to i owo, (strona 19/27) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › to i owo

Zimowe wakacje a prawa konsumenta

... takich sytuacjach przewoźnicy mają obowiązek opieki nad swoimi pasażerami. Co to oznacza? Linie lotnicze powinny na bieżąco informować o stanie opóźnienia, ale także ... i wypełnić protokół nieprawidłowości bagażowej (PIR), zachowując jego kopię. Następny krok to złożenie reklamacji do linii lotniczej. Trzeba pamiętać o dwóch podstawowych sprawach – ...

Tematy: prawa konsumenta, ochrona konsumentów, porady dla konsumentów, wyjazdy wakacyjne, prawa pasażera linii lotniczych, zagubiony bagaż
Rozliczenie czasu pracy: noc z piątku na sobotę

... przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy może być dowolny (poza niedzielą) dzień tygodnia. Nie musi to być sobota. Pytanie: W naszej firmie obowiązuje pora nocna od 22.00 do 6.00 ... może być dowolny (poza niedzielą) dzień tygodnia. Nie musi to więc być sobota. Dzień wolny to kolejne 24-godziny po zakończeniu doby pracowniczej Zgodnie ze stanowiskiem ...

Tematy: czas pracy, rozliczenie czasu pracy, praca w sobotę, dzień wolny od pracy
Rękojmia za wady rzeczy kupionej

... kupujący może domagać się jedynie naprawienia szkody, którą poniósł przez to, że zawarł umowę nie wiedząc o istnieniu wady. Może w takim przypadku w szczególności ... decyduje brak cech, o których istnieniu sprzedawca zapewniał. Z kolei, jeżeli zapewniał o braku wad, to kupujący nie musi badać rzeczy pod tym kątem. Obdarza on sprzedającego zaufaniem w ...

Tematy: rękojmia, rękojmia za wady fizyczne, rękojmia i gwarancja, wadliwe produkty
Limit godzin ponadwymiarowych niepełnoetatowca

... jak za godziny nadliczbowe. Przepisy nie wskazują jednak szczegółowo, jak należy to zrobić. Sytuacja komplikuje się jeszcze po zmianie sposobu liczenia czasu pracy, jaka miała ... na 1/2 etatu pracodawca chce określić limit na poziomie 3/4 etatu. Może to zrobić: w odniesieniu do wielkości etatu np. po przekroczeniu 3/4 etatu (wymiaru dobowego, ...

Tematy: limit godzin ponadwymiarowych, godziny ponadwymiarowe, czas pracy pracownika, czas pracy, niepełny etat, nadgodziny
Zgoda inwestora na zawarcie umowy z podwykonawcą

... z nich, przy czym wybór należy do podwykonawcy. Trzeba pamiętać, że jest to przepis bezwzględnie obowiązujący i odmienne postanowienia umów, są nieważne. Co ważne ... , dłużnik, który świadczenie spełnił, może żądać zwrotu w częściach równych. W praktyce prowadzić to może do sytuacji, w której zapłata przez inwestora długu wynikającego z umowy między ...

Tematy: roboty budowlane, umowa o roboty budowlane, podwykonawca robót budowlanych, zamawiający i wykonawcy
Umowa zlecenia "na zastępstwo"

... stanowisku sprzątaczki można zatrudnić osobę na podstawie umowy zlecenia, czy też musi to być zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas zastępstwa? Umowa zlecenia określałaby zakres ... bez wyznaczania godzin pracy. Czy jeżeli może być w tej sytuacji zawarta umowa zlecenia, to czy czas wykonywania tej umowy może być określony nie datą, a ...

Tematy: umowa zlecenia, umowa na zastępstwo, umowa zlecenia na czas określony
Zawieranie umów: przeniesienie praw i obowiązków

... prowadzenia (np. z zawartych z dostawcami umów). Gdyby natomiast w umowie z dostawcą zamieszczono postanowienie zezwalające na przeniesienie praw i obowiązków z umowy na osobę trzecią, to można by bez konieczności pytania o zgodę dostawcy przenieść łącznie prawa (np. prawo żądania dostarczenia towaru) i obowiązki (np. obowiązek zapłaty) wynikające ...

