umowa pracy, (strona 10/24) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › umowa pracy

Umowy na czas określony a okres próbny i zastępstwo

... Umowa na zastępstwo ani umowa na okres próbny nie są zaliczone do tego limitu. Pracodawca mógł zaproponować pracownikowi podpisanie umowy na zastępstwo oraz dwóch następujących po sobie umów na czas określony. 1. Trzecia umowa jest umową na czas określony Kodeks pracy stanowi, że trzecia umowa ...

Tematy: umowa na okres próbny, umowa na czas określony, umowa na zastępstwo, pracownik na zastępstwo
Zakaz konkurencji a wypłata odszkodowania

... . 2. Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy może przestać obowiązywać wcześniej Wynikający z umowy - zakaz konkurencji - po ustaniu stosunku pracy: przestaje obowiązywać z upływem terminu, na jaki umowa o zakazie konkurencji została zawarta, lub przestaje obowiązywać przed upływem terminu, na jaki została zawarta umowa w razie ustania przyczyn ...

Tematy: zakaz konkurencji, wypłata odszkodowania, umowa o zakazie konkurencji, klauzula o zakazie konkurencji, okres zakazu konkurencji
Młodzi konsumenci i ich prawa

... bardzo ważne dla obu stron umowy, niezależnie od tego czy umowa ma formę pisemną, czy ustną. Umowa z bankiem jest sporządzana na piśmie, to bank proponuje ... takiej sytuacji jest konsumentem. Natomiast, jeżeli jest księgową i będzie wykorzystywała go do pracy – to wówczas konsumentem w rozumieniu prawa nie jest. 2. jej ukochana bluzka jest niezgodna ...

Tematy: prawa konsumentów, młodzi konsumenci, konsument, porady dla konsumentów, gwarancja, odstąpienie od umowy
Czy prezes spółki z o.o. może być jej pracownikiem?

... umowa o pracę lub inna umowa. Jednakże możliwość nawiązania stosunku pracy ...

Tematy: prezes spółki z o.o., spółka z o.o., członek zarządu, zatrudnienie udziałowca spółki, umowa o pracę, stosunek pracy, stosunek pracy na podstawie powołania
Kontrakty menedżerskie

... menedżer musi pamiętać o szczegółowym uregulowaniu wszelkich kwestii dotyczących zarządzania, ponieważ to umowa jest źródłem jego praw i obowiązków. Menedżer nie jest skrępowany postanowieniami kodeksu pracy, a więc może uregulować swój czas pracy, urlopy czy okres wypowiedzenia w sposób najlepiej odpowiadający jego interesom. W typowym kontrakcie ...

Tematy: menedżerowie, polscy menedżerowie, kontrakt menedżerski, zatrudnianie pracowników
Rozwiązanie umowy o pracę

... może ubiegać się o odszkodowanie. Sąd pracy decyduje o tym, czy roszczenie pracodawcy jest zasadne. Jeśli tak, zasądza odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia pracownika za okres wypowiedzenia (umowa na czas nieokreślony) lub za 2 tygodnie pracy (umowa na czas określony lub umowa na czas wykonania określonej pracy). Rozwiązanie umowy o pracę za ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, okres wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
Utwór pracowniczy a prawa autorskie

... pracy, jeżeli ustawa lub umowa o pracę nie stanowią inaczej. Powyższy przepis dotyczy tylko osób zatrudnionych w ramach stosunku pracy, nie odnosi się zaś w ogóle do osób wykonujących zadania na podstawie umów cywilnoprawnych (np. tzw. umowa zlecenia lub umowa ...

Tematy: prawa autorskie, nabycie praw autorskich, ochrona praw autorskich, naruszenie praw autorskich, utwór pracowniczy, prawa autorskie majątkowe
Bezpieczeństwo informacji w Cloud Computingu

... w chmurze - łączny wpływ na PKB w wysokości 957 miliardów i 3,8 mln miejsc pracy w roku 2020. W Polsce również obserwowany jest znaczny rozwój usług umieszczonych w ... powinien mieć dostępu do jego danych - powinny być one szyfrowane. Umowa ma gwarantować także odpowiednie tworzenie i zapisywanie kopii zapasowych w bezpiecznych lokalizacjach ...

