to i owo, (strona 19/27) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › to i owo

Odpowiedzialność zarządu za zobowiązania spółki a potrącenie

... przyjęcia przez SN jednoznacznego stanowiska, z którego wynika, że odpowiedzialność z art. 299 ksh jest odpowiedzialnością odszkodowawczą a nie odpowiedzialnością za zobowiązania spółki, to jednak członek zarządu w określonych okolicznościach może powoływać się na zarzuty bezpośrednio dotyczące zobowiązań spółki. Zarzutem takim może być, tak jak ...

Tematy: odpowiedzialność członków zarządu, zobowiązania spółki, odpowiedzialność zarządu spółki, członek zarządu
Kontrola pracownika na zwolnieniu lekarskim

... nie ma innych członków rodziny, mogących zapewnić tę opiekę, chyba że dotyczy to opieki nad dzieckiem w wieku do lat 2. Kontrolę może przeprowadzić wyłącznie osoba ... , z tym, że ze względu na brzmienie art. 41 kodeksu pracy może to nastąpić dopiero po zakończeniu zwolnienia lekarskiego. Jeśli w związku z nieprawidłowym wykorzystaniem zwolnienia ...

Tematy: zwolnienie lekarskie, choroba pracownika, zwolnienie chorobowe, kontrola pracowników, kontrola zwolnień lekarskich
Ochrona szczególna pracownicy w ciąży

... ciąży, ale także nie dojdzie do rozwiązania umowy o pracę wcześniej wypowiedzianej. Oznacza to, iż skutek rozwiązujący stosunek pracy nie będzie miał miejsca, jeżeli pracownica udowodni, ... się w takim przypadku pozostałe przepisy gwarantujące ochronę stosunku pracy. Oznacza to, że pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ...

Tematy: ochrona kobiety w ciąży, kobieta w ciąży, ochrona pracownicy w ciąży, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę
Bezpłatne leczenie na wakacjach

... ważności EKUZ Obecnie EKUZ wydawana jest na okres 6 miesięcy, który liczony jest od dnia złożenia wniosku w NFZ o jej wydanie. Dotyczy to ubezpieczonych w NFZ: będących osobami zatrudnionymi, prowadzących pozarolniczą i rolniczą działalność gospodarczą, pobierających rentę, będących studentami zgłoszonymi do ubezpieczenia zdrowotnego przez uczelnię ...

Tematy: bezpłatne leczenie, leczenie na wakacjach, bezpłatne świadczenia medyczne, świadczenia zdrowotne
Co powinna zawierać umowa franczyzowa?

... im jednocześnie samodzielność i względną ścisłość oraz spójność. Stąd też niezwykle ważne jest uregulowanie tej zależności w szczegółowo sporządzonej umowie franczyzowej, gdyż to właśnie ona determinuje rzeczywisty kształt i charakter tej biznesowej "symbiozy". Umowa franczyzy jest zaliczana do umów nienazwanych i nie jest uregulowana przepisami ...

Tematy: franczyza, umowa franczyzy, rynek franchisingu, sieci franczyzowe, systemy franczyzowe
Urlop wypoczynkowy radcy prawnego

... część czasu pracy pracować poza zakładem. A to z kolei powoduje mnóstwo wątpliwości i emocji przy udzielaniu radcy urlopu... Czas pracy radcy - nie tylko ... czasu pracy, obejmujący wszystkie godziny pracy, także poza zakładem - m.in. po to, aby było wiadomo, ile godzin urlopu należy odjąć z puli urlopowej za każdy dzień urlopu. Podstawa prawna: ...

Tematy: urlopy, urlop wypoczynkowy, prawo do urlopu, urlop radcy prawnego, urlopy pracownicze, radca prawny
Reklamacja wczasów i wycieczki

... być zapewnione w hotelu bez dodatkowej opłaty. Coraz częściej klienci domagają się również zapłaty zadośćuczynienia za zmarnowane wakacje (urlop). Zdarza się to w najbardziej drastycznych przypadkach, jak choćby spotykane w praktyce przypadki zakwaterowania w hotelu w budowie, rozbudowie lub w trakcie remontu, którym towarzyszą odgłosy maszyn, pył ...

Tematy: reklamacja wycieczki, reklamacja wczasów, jak składać reklamację, reklamacje, reklamacja, obowiązki organizatora turystyki, prawa konsumenta
Kontrola w małym przedsiębiorstwie

... z tych dokumentów albo przedsiębiorca poweźmie jakiekolwiek wątpliwości co do autentyczności kontrolera, to wówczas ma prawo zadzwonić do organu, który go wysłał i zapytać, ... aspekty działalności firmy niż wskazane w upoważnieniu, powinien zwrócić mu uwagę, a jeśli to nie odniesie skutku – napisać na niego skargę do organu kontroli. Kontrola na ...

Tematy: kontrola w firmie, kontrola, przeprowadzenie kontroli, ustawa o swobodzie działalności gospodarczej, kontrola PIP, kontrola ZUS, kontrola skarbowa
Główny księgowy musi mieć kwalifikacje

... razie tylko tymczasowo pełniłaby obowiązki głównego księgowego. Czy jest to możliwe? Odpowiedź: Moim zdaniem osobie, która nie spełnia wymagań ... innej pracy niż określona w umowie o pracę, zgodnej z jego kwalifikacjami. Oznacza to, że brak odpowiednich kwalifikacji uniemożliwia tymczasowe powierzenie obowiązków. Podstawa prawna: art. 4 ust. 1 pkt 1, ...

Tematy: główny księgowy, kwalifikacje księgowego, tymczasowe powierzenie obowiązków, pracownicy samorządowi
Zmiana warunków umowy o pracę nie tylko na piśmie

... w ten sposób wyraziły zgodę na zmianę warunków zatrudnienia pracownika. Oznacza to, że zawarły porozumienie zmieniające w zakresie dotychczasowych postanowień umowy o pracę, tyle ... mowa w art. 42 k.p., ale także na mocy porozumienia stron. Z kolei porozumienie to może zostać zawarte także poprzez czynności konkludentne. (Wyrok Sądu Najwyższego z 25 ...

Tematy: zmiana warunków zatrudnienia, zmiana warunków pracy, zmiana warunków umowy, porozumienie zmieniające
Oszustwa gospodarcze

... omawianego przestępstwa musi działać umyślnie, mieć bezpośredni zamiar uzyskania korzyści majątkowej poprzez wykorzystanie błędu oszukiwanego, co w praktyce powoduje, że jest to jedno z trudniejszych do udowodnienia przestępstw gospodarczych. Zamiar sprawcy musi obejmować zarówno cel, jak i sposób działania zmierzający do osiągnięcia tego celu ...

Tematy: oszustwa gospodarcze, przestępstwa gospodarcze, przestępczość gospodarcza, oszustwa
Biura podróży a prawa konsumentów

... wycieczki Cena może się zmienić tylko do 21 dni przed imprezą i to jedynie z trzech powodów: wzrost kursów walut, kosztów transportu oraz podatków, opłat ... organizator wycieczki nie realizuje usług przewidzianych w umowie, za które zapłacił konsument, to powinien zapewnić tzw. świadczenie zastępcze – czyli zaproponować inną usługę w tym samym lub ...

Tematy: UOKiK, kontrola UOKiK, nieuczciwe praktyki konsumenckie, ochrona konsumentów, biura podróży, niedozwolone klauzule, niedozwolone klauzule umowne, umowa o imprezę turystyczną
Polubowne rozwiązywanie sporów w obrocie gospodarczym

... pojęcia te używane są często zamiennie. Zdarzenia powodujące konflikty i spory to zjawiska typowe w obrocie gospodarczym. Mając tego świadomość, strony zainteresowane są formułowaniem ... gotowej recepty na uniknięcie sporu albo na jego niezwłoczne rozstrzygnięcie, to jednak kierując się kryteriami stopnia sformalizowania procedur, ilością osób ...

Tematy: rozstrzyganie sporów, konflikt gospodarczy, negocjacje, mediacje, arbitraż
Cofnięcie wypowiedzenia a odprawa pieniężna

... obiekt i chce wycofać złożone pracownikowi wypowiedzenie. Pracownica nie chce się na to zgodzić, gdyż znalazła już nową pracę, którą zacznie od stycznia ... pracownikowi pracę w podobnym charakterze jak dotychczas, ale w innym miejscu pracy. Oznacza to, że dotychczasowe stanowisko pracy pracownika będzie zlikwidowane. A zatem mimo zaproponowania ...

Tematy: rozwiązanie stosunku pracy, prawo do odprawy pieniężnej, wypowiedzenie umowy o pracę, odprawa pieniężna
Skuteczne zabezpieczenie wierzytelności

... owo zabezpieczenie przysługuje. Jeżeli zatem przedmiotem egzekucji jest należność alimentacyjna, a więc zaliczona do kategorii drugiej, i należność inna zaliczona do kategorii trzeciej lub dalszej, to ...

Tematy: zabezpieczenie wierzytelności, zabezpieczenie należności, egzekucja należności, zabezpieczenia rzeczowe, uprawnienia wierzycieli, zastaw rejestrowy, zastaw, hipoteka
Wypłata wynagrodzenia z opóźnieniem

... Po pierwsze pracodawca naruszył podstawowy obowiązek wobec pracownika, po drugie naruszenie to miało charakter ciężki. W takim przypadku pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres ... jest również naruszeniem przez pracodawcę jego podstawowego obowiązku, ale nie zawsze jest to naruszenie ciężkie uzasadniające rozwiązanie ...

Tematy: wypłata wynagrodzenia, termin wypłaty wynagrodzenia, wypłata wynagrodzenia za pracę, terminowe wypłacanie wynagrodzenia
Krajowa podróż służbowa

... ustala się, mnożąc liczbę przebytych kilometrów przez tzw. „kilometrówkę”. Kilometrówka to ustalona przepisami stawka za 1 kilometr przebiegu. Wysokość tego wskaźnika zależy od pojemności ... celów służbowych, pracodawca musi zawrzeć z pracownikiem odpowiednią umowę. Jest to umowa o używanie prywatnego samochodu do celów służbowych. Treść umowy Umowa o ...

Tematy: podróż służbowa, dieta służbowa, delegacja, delegacje służbowe, rozkład czasu pracy
Zimowe wakacje a prawa konsumenta

... takich sytuacjach przewoźnicy mają obowiązek opieki nad swoimi pasażerami. Co to oznacza? Linie lotnicze powinny na bieżąco informować o stanie opóźnienia, ale także ... i wypełnić protokół nieprawidłowości bagażowej (PIR), zachowując jego kopię. Następny krok to złożenie reklamacji do linii lotniczej. Trzeba pamiętać o dwóch podstawowych sprawach – ...

Tematy: prawa konsumenta, ochrona konsumentów, porady dla konsumentów, wyjazdy wakacyjne, prawa pasażera linii lotniczych, zagubiony bagaż
Rozliczenie czasu pracy: noc z piątku na sobotę

... przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy może być dowolny (poza niedzielą) dzień tygodnia. Nie musi to być sobota. Pytanie: W naszej firmie obowiązuje pora nocna od 22.00 do 6.00 ... może być dowolny (poza niedzielą) dzień tygodnia. Nie musi to więc być sobota. Dzień wolny to kolejne 24-godziny po zakończeniu doby pracowniczej Zgodnie ze stanowiskiem ...

Tematy: czas pracy, rozliczenie czasu pracy, praca w sobotę, dzień wolny od pracy
Rękojmia za wady rzeczy kupionej

... kupujący może domagać się jedynie naprawienia szkody, którą poniósł przez to, że zawarł umowę nie wiedząc o istnieniu wady. Może w takim przypadku w szczególności ... decyduje brak cech, o których istnieniu sprzedawca zapewniał. Z kolei, jeżeli zapewniał o braku wad, to kupujący nie musi badać rzeczy pod tym kątem. Obdarza on sprzedającego zaufaniem w ...

Tematy: rękojmia, rękojmia za wady fizyczne, rękojmia i gwarancja, wadliwe produkty
Limit godzin ponadwymiarowych niepełnoetatowca

... jak za godziny nadliczbowe. Przepisy nie wskazują jednak szczegółowo, jak należy to zrobić. Sytuacja komplikuje się jeszcze po zmianie sposobu liczenia czasu pracy, jaka miała ... na 1/2 etatu pracodawca chce określić limit na poziomie 3/4 etatu. Może to zrobić: w odniesieniu do wielkości etatu np. po przekroczeniu 3/4 etatu (wymiaru dobowego, ...

Tematy: limit godzin ponadwymiarowych, godziny ponadwymiarowe, czas pracy pracownika, czas pracy, niepełny etat, nadgodziny
Umowa zlecenia "na zastępstwo"

... stanowisku sprzątaczki można zatrudnić osobę na podstawie umowy zlecenia, czy też musi to być zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas zastępstwa? Umowa zlecenia określałaby zakres ... bez wyznaczania godzin pracy. Czy jeżeli może być w tej sytuacji zawarta umowa zlecenia, to czy czas wykonywania tej umowy może być określony nie datą, a ...

Tematy: umowa zlecenia, umowa na zastępstwo, umowa zlecenia na czas określony
Zawieranie umów: przeniesienie praw i obowiązków

... prowadzenia (np. z zawartych z dostawcami umów). Gdyby natomiast w umowie z dostawcą zamieszczono postanowienie zezwalające na przeniesienie praw i obowiązków z umowy na osobę trzecią, to można by bez konieczności pytania o zgodę dostawcy przenieść łącznie prawa (np. prawo żądania dostarczenia towaru) i obowiązki (np. obowiązek zapłaty) wynikające ...

Tematy: przeniesienie praw i obowiązków, umowy, umowa, zwarcie umowy, niedozwolone klauzule, niedozwolone klauzule umowne
Brak absolutorium dla byłego prezesa zarządu

... z uwzględnieniem wszystkich aspektów działania, zarówno poddanych ocenie na podstawie dokumentów przedłożonych, jak również na innej podstawie. Absolutorium dla członka zarządu to jednostronne oświadczenie wspólników, w formie uchwały, w którym deklarują, że nie będą dochodzić przeciwko niemu odszkodowania za błędy popełnione przez nich podczas ...

Tematy: absolutorium, absolutorium dla członków zarządu, członek zarządu, odpowiedzialność członków zarządu
Obniżenie wynagrodzenia za źle wykonaną pracę

... „automatycznie” prawa do wynagrodzenia za źle wykonaną pracę, ale pozwala pracodawcy na podjęcie takiej decyzji. W takiej sytuacji, choć nie wynika to wyraźnie z art. 82 k.p., pracodawca przed zastosowaniem pomniejszenia wynagrodzenia powinien poinformować o tym pracownika, doręczając mu stosowne zawiadomienie. Aby zastosować sanację w postaci ...

Tematy: prawo do wynagrodzenia, pozbawienie wynagrodzenia, obniżenie wynagrodzenia, potrącenia z wynagrodzeń
Sprzedaż udziałów - okres przejściowy

... przez wprowadzenie na okres przejściowy przedstawicieli kupującego do Zarządu spółki. Rozwiązanie to jest jednak rzadziej spotykane. Należy bowiem pamiętać, że dotyczy ono okresu ... kupującego w zarządzie spółki na równi z zarządem sprzedającego. Wiąże się to bowiem z poważnymi ryzykami dla sprzedającego w przypadku niedojścia transakcji do skutku. ...

Tematy: sprzedaż udziałów, okres przejściowy, representations and warranties, zbycie udziałów, umowa sprzedaży udziałów
Wypowiedzenie umowy a potem likwidacja stanowiska?

... tego stanowiska. Likwidacja stanowiska nie jest bowiem czynnością jednorazową, ale jest to proces, który wymaga przygotowania i przeprowadzenia. Istotne jest tu zwłaszcza ... . Ważne! Dla skuteczności wypowiedzenia umowy o pracę z powodu likwidacji stanowiska ważne jest to, aby w chwili dokonywania wypowiedzenia proces likwidacji się rozpoczął i był ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, likwidacja stanowiska pracy, rozwiązanie umowy o pracę, prawa pracownika
Postępowanie naprawcze - wady i zalety

... w czwartym kwartale roku poprzedzającego rok, w którym następuje powołanie nadzorcy. Oznacza to, iż wynagrodzenie nadzorcy nie zawsze będzie adekwatne do nakładu włożonej ... zyskują pewność, że ich interesy będą należycie chronione w ramach zawartego układu. Jest to także znacznie szybszy sposób na uzyskanie porozumienia co do spłat wierzytelności ...