Tematy: przeniesienie praw i obowiązków, umowy, umowa, zwarcie umowy, niedozwolone klauzule, niedozwolone klauzule umowne
Brak absolutorium dla byłego prezesa zarządu

... z uwzględnieniem wszystkich aspektów działania, zarówno poddanych ocenie na podstawie dokumentów przedłożonych, jak również na innej podstawie. Absolutorium dla członka zarządu to jednostronne oświadczenie wspólników, w formie uchwały, w którym deklarują, że nie będą dochodzić przeciwko niemu odszkodowania za błędy popełnione przez nich podczas ...

Tematy: absolutorium, absolutorium dla członków zarządu, członek zarządu, odpowiedzialność członków zarządu
Obniżenie wynagrodzenia za źle wykonaną pracę

... „automatycznie” prawa do wynagrodzenia za źle wykonaną pracę, ale pozwala pracodawcy na podjęcie takiej decyzji. W takiej sytuacji, choć nie wynika to wyraźnie z art. 82 k.p., pracodawca przed zastosowaniem pomniejszenia wynagrodzenia powinien poinformować o tym pracownika, doręczając mu stosowne zawiadomienie. Aby zastosować sanację w postaci ...

Tematy: prawo do wynagrodzenia, pozbawienie wynagrodzenia, obniżenie wynagrodzenia, potrącenia z wynagrodzeń
Sprzedaż udziałów - okres przejściowy

... przez wprowadzenie na okres przejściowy przedstawicieli kupującego do Zarządu spółki. Rozwiązanie to jest jednak rzadziej spotykane. Należy bowiem pamiętać, że dotyczy ono okresu ... kupującego w zarządzie spółki na równi z zarządem sprzedającego. Wiąże się to bowiem z poważnymi ryzykami dla sprzedającego w przypadku niedojścia transakcji do skutku. ...

Tematy: sprzedaż udziałów, okres przejściowy, representations and warranties, zbycie udziałów, umowa sprzedaży udziałów
Opłaty licencyjne za muzykę w lokalach usługowych

... odbiór programu w takim przypadku mieści się w ramach dozwolonego użytku (…) dotyczy to również sytuacji, kiedy urządzenia odbiorcze są przeznaczone dla pracowników, a klienci ... z którym uznaje się, że umieszczanie odbiorników podwyższa standard pokoi hotelowych. Sprawia to, że są one chętniej wynajmowane, co w konsekwencji powoduje osiąganie ...

Tematy: utwory muzyczne, prawo do korzystania z utworów, prawa autorskie, ochrona praw autorskich, umowy licencyjne, muzyka w sklepach
Wypowiedzenie umowy a potem likwidacja stanowiska?

... tego stanowiska. Likwidacja stanowiska nie jest bowiem czynnością jednorazową, ale jest to proces, który wymaga przygotowania i przeprowadzenia. Istotne jest tu zwłaszcza ... . Ważne! Dla skuteczności wypowiedzenia umowy o pracę z powodu likwidacji stanowiska ważne jest to, aby w chwili dokonywania wypowiedzenia proces likwidacji się rozpoczął i był ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, likwidacja stanowiska pracy, rozwiązanie umowy o pracę, prawa pracownika
Postępowanie naprawcze - wady i zalety

... w czwartym kwartale roku poprzedzającego rok, w którym następuje powołanie nadzorcy. Oznacza to, iż wynagrodzenie nadzorcy nie zawsze będzie adekwatne do nakładu włożonej ... zyskują pewność, że ich interesy będą należycie chronione w ramach zawartego układu. Jest to także znacznie szybszy sposób na uzyskanie porozumienia co do spłat wierzytelności ...

Tematy: postępowanie naprawcze, prawo upadłościowe i naprawcze, likwidacja majątku, egzekucja wierzytelności
Podział spółki z o.o. a ochrona wierzycieli

... został przeniesiony majątek spółki dzielonej, ponieważ może działać według swego wyboru. To rozwiązanie jest słuszne z punktu widzenia wierzyciela, ponieważ w przeciwnym razie ... o zaspokojenie roszczeń względem spółki przez siebie wybranej. W praktyce oznacza to, że wierzyciele kierują swoje roszczenia do spółki, z której mogą je szybciej ...

Tematy: podział spółki, spółka z o.o., ochrona wierzycieli, wierzyciele, wierzyciele spółki
Spółka cywilna czy jawna?

