-
Praca zdalna trafi na stałe do Kodeksu pracy?
... również chociażby o tym, aby w sposób kompleksowy uregulować kwestię dodatkowych kosztów, jakie powstaną po stronie pracownika w związku z wykonywaniem przez niego pracy w domu. Do takich kosztów należą chociażby koszty zużycia energii elektrycznej i wody. Powyższe wydatki, w przypadku świadczenia pracy w zakładzie pracy, ponosi pracodawca, tym ...
-
Jak przywrócić termin do wniesienia odwołania od decyzji administracyjnej?
... o tym, że byliśmy przeziębieni albo nie mieliśmy nastroju na to, by wyjść z domu. Konieczne jest zaświadczenie od lekarza albo wypis ze szpitala. Rzecz jasna musi też chodzić o chorobę, która rzeczywiście uniemożliwiłaby wyjście z domu i wysłanie odwołania lub złożenie go bezpośrednio w organie. Zachorowanie na COVID-19 na pewno ...
-
Upadłość konsumencka - co się zmieniło?
... środków z tych uzyskanych ze sprzedaży w postępowaniu upadłościowym mieszkania lub domu jednorodzinnego, celem umożliwienia im znalezienia innego lokalu. Zmodyfikowano też formy ... dla siebie momencie. W czasie upadłości konsumenckiej nie dochodzi też do przejęcia domu lub mieszkania przez syndyka. Z urzędu uwzględnia się więc potrzeby mieszkaniowe ...
-
mLegitymacja w telefonach ponad 400 tys. emerytów i rencistów
... jej w aplikacji mObywatel. Prawie nikt nie wychodzi dzisiaj bez telefonu z domu a to oznacza, że elektroniczna legitymacja jest zawsze z naszym seniorem – mówi Iwona ... tak samo jak z kart lojalnościowych w trakcie robienia zakupów dlatego seniorzy zostawiają plastik w domu w szufladzie – dodaje. Rzeczniczka wyjaśnia, że każdy nowy klient ZUS ...
-
Rynek OZE pod kontrolą UOKiK
... na odległość – przez telefon, Internet). Jeśli podpisałeś umowę poza lokalem przedsiębiorstwa (np. w domu) - masz prawo w terminie 14 dni od zawarcia odstąpić od niej bez ... analizą efektywności pracy proponowanej instalacji po jej zamontowaniu u Ciebie w domu (np. średnioroczna przewidywana ilość generowanej energii elektrycznej przez instalację ...
-
Rodzaje umów pracy i współpracy
... składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe, ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolne. Powszechne stają się też formy świadczenia pracy, jak np.: Telepraca, biuro w domu, forma organizacji pracy polegająca na świadczeniu pracy poza siedzibą firmy, zakładu pracy. Łączność w kontakcie z pracodawcą i współpracownikami odbywa się poprzez urządzenia ...
-
Jakie wynagrodzenie za dyżur pracownika?
... pracy (czyli 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku w każdej dobie i 35 godzin nieprzerwanego odpoczynku w każdym tygodniu). W przypadku pełnienia dyżuru w innym miejscu niż w domu, pracownikowi przysługuje przede wszystkim prawo do czasu wolnego od pracy w wymiarze odpowiadającym długości dyżuru, a w razie braku możliwości udzielenia czasu wolnego ...
-
Telepraca a obowiązki pracodawcy w zakresie BHP
... obowiązujące obowiązki w zakresie bhp. Jeżeli jednak pracownik wykonuje swą pracę we własnym domu, ze względu na specyfikę telepracy powinności pracodawcy są nieco ograniczone. I tak, stosownie ... o przeprowadzenie pierwszej kontroli bhp. Późniejsze kontrole w domu telepracownika są możliwe pod warunkiem uzyskania jego uprzedniej zgody- pisemnej ...
-
Telepraca: jakie obowiązki pracodawcy?
... zatrudniania młodych rodziców. Pracodawca nie staje wtedy przed koniecznością poszukiwania zastępstwa i ponoszenia dodatkowych kosztów z tego tytułu, a rodzic – przebywając w domu z dzieckiem – może względnie samodzielne ustalać godziny pracy. Dodatkowo, firma może dzięki telepracy ograniczyć koszty prowadzonej działalności, zmniejszając choćby ...
