umowa pracy, (strona 15/24) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › umowa pracy

Najem lub dzierżawa lokalu a rozliczanie nakładów

... ich uniknąć, gdyby w umowie precyzyjnie ustalono zasady obowiązujące przy ponoszeniu nakładów i ich rozliczaniu. Jeśli umowa milczy na ten temat, należy sięgnąć do przepisów Kodeksu cywilnego. Pomocne jest też orzecznictwo ... i serwisów internetowych dostarczających specjalistycznej wiedzy z zakresu podatków, rachunkowości, ubezpieczeń i prawa pracy ...

Tematy: dzierżawa, najem, umowa najmu, najemca, umowa dzierżawy, rozliczanie nakładów
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany VII 2012

... zwiększenie skuteczności kontroli zatrudniania cudzoziemców, w tym zwłaszcza jego legalności; nałożono na podmioty powierzające wykonywanie pracy cudzoziemcom obowiązek żądania od cudzoziemca przedstawienia przed rozpoczęciem pracy ważnego dokumentu uprawniającego do pobytu na terytorium Polski oraz obowiązek przechowywania kopii takiego dokumentu ...

Tematy: zatrudnienie cudzoziemca, służebność gruntu, zasiedzenie służebności, rodzinne ogrody działkowe
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany X 2013

... 2013 r., jak również wybrane orzecznictwo Sądu Najwyższego. URLOP WYCHOWAWCZY 1 października 2013 r. weszła w życie nowelizacja ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2013 r., poz. 1028), na podstawie której: wydłużono do 4 miesięcy okres urlopu wychowawczego, z którego pracujący rodzice lub opiekunowie dziecka mogą ...

Tematy: urlop wychowawczy, usługi płatnicze, ustawa o scalaniu i wymianie gruntów
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany XI 2013

... (bez konieczności dokonywania wypowiedzenia zmieniającego), jednak nie więcej niż do połowy wymiaru czasu pracy; przyjęto, że przestój ekonomiczny oraz obniżony wymiar pracy wprowadza się w układzie zbiorowym pracy lub porozumieniu z zakładowymi organizacjami związkowymi, a jeśli takie organizacje nie działają – w porozumieniu z przedstawicielami ...

Tematy: podatek akcyzowy, Kodeks postępowania karnego, ochrona miejsc pracy, prawo farmaceutyczne
TOP 10 zmian w prawie w 2013 roku – cz. I

... , osób zatrudnionych na stanowiskach urzędniczych w sądach, przewodników turystycznych oraz pilotów wycieczek, detektywa i taksówkarzy. Nowa ustawa w swoim założeniu ma otworzyć rynek pracy w tych zawodach dla ludzi młodych oraz jednocześnie zwiększyć konkurencję poprzez obniżenie cen usług, przy zachowaniu ich wysokiej jakości. III miejsce ...

Tematy: ustawa o emeryturach i rentach, ustawa o utrzymaniu czystości i porządku w gminach, deregulacja zawodów, zmiany w prawie 2013
Rekrutacja a prawo autorskie

... może w pełni i dowolnie korzystać z prac, które otrzymał od kandydatów na stanowisko pracy w swojej firmie? Nie do końca. Prawo autorskie zawiera regulację, według której ... utwór dostarcza pracownik. O ile pomiędzy twórcą a pracodawcą nie zostanie zawarta odpowiednia umowa (lub gdy twórca nie złoży stosownego oświadczenia), to po pierwsze pracodawca ...

Tematy: prawa autorskie, prawa majątkowe, autorskie prawa majątkowe, proces rekrutacji, rekrutacja
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany III 2014

... jak również wybrane orzecznictwo Sądu Najwyższego. PRAWO PRACY 4 marca 2014 r. weszła w życie ustawa z dnia 24 stycznia 2014 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy (Dz. U. z 2014 r., poz. 208), na ... linki: - Ustawa z dnia 24 stycznia 2014 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy - Rozporządzenie Ministra Finansów z dnia 3 marca 2014 r. w sprawie sposobu, ...