... cechy spółki cywilnej sprawiają, że choć przepisy ją regulujące nie są obszerne, to jednak budzą więcej wątpliwości interpretacyjnych niż te odnoszące się do ... . W przeciwieństwie do spółki cywilnej spółka jawna jest odrębnym podmiotem prawa. Jest to spółka osobowa, która prowadzi przedsiębiorstwo pod własną firmą (art. 22 § 1 K.s.h.). Przepisy ...

Tematy: spółka cywilna, spółka jawna, spółka, spółki
Dodatkowy urlop macierzyński dla ojca

... lub 21 dni – w zależności od liczby dzieci urodzonych przy jednym porodzie. Nie będzie to jednak możliwe, ponieważ: dodatkowy urlop macierzyński, obejmujący także dni uzupełniające jego wymiar w ... po wykorzystaniu przez nią co najmniej 14 tygodni urlopu macierzyńskiego. Oznacza to, że jeśli nawet pracownik wystąpi ze stosownym wnioskiem i złoży go w ...

Tematy: urlop macierzyński, dodatkowy urlop macierzyński, urlop macierzyński dla ojca, urlop
Aktualne badania lekarskie obowiązkowe

... o urlop do dnia złożenia odpowiedniego zaświadczenia lekarskiego. Czy takie działanie jest zgodne z prawem? Odpowiedź: Tak, jest to pewne wyjście z sytuacji. Pod warunkiem jednak, że to pracownik ze swej winy nie wykonał tych badań w terminie. Jeśli pracodawca dopuści pracownika do pracy bez aktualnego ...

Tematy: badania pracowników, badania lekarskie, obowiązki pracownika, rozwiązanie umowy o pracę, obowiązkowe badania kontrolne, badania kontrolne
Emerytura lub renta a odprawa pieniężna

... ustawowo zagwarantowane prawo do odprawy pieniężnej. Jej wysokość na mocy Kodeksu pracy równa jest jednomiesięcznemu wynagrodzeniu i jest to minimalna wysokość, jaką musi osiągnąć to świadczenie. Jednakże pragmatyki zawodowe, a często także przepisy wewnątrzzakładowe, mogą określać odprawę emerytalno-rentową w wyższej wysokości. Odprawa emerytalna ...

Tematy: odprawa emerytalna, odprawa pieniężna, prawo do odprawy, odprawa emerytalno-rentowa
Szkolenie pracownika a czas pracy

... – jeżeli pracownik uczestniczy w nim na polecenie pracodawcy, należy przyjąć, iż jest to czas pracy, jeśli szkoli się z własnej inicjatywy – nie będziemy mieli do czynienia ... Ważne jest także, czego szkolenie odbywające się po godzinach dotyczy. Jeżeli są to umiejętności przydatne tylko u danego pracodawcy, w zasadzie powinno się przyjąć, że mamy do ...

Tematy: szkolenie pracowników, dokształcanie pracowników, szkolenia, czas pracy, czas pracy pracownika
Wymiar czasu pracy w 2013 r.

... będzie jednakowy dla pracowników zatrudnionych w ramach takiego samego etatu, bez względu na to, jaki dzień wolny z racji przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy ... przepracowania w czasie tej nieobecności, zgodnie z przyjętym rozkładem czasu pracy (dotyczy to np. chorobowej absencji w pracy). Święta obniżające wymiar Dni świąteczne, wymienione ...

Tematy: wymiar czasu pracy, czas pracy, obniżenie wymiaru czasu pracy, dzień wolny za święto, rozliczenie czasu pracy, praca w święto, rok 2013
Mobbing: kiedy możesz go doświadczać?

... za taki stan rzeczy ponosi pracodawca gdyż zgodnie z przepisami prawa, to na nim ciąży obowiązek zapobiegania działań wyczerpujących znamiona mobbingu. Skutkiem ... pojęcie mobbingu może być trudne do odróżnienia od dyskryminacji. Wynika to z niejasności zakresu mobbingu oraz używania w przepisach pojęć nieostrych. Na tej podstawie należy ...

Tematy: mobbing, mobbing w pracy, przeciwdziałanie mobbingowi, zastraszanie pracownika
Wykreślenie z rejestru przedsiębiorców byłego członka zarządu spółki z o.o.

... reprezentowania spółki na podstawie art. 299 kodeksu spółek handlowych. Zgodnie z przepisami k.s.h. w wypadku niewypłacalności spółki za jej długi odpowiada zarząd. Oznacza to, że w oparciu o art. 17 ustawy o KRS zawierający domniemanie prawdziwości wpisu, były członek byłby traktowany przez wierzycieli jako współodpowiedzialny za zobowiązania ...