-
Dyżury domowe a odpoczynek dobowy i tygodniowy
... w miejscu zamieszkania pracownika. Pracownik po 8 godzinach pracy wraca do domu i pozostaje na dyżurze przez kolejne 5 godz. (pod telefonem). Zgodnie z Kodeksem ... innym miejscu wyznaczonym przez pracodawcę, tj. do pełnienia dyżuru. Za czas dyżuru pełnionego w domu nie przysługuje pracownikowi czas wolny ani wynagrodzenie, jeżeli w czasie dyżuru ...
-
Podróż służbowa dłuższa niż 10 dni
... nie musi wracać do miejsca zamieszkania. W razie odmowy przez pracownika powrotu do domu pracodawca ma obowiązek wypłacać mu diety za każdy dzień pobytu w podróży służbowej (o ... wyżywienie. 2. Przy dłuższej podróży pracownik może, ale nie musi wracać do domu W przypadku, gdy podróż służbowa trwa co najmniej 10 dni pracownikowi przysługuje zwrot ...
-
Obowiązki pracownika: dyżur
... w trakcie dyżuru pracownik przebywał w domu, to nie należy mu się jakiekolwiek wynagrodzenie. Jeżeli jednak zdarzy się, że dyżurujący w domu zostanie wezwany do pracy ... nadliczbowych. Gdy podczas dyżuru pracownik nie wykonywał pracy (wyjątkiem jest dyżurowanie w domu), przysługuje mu czas wolny od pracy w wymiarze odpowiadającym długości dyżuru. W ...
-
Praca zdalna w czasie koronawirusa. Co warto wiedzieć?
... będzie mieć w domu odpowiednie warunki, aby świadczyć pracę. Choć wydaje się to dziś nieprawdopodobne – nie każdy musi mieć w domu Internet lub komputer ... . W sytuacji pracy zdalnej takie dostępy trzeba rozszerzyć. Pracownik, któremu pracodawca polecił pracę z domu, powinien mieć dostęp do sprzętu z odpowiednim oprogramowaniem, a także do wszelkich ...
-
Tata na urlopie macierzyńskim, rodzicielskim i ojcowskim
... to 20 tyg. przy urodzeniu jednego dziecka. Statystyki ZUS pokazują, że w zdecydowanej większości to kobiety z niego korzystają i zostają z nowonarodzonym dzieckiem w domu na urlopie macierzyńskim, a potem rodzicielskim. Wynika to poniekąd z tego, że pierwsze 14 tygodni urlopu macierzyńskiego jest zarezerwowane tylko dla matki ...
Tematy: urlop macierzyński, urlop ojcowski, urlop rodzicielski, zasiłek macierzyński, prawo do zasiłku macierzyńskiego, zasiłek macierzyński dla ojca, urlop macierzyński dla ojca, urlopy macierzyńskie, opieka nad dzieckiem, dziecko, ojciec, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, wymiar urlopu macierzyńskiego, urlop tacierzyński -
Praca zdalna. Projekt nowelizacji Kodeksu Pracy w Sejmie
... pracownika. Pracodawca będzie upoważniony do kontroli wykonywania pracy przez pracownika w domu, warunków BHP oraz przestrzegania ochrony danych osobowych. Możliwe ... przepisów pracodawca nadal będzie mógł jednostronnie skierować pracownika do pracy z domu w czasie trwania stanu nadzwyczajnego, stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii oraz ...
-
Potwierdzanie obecności w pracy
... jest oczywiście rozwiązanie, że pracodawca zainstaluje takiemu pracownikowi w samochodzie bądź w domu przed komputerem czytnik kart, które będę rejestrować przystąpienie do pracy. Jednakże ... Nie jest zatem możliwe wymaganie od pracowników pracujących poza firmą bądź w domu, aby zjawiali się w firmie rano i odbijali kartę magnetyczną, po czym udawali ...
-
Podróż służbowa a wypadek przy pracy
... orzekający wskazał, iż w czasie trwania podróży służbowej pracownik nie wraca z pracy do domu, tylko do miejsca zakwaterowania poza miejscowością swego zamieszkania. Wypadek, który ... czasie powrotu do miejsca zakwaterowania nie jest wypadkiem w drodze z pracy do domu, lecz wypadkiem zrównanym z wypadkiem przy pracy. Z powyższego jasno zatem wynika, ...
