozwiązania umowy ...
-
![Powierzenie innej pracy w okresie wypowiedzenia. Możliwe czy nie?]( "Powierzenie innej pracy w okresie wypowiedzenia. Możliwe czy nie? [© rogerphoto - Fotolia.com]")
Powierzenie innej pracy w okresie wypowiedzenia. Możliwe czy nie?
... umowy o pracę, bardzo często zostaje zwolniony przez pracodawcę z obowiązku jej świadczenia do czasu rozwiązania umowy o pracę ... wypowiedzenie umowy ...
-
![Skrócenie okresu wypowiedzenia: kiedy możliwe?]( "Skrócenie okresu wypowiedzenia: kiedy możliwe? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Skrócenie okresu wypowiedzenia: kiedy możliwe?
... wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony następuje z powodu ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy albo z innych przyczyn niedotyczących pracowników, pracodawca może, w celu wcześniejszego rozwiązania umowy o pracę ...
-
![Ochrona pracy kobiet]( "Ochrona pracy kobiet [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ochrona pracy kobiet
... urlop macierzyński Joanny W. skończył się, a tym samym uległa rozwiązaniu umowa o pracę na zastępstwo Anny D., która jednak przedstawiła pracodawcy zaświadczenie lekarskie, stwierdzające iż jest w czwartym miesiącu ciąży i zażądała przedłużenia z nią umowy o pracę ... w zakładzie działa organizacja związkowa to wypowiedzenie umowy o pracę z przyczyn ...
-
![Prawo pracy - rewolucyjne zmiany od 1 sierpnia 2022 r.]( "Prawo pracy - rewolucyjne zmiany od 1 sierpnia 2022 r. [© pixabay.com]")
Prawo pracy - rewolucyjne zmiany od 1 sierpnia 2022 r.
... pracę przez pracodawcę Zgodnie z nowymi zasadami, w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas określony lub umowy zawartej na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia, powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy ...
Tematy: kodeks pracy, prawo pracy, urlop rodzicielski, dodatkowy urlop opiekuńczy, bezpłatny urlop opiekuńczy, urlop opiekuńczy, urlop macierzyński, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop dodatkowy, opieka nad dzieckiem, umowa o pracę, umowa na okres próbny, wypowiedzenie umowy o pracę, przerwa w pracy, czas pracy, zwolnienie od pracy, elastyczny czas pracy, praca zdalna, badanie trzeźwości, nietrzeźwy pracownik -
![Jak zredagować świadectwo pracy?]( "Jak zredagować świadectwo pracy? [© Alexander Lupin - Fotolia.com]")
Jak zredagować świadectwo pracy?
... wypowiedzenie umowy o pracę, bez wypowiedzenia lub za porozumieniem stron. Natomiast wygaśnięcie stosunku pracy następuje np. w wyniku śmierci pracownika lub śmierci pracodawcy, z upływem 3 miesięcy nieobecności pracownika w pracy z powodu tymczasowego aresztowania (chyba że pracodawca rozwiązał wcześniej bez wypowiedzenia umowę o pracę ...
-
![Odprawa przy zwolnieniu z pracy: kiedy i dla kogo?]( "Odprawa przy zwolnieniu z pracy: kiedy i dla kogo? [© NOBU - Fotolia.com]")
Odprawa przy zwolnieniu z pracy: kiedy i dla kogo?
... zm.) – jeżeli przyczyny niedotyczące pracownika, stanowią wyłączny powód uzasadniający wypowiedzenie stosunku pracy lub jego rozwiązanie na ... umowy o pracę (art. 10 ust. 1). Odprawa należy się nie tylko przy wypowiedzeniu umowy o pracę przez ... urlop wypoczynkowy, a jej kwota nie może przekraczać kwoty 15 – krotnego minimalnego wynagrodzenia za pracę ...
-
![Zwolnienia grupowe a odprawa]( "Zwolnienia grupowe a odprawa [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienia grupowe a odprawa
... z tym, że zatrudniony definitywnie pożegna się z firmą. Jeżeli bowiem wypowiedzenie umowy o pracę budzi zastrzeżenia pracownika, to ma on prawo zwrócić się do sądu ... wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz. U. Nr 2, poz. 14 ze zm.). Ten sposób obliczania odprawy potwierdził SN ...