Tematy: postępowanie naprawcze, prawo upadłościowe i naprawcze, likwidacja majątku, egzekucja wierzytelności
Podział spółki z o.o. a ochrona wierzycieli

... został przeniesiony majątek spółki dzielonej, ponieważ może działać według swego wyboru. To rozwiązanie jest słuszne z punktu widzenia wierzyciela, ponieważ w przeciwnym razie ... o zaspokojenie roszczeń względem spółki przez siebie wybranej. W praktyce oznacza to, że wierzyciele kierują swoje roszczenia do spółki, z której mogą je szybciej ...

Tematy: podział spółki, spółka z o.o., ochrona wierzycieli, wierzyciele, wierzyciele spółki
Spółka cywilna czy jawna?

... cechy spółki cywilnej sprawiają, że choć przepisy ją regulujące nie są obszerne, to jednak budzą więcej wątpliwości interpretacyjnych niż te odnoszące się do ... . W przeciwieństwie do spółki cywilnej spółka jawna jest odrębnym podmiotem prawa. Jest to spółka osobowa, która prowadzi przedsiębiorstwo pod własną firmą (art. 22 § 1 K.s.h.). Przepisy ...

Tematy: spółka cywilna, spółka jawna, spółka, spółki
Dodatkowy urlop macierzyński dla ojca

... lub 21 dni – w zależności od liczby dzieci urodzonych przy jednym porodzie. Nie będzie to jednak możliwe, ponieważ: dodatkowy urlop macierzyński, obejmujący także dni uzupełniające jego wymiar w ... po wykorzystaniu przez nią co najmniej 14 tygodni urlopu macierzyńskiego. Oznacza to, że jeśli nawet pracownik wystąpi ze stosownym wnioskiem i złoży go w ...

Tematy: urlop macierzyński, dodatkowy urlop macierzyński, urlop macierzyński dla ojca, urlop
Aktualne badania lekarskie obowiązkowe

... o urlop do dnia złożenia odpowiedniego zaświadczenia lekarskiego. Czy takie działanie jest zgodne z prawem? Odpowiedź: Tak, jest to pewne wyjście z sytuacji. Pod warunkiem jednak, że to pracownik ze swej winy nie wykonał tych badań w terminie. Jeśli pracodawca dopuści pracownika do pracy bez aktualnego ...

Tematy: badania pracowników, badania lekarskie, obowiązki pracownika, rozwiązanie umowy o pracę, obowiązkowe badania kontrolne, badania kontrolne
Emerytura lub renta a odprawa pieniężna

... ustawowo zagwarantowane prawo do odprawy pieniężnej. Jej wysokość na mocy Kodeksu pracy równa jest jednomiesięcznemu wynagrodzeniu i jest to minimalna wysokość, jaką musi osiągnąć to świadczenie. Jednakże pragmatyki zawodowe, a często także przepisy wewnątrzzakładowe, mogą określać odprawę emerytalno-rentową w wyższej wysokości. Odprawa emerytalna ...

Tematy: odprawa emerytalna, odprawa pieniężna, prawo do odprawy, odprawa emerytalno-rentowa
Szkolenie pracownika a czas pracy

... – jeżeli pracownik uczestniczy w nim na polecenie pracodawcy, należy przyjąć, iż jest to czas pracy, jeśli szkoli się z własnej inicjatywy – nie będziemy mieli do czynienia ... Ważne jest także, czego szkolenie odbywające się po godzinach dotyczy. Jeżeli są to umiejętności przydatne tylko u danego pracodawcy, w zasadzie powinno się przyjąć, że mamy do ...

Tematy: szkolenie pracowników, dokształcanie pracowników, szkolenia, czas pracy, czas pracy pracownika
Wymiar czasu pracy w 2013 r.

... będzie jednakowy dla pracowników zatrudnionych w ramach takiego samego etatu, bez względu na to, jaki dzień wolny z racji przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy ... przepracowania w czasie tej nieobecności, zgodnie z przyjętym rozkładem czasu pracy (dotyczy to np. chorobowej absencji w pracy). Święta obniżające wymiar Dni świąteczne, wymienione ...

Tematy: wymiar czasu pracy, czas pracy, obniżenie wymiaru czasu pracy, dzień wolny za święto, rozliczenie czasu pracy, praca w święto, rok 2013