Tematy: członek zarządu, spółka z o.o., rejestr przedsiębiorców, wykreślenie z rejestru przedsiębiorców członka zarządu, reprezentowanie spółki, KRS, wpis do KRS
Postępowanie przygotowawcze - o szczególności przepisu

... stopniu nie mobilizuje prokuratur do szybszego załatwiania spraw. Gdyby rzecz gruntownie zbadać, to zapewne okazałoby się, że jest dokładnie odwrotnie. Dlatego między innymi prokuratury z ... mieć spokój i żeby po swojemu „ukarać” podejrzanego stosuje areszt. Jest to niezwykle dwuznaczna konfrontacja wartości. Ostatecznie, jak wiadomo, cały system ...

Tematy: postępowanie przygotowawcze, postępowanie karne, prawo karne, Kodeks postępowania karnego, tymczasowe aresztowanie
Wspólnik spółki osobowej a umowa o pracę i umowa zlecenia

... Celem tego przepisu jest wyraźne ustalenie granicy w zakresie wynagrodzenia wspólnika. Nie oznacza to oczywiście, że wspólnicy nie mogą przyznać odmiennych i bardziej korzystnych warunków wynagradzania ... działalności spółki od pozostałych świadczonych na rzecz spółki usług bądź pracy to umowa taka jest dozwolona. Kto ją zawiera? Za strony umowy ...

Tematy: wspólnik spółki, wspólnicy spółki, reprezentacja spółki, prowadzenie spraw spółki, umowa o pracę, umowa zlecenia, kodeks spółek handlowych
Umowa o pracę na czas określony - na jaki okres?

... takich stosunków pracy oraz słabsza ochrona pracownika). Istotną dla praktyki kwestią pozostaje to, jak w takiej umowie określić czas, na jaki umowa zostaje ... dotyczącej wykonywania zadań oznaczonych w czasie albo, gdy z innych przyczyn nie narusza to usprawiedliwionego i zgodnego interesu obu stron stosunku pracy. Podkreślił również, ...

Tematy: umowa o pracę, umowa o pracę na czas określony, umowa na czas określony, umowy terminowe
Członek zarządu spółki kapitałowej może żądać przywrócenia do pracy

... , np.: w przypadku braku konsultacji z organizacją związkową reprezentującą pracownika, w przypadku złożenia oświadczenia w dniu usprawiedliwionej nieobecności pracownika. Jak dotychczas sporną kwestią było to, czy sąd pracy uwzględniając odwołanie byłego członka zarządu może wyłącznie zasądzić na jego rzecz odszkodowanie, czy też może jednak orzec ...

Tematy: zarząd spółki, spółka kapitałowa, członek zarządu, odwołanie członka zarządu, przywrócenie do pracy, przywrócenie do pracy członka zarządu
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony przez pracownika

... wskazał Sąd Okręgowy możliwe jest przyjęcie stanowiska, zgodnie z którym takie wypowiedzenie umowy o pracę powoduje w rzeczywistości rozwiązanie umowy o pracę. Spowodowane jest to obowiązującą w prawie pracy zasadą, wedle której brak jest bezwzględnej nieważności czynności rozwiązujących stosunek pracy. Sąd Okręgowy zauważył jednak, że możliwe ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, umowa na czas określony, wypowiedzenie umowy na czas określony, wypowiedzenie umowy przez pracownika
Powołanie czy umowa o pracę?

... zawarte zostały elementy, które są obligatoryjne w przypadku umów o pracę. Są to w szczególności: rodzaj pracy/stanowisko, miejsce wykonywania obowiązków służbowych, wynagrodzenie (ze ... zawarcia stosunku pracy jest możliwe tylko wtedy, gdy przepis ustawy na to zezwala), powołanie należy traktować jako zawarcie umowy o pracę. Podstawa prawna: art. ...

Tematy: umowa o pracę, powołanie, formy zatrudnienia
Spółka akcyjna - uprawnienia akcjonariuszy

... jeśli spółka podwyższa kapitał zakładowy. Walne zgromadzenie może jednak wyłączyć to prawo w interesie spółki (np. jeśli podwyższenie kapitału ma objąć w całości ... w sumie likwidacyjnej spółki. Natomiast najważniejsze uprawnienia akcjonariuszy o charakterze korporacyjnym to prawo do udziału w walnym zgromadzeniu akcjonariuszy spółki wraz z prawem ...

Tematy: prawa akcjonariuszy, prawa akcjonariusza w spółce, akcjonariusz, spółka akcyjna, walne zgromadzenie
Łączenie spółek przez przejęcie a pracownicy

... przejętej z dniem połączenia się spółek stają się pracownikami spółki przejmującej. Analogicznie wygląda to w przypadku fuzji, gdzie nowopowstały podmiot staje się pracodawcą dla pracowników wykreślonych, ... nie mogą stanowić podstawy do wypowiedzenia przez pracodawcę stosunku pracy. To pracownik ma prawo wyboru czy chce stać się pracownikiem spółki ...

Tematy: łączenie spółek, przejęcie spółki, przejęcie firmy, przejęcie, umowa o pracę, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, wypowiedzenie zmieniające
Pełnomocnik spółki z o.o. do zawarcia umowy z członkiem zarządu

... par. 1 ksh. nie mają zastosowania przepisy Kodeksu cywilnego o pełnomocnictwie. Orzeczenie to stanowi zmianę dominującego dotychczas w doktrynie i orzecznictwie stanowiska, zgodnie z którym regulacja zawarta w ... formy pochodnej od czynności, jaka ma być dokonana, którą to regułę ustanawia art. 99 § 1 kc.), wskazując jedynie na zasadę pisemności ...

Tematy: spółki z o.o., udzielenie pełnomocnictwa, członek zarządu, pełnomocnik spółki, pełnomocnik, zgromadzenie wspólników
Wypowiedzenie zmieniające w formie ustnej a skutki prawne

... r., I PKN 605/99). Istotne jest również to, że niejednokrotnie nawet zmiana nazwy stanowiska pracy może wymagać wypowiedzenia, a to w przypadku, gdy strony stosunku pracy traktują ... , ponieważ jeśli z powództwem wystąpił pracodawca, a pracownik jest stroną pozwaną, to zastosowanie znajdzie art. 4777 KPC, który wyłącza stosowanie art. 473 § 1 KPC. ...

Tematy: wypowiedzenie zmieniające, zmiana warunków pracy i płacy, zmiana warunków pracy, rozwiązanie umowy o pracę, umowa o pracę
Elastyczny czas pracy: jakie zmiany?

... pracy uległ wydłużeniu do roku. Przyjęte rozwiązanie ma na celu pomoc przedsiębiorcom w uratowaniu jak największej liczby miejsc pracy. Jednocześnie ma to być również recepta na utrzymanie konkurencyjności polskiej gospodarki w czasie spowolnienia gospodarczego. Omawiane zmiany dotyczą, poza zagadnieniem ruchomego czasu pracy i 12-miesięcznych ...

Tematy: czas pracy, ruchomy czas pracy, elastyczny czas pracy, wymiar czasu pracy, czas pracy pracownika, nadgodziny
Podróż samolotem: bagaż

... pytanie o bagaż i reguły w najlepszym wypadku koszt podróży rośnie trzykrotnie. Dla pasażerów jest to niezrozumiałe – mówi Łukasz Neska z serwisu eSKY.pl. – Jeszcze gorsze jest, gdy ... różnił się od wymaganego i musi dopłacić 252 PLN za jeden odcinek lotu. To jedna z najbardziej nieprzyjemnych niespodzianek. Nie mniejsze opłaty są w przypadku linii ...

Tematy: bagaż, bagaż podręczny, bagaż rejestrowany, opłaty za bagaż, linie lotnicze, podróż samolotem, przewozy lotnicze, porady dla konsumentów
Umowa o zachowaniu poufności

... zachowania poufności w odniesieniu do informacji, które ujawniono z wyraźnym jej zastrzeżeniem. Jest więc to regulacja niepraktyczna – oparcie się na niej zmuszałoby bowiem negocjujących do ... zamówić. W takim wypadku trzeba odpowiedzieć sobie na pytanie, czy godzimy się na to, aby takie podmioty mogły mieć dostęp do informacji poufnych o naszym ...

Tematy: tajemnica firmowa, naruszenie tajemnicy przedsiębiorstwa, tajemnica przedsiębiorstwa, obowiązek zachowania poufności, ochrona poufnych informacji, umowa o zachowaniu poufności