-
![Obniżenie wymiaru czasu pracy zamiast urlopu wychowawczego]( "Obniżenie wymiaru czasu pracy zamiast urlopu wychowawczego [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Obniżenie wymiaru czasu pracy zamiast urlopu wychowawczego
... wypowiedzenie ... umowy o pracę w drodze porozumienia zmieniającego. Zwrócenie się przez pracownicę o obniżenie jej wymiaru czasu pracy i wyrażenie zgody przez pracodawcę nie oznacza więc automatycznie, że między stronami stosunku pracy doszło do zawarcia porozumienia zmieniającego warunki umowy o pracę. Pomijając fakt, iż zmiana warunków umowy o pracę ...
-
![Dzień Kobiet w prawie pracy: 10 najważniejszych uprawnień]( "Dzień Kobiet w prawie pracy: 10 najważniejszych uprawnień [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Dzień Kobiet w prawie pracy: 10 najważniejszych uprawnień
... pracę. 3. PRACE WZBRONIONE Prawo pracy daje kobietom szczególną ochronę ze względu na spodziewane macierzyństwo. Pracownica w ciąży: nie może zostać zatrudniona przy pracach, które mogą być szkodliwe dla jej zdrowia i zdrowia dziecka, wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy ...
-
![Praca na urlopie wychowawczym]( "Praca na urlopie wychowawczym [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca na urlopie wychowawczym
... trwania umowy o pracę przestępstwa, które uniemożliwia dalsze zatrudnianie go na zajmowanym stanowisku, jeżeli przestępstwo jest oczywiste lub zostało stwierdzone prawomocnym wyrokiem, lub zawiniona przez pracownika utrata uprawnień koniecznych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku. Możliwość rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenie jest ...
-
![Przepisy "work-life balance" wchodzą w życie. Nawet 7 dni dodatkowego urlopu w ciągu roku]( "Przepisy \"work-life balance\" wchodzą w życie. Nawet 7 dni dodatkowego urlopu w ciągu roku [© sk_com - Fotolia.com]")
Przepisy "work-life balance" wchodzą w życie. Nawet 7 dni dodatkowego urlopu w ciągu roku
... dla pracodawców i pracowników – wyjaśnia Anna Janicka. Dłuższy urlop rodzicielski Uchwalone przepisy nie są rewolucyjne w kontekście ... na rzecz innego podmiotu na podstawie umowy o pracę, umowy o dzieło, czy zlecenia. Pozwoli to pracownikom ... od 26 kwietnia 2023 roku wskazywać przyczyny uzasadniające wypowiedzenie umowy, czy to na czas określony, czy ...
Tematy: work-life balance, kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, opieka nad dzieckiem, zwolnienie od pracy, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, urlop rodzicielski, elastyczny czas pracy, nadgodziny, przerwy w pracy, wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony, umowa na okres próbny -
![Niższy wymiar czasu pracy a nowa umowa]( "Niższy wymiar czasu pracy a nowa umowa [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Niższy wymiar czasu pracy a nowa umowa
... wychowawczego, nie ma potrzeby zmiany umowy. 1. Zmiana warunków umowy - porozumienie lub wypowiedzenie zmieniające Wymiar czasu pracy to jeden z koniecznych elementów umowy o pracę. W związku z tym, jeżeli którakolwiek ze stron stosunku pracy chce zmienić wymiar czasu pracy, musi liczyć się z koniecznością zmiany umowy. Zmienić wymiar czasu pracy ...
-
![Obniżony wymiar czasu pracy a zwolnienia grupowe]( "Obniżony wymiar czasu pracy a zwolnienia grupowe [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Obniżony wymiar czasu pracy a zwolnienia grupowe
... pracę osób uprawnionych do urlopu wychowawczego. W myśl znowelizowanych przepisów (por. art. 1868 § 1 K.p.), szef nie ma prawa wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę pracownikowi, który nie decyduje się na urlop wychowawczy, a na obniżenie wymiaru czasu pracy (art. 1867 K.p.). Rozwiązanie umowy ... się dziecka, jest wypowiedzenie warunków pracy i ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Akty prawne
- Kodeksy
- Baza wiedzy
Jak poznać wysokość przyszłej emerytury?
