eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoPrawo pracyNielegalne zatrudnienie cudzoziemca

Nielegalne zatrudnienie cudzoziemca

2012-10-18 00:10

Nielegalne zatrudnienie cudzoziemca

Nielegalne zatrudnienie cudzoziemca jest karane © Kzenon - Fotolia.com

Cudzoziemiec, podobnie jak obywatel polski, nie może wykonywać pracy bez zawarcia umowy o pracę albo umowy cywilnoprawnej. O legalności zatrudnienia obcokrajowca przesądza także ważny dokument uprawniający go do pobytu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej oraz zezwolenie na pracę, o ile z posiadania takiego dokumentu nie zwalniają go odpowiednie przepisy.

Przeczytaj także: Łatwiejsze zatrudnienie cudzoziemca bez pozwolenia

Nielegalne wykonywanie pracy przez cudzoziemca to wykonywanie pracy przez cudzoziemca:
  • który nie posiada ważnej wizy lub innego dokumentu uprawniającego go do pobytu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej lub
  • którego podstawa pobytu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej nie uprawnia do wykonywania pracy lub
  • który wykonuje pracę bez zezwolenia, gdy jest ono wymagane, lub na innych warunkach bądź na innym stanowisku niż określone w zezwoleniu na pracę bądź bez zawarcia wymaganych umów o pracę albo umów cywilnoprawnych.

Jakie są kary za zatrudnianie nielegalnie przebywającego cudzoziemca?
Za wykroczenia:
  • kara grzywny nie niższa niż 3000 zł za powierzanie wykonywania pracy cudzoziemcowi nieposiadającemu ważnej wizy lub innego dokumentu uprawniającego do pobytu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
  • kara grzywny do 10 000 zł za uporczywe powierzanie wykonywania pracy cudzoziemcowi przebywającemu bez ważnego dokumentu uprawniającego do pobytu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, w przypadku gdy praca ta nie ma związku z działalnością gospodarczą prowadzoną przez powierzającego wykonywanie pracy.

fot. Kzenon - Fotolia.com

Nielegalne zatrudnienie cudzoziemca jest karane

O legalności zatrudnienia obcokrajowca przesądza ważny dokument uprawniający go do pobytu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej oraz zezwolenie na pracę

Za przestępstwa:
  1. grzywna lub kara ograniczenia wolności za:
    • powierzenie pracy małoletniemu cudzoziemcowi przebywającemu nielegalnie,
    • równoczesne powierzenie pracy wielu cudzoziemcom przebywającym nielegalnie,
    • uporczywe powierzanie pracy nielegalnie przebywającemu cudzoziemcowi, gdy praca ta ma związek z prowadzoną działalnością gospodarczą;
  2. kara pozbawienia wolności do lat trzech za:
    • powierzenie pracy cudzoziemcowi będącemu ofiarą handlu ludźmi,
    • powierzenie pracy w warunkach szczególnego wykorzystania (wyzysku).

Ponadto skazani za jedno z ww. przestępstw podlegają „automatycznemu” wykluczeniu z postępowań o udzielenie zamówienia publicznego, tzw. zamówienia klasycznego, przez rok od dnia uprawomocnienia się wyroku. W razie skazania za przestępstwa sąd może orzec dodatkowy środek karny, polegający na:
  • pozbawieniu dostępu do środków europejskich pochodzących z funduszy strukturalnych, Funduszu Spójności i Europejskiego Funduszu Rybackiego oraz środków na realizację Wspólnej Polityki Rolnej na okres od roku do 5 lat,
  • zwrocie równowartości środków europejskich uzyskanych w okresie 12 miesięcy poprzedzających wydanie wyroku.

Źródło:
  • Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (art. 88h, 120)
  • Ustawa z dnia 15 czerwca 2012 r. o skutkach powierzania wykonywania pracy cudzoziemcom przebywającym wbrew przepisom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
  • http://www.mpips.gov.pl/aktualnosci-wszystkie/art,5543,5842,od-21-lipca-2012-r-nowe-obowiazki-dla-zatrudniajacych-cudzoziemcow.html

Agnieszka Banasik

Skomentuj artykuł Opcja dostępna dla zalogowanych użytkowników - ZALOGUJ SIĘ / ZAREJESTRUJ SIĘ

Komentarze (0)

DODAJ SWÓJ KOMENTARZ

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wpisz nazwę miasta, dla którego chcesz znaleźć jednostkę ZUS.

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: