to i owo, (strona 19/27) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › to i owo

Postępowanie naprawcze - wady i zalety

... w czwartym kwartale roku poprzedzającego rok, w którym następuje powołanie nadzorcy. Oznacza to, iż wynagrodzenie nadzorcy nie zawsze będzie adekwatne do nakładu włożonej ... zyskują pewność, że ich interesy będą należycie chronione w ramach zawartego układu. Jest to także znacznie szybszy sposób na uzyskanie porozumienia co do spłat wierzytelności ...

Tematy: postępowanie naprawcze, prawo upadłościowe i naprawcze, likwidacja majątku, egzekucja wierzytelności
Podział spółki z o.o. a ochrona wierzycieli

... został przeniesiony majątek spółki dzielonej, ponieważ może działać według swego wyboru. To rozwiązanie jest słuszne z punktu widzenia wierzyciela, ponieważ w przeciwnym razie ... o zaspokojenie roszczeń względem spółki przez siebie wybranej. W praktyce oznacza to, że wierzyciele kierują swoje roszczenia do spółki, z której mogą je szybciej ...

Tematy: podział spółki, spółka z o.o., ochrona wierzycieli, wierzyciele, wierzyciele spółki
Spółka cywilna czy jawna?

... cechy spółki cywilnej sprawiają, że choć przepisy ją regulujące nie są obszerne, to jednak budzą więcej wątpliwości interpretacyjnych niż te odnoszące się do ... . W przeciwieństwie do spółki cywilnej spółka jawna jest odrębnym podmiotem prawa. Jest to spółka osobowa, która prowadzi przedsiębiorstwo pod własną firmą (art. 22 § 1 K.s.h.). Przepisy ...

Tematy: spółka cywilna, spółka jawna, spółka, spółki
Dodatkowy urlop macierzyński dla ojca

... lub 21 dni – w zależności od liczby dzieci urodzonych przy jednym porodzie. Nie będzie to jednak możliwe, ponieważ: dodatkowy urlop macierzyński, obejmujący także dni uzupełniające jego wymiar w ... po wykorzystaniu przez nią co najmniej 14 tygodni urlopu macierzyńskiego. Oznacza to, że jeśli nawet pracownik wystąpi ze stosownym wnioskiem i złoży go w ...

Tematy: urlop macierzyński, dodatkowy urlop macierzyński, urlop macierzyński dla ojca, urlop
Aktualne badania lekarskie obowiązkowe

... o urlop do dnia złożenia odpowiedniego zaświadczenia lekarskiego. Czy takie działanie jest zgodne z prawem? Odpowiedź: Tak, jest to pewne wyjście z sytuacji. Pod warunkiem jednak, że to pracownik ze swej winy nie wykonał tych badań w terminie. Jeśli pracodawca dopuści pracownika do pracy bez aktualnego ...

Tematy: badania pracowników, badania lekarskie, obowiązki pracownika, rozwiązanie umowy o pracę, obowiązkowe badania kontrolne, badania kontrolne
Emerytura lub renta a odprawa pieniężna

... ustawowo zagwarantowane prawo do odprawy pieniężnej. Jej wysokość na mocy Kodeksu pracy równa jest jednomiesięcznemu wynagrodzeniu i jest to minimalna wysokość, jaką musi osiągnąć to świadczenie. Jednakże pragmatyki zawodowe, a często także przepisy wewnątrzzakładowe, mogą określać odprawę emerytalno-rentową w wyższej wysokości. Odprawa emerytalna ...

Tematy: odprawa emerytalna, odprawa pieniężna, prawo do odprawy, odprawa emerytalno-rentowa
Szkolenie pracownika a czas pracy

... – jeżeli pracownik uczestniczy w nim na polecenie pracodawcy, należy przyjąć, iż jest to czas pracy, jeśli szkoli się z własnej inicjatywy – nie będziemy mieli do czynienia ... Ważne jest także, czego szkolenie odbywające się po godzinach dotyczy. Jeżeli są to umiejętności przydatne tylko u danego pracodawcy, w zasadzie powinno się przyjąć, że mamy do ...

Tematy: szkolenie pracowników, dokształcanie pracowników, szkolenia, czas pracy, czas pracy pracownika
Wymiar czasu pracy w 2013 r.

... będzie jednakowy dla pracowników zatrudnionych w ramach takiego samego etatu, bez względu na to, jaki dzień wolny z racji przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy ... przepracowania w czasie tej nieobecności, zgodnie z przyjętym rozkładem czasu pracy (dotyczy to np. chorobowej absencji w pracy). Święta obniżające wymiar Dni świąteczne, wymienione ...

Tematy: wymiar czasu pracy, czas pracy, obniżenie wymiaru czasu pracy, dzień wolny za święto, rozliczenie czasu pracy, praca w święto, rok 2013
Mobbing: kiedy możesz go doświadczać?

... za taki stan rzeczy ponosi pracodawca gdyż zgodnie z przepisami prawa, to na nim ciąży obowiązek zapobiegania działań wyczerpujących znamiona mobbingu. Skutkiem ... pojęcie mobbingu może być trudne do odróżnienia od dyskryminacji. Wynika to z niejasności zakresu mobbingu oraz używania w przepisach pojęć nieostrych. Na tej podstawie należy ...

Tematy: mobbing, mobbing w pracy, przeciwdziałanie mobbingowi, zastraszanie pracownika
Wykreślenie z rejestru przedsiębiorców byłego członka zarządu spółki z o.o.

... reprezentowania spółki na podstawie art. 299 kodeksu spółek handlowych. Zgodnie z przepisami k.s.h. w wypadku niewypłacalności spółki za jej długi odpowiada zarząd. Oznacza to, że w oparciu o art. 17 ustawy o KRS zawierający domniemanie prawdziwości wpisu, były członek byłby traktowany przez wierzycieli jako współodpowiedzialny za zobowiązania ...

Tematy: członek zarządu, spółka z o.o., rejestr przedsiębiorców, wykreślenie z rejestru przedsiębiorców członka zarządu, reprezentowanie spółki, KRS, wpis do KRS
Postępowanie przygotowawcze - o szczególności przepisu

... stopniu nie mobilizuje prokuratur do szybszego załatwiania spraw. Gdyby rzecz gruntownie zbadać, to zapewne okazałoby się, że jest dokładnie odwrotnie. Dlatego między innymi prokuratury z ... mieć spokój i żeby po swojemu „ukarać” podejrzanego stosuje areszt. Jest to niezwykle dwuznaczna konfrontacja wartości. Ostatecznie, jak wiadomo, cały system ...

Tematy: postępowanie przygotowawcze, postępowanie karne, prawo karne, Kodeks postępowania karnego, tymczasowe aresztowanie
Wspólnik spółki osobowej a umowa o pracę i umowa zlecenia

... Celem tego przepisu jest wyraźne ustalenie granicy w zakresie wynagrodzenia wspólnika. Nie oznacza to oczywiście, że wspólnicy nie mogą przyznać odmiennych i bardziej korzystnych warunków wynagradzania ... działalności spółki od pozostałych świadczonych na rzecz spółki usług bądź pracy to umowa taka jest dozwolona. Kto ją zawiera? Za strony umowy ...

Tematy: wspólnik spółki, wspólnicy spółki, reprezentacja spółki, prowadzenie spraw spółki, umowa o pracę, umowa zlecenia, kodeks spółek handlowych
Umowa o pracę na czas określony - na jaki okres?

... takich stosunków pracy oraz słabsza ochrona pracownika). Istotną dla praktyki kwestią pozostaje to, jak w takiej umowie określić czas, na jaki umowa zostaje ... dotyczącej wykonywania zadań oznaczonych w czasie albo, gdy z innych przyczyn nie narusza to usprawiedliwionego i zgodnego interesu obu stron stosunku pracy. Podkreślił również, ...

Tematy: umowa o pracę, umowa o pracę na czas określony, umowa na czas określony, umowy terminowe
Członek zarządu spółki kapitałowej może żądać przywrócenia do pracy

... , np.: w przypadku braku konsultacji z organizacją związkową reprezentującą pracownika, w przypadku złożenia oświadczenia w dniu usprawiedliwionej nieobecności pracownika. Jak dotychczas sporną kwestią było to, czy sąd pracy uwzględniając odwołanie byłego członka zarządu może wyłącznie zasądzić na jego rzecz odszkodowanie, czy też może jednak orzec ...

Tematy: zarząd spółki, spółka kapitałowa, członek zarządu, odwołanie członka zarządu, przywrócenie do pracy, przywrócenie do pracy członka zarządu
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony przez pracownika

... wskazał Sąd Okręgowy możliwe jest przyjęcie stanowiska, zgodnie z którym takie wypowiedzenie umowy o pracę powoduje w rzeczywistości rozwiązanie umowy o pracę. Spowodowane jest to obowiązującą w prawie pracy zasadą, wedle której brak jest bezwzględnej nieważności czynności rozwiązujących stosunek pracy. Sąd Okręgowy zauważył jednak, że możliwe ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, umowa na czas określony, wypowiedzenie umowy na czas określony, wypowiedzenie umowy przez pracownika
Powołanie czy umowa o pracę?

... zawarte zostały elementy, które są obligatoryjne w przypadku umów o pracę. Są to w szczególności: rodzaj pracy/stanowisko, miejsce wykonywania obowiązków służbowych, wynagrodzenie (ze ... zawarcia stosunku pracy jest możliwe tylko wtedy, gdy przepis ustawy na to zezwala), powołanie należy traktować jako zawarcie umowy o pracę. Podstawa prawna: art. ...

Tematy: umowa o pracę, powołanie, formy zatrudnienia
Spółka akcyjna - uprawnienia akcjonariuszy

... jeśli spółka podwyższa kapitał zakładowy. Walne zgromadzenie może jednak wyłączyć to prawo w interesie spółki (np. jeśli podwyższenie kapitału ma objąć w całości ... w sumie likwidacyjnej spółki. Natomiast najważniejsze uprawnienia akcjonariuszy o charakterze korporacyjnym to prawo do udziału w walnym zgromadzeniu akcjonariuszy spółki wraz z prawem ...

Tematy: prawa akcjonariuszy, prawa akcjonariusza w spółce, akcjonariusz, spółka akcyjna, walne zgromadzenie
Łączenie spółek przez przejęcie a pracownicy

... przejętej z dniem połączenia się spółek stają się pracownikami spółki przejmującej. Analogicznie wygląda to w przypadku fuzji, gdzie nowopowstały podmiot staje się pracodawcą dla pracowników wykreślonych, ... nie mogą stanowić podstawy do wypowiedzenia przez pracodawcę stosunku pracy. To pracownik ma prawo wyboru czy chce stać się pracownikiem spółki ...

Tematy: łączenie spółek, przejęcie spółki, przejęcie firmy, przejęcie, umowa o pracę, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, wypowiedzenie zmieniające
Pełnomocnik spółki z o.o. do zawarcia umowy z członkiem zarządu

... par. 1 ksh. nie mają zastosowania przepisy Kodeksu cywilnego o pełnomocnictwie. Orzeczenie to stanowi zmianę dominującego dotychczas w doktrynie i orzecznictwie stanowiska, zgodnie z którym regulacja zawarta w ... formy pochodnej od czynności, jaka ma być dokonana, którą to regułę ustanawia art. 99 § 1 kc.), wskazując jedynie na zasadę pisemności ...

Tematy: spółki z o.o., udzielenie pełnomocnictwa, członek zarządu, pełnomocnik spółki, pełnomocnik, zgromadzenie wspólników
Wypowiedzenie zmieniające w formie ustnej a skutki prawne

... r., I PKN 605/99). Istotne jest również to, że niejednokrotnie nawet zmiana nazwy stanowiska pracy może wymagać wypowiedzenia, a to w przypadku, gdy strony stosunku pracy traktują ... , ponieważ jeśli z powództwem wystąpił pracodawca, a pracownik jest stroną pozwaną, to zastosowanie znajdzie art. 4777 KPC, który wyłącza stosowanie art. 473 § 1 KPC. ...

Tematy: wypowiedzenie zmieniające, zmiana warunków pracy i płacy, zmiana warunków pracy, rozwiązanie umowy o pracę, umowa o pracę
Elastyczny czas pracy: jakie zmiany?

... pracy uległ wydłużeniu do roku. Przyjęte rozwiązanie ma na celu pomoc przedsiębiorcom w uratowaniu jak największej liczby miejsc pracy. Jednocześnie ma to być również recepta na utrzymanie konkurencyjności polskiej gospodarki w czasie spowolnienia gospodarczego. Omawiane zmiany dotyczą, poza zagadnieniem ruchomego czasu pracy i 12-miesięcznych ...

Tematy: czas pracy, ruchomy czas pracy, elastyczny czas pracy, wymiar czasu pracy, czas pracy pracownika, nadgodziny
Podróż samolotem: bagaż

... pytanie o bagaż i reguły w najlepszym wypadku koszt podróży rośnie trzykrotnie. Dla pasażerów jest to niezrozumiałe – mówi Łukasz Neska z serwisu eSKY.pl. – Jeszcze gorsze jest, gdy ... różnił się od wymaganego i musi dopłacić 252 PLN za jeden odcinek lotu. To jedna z najbardziej nieprzyjemnych niespodzianek. Nie mniejsze opłaty są w przypadku linii ...

Tematy: bagaż, bagaż podręczny, bagaż rejestrowany, opłaty za bagaż, linie lotnicze, podróż samolotem, przewozy lotnicze, porady dla konsumentów
Umowa o zachowaniu poufności

... zachowania poufności w odniesieniu do informacji, które ujawniono z wyraźnym jej zastrzeżeniem. Jest więc to regulacja niepraktyczna – oparcie się na niej zmuszałoby bowiem negocjujących do ... zamówić. W takim wypadku trzeba odpowiedzieć sobie na pytanie, czy godzimy się na to, aby takie podmioty mogły mieć dostęp do informacji poufnych o naszym ...

Tematy: tajemnica firmowa, naruszenie tajemnicy przedsiębiorstwa, tajemnica przedsiębiorstwa, obowiązek zachowania poufności, ochrona poufnych informacji, umowa o zachowaniu poufności
Rozwiązanie umowy o pracę: upadłość lub likwidacja firmy

... zobowiązany do zastosowania szczególnego trybu zakończenia stosunków pracy z pracownikami. Wynika to z faktu zniesienia szczególnej ochrony przed wypowiedzeniem umowy o pracę (Art. 411. ... pozostałą część okresu wypowiedzenia, a okres pozostawania bez pracy, za który to odszkodowanie przysługuje, wliczany jest do stażu pracy. Przydatne linki: - Kodeks ...

Tematy: upadłość, bankructwo, upadłości firm, upadłość firmy, rozwiązanie umowy o pracę, umowa o pracę, obowiązki pracodawcy, prawa pracownika
Rezygnacja z umowy kredytu gotówkowego

... ile od daty podpisania kontraktu nie minęło więcej niż dwa tygodnie. Wynika to z zapisu ustawy o kredycie konsumenckim, która pozwala każdemu kredytobiorcy na odstąpienie ... odstąpieniu od umowy – mówi Mikołaj Fidziński, analityk porównywarki finansowej Comperia.pl. – To na podstawie tego dokumentu każdy kredytobiorca ma prawo do rezygnacji z umowy ...

Tematy: uprawnienia konsumenta, odstąpienie od umowy, prawa konsumentów, umowa kredytowa
Wypowiedzenie zmieniające a brak zgody pracownika

... , do wypowiedzeń zmieniających stosuje się także przepisy dotyczące przyznawania odpraw pracownikom w przypadku rozwiązania umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika. Ma to szczególne znaczenie dla pracodawców zatrudniających ponad 20 pracowników (zastosowanie tu znajduje ustawa z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania ...

Tematy: wypowiedzenie zmieniające, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie stosunku pracy, wypowiedzenie warunków pracy i płacy
Umowa spółki: uprawnienia osobiste wspólników

... stosunku do uchwał podejmowanych przez Zgromadzenie Wspólników, gdyż mogłoby to stanowić de facto obejście przepisów dotyczących wykonywania prawa głosu. W praktyce ... po cenie preferencyjnej lub przy udzielaniu wysokich rabatów, ponieważ prowadziłoby to do potencjalnego zmniejszenia dochodów spółki i stanowiłoby obejście przepisów regulujących ...

Tematy: wspólnicy spółki, wspólnik spółki, zarządzanie spółką, odpowiedzialność wspólników, uprawnienia wspólnika, umowa spółki, uprawnienia osobiste
Rozliczanie nadgodzin pomiędzy dobami pracowniczymi

... należy traktować jako dobowe czy też jako średniotygodniowe. Tymczasem, ma to istotne znaczenie dla ustalenia wysokości dodatku za nadgodziny. Przykład: Pracownikowi zaplanowano pracę ... dobę, bowiem nie przypada w dobie pracowniczej, a między kolejnymi dobami pracowniczymi, to powinna być ona rozliczona jako praca nadliczbowa wynikająca z tytułu ...

Tematy: doba pracownicza, wymiar czasu pracy, czas pracy, dodatek za nadgodziny, nadgodziny, wynagrodzenie za nadgodziny
Zakupy przez Internet w USA: na co uważać?

