-
Kiedy praca w niedziele i święta jest dopuszczalna?
... charakteru stosunku pracy cywilno-prawnego i zostanie on uznany przez sąd za stosunek pracy zgodnie z Kodeksem Pracy. Ustawodawca, szczegółowo określił ... obowiązku zwolnienia pracownika ze świadczenia pracy w niedziele i święta, tym samym praca w niedziele i święta jest dozwolona w następujących przypadkach: w razie konieczności prowadzenia ...
-
Praca w godzinach nadliczbowych
... odmówić wykonania takiego polecenia, nawet, gdy jest zmęczony albo gdy zlecona praca jest innego rodzaju niż przewidziana w umowie. Nie może też sam ... , czy miał prawo rozwiązać umowę o pracę. W przypadku stwierdzenia niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę sąd może orzec przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo odszkodowanie. Wybór ...
-
Praca na zwolnieniu lekarskim - czy jest dopuszczalna?
... .07.12). Ten, wydawałoby się prosto brzmiący, przepis budzi w praktyce wiele wątpliwości. Praca zarobkowa – czyli jaka? Jakie czynności oznaczają wykonywanie pracy zarobkowej, a ... 4, poz. 43). Praca członka zarządu lub rady nadzorczej w trakcie zwolnienia lekarskiego W wyroku Sądu Najwyższego z dnia 20 stycznia 2005 r., (I UK 154/04), Sąd Najwyższy ...
-
Urlop bezpłatny a praca dla pracodawcy
... przez pracownika tej samej pracy na rzecz pracodawcy, tylko w ograniczonym zakresie. Sąd wskazał ponadto, iż w takiej sytuacji w tym okresie pracownik nabywał prawo do ... pracownik nadal będzie pracował dla pracodawcy. Ważne jednak jest, aby była to inna praca niż wynikająca z umowy o pracę. Podczas urlopu bezpłatnego pracownik może także świadczyć ...
-
Wadliwie wykonana praca to bezpłatne nadgodziny
... praca tego rodzaju nie stanowi pracy w godzinach nadliczbowych. Podobnie argumentował Sąd ...
-
Praca na więcej niż jeden etat
... jest zawarcie tylko jednej umowy o pracę. Zwraca na to uwagę również Sąd Najwyższy, który w swoim wyroku z 14 lutego 2002 r. (I PKN 876/00,OSNPiUS 2004/4/60) ... z wypowiedzeniem obu. Odrębnie naliczany jest w takiej sytuacji okres wypowiedzenia. Dodatkowa praca u innego pracodawcy lub działalność gospodarcza Przepisy prawa pracy nie zabraniają również ...
-
Dwie umowy i praca 7 dni w tygodniu
... technicznego (podstawowy czas pracy, praca od poniedziałku do piątku). Czy ... praca innego rodzaju niż wcześniej umówiona (wynikająca z wcześniej nawiązanej umowy o pracę). Również w wyroku z 8 stycznia 1981 r. ( II URN 186/80) Sąd Najwyższy stwierdził, że zakład pracy może zawrzeć z własnym pracownikiem dodatkową umowę o pracę, jeżeli będzie to praca ...
-
Praca na rzecz pracodawcy w ramach innej umowy zlecenia
... Sąd Najwyższy. Zdaniem SN: Przy ocenie zlecenia liczą się korzyści dla pracodawcy Czynnikiem decydującym o tym, na rzecz jakiego podmiotu praca ...
-
Praca w dniu wolnym - należy się rekompensata
... wolnym spowoduje konieczność finansowego zrekompensowania pracownikowi pracy w takim dniu. Praca w dniu wolnym "niezbilansowana" innym dniem wolnym powoduje bowiem przekroczenie ... 50% dodatek. Tak też uznał Sąd Najwyższy, który w wyroku z dnia 29 stycznia 2008 r., sygn. akt I PK 196/07, stwierdził, że: "Praca w sobotę stanowiącą dzień wolny od pracy ...
-
Czy praca za granicą ma wpływ na staż pracy w Polsce?