-
Praca na zwolnieniu lekarskim: co za nią grozi?
... „pracownik może chodzić” nie oznacza, że może on na zwolnieniu np. zrobić remont domu czy wyjechać na urlop. Zgodnie z orzecznictwem odnosi się ono do poruszania się po domu, wyjścia do apteki po lekarstwa czy do przychodni na zabiegi rehabilitacji. Konsekwencje dla pracownika ...
-
Mama na etacie. Czego może oczekiwać od pracodawcy?
... ważna jest także dobra atmosfera pracy oraz odległość z miejsca pracy do domu – na czynnik ten zwróciła uwagę nieco ponad jedna trzecia respondentek. ... zawodowym. Warto wiedzieć, jak z nich korzystać, tak by w pracy być efektywnym pracownikiem, a w domu szczęśliwym i spełnionym rodzicem. Badanie Specjaliści na rynku pracy 2017 przeprowadzono w ...
-
Tata na urlopie macierzyńskim
... prawie 740 tys. osób, z czego 30 proc. stanowili tatusiowie, którzy zdecydowali się na przerwanie na chwilę pracy żeby zostać z maluszkiem w domu – mówi Iwona Kowalska-Matis Regionalny Rzecznik Prasowy ZUS na Dolnym Śląsku. – Po prostu modnie jest być ojcem, dlatego widok tatusiów siedzących ...
-
Pijany pracownik: jakie prawa pracodawcy?
... 73 proc. pytanych na miejscu pracodawcy odesłałoby swojego kolegę, koleżankę do domu, a 11 proc. – przy jednorazowej takiej sytuacji – nie podjęłoby żadnych kroków. Nieco ... ? Zwolnić w trybie natychmiastowym z pracy – 12 proc. Ukarać finansowo – 4 proc. Odesłać tego dnia do domu – 73 proc. Nic, jeśli był to jednorazowy przypadek – 11 proc. Wniosek z ...
-
Opieka nad dzieckiem: jakie prawa przysługują rodzicom w czasie pandemii?
... dowodów potwierdzających zaangażowanie drugiego z rodziców w tym czasie, które potwierdzi niemożność sprawowania osobistej opieki. Czy jak mieszkam z innymi członkami rodziny w jednym domu – np. moimi rodzicami, to czy przysługuje mi opieka nad dzieckiem? Oczywiście. Dziadkowie dziecka nie mają obowiązku sprawowania opieki nad tym ...
-
BHP: pracodawca sprawdzi warunki pracy zdalnej?
... a sam pracownik musi wiedzieć kto i w jakim celu zjawi się u niego w domu. Z uwagi na trwającą pandemię, kontrola powinna przebiegać w ściśle określonych warunkach ... przed komputerem, a także o czynniki psychospołeczne mające wpływ na wydajność pracowników podczas pracy w domu. Zebrane przez pracodawcę informacje, niezależnie od formy, są materiałem ...
-
Praca zdalna. Nowelizacja Kodeksu Pracy w I kwartale 2021 roku?
... spełnione. Samo udostępnienie przysłowiowego laptopa nie rozwiązuje tej sprawy, ponieważ część pracowników nie ma optymalnych warunków do wielogodzinnej pracy w domu – jak chociażby odpowiedniego stołu i krzesła. Istniejące obecnie w niektórych firmach porozumienia pozwalają pracownikom na korzystanie z potrzebnych elementów wyposażenia biurowego ...
-
Praca zdalna po zmianach - jakie koszty poniesie pracodawca?
... dot. przyznania dodatkowych środków pracownikom na pokrycie kosztów związanych z pracą w domu. W momencie wejścia w życie zmian w prawie pracy, będzie to obowiązek każdego ... nowych zmiennych w ocenie ryzyka zawodowego. Co istotne – wypadki podczas pracy wykonywanej w domu to również wypadki przy pracy, w konsekwencji których firma ponosi nie ...
-
Praca zdalna - zmiana prawa budzi obawy
... . Obserwować można było nowe trendy i inicjatywy pracodawców – już nie tylko odnoszące się do pracy z domu w ramach tzw. „home office”, czy pracy hybrydowej, kiedy pracownik częściowo świadczył pracę z domu, a częściowo z organizacji. W nurcie uelastyczniania pracy wielu pracodawców zaoferowało pracownikom nowe sposoby pracy, jak chociażby ...
-
Prawa konsumenta: nie daj się oskubać
... zapoznać z ofertami – przede wszystkim sprawdzić całkowity koszt kredytu i warunki, na podstawie których jest udzielany. Przed podpisaniem umowy warto zabrać do domu jej kopię i w spokoju rozważyć jej wszystkie postanowienia. Nie zapominajmy przy tym o informacjach napisanych drobnym drukiem. To z nich możemy wywnioskować, że ...
-
Prawa konsumenta w sieci
... związane z transakcjami w sieci. Wirtualne transakcje stają się coraz popularniejsze. Ich główne zalety to oszczędność czasu, możliwość odbioru towaru bez wychodzenia z domu, ale także niższe ceny i bogatszy asortyment. Jak wynika z badań przeprowadzonych przez portal Money.pl, w sieci Polacy najchętniej kupują książki (36 ...
-
Wakacje za granicą a prawa konsumenta
... praw konsumenckich. Ofertę przedstawiono im w sposób bardzo typowy. Podpisali umowę przedwstępną i wpłacili zaliczkę w wysokości 2500 euro. Po powrocie do domu zdecydowali się wypowiedzieć umowę i wysłali pisemne oświadczenie o rezygnacji z oferty jednocześnie żądając zwrotu wpłaconej zaliczki. Druga strona umowy odmówiła zwrotu pieniędzy ...
-
Doręczenie zastępcze a właściwe
... to tzw. doręczenie zastępcze stosowane w razie niemożności doręczenia pisma do rąk adresata, ewentualnie do rąk pełnoletniego domownika, sąsiada lub dozorcy domu, gdy osoby te podjęły się oddania pisma adresatowi. W takim przypadku pismo przechowuje się w placówce pocztowej lub składa w urzędzie gminy, o czym ...
-
Niewykonanie zobowiązania a wysokość odszkodowania
... rozstrzygający sprawę, w której stan faktyczny był następujący. Występujący w sprawie powód zawarł z przedsiębiorstwem budowlanym umowę o wybudowanie i przeniesienie własności domu jednorodzinnego, która zabezpieczona była zadatkiem. Ponieważ przedsiębiorstwo nie wywiązało się z umowy, zwróciło powodowi zadatek w podwójnej wysokości. Powód, mimo ...
-
ECK: prawa konsumenta po nieudanych wakacjach
... wakacyjny dobiegł końca. Wracający z zagranicznych wyjazdów konsumenci-turyści przywożą bagaże ciepłych wspomnień, zdjęcia pięknych widoków i pamiątkowe przedmioty. Niestety, niektórzy, wracają do domu z kłopotem. Jeśli tania linia lotnicza zniszczyła bagaż, kupiony produkt okazał się wadliwy, czy też wbrew umowie w hotelu nie było posiłków ...
-
Inwestycje budowlane a sporne interesy sąsiedzkie
... określoną odległość od granicy działki, służebność wysunięcia części budowli w słup powietrza sąsiada, służebność wpuszczenia belki w mur sąsiada czy służebność oparcia domu o mur sąsiada. Obecnie można spotkać nawet tak daleko idące rozwiązania, jak służebność wybudowania i eksploatacji budowli podziemnej - np. podziemnego parkingu - pod ...
-
Zakupy online a odstąpienie od umowy
... 22, poz. 271, ze zm.) - artykuł 7, ustęp 1; artykuł 10, ustęp 1. 2) "Kupiłem przez Internet opony do samochodu, kurier przywiózł je do domu w czasie mojego urlopu i syn odebrał przesyłkę. Z urlopu wróciłem po trzech tygodniach, okazało się że opony nie nadają się do mojego ...
-
Umowa poza lokalem firmy: jak odstąpić?
... Infolinię Konsumencką Stowarzyszenia Konsumentów Polskich. Polacy najczęściej kupują tego typu towary podczas prezentacji w hotelach, sanatoriach, restauracjach, lub też we własnym domu, zachwyceni pokazem dokonanym przez przedstawiciela handlowego danej firmy. Często już po podpisaniu umowy okazuje się, że zakupiony towar nie spełnia ...


Pożyczki na bardzo wysoki procent