Tematy: bezpieczeństwo informacji, cloud computing, ochrona danych osobowych, przetwarzanie danych osobowych, ochrona w chmurze, chmura obliczeniowa
Umowy śmieciowe: czy można z nimi walczyć? Cz. 2

... umowa o pracę jest umową na czas nieokreślony, musiałby wykazać, że zamiarem pracodawcy nie było respektowanie trwałości stosunku pracy. Może tego dokonać w czasie trwania stosunku pracy (jednak im bliżej zakończenia okresu, na który umowa ...

Tematy: umowy śmieciowe, umowa o pracę, umowa zlecenia, umowa o dzieło, umowy cywilnoprawne, prawo pracy
Zatrudnienie pracownicze członka zarządu

... (art. 379 § 1 k.s.h.). Zawarta między spółką a członkiem zarządu umowa o pracę podlega jak każda inna umowa o pracę reżimowi kodeksu pracy, z czym wiążą się pewne ryzyka, zarówno po stronie spółki, jak i członka zarządu. Między innymi też ze względu na „sztywny” charakter stosunku pracy ...

Tematy: członek zarządu, zatrudnienie członka zarządu, stosunek pracy, zatrudnienie udziałowca spółki, umowa o pracę, kontrakt menadżerski, umowy cywilnoprawne, kontrakt menedżerski
Pierwsza praca – zanim podpiszesz umowę

... daje umowa o pracę? Przede wszystkim opłacenie wszystkich składek na ubezpieczenie społeczne (emerytalne, rentowe, chorobowe) a także ubezpieczenie zdrowotne i wypadkowe. Dodatkowo, część pensji brutto przeznaczana jest także na Fundusz Pracy. Warto pamiętać, że zatrudnienie na podstawie umowy o pracę regulowane jest przez kodeks pracy, a w razie ...

Tematy: pierwsza praca, nawiązanie stosunku pracy, umowa o pracę, zawarcie umowy o pracę, obowiązki pracodawcy, prawo do urlopu wypoczynkowego, urlop wypoczynkowy
Umowy cywilnoprawne: jak je zawierać z pracownikami?

... odrębnej umowy cywilnoprawnej. Przydatne linki: - Umowa zlecenie - Umowa o dzieło - Kodeks pracy Wybór rodzaju umowy zależy głównie od jej przedmiotu. W zakresie umów nazwanych, uregulowanych przepisami kodeksy cywilnego najczęściej spotykanymi będą umowa zlecenie, umowa o świadczenie usług lub umowa o dzieło. Na mocy umowy zlecenia, przyjmujący ...

Tematy: umowy cywilnoprawne, umowa cywilnoprawna, umowa zlecenie, umowa o dzieło, umowa o świadczenie usług, formy zatrudnienia, umowa o pracę
Jakie formy zatrudnienia w projekcie unijnym są dozwolone?

... pracy, zostaną spełnione, dana umowa zostanie zakwalifikowana przez organy administracji publicznej i sądy jako umowa o pracę, nawet jeśli nazwiemy ją umową o dzieło i tak ją będziemy rozliczać. Wynika to jednoznacznie z art. 22 § 11 Kodeksu pracy: „Zatrudnienie w warunkach określonych w § 1 jest zatrudnieniem na podstawie stosunku pracy ...

Tematy: formy zatrudnienia, dotacje unijne, projekty unijne, umowa o pracę, umowa cywilnoprawna, umowa zlecenia, umowa o dzieło, umowa współpracy, samozatrudnienie
Urlop macierzyński i rodzicielski 2016

... Pracy regulują tylko kwestie związane z pracą, czyli nie mają zastosowania do osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych, takich jak umowa zlecenia czy umowa ...

Tematy: urlop macierzyński, urlop rodzicielski, urodzenie dziecka, urlop ojcowski, rok 2016
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany II 2016 r.

... pracy (Dz. U. z 2014 r. poz. 1502 i 1662 oraz z 2015 r. poz. 1066), w tym: ograniczono rodzaje umów o pracę do trzech następujących: umowa o pracę na okres próbny, umowa o pracę na czas określony, umowa ...

Tematy: przepisy prawne, kodeks pracy, umowy terminowe, umowy o pracę, podatek bankowy, ustawa o policji
Zastąpienie umowy o pracę innym stosunkiem prawnym coraz trudniejsze

... , ale znacznie wygodniejsze i bardziej elastyczne. Nie zawsze jednak ich stosowanie jest zgodnie z prawem możliwe. Umowa o pracę Zgodnie z art. 22 § 1 kodeksu pracy przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez ...

Tematy: formy zatrudnienia, stosunek pracy, umowa o pracę, umowy cywilnoprawne, umowa o współpracę
Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa

... Obowiązki pracodawcy Umowa o pracę określa strony umowy, rodzaj umowy, datę jej zawarcia oraz warunki pracy i płacy, ( art 29 k.p.), w szczególności: rodzaj pracy; miejsce wykonywania pracy; wynagrodzenie za pracę odpowiadające rodzajowi pracy, ze wskazaniem składników wynagrodzenia; wymiar czasu pracy; termin rozpoczęcia pracy. Poza sporządzeniem ...

Tematy: wynagrodzenie pracownika, obowiązki pracodawcy, ewidencja księgowa
Wypowiedzenie umowy o pracę

... w ogóle podany lub jest krótszy niż przewiduje Kodeks pracy, umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu wymaganego. Przewidziana w Kodeksie pracy forma pisemna nie jest formą, pod rygorem nieważności ani zastrzeżoną jako dopuszczany dowód ze świadków w sporze. Kodeks pracy przewiduje sankcje z tytułu niezachowania formy wypowiedzenia umowy ...

Tematy: zwolnienie pracownika, wypowiedzenie umowy o pracę
Umowy w celu przygotowania zawodowego

... ). Umowa taka może być ponadto rozwiązana na podstawie porozumienia stron, rozwiązania bez wypowiedzenia lub wypowiedzenia pracownika. Podjęcie i zakres zbiorowego prawa pracy (zbiorowe stosunki pracy) Zbiorowe prawo pracy reguluje stosunki pomiędzy organizacjami pracowników a pracodawcami lub ich organizacjami. Zbiorowe prawo pracy obejmuje ...

Tematy:
Jak liczyć limit umowy na czas określony?

... pracy. Natomiast trzecia taka kolejna umowa jest równoznaczna w skutkach prawnych z zawarciem umowy o pracę na czas nieokreślony. Przepis art. 251 został wprawdzie wprowadzony do Kodeksu pracy ... w pytaniu dotychczas została zawarta tylko jedna taka umowa (od 2005 do 2008 r.). Jednocześnie jednak pamiętajmy, że umowa o pracę na czas określony ma swoje ...

Tematy: umowa na czas określony, praca na czas określony, umowy terminowe, limit umów, limit umowy
Tymczasowe aresztowanie pracownika - jakie skutki?

... w przypadku której omawiane regulacje nie znajdują zastosowania. Wygaśnięcie stosunku pracy Zgodnie z art. 66 § 1 K.p., umowa o pracę wygasa z mocy prawa wraz z upływem 3 miesięcy ... sądowego pozostają tu bez znaczenia- po 3 miesiącach stosunek pracy wygasa automatycznie. Do upływu tego terminu umowa trwa, chociaż jej postanowienia nie są realizowane ...

Tematy: wygaśnięcie umowy o pracę, prawa pracownika, aresztowanie pracownika, obowiązki pracodawcy, usprawiedliwienie nieobecności, tymczasowe aresztowanie pracownika, rozwiązanie umowy o pracę
Współodpowiedzialność materialna - podstawowe informacje

... mieć zapewniony swobodny dostęp do powierzonego mu majątku tak, aby możliwe było sprawowanie nad nim nadzoru w czasie wykonywania pracy przez osoby, których nie obejmuje umowa o współodpowiedzialności materialnej (§ 4 ust. 2 rozporządzenia). Należy także pamiętać, że pracodawca nie ma prawa dołączyć nikogo do umowy o współodpowiedzialności ...

Tematy: odpowiedzialność majątkowa pracownika, odpowiedzialność pracownika za szkodę, odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi, niedobór, odpowiedzialność pracowników, manko
Przejęcie firmy a współodpowiedzialność materialna

... przejęcia części zakładu pracy przez inny zakład pracy wraz z pracownikami, których wiązała ważna umowa o wspólnej odpowiedzialności materialnej, przejmujący zakład pracy nie ma obowiązku zawarcia z tymi pracownikami nowej umowy, chyba że umowa ta została uprzednio wypowiedziana przez pracowników lub odstąpił od niej zakład pracy. W uzasadnieniu do ...

Tematy: przejście zakładu pracy na innego pracodawcę, odpowiedzialność majątkowa pracownika, odpowiedzialność pracowników, manko, niedobór, odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi
Leasing pracowniczy: rozwiązanie umowy o pracę

... kryzysu udzielił zatrudnionemu urlopu bezpłatnego w celu świadczenia pracy w innej firmie. Warto jednak pamiętać, że umowa o pracę z nowym pracodawcą może zostać rozwiązana w ... z macierzystym pracodawcą, jak i z nowym szefem, łączy go umowa. W pierwszym przypadku jest to przeważnie umowa o pracę, w drugim- umowa o pracę lub inny stosunek prawny, ...

Tematy: leasing pracowniczy, urlop bezpłatny, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy, rozwiązanie stosunku pracy
Zakaz konkurencji a śmierć pracownika i sukcesja praw

... już wyroku z 22 stycznia 2004 r.) do momentu śmierci pracownika. Następstwem wygaśnięcia obowiązku świadczenia pracy ze strony zatrudnionego jest wygaśnięcia w proporcjonalnej części zobowiązania szefa w zakresie zapłaty odszkodowania. Pobierz: Zakaz konkurencji w czasie trwania stosunku pracy Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy

Tematy: śmierć pracownika, zakaz konkurencji, konkurencja, umowa o zakazie konkurencji, nieuczciwa konkurencja, klauzula o zakazie konkurencji, odszkodowanie, odszkodowanie dla pracownika, wypłata odszkodowania
Dofinansowanie kształcenia pracowników a przejęcie firmy

... nie wynika on bowiem ani z treści umowy o pracę, ani też z jakiegokolwiek przepisu prawa pracy. W konsekwencji tego umowa o dofinansowanie dokształcania zostaje pozbawiona charakteru pracowniczego i w przypadku przejęcia zakładu pracy przestaje być wiążąca (o ile oczywiście nowy szef i pracownik nie uzgodnią inaczej). Przy okazji poruszanego ...

Tematy: przejście zakładu pracy na innego pracodawcę, przejęcie firmy, podnoszenie kwalifikacji, dokształcanie pracowników, kwalifikacje zawodowe pracowników, dokształcanie, rozwój pracowników
Zatrudnienie członka zarządu bez umowy

... mogły nawiązać stosunek pracy poprzez czynności dorozumiane. Są nimi: dopuszczenie pracownika do pracy, przyjmowanie pracy świadczonej przez członka zarządu, realizowanie takiego stosunku pracy, który odpowiada cechom stosunku pracy określonym w Kodeksie pracy. Ważne! Członek zarządu może być pracownikiem spółki, nawet jeśli umowa o pracę została ...

Tematy: członkowie zarządów, członek zarządu, zarząd spółki, odpowiedzialność członków zarządu
Jak sporządzić umowę o pracę?

... nie określą terminu rozpoczęcia pracy. W takiej sytuacji będzie ona, zgodnie z art. 26 k.p., wskazywać termin nawiązania stosunku pracy. 4. Rodzaj pracy Rodzaj pracy jest najważniejszym elementem umowy o pracę, ponieważ bez wskazania rodzaju pracy, umowa o pracę jest nieważna. Określenie w umowie o pracę rodzaju pracy powierzonej pracownikowi, może ...

Tematy: umowa o pracę, zawarcie umowy o pracę, sporządzenie umowy o pracę
Rejestr klauzul niedozwolonych UOKiK

... uczelnię prawa autorskie do swojej pracy dyplomowej czy wszystkich powstałych podczas nauki. Prawa autorskie, zgodnie z prawem, należą do autora pracy, a można je ... sądu, czy branży. Dzięki temu konsumenci w łatwy sposób mogą sprawdzić, czy umowa, którą chcą podpisać z biurem podróży nie zawiera niekorzystnych postanowień. Natomiast profesjonalni ...

Tematy: UOKiK, kontrola UOKiK, nieuczciwe klauzule, prawa konsumentów, rejestr klauzul niedozwolonych
Brak zgody pracownika na zmianę warunków zatrudnienia

... pracy dla pracownika, który nie zamierza wykonywać zatrudnienia związanego z odpowiedzialnością materialną. Bez konkurencji i bez umowy Umowa o zakazie konkurencji (w trakcie trwania stosunku pracy lub po jego zakończeniu) jest jednym z rodzajów umów podpisywanych w związku z zatrudnieniem w ramach umowy o pracę. Jest to umowa o charakterze ...

Tematy: zmiana warunków zatrudnienia, warunki zatrudnienia, rozwiązanie umowy o pracę, zmiana warunków pracy
Potwierdzanie okresu zatrudnienia

... okresy zatrudnienia, obejmujące okresy pracy przypadające w roku kalendarzowym, w którym pracownik ubiega się o zatrudnienie. Podstawowym dokumentem potwierdzającym okres pracy jest więc świadectwo pracy, które pracodawca ma obowiązek wydać pracownikowi w przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy. 2. Umowa o pracę nie zawiera wszystkich ...

Tematy: okres zatrudnienia, świadectwo pracy, potwierdzanie okresu zatrudnienia, obowiązki pracodawcy, dokumentacja pracownicza
Umowy terminowe po 1 stycznia 2012 r.

... pracy. Wprowadza on zasadę, że jeżeli poprzednio te same strony dwukrotnie zawarły umowę o pracę na czas określony na następujące po sobie okresy, kolejna (trzecia) umowa ... wykonania określonej pracy, umów w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy, umów na czas określony zawartych w celu wykonywania pracy o ...

Tematy: zawieranie umów, umowy terminowe, umowa na czas określony, umowa o pracę na czas określony, umowa o pracę, umowa na czas nieokreślony
Koniec ustawy antykryzysowej: jak liczyć umowy o pracę?

... pracy? Czy umowy na czas określony, zawierane w okresie obowiązywania ustawy antykryzysowej, należy zliczyć i zawierana 2 stycznia 2012 r. kolejna umowa ma być zawarta na czas nieokreślony? Odpowiedź: Umowa ... nr 125, poz. 1035); w tekście: ustawa antykryzysowa. Art. 251 Kodeksu pracy. Płace w firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych ...

Tematy: ustawa antykryzysowa, umowa o pracę, umowa na czas określony, umowa o pracę na czas określony
Dopuszczalne formy zatrudnienia w Polsce

... organizacjami związkowymi. Umowa cywilnoprawna jako alternatywa dla umowy o pracę Bardzo dużą popularnością cieszą się w Polsce umowy cywilne, które stanowią alternatywę wobec klasycznej umowy o pracę. Niekiedy są one nadużywane przez polskich pracodawców i stanowią klasyczne obejście przepisów kodeksu pracy. Niewątpliwie umowy cywilnoprawne ...

Tematy: umowa cywilnoprawna, umowa o pracę, formy zatrudnienia, umowa agencyjna
Ograniczona reprezentacja spółki z o.o. przez prokurenta?

... stosunku wewnętrznego łączącego spółkę jako mocodawcę i prokurenta. Zazwyczaj podstawą udzielenia prokury, będzie bowiem jakiś stosunek cywilnoprawny (np. umowa zlecenia) lub też stosunek pracy, na podstawie których prokurent będzie zobowiązany do dokonywania określonych czynności. Zarówno doktryna jak i orzecznictwo podkreślają, że właśnie w tym ...

Tematy: reprezentacja spółki, prokurent, spółka z o.o., udzielenie pełnomocnictwa