... przepis dotyczy jednak jedynie zatrudnienia w ramach stosunku pracy w rozumieniu prawa kraju, w którym ta praca jest wykonywana - czyli w stosunku prawnym, który odpowiada polskiemu zatrudnieniu pracowniczemu. Nie ... potwierdzają. Natomiast w razie sporu stron w tej kwestii, rozstrzygnąć go może tylko sąd pracy. Hanna Gałęzowska, aplikantka radcowska ...
-
Praca a zasiłek chorobowy
... w okresie niezdolności do jej wykonywania grozi utratą prawa do świadczeń chorobowych. Praca na zwolnieniu lekarskim Zgodnie z art. 17 ust. 1 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach ... jej zwrot pieniędzy. Ubezpieczona odwołała się od decyzji ZUS. Zarówno sąd I, jak i II instancji oddaliły skargę i poparły decyzję ZUS. SN natomiast nakazał ...
-
Praca kierowcy a należności za podróże służbowe
... ma prawa do diet i zwrotu innych kosztów, jakie otrzymałby w sytuacji wykonywania podróży służbowej. Stanowisko to potwierdził Sąd Najwyższy w ostatniej uchwale podjętej w składzie 7 sędziów. Zdaniem SN: Praca kierowcy na obszarze wskazanym w umowie o pracę nie jest podróżą służbową. Kierowca transportu międzynarodowego, odbywający podróże w ramach ...
-
Praca na urlopie wychowawczym
... k.p, musi się mieścić w przedziale od czterech do trzydziestu dni od dnia wezwania. Stała praca jest bowiem jednoznaczna z trwałym zaprzestaniem sprawowania osobistej opieki nad ... obowiązku. Wystarczy sama możliwość powstania szkody po ujawnieniu informacji. Sąd Najwyższy w wyroku z 3 marca 2005 r. I PK 263/04 stwierdził, że „Prowadzenie ...
-
Skarbnik gminy a praca u innego pracodawcy
... tych ustawowych przesłanek, co ostatecznie może być zweryfikowane tylko przez Sąd. Wydaje się, że w przypadku skarbnika gminy takimi zajęciami (takim zatrudnieniem) będzie świadczenie pracy w zakresie księgowości, rachunkowości - jeżeli taka praca wywołuje uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność. Z pewnością zakazane jest ...
-
Dodatek za nadgodziny a praca na niepełny etat
... otrzyma on dopiero po przepracowaniu 8 godzin dziennie. Stanowisko to podzielił również Sąd Najwyższy w wyroku z 09 lipca 2008, I PK 315/07. Za godziny przepracowane ... za przepracowane godziny ponadwymiarowe wynosi 50% stawki płacy zasadniczej. Podsumowując, praca w godzinach ponadwymiarowych występuje w sytuacji, gdy osoba zatrudniona na niepełny ...
-
Praca w upały: wyzwanie czy wytchnienie?
Za oknem temperatury przekraczają 30 stopni. To znak, że jesteśmy w środku lata i mamy do czynienia z najgorętszym okresem roku. W takich okolicznościach praca może stać się zdwojonym wyzwaniem, ale również miejscem schronienia przed upałem. W tych dniach zarówno Polacy jak i Europejczycy mają specjalne prawa ...
-
Praca na czarno a kontrola PIP i jej konsekwencje
... grzywny, która oscyluje między 500 zł a 5 000 zł (art. 119 ust. 2 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy). Wspomnianą karę wymierza sąd w oparciu o wniosek o ukaranie skierowany przez inspektora PIP. Podobnie, jak dzieje się to w przypadku pracodawcy, ujawnienie że dana osoba pracuje nielegalnie ...
-
Praca na niepełny etat a dostęp do szkoleń
... musi wynieść co najmniej tyle, ile wynosi płaca minimalna, ustalana na podstawie odrębnych przepisów. Wysokość odszkodowania nie jest ograniczona przepisami- sąd ustala ją stosownie do okoliczności, które towarzyszą danej sprawie. Ciężar dowodu spoczywa na pracowniku. Podkreślenia wymaga, że skorzystanie przez pracownika ...
-
Pracodawca musi zapewnić pracownikom siedziska
... Sąd Administracyjny. Sąd rozstrzygnął spór pomiędzy inspektorem pracy a spółką Ronal Polska, która zajmuje się wytwarzaniem felg do samochodów. Firma zatrudnia półtora tysiąca osób. Praca ... podczas 15-minutowej przerwy lub gdyby zaszła inna konieczność. Wojewódzki Sąd Administracyjny we Wrocławiu odrzucił skargę spółki Ronal Polska podtrzymując ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany III 2014
... . U. z 2014 r., poz. 208), na podstawie której: rozszerzono katalog przypadków, w których dozwolona jest praca w niedzielę i święta; zezwolono na wykonywanie w niedzielę i święta pracy polegającej ... (sygn. akt III CZP 22/12, dalej „Uchwała”). W Uchwale Sąd Najwyższy wskazał, że sąd rejestrowy ma obowiązek zadbania, aby w rejestrze były uwzględnione ...
-
Umowa o dzieło a składki na ubezpieczenie społeczne
... przypadku na pracodawcy. Argumentując powyższe stwierdzenie SN uznał, że obowiązki płatnika powinny obciążać podmiot, na rzecz którego praca w ramach umowy cywilnoprawnej jest faktycznie świadczona. Sąd wskazał, że z przepisów u.s.u.s. wynika, że płatnikiem jest właśnie pracodawca, a przychód z tytułu umowy cywilnoprawnej jedynie „uwzględnia się ...
-
Kiedy możliwe wyłączenie wspólnika ze spółki z o.o.?
... praca danego wspólnika jest kluczowa dla poprawnego funkcjonowania spółki, wyjazd za granicę. Lista ta jednakże nie jest wyczerpująca i sąd może uwzględnić inną, niewymienioną w umowie przyczynę, jeżeli zostanie ona uznana przez sąd ... o wyłączenie wspólnika. Natomiast nie ma gwarancji, że sąd podzieli ten pogląd. Sądy bardzo ostrożnie dokonują ...
-
Wspólnik spółki cywilnej jako pracownik?
... wskazuje Sąd Najwyższy taka praca byłaby wówczas wykonywana poza samym stosunkiem spółki i możliwym byłoby wówczas zawarcie umowy o pracę pomiędzy tym wspólnikiem a pozostałymi wspólnikami. Praca świadczona byłaby poza obowiązkiem osobistego prowadzenia lub reprezentowania spraw spółki przez wspólnika i miałaby taki sam charakter jak praca osoby ...
-
Przywrócenie do pracy a prawa pracownika
... w roku kalendarzowym, zmiana nie może powodować obniżenia wynagrodzenia, „nowa” praca musi odpowiadać kwalifikacjom pracownika. Warto tu dodać, że pracownikowi, któremu powierzono ... pracy, żądając jednocześnie wynagrodzenia za czas pozostawania w gotowości do pracy. Sąd uwzględnił powództwo w całości, ponieważ stwierdził, że nie doszło do uchybienia ...
-
Grupa kapitałowa nie jest pracodawcą
... praca w ramach zlecenia jest wykonywana na rzecz pracodawcy. Grupa kapitałowa czy holding nie mogą być bowiem uznane za pracodawcę w rozumieniu ustawy systemowej. Sąd ... - Kodeks cywilny W uzasadnieniu Sąd Najwyższy podkreślił, że rozumienie pracodawcy sprecyzowane w kodeksie pracy jako jednostki, na rzecz której wykonywana jest praca zleceniobiorcy ...
-
Jakie zmiany dla małych firm w Kodeksie pracy?
... niższe niż powszechne świadczenia odszkodowawcze. f. Rodzicielstwo nie pomoże Jeśli zmiany wejdą w życie, sąd nie będzie już mógł przywrócić do pracy u mikropracodawcy nieprawidłowo ... zostać usunięty zakaz zastępowania umów o pracę umowami cywilnymi, jeśli praca jest wykonywana w ramach podporządkowania osobowego i organizacyjnego pracodawcy. ...