Tematy: Kodeks pracy, praca w niedziele i święta, towarzystwa funduszy inwestycyjnych, rzeczoznawca majątkowy, wpis do KRS
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany V 2014

... pracowników do zwolnienia z pracy, powinien wskazując przyczynę wypowiedzenia, nawiązać do zastosowanego kryterium doboru pracownika do zwolnienia z pracy (sygn. akt I PK ... nie ma żadnych przesłanek do stwierdzenia, że pracownik, któremu stosunek pracy jest wypowiadany w ramach tzw. zwolnienia grupowego, miałby być pozbawiony możliwości dokonania ww ...

Tematy: ustawa o cudzoziemcach, cudzoziemcy, elektroniczna skrzynka podawcza, informatyzacja administracji publicznej, zwolnienia grupowe
Dropshipping: przepis na tanie i bezpieczne zakupy online

... być zatrzymana przez Urząd Celny, a klient, jako jej odbiorca, będzie wezwany do opłacenia cła. Jeżeli mamy do czynienia z takim przypadkiem, a umowa sprzedaży była zawarta ze sprzedawcą w Polsce, to właśnie on powinien ponieść koszty takiej opłaty, a nie klient. W takim przypadku również polski ...

Tematy: zakupy online, zakupy przez internet, dropshipping, regulamin sklepu internetowego, sklepy internetowe, e-commerce, prawa konsumentów, ochrona konsumentów
TOP 10 zmian w prawie w 2014 roku cz.I

... cena jest niższa o 30% od wartości zamówienia lub średniej arytmetycznej cen wszystkich złożonych ofert. W nowelizacji wskazano także, że wartość kosztów pracy przyjmowania do ustalenia ceny, na potrzeby zweryfikowania, czy jest ona rażąco niska, nie może być niższa od minimalnego wynagrodzenia za ...

Tematy: zmiany w prawie, zawody regulowane, ustawa deregulacyjna, deregulacja zawodów, Prawo zamówień publicznych, ustawa prawo zamówień publicznych
Ustawa konsumencka w call center

... „blady strach”. Specjaliści prognozowali masowe zwolnienia w branży i utratę pracy przez nawet 10 tysięcy osób. Rzeczywistość okazała się łaskawsza ... r. o prawach konsumenta - Prawa konsumenta: poradnik kupującego - Ustawa konsumencka w praktyce - poradnik przedsiębiorcy Umowa ważna tylko na piśmie Jeżeli firma telemarketingowa kontaktuje się z ...

Tematy: ustawa konsumencka, prawa konsumenta, call center, telemarketing
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany IV 2015 r.

... z ww. zwolnienia od wstępnych badań lekarskich obejmujące m.in. obowiązek przedstawienia pracodawcy aktualnego orzeczenia lekarskie stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy w warunkach pracy opisanych w skierowaniu na badania lekarskie; przyjęto, że wprowadzone zwolnienie od wstępnych badań lekarskich nie dotyczy osób przyjmowanych do ...

Tematy: prawo pracy, badania lekarskie, badania lekarskie pracowników, ustawa o ochronie i pomocy dla pokrzywdzonego i świadka, pomoc publiczna dla przedsiębiorców
Klauzule niedozwolone - raport 2015

... samego początku 2016 roku i – trzeba przyznać – dotrzymał słowa. Już około 2 miesiące temu na stronie internetowej Urzędu pojawiły się nowe oferty pracy, związane z zapowiadanymi kontrolami. Jeszcze dobrze nie zagnieździliśmy się w nowym roku, a UOKiK ruszył z długo zapowiadanymi kontrolami. Kilka dni temu po raz ...

Tematy: klauzule niedozwolone, niedozwolone klauzule, niedozwolone klauzule umowne, naruszenie praw konsumentów, niedozwolone postanowienia umowne, rejestr klauzul niedozwolonych, klauzule abuzywne
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany III 2016 r.

... ust. 3 ustawy z dnia 27 kwietnia 2001 r. - Prawo ochrony środowiska (Dz. U. z 2013 r. poz. 1232, z późn. zm.), a które zastąpiło rozporządzenie Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 maja 2003 r. w sprawie wymagań, jakim powinien odpowiadać raport o bezpieczeństwie zakładu o dużym ryzyku (Dz. U. z 2003 r., nr 104 ...

Tematy: przepisy prawne, prawo o prokuraturze, kredyt konsumencki, Bankowy Fundusz Gwarancyjny
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany IX 2016 r.

... podstawie której m.in.: wprowadzono obowiązek zawarcia umowy o pracę z zachowaniem formy pisemnej przed dopuszczeniem pracownika do pracy. Zgodnie z dotychczas przyjętym rozwiązaniem, pracodawca mógł najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy przez pracownika, potwierdzić pracownikowi na piśmie ustalenia co do stron umowy, rodzaju umowy oraz jej warunków ...

Tematy: kodeks postępowania cywilnego, podatek od sprzedaży detalicznej, prawo pracy, kodeks pracy, kodeks cywilny
Projekt unijny - jak pozyskać partnera?

... piąty – realizacja projektu Ustawa wdrożeniowa obliguje do zawarcia umowy partnerskiej. Nie ma potrzeby jej podpisywania na etapie składania wniosku o dofinansowanie. Umowa partnerska jest najczęściej załącznikiem umowy o dofinansowanie, a więc możemy ją podpisać dopiero gdy projekt zostanie skierowany do realizacji. Wzór umowy partnerskiej ...

Tematy: projekt unijny, dotacje unijne, fundusze unijne, umowa partnerska, partnerstwo
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany VI 2017 r.

... ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych przez agencje pracy tymczasowej i pracodawców użytkowników. W sytuacji nieprzestrzegania przepisów dotyczących limitów pracy tymczasowej oraz powierzanie pracownikowi tymczasowemu pracy, która nie może być przez niego wykonywana, inspektor pracy będzie oskarżycielem publicznym i będzie miał prawo ...

Tematy: zmiany w prawie, kodeks cywilny, dochodzenie wierzytelności, kodeks postępowania cywilnego, Krajowy Rejestr Sądowy, nabywanie nieruchomości przez cudzoziemców, praca tymczasowa
Jakie instrumenty wsparcia dla firm w związku z pandemią COVID-19?

... spadek obrotów i w konsekwencji nastąpił istotny wzrost obciążenia funduszu wynagrodzeń, bez konieczności wprowadzenia przestoju ekonomicznego i/lub obniżonego wymiaru czasu pracy. Wsparcie płynnościowe Omawiana kwestia Stan bieżący Tarcza 4.0 – zakres planowanych zmian Wsparcie płynnościowe Banku Gospodarstwa Krajowego Średni i duzi przedsiębiorcy ...

Tematy: COVID-19, wsparcie dla firm, pomoc dla przedsiębiorstw, koronawirus, Tarcza antykryzysowa
Przepisanie majątku a skarga pauliańska

... pracy – dane Krajowej Rady Komorniczej wskazują, że w minionym roku liczba spraw egzekucyjnych wzrosła o pokaźne 66 ... wierzyciela działaniu, może on wystąpić ze skargą pauliańską. Uznanie skargi pauliańskiej nie oznacza, że dana umowa staje się nieważna, a określony składnik majątkowy wraca do osoby zadłużonej – stroną w procesie egzekucji staje się ...

Tematy: skarga pauliańska, dłużnik, dłużnicy, wierzytelności, odzyskiwanie wierzytelności, wierzyciele, majątek dłużnika, postępowanie egzekucyjne
Legalizacja pobytu cudzoziemców - co ma się zmienić?

... wymagającym wysokich kwalifikacji. Zmiany dotyczą uelastycznienia zasad przyznania Niebieskiej Karty UE i możliwości powierzenia pracy jej posiadaczom, w tym skrócenie z 12 do 6 miesięcy okresu, na który musi być zawarta umowa z cudzoziemcem. Istotną zmianą jest wprowadzenie tzw. zezwolenia generalnego, które zakłada rezygnację ze wskazywania ...

Tematy: legalizacja pobytu cudzoziemców, legalizacja pobytu, cudzoziemcy, obcokrajowcy, ustawa o cudzoziemcach, karta pobyty, karta stałego pobytu, Niebieska Karta UE, zezwolenie na pobyt, zatrudnianie cudzoziemców
Urlopy pracownicze

... pracy do końca roku kalendarzowego lub czasu, do którego trwa umowa o pracę na czas określony lub czas wykonywania określonej pracy ...

Tematy: urlop bezpłatny, ekwiwalent za urlop, urlopy pracownicze, urlop wypoczynkowy, wychowawczy, macierzyński
Odprawa emerytalna

... pracy został rozwiązany: za wypowiedzeniem złożonym przez jedną ze stron, ze względu na upływ terminu, na który umowa o pracę na czas określony została zawarta za porozumieniem stron, na podstawie art. 53 kodeksu pracy ...

Tematy: świadczenia wypłacane na koniec zatrudnienia, odprawa emerytalna, odprawa
Urlop na żądanie - czy pracodawca może go odmówić

... pracownik składa pracodawcy kolejny wniosek o urlop na żądanie. Tylko stosunek pracy Kodeks pracy wskazuje, iż z urlopu na żądanie mogą skorzystać pracownicy, ... umowa zlecenie czy o dzieło). Pracownikom tym nie przysługuje bowiem urlop wypoczynkowy, a co za tym idzie nie mają także prawa do urlopu na żądanie. Zawsze cztery dni Przepisy prawa pracy ...

Tematy: urlop pracownika, przywileje urlopowe, prawa pracownika, urlop na żądanie, urlopy, plan urlopów
Urlop wychowawczy - jakie uprawnienia pracownika

... urlopu wychowawczego po dokonaniu czynności zmierzającej do rozwiązania umowy o pracę, umowa rozwiązuje się w terminie wynikającym z tej czynności (art. 1861 k.p). W ... nie rezygnowania w okresie sprawowania opieki nad małym dzieckiem z pracy. Może złożyć wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy, ale tylko w okresie, w którym mógłby korzystać z ...

Tematy: urlop wychowawczy, urlop macierzyński, macierzyństwo
Rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym

... pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. O przywróceniu do pracy lub odszkodowaniu orzeka sąd pracy (art. 56 k.p). Pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy ... jeżeli umowa o pracę została zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy - w ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym
Klauzula poufności a dyskryminacja płacowa

... . Z całą pewnością jest to jeden z czynników, w wyniku których Państwowa Inspekcja Pracy odnotowuje niewielką liczbę skarg o dyskryminację płacową. W 2006 roku wpłynęło 161 ... o własnej pensji innemu pracownikowi nie może być powodem do usunięcia z pracy. Firmy dosyć często zapominają, że głównym celem stosowania klauzuli poufności wynagrodzeń ...

Tematy: dyskryminacja, dyskryminowanie, dyskryminacja płacowa, poufność wynagrodzeń, klauzula poufności
Zmiana umowy o pracę na umowę o telepracę

... elementy umowy o telepracę oraz informacja o warunkach zatrudnienia dla telepracownika Należy pamiętać o tym, że umowa o telepracę, oprócz wszystkich elementów typowej umowy o pracę, musi również określać warunki wykonywania pracy poza zakładem i środki komunikacji elektronicznej, za pomocą których praca będzie świadczona. Pracownikowi, który staje ...

Tematy: umowa o pracę, telepraca, warunki telepracy, formy zatrudnienia, podróż służbowa, zmiana umowy o pracę
Okres wypowiedzenia: liczy się staż zakładowy

... poprzedniego pracodawcy, jeśli zmiana pracodawcy nastąpiła z powodu przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę (zgodnie z art. 231k.p) a ... odrębnych przepisów nowy pracodawca jest następcą prawnym w stosunkach pracy nawiązanych przez pracodawcę poprzednio zatrudniającego tego pracownika (art. 36 § 11 k.p). Kodeks pracy posługuje się ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, okres wypowiedzenia, zwolnienie pracownika, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, zakładowy staż pracy
Wypowiedzenie umowy o pracę: wyroki SN

... czas nieokreślony oświadczenie o wypowiedzeniu umowy, musi w nim podać sensowne uzasadnienie takiej decyzji. W przeciwnym razie Kodeks pracy przewiduje możliwość przywrócenia pracownika do pracy lub wypłacenia mu odszkodowania. Umowa o pracę zawarta na czas nieokreślony jest szczególnym rodzajem umowy pod względem jej wypowiedzenia. O okresie jej ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony
Zakaz wypowiadania umowy o pracę a służba wojskowa

... okres wypowiedzenia z uwagi na zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony i 4 lata pracy u tego pracodawcy. Drugi natomiast – 3 dni robocze, ponieważ był zatrudniony na umowę ... uległa zmianie, ponieważ nim karta dostała się do jego rąk, jego umowa już uległa rozwiązaniu. Zakaz wypowiadania umów o pracę ze względu na powołanie do ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę, służba wojskowa, Powołanie do wojska, powołanie do służby wojskowej, ochrona pracownika, zakaz wypowiadania umowy
Odprawa pośmiertna: dla kogo i w jakiej wysokości?

... umowa o pracę trwała, czy już przedtem uległa rozwiązaniu lub wygaśnięciu (wyrok SN z 2.7.1976 r., I PR 112/76). Dodatkowa odprawa z układu zbiorowego pracy Odprawa pośmiertna przewidziana w art. 35 układu zbiorowego pracy ...

Tematy: odprawa pośmiertna, śmierć pracownika, wysokość odprawy pośmiertnej
Mobbing - definicja, geneza, przeciwdziałanie

... w ekstremalnych przypadkach nawet myśli samobójcze. Przeciwdziałanie mobbingowi Kodeks pracy nakłada na pracodawcę obowiązek przedsięwzięcia działań udaremniających mobbing (art. 943 ... K.p.). Uprawnienie to zostało ograniczone jedynie do pracowników, których wiązała z pracodawcą umowa o pracę, nie zostały nim natomiast objęte osoby świadczące pracę ...

Tematy: mobbing, dyskryminacja w miejscu pracy, nierówne traktowanie pracowników, dyskryminacja pracowników, obowiązki pracodawcy
Okres wypowiedzenia: wydłużenie wymaga zapisu

... końca lutego 2009 r. Jeżeli jednak umowa nie przewiduje takiej możliwości, okres wypowiedzenia upłynie z końcem grudnia 2008 r. Przypomnijmy, że obok wydłużenia okresu wypowiedzenia istnieje również możliwość, aby strony po dokonaniu wypowiedzenia umowy o pracę ustaliły wcześniejszy termin rozwiązania stosunku pracy (art. 36 § 6 K.p.). Ponadto, do ...

Tematy: okres wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o pracę, umowa na czas nieokreślony, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
Odmowa przyjęcia wypowiedzenia a rozwiązanie umowy

... treścią wypowiedzenia. Usprawiedliwiona nieobecność w pracy z ... umowa rozwiąże się z upływem okresu wypowiedzenia, nawet jeśli z chwilą jego zakończenia pracownik nadal będzie pozostawał na zwolnieniu lekarskim. Podstawa prawna: art. 61 ustawy z 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (Dz.U. z 1964 r. nr 16, poz. 93, ze zm.) w zw. z art. 300 Kodeksu pracy ...

Tematy: odmowa przyjęcia wypowiedzenia, rozwiązanie umowy, rozwiązanie stosunku pracy, wypowiedzenie umowy o pracę
Urlop wychowawczy a wypowiedzenie umowy o pracę

... stosunku do pracowników korzystających z obniżonego wymiaru czasu pracy. WAŻNE! W przypadku złożenia przez pracownika wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego (ewentualnie wniosku o obniżenie wymiaru pracy) po dokonaniu przez pracodawcę czynności zmierzającej do rozwiązania umowy o pracę, umowa rozwiązuje się w terminie wynikającym z tej czynności ...

Tematy: uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop wychowawczy, ochrona pracy kobiet, ochrona stosunku pracy, zakaz wypowiadania umowy