... duże rabaty oraz atrakcyjny kurs dolara, oscylujący w granicach 3 złotych. Powoduje to, że zakup najnowszego gadżetu znanej marki jest zdecydowanie tańszy niż w ... akcyzę. Bardzo ograniczona odpowiedzialność sprzedawcy W teorii możemy liczyć na to, że w przypadku problemów i ewentualnych roszczeń, sprzedawca wywiąże się ze swoich obowiązków. ...

Tematy: zakupy za granicą, zakupy w USA, zakupy świąteczne, Czarny Piątek, Stany Zjednoczone, Boże Narodzenie, e-commerce, zakupy internetowe, zakupy online, prawa konsumenta
Spółki kapitałowe: zakaz pełnienia funkcji

... w czasie wspomnianej afery już obowiązywał, a prezes Amber Gold był tym zakazem objęty – zostało to jednak przez sądy rejestrowe przeoczone). Przepis ten stanowi, iż „Nie ... § 2 k.s.h. w posiedzeniach organów spółki należy uznać za niebyłe, z tymże jeżeli nie narusza to przyjętych zasad podejmowania uchwał (większości głosów oraz kworum) – uchwały te ...

Tematy: spółki kapitałowe, członek zarządu, odpowiedzialność członków zarządu, kodeks spółek handlowych, zakaz pełnienia funkcji
Kupno gotowej spółki: jakie korzyści?

... spółkę można zaś nabyć w trakcie jednego spotkania, podczas którego otrzymuje się kompletną dokumentację i reguluje w banku formalności związane z przejęciem kont. Jest to komfortowe i efektywne rozpoczęcie działalności gospodarczej, gwarantujące szybkie wejście na rynek. Obecnie dostępna jest szeroka gama gotowych podmiotów: od spółek „czystych ...

Tematy: kupno spółki, obrót spółkami, spółki, spółka, zakup spółki, przejęcie spółki
Kontrakt menedżerski a stosunek pracy

... treść kontraktu menedżerskiego opiera się na kodeksie cywilnym, ponieważ jest to umowa cywilno-prawna. W związku z powyższym, do kontraktu nie mają zastosowania ... zapis ująć w kontrakcie menedżerskim. Trzeba jednak bezwzględnie pamiętać, iż nie jest to urlop wypoczynkowy w rozumieniu kodeksu pracy – tłumaczy Marta Kosakowska z TGC Corporate ...

Tematy: kontrakt menedżerski, umowy cywilnoprawne, stosunek pracy, prawo pracy, kodeks pracy, kodeks cywilny, umowa o pracę
Transport krajowy i międzynarodowy: gdzie proces sądowy?

... . Jeśli zatem transport międzynarodowy będzie wykonywany z lub do Polski, to klauzula wyboru sądu w konkretnym mieście będzie wiążąca pomiędzy stronami umowy ... Warszawie będzie orzekał na podstawie prawa zagranicznego, np. niemieckiego. Wydaje się to dość absurdalne i skomplikowane, ale jest w praktyce stosowane. Autor tekstu, Łukasz Chwalczuk ...

Tematy: transport, transport krajowy, transport międzynarodowy, proces sądowy, postępowanie sądowe, sąd
Czasowe delegowanie pracownika do innego miasta – możliwe, ale z dietami

... 3 miesięcy w roku kalendarzowym) powierzyć inną pracę. Większość specjalistów uważa jednak, że dotyczy to jedynie czasowej zmiany rodzaju pracy, a nie zmiany pozostałych warunków umowy ... pracy, jak ta, którą pracownik wykonuje stale – zdaniem ministerstwa pracy – nie powinna to być podróż służbowa, lecz należy zmienić miejsce pracy w umowie o pracę. ...

Tematy: delegowanie pracownika, czasowe delegowanie, delegacja, delegacje, podróż służbowa, dieta
Jak egzekwować przeterminowane należności?

... , ustalić jego stan posiadania i prowadzić negocjacje w sprawie spłaty zadłużenia. Jeśli to nie pomoże to windykator może przygotować dokumenty potrzebne do skierowania sprawy na ... : normalne, nakazowe, upominawcze oraz uproszczone. Przedsiębiorcy decydują się zwykle na to ostanie, bo jest szybsze i wiąże się z mniejszymi opłatami. Trzeba jednak ...

Tematy: zadłużenie firm, dłużnicy, nieterminowe płatności, zaległe płatności, płynność finansowa, windykacja należności