-
Nowa ustawa o izbach lekarskich
... on ciężkie przewinienie zawodowe, a jego dalsza praca zagrażać będzie bezpieczeństwu pacjentów lub wskazywać, że może on popełnić kolejny błąd. Postępowanie wyjaśniające będzie zasadniczo trwało maksymalnie rok; na przedłużenie okresu postępowania będzie się musiał zgodzić Naczelny Sąd Lekarski. Ponadto, strony będą mogły wnieść ...
-
Członek zarządu może wystąpić o przywrócenie do pracy
... bowiem przywrócenia na stanowisko członka zarządu. Możliwa pozostaje do zaoferowania tylko praca na innym stanowisku w danej spółce z o.o. Według art. 201 § 4 ksh członek zarządu ... przywrócenia do pracy na tym stanowisku. Uwzględnienie roszczenia przez sąd pracy Jednocześnie wskazano, że sąd pracy ma możliwość wyboru za pracownika roszczenia o ...
-
Przerwa w pracy a dodatkowe wynagrodzenie
... wypoczynkowy, w okresie niewykonywania pracy w czasie pracy- orzekł Sąd Najwyższy. W jakiej sprawie orzekł Sąd? Pracodawca – Polskie Koleje Państwowe - wypłacał wynagrodzenie pracownikom ... czy czas odebrania i rozliczenia się z dyżuru. Tak, więc owego pracownika obowiązuje praca według ustalonego rozkładu czasu pracy PKP, bo jest to normalny czas ...
-
Okres wypowiedzenia: liczy się staż zakładowy
... praca u innych pracodawców). Czy w takiej sytuacji okresy te podlegają sumowaniu dla ustalenia okresu wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony? Kodeks pracy nie odpowiada na to pytanie wprost. W kwestii tej wypowiedział się jednak Sąd ... o pracę zawartej na czas nieokreślony (art. 36 § 1 k.p.)?” Sąd Najwyższy orzekł, że przy ustalaniu okresu ...
-
Mobbing i kara porządkowa a prawa pracownika
... innymi pracownikami. Pracodawca nie zwraca uwagi na przewinienia innych (np. praca pod wypływem alkoholu), także nie podaje mi ręki przychodząc ... uchylenie zastosowanej wobec niego kary. W przypadku uwzględnienia powództwa pracownika i wydania przez sąd pracy orzeczenia o uchyleniu kary, a także w razie uwzględnienia sprzeciwu przez pracodawcę, karę ...
-
Nierówne traktowanie w wynagradzaniu trzeba udowodnić
... prawa pracy. Zgodnie z art. 183c K.p., pracownicy mają prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości. Praca jednakowa to praca na tym samym stanowisku, z takim samym zakresem obowiązków. Pracami o jednakowej wartości są prace, których wykonywanie wymaga od zatrudnionych porównywalnych ...
-
Nielegalne zatrudnienie cudzoziemca
... dokumentu uprawniającego do pobytu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, w przypadku gdy praca ta nie ma związku z działalnością gospodarczą prowadzoną przez powierzającego ... przez rok od dnia uprawomocnienia się wyroku. W razie skazania za przestępstwa sąd może orzec dodatkowy środek karny, polegający na: pozbawieniu dostępu do środków ...
-
Jaka rekompensata za godziny nadliczbowe kierowcy?
... Ośrodkiem Wychowawczym. W placówce przebywają chłopcy skazani na pobyt u nas przez sąd rodzinny. Mamy zatrudnionego kierowcę na pełnym etacie. Pracuje od godz. ... pracy. 1. Za nadgodziny dodatkowe wynagrodzenie… Praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad dobowy przedłużony wymiar czasu ...
-
Zadaniowy czas pracy a nadgodziny
... wykonywania czynności i z powrotem oraz czas pomiędzy miejscami wykonywania pracy. Sąd wskazał, że w tym czasie pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy. System zadaniowy nie oznacza braku nadgodzin Praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający ...