sąd praca, (strona 3/3) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › sąd praca

Działalność agencji zatrudnienia nadal budzi emocje

... jednak to decyzja klienta agencji, pracodawcy użytkownika, uniemożliwiła jej zatrudnienie. Sąd II instancji przychylił się do argumentów agencji i uznał, że ... Wprowadzenie do polskiego porządku prawnego szczególnego rodzaju stosunków pracy, jakim jest praca tymczasowa, lub korzystanie z usług agencji zatrudnienia w zakresie leasingu pracowniczego ...

Tematy: agencja zatrudnienia, agencje zatrudnienia, rynek pracy, praca tymczasowa, pracownicy tymczasowi, leasing pracowniczy
Odwołanie pracownika z urlopu wychowawczego

... podczas wyroku rozwodowego i wskazanie miejsca pobytu dziecka u drugiego rodzica. Sąd opiekuńczy może również wydać orzeczenie o umieszczeniu dziecka w placówce opiekuńczo – ... jedynie podjęcie pracy w pełnym wymiarze, gdyż co do zasady taka praca zabiera sprawującemu opiekę większość czasu i uniemożliwiła osobiste zajmowanie się dzieckiem. Można ...

Tematy: urlop wychowawczy, urlopy pracownicze, urlopy, dodatkowe zatrudnienie, praca dodatkowa, Odwołanie pracownika z urlopu, odwołanie z urlopu wychowawczego
Wynagrodzenie za dyżury

... art. 81 KP, która stanowi, że za pracę wykonaną przysługuje wynagrodzenie. Sąd Najwyższy stwierdził, że godziny efektywnej pracy podczas dyżuru, jako przekraczające ... podczas dyżuru stosuje się przepisy dotyczące obliczania wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, jeżeli praca podczas dyżuru przekracza normy czasu pracy. Zasady rekompensaty za pracę w ...

Tematy: dyżur, rekompensata za czas dyżuru, wynagrodzenie za dyżury, rekompensata za dyżur
Obliczanie nadgodzin: metoda PIP a MPiPS

... przepracowanych) – 3 x 8 godz. (dni „wystające” poza pełne tygodnie) – 2 godz. przekroczenia dobowego (praca ponad 8 godz. w sobotę) = 158 godz. 158 godz. : 4 pełne tygodnie okresu ... jednak metodę ministerstwa. Jeżeli więc sprawa trafiłaby na wokandę – sąd raczej na pewno policzy nadgodziny tym właśnie sposobem. Podstawa prawna: art. 129 § 1, art. 130 ...

Tematy: godziny nadliczbowe, godziny ponadwymiarowe, praca w godzinach nadliczbowych, nadgodziny, obliczanie nadgodzin
Zwolnienie lekarskie w czasie ciąży a dodatkowe zatrudnienie

... rozwiązanie umowy o pracę z winy pracownika w podstawowym miejscu pracy. Praca w trakcie zwolnienia lekarskiego odbiera prawo do zasiłku Ubezpieczony, który w czasie ... która nie jest sprzeczna z zaleceniami lekarskimi. (Wyrok Sądu Najwyższego z 19 stycznia 1998 r., Sąd Najwyższy I PKN 486/97, OSNP 1998/23/687) Podstawa prawna: art. 17 ust. 1 ustawy z ...

Tematy: zwolnienie lekarskie w czasie ciąży, dodatkowe zatrudnienie, zwolnienie lekarskie
Polecenie służbowe w orzecznictwie SN

... dotyczyło wykonywanej przez niego pracy i w jakich realiach zostało wydane. Natomiast sąd oceniając zasadność wypowiedzenia umowy o pracę z powodu niezastosowania się do ... I PR 6/87, OSNC 1988, Nr 4, poz. 52). Trzeba jednak dodać, że praca w godzinach nadliczbowych dopuszczalna jest m.in. w przypadku wystąpienia szczególnych potrzeb pracodawcy. O ...

Tematy: obowiązki pracownika, uprawnienia pracodawcy, zakres obowiązków pracownika, zakres czynności pracownika, zakres zadań pracownika, sąd Najwyższy
Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych

... będzie wynagrodzenie, jakie przysługiwałoby pracownikowi za czas urlopu. Sąd Najwyższy uznał, że do wynagrodzenia będącego podstawą do obliczenia ... 00 przysługuje panu Józefowi dodatek w wysokości 100 % wynagrodzenia, ponieważ była to praca w porze nocnej. Za pozostałe 6 godzin nadliczbowych przysługuje mu dodatek w wysokości 50 % wynagrodzenia. 8 ...

Tematy: godziny nadliczbowe, rekompensata za godziny nadliczbowe, wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenie pracownika, czas pracy
Wyjścia prywatne w godzinach pracy

... wyjścia nie ma jednolitego stanowiska. W myśl poglądu zaprezentowanego przez Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 19 listopada 2003 r. (sygn. akt I PK 476/02): ... charakteru nie będą jednak miały ewentualne zapisy wewnątrzzakładowych źródeł prawa pracy przewidujące, że praca świadczona w ramach ‹‹odpracowywania godzin wyjść w celach prywatnych›› nie stanowi ...

Tematy: prywatne wyjście, wyjście z pracy, wyjścia prywatne w czasie pracy, czas pracy, zwolnienie od pracy
Zmiana dni pracy a wypowiedzenie zmieniające

... informacji o warunkach zatrudnienia, przekazywanej pracownikom razem z umową o pracę, widniał zapis, iż w zakładzie pracy praca wykonywana jest przez 5 dni w tygodniu, to w przypadku rozszerzenia tej liczby do 6 ... należy wypłacić odprawę pieniężną. Takie stanowisko zajął również Sąd Najwyższy. Zdaniem SN: Odprawa pieniężna mimo odmowy przyjęcia ...

Tematy: wypowiedzenie zmieniające, rozkład czasu pracy, planowanie czasu pracy, prawo do odprawy, wypowiedzenie warunków pracy
Równe traktowanie w zatrudnieniu

... uprawnień przysługujących z tytułu naruszenia zasady równego traktowania w miejscu pracy, czyli któremu sąd nakazał wypłacić odszkodowanie, nie może zostać z tego powodu zwolniony. ... tego, czy na danym stanowisku znajduje się mężczyzna, czy kobieta. Innymi słowy, praca na podobnych stanowiskach powinna być opłacana w podobnej wysokości niezależnie od ...

Tematy: równe traktowanie w zatrudnieniu, równe traktowanie pracowników, nierówne traktowanie pracowników, mobbing w pracy, dyskryminacja w miejscu pracy, dyskryminacja ze względu na wiek, dyskryminacja ze względu na płeć
Odmowa wykonania pracy - kiedy możliwa?

... zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika, wykonywana przez niego praca grozi takim niebezpieczeństwem innym osobom. Warunkiem skorzystania przez pracownika z uprawnienia, ... z podstawowych obowiązków pracownika jest bowiem przestrzeganie wymogów bhp. Jak wskazał Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 7 stycznia 1998 r. (sygn. akt I PKN 405/97): ...

Tematy: obowiązki pracownika, prawa i obowiązki pracownika, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, bezpieczeństwo i higiena pracy, odmowa wykonywania pracy
Firmy transportowe: co wolno pracodawcy?

... jej niezachowanie prowadzi do nieważności takiej czynności prawnej. Taką tezę sformułował Sąd Najwyższy w wyroku (I PKN 366/98) z 1 października 1998 r., w którym stwierdził, że ... pracownika i podlega karze grzywny od 1000 zł do 30000 zł. PRACA KIEROWCY W DNI WOLNE W GODZINACH NADLICZBOWYCH Przepisy dotyczące czasu pracy kierowców zatrudnionych na ...

Tematy: prawo pracy, obowiązki pracownika, prawa pracodawcy, firmy transportowe, kierowcy, potrącenia z wynagrodzenia
Spółka z o.o. czy działalność jednoosobowa na start?

Współpraca z Młodymi Przedsiębiorcami w ramach Forum Młodych pokazuje, że ich największe wątpliwości dotyczą wyboru formy prawnej, w jakiej powinni rozpoczynać i rozwijać swój biznes. Decydując o wyborze formy działalności musimy zdawać sobie sprawę, że nie ma rozwiązań idealnych. Są optymalne, korzystne, rozsądne, ale nie ma najlepszych i ...

Tematy: spółka z o.o., założenie spółki z o.o., zakładanie działalności gospodarczej, rozpoczęcie działalności, działalność jednoosobowa, start-up, zakładanie firmy
Rada Rodziców to nie Rada Nadzorcza

... ) stanowią prezydium Rady Rodziców. Warto również ustanowić komórkę kontrolną, czyli komisję rewizyjną. Praca Rady Rodziców musi być unormowana przez regulamin, który powinien być uchwalony na ... Rady oraz przepisami. O tym, czym jest Rada Rodziców wypowiedział się Naczelny Sąd Administracyjny w orzeczeniu z dnia 15 września 2000 r. (sygn. akt I SA ...

Tematy: Rada Rodziców, szkoła, oświata, szkolnictwo, Ustawa o systemie oświaty
Zarządzanie chaosem - jak poradzą sobie przedsiębiorcy?

... normalnie funkcjonować, każda ugoda zawarta przed mediatorem może zostać zatwierdzona przez sąd i staje się tytułem egzekucyjnym, a więc zyskuje walor i moc prawną wyroku ... . Stąd dużo wyzwań dla managerów na każdym poziomie w strukturze organizacyjnej. Praca online rządzi się swoimi prawami i wymaga nowych umiejętności, nie tylko technologicznych, ...

Tematy: COVID-19, koronawirus, przedsiębiorcy, tarcza antykryzysowa, umowy, realizacja umów, rozwiązywanie sporów
Przepisy karne w projekcie ustawy o sygnalistach

... znaleźć uzasadnienie dla „uprzywilejowania” jednego typu względem drugiego. Oczywiście w takich sytuacjach sąd skaże za jedno przestępstwo na podstawie dwóch zbiegających się ... przeciwko zgłaszającemu. Otwarty katalog działań odwetowych podejmowanych w stosunku do osób, których praca była, jest lub ma być świadczona na podstawie stosunku pracy został ...

Tematy: ustawa o sygnalistach, dyrektywa o sygnalistach, sygnalista, ochrona sygnalistów, przepisy karne, prawo karne
Zmiany w kodeksie pracy

... do mobbingu, pracownik musi być szykanowany "systematycznie" i "przez dłuższy czas" (to ocenia sąd). Mobberem (czyli sprawcą mobbingu) może być przełożony, koledzy, a nawet podwładni. Pracownik, który z ... i inspektora pracy oraz wyłącznie w ramach działalności kulturalnej, artystycznej, sportowej lub reklamowej. Praca ta nie może zagrażać ich ...

Tematy: wynagrodzenia, prawo pracy, kodeks pracy, praca, umowa o pracę, czas pracy, umowa czasowa, urlopy
Urlop wychowawczy: powrót a obowiązki pracodawcy

... osobistego zaszeregowania, jaka była wcześniej ustalona w umowie o pracę (uchwała podjęta przez Sąd Najwyższy w dniu 10 grudnia 1979 r., sygn. akt I PZP 40/79, OSNC 1980, Nr 6, poz. 111). ... rok. Okres urlopu wychowawczego bowiem to czas, w którym nie jest świadczona praca. Tym samym wpływa on na nabywany przez pracownika w danym roku wymiar urlopu ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, urlopy pracownicze, urlop wychowawczy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, prawa pracownika
Jak uregulować prywatne wyjście z pracy?

... nie jest to praca podejmowana z powodu szczególnych potrzeb pracodawcy, a wprost przeciwnie – jest ona skutkiem szczególnych potrzeb pracownika. Na potwierdzenie tego można wskazać wyrok SN z dnia 19.11.2003 r. (sygn. akt I PK 476/02, OSNP z 2004 r., Nr 22, poz. 382), w którym sąd stwierdził, iż ...

Tematy: prywatne wyjście, wyjście z pracy, prawo pracy, czas pracy, prawa pracowników, nieobecność pracownika, usprawiedliwienie nieobecności
Umowa zlecenie może okazać się umową o pracę

... cech, a więc dowieść, że miało miejsce osobiste wykonywanie pracy, podporządkowanie pracownika (praca w miejscu i czasie określonym przez szefa i pod jego kierownictwem), a także, że obciążony ... w wyroku z 25 kwietnia 1997 r. (II UKN 67/97, OSNAPiUS 1998, Nr 2, poz. 57) sąd uznał, że nazwanie umowy „umową zlecenia” nie jest przeszkodą, która ...

Tematy: umowa zlecenie, umowa o pracę, praca na umowę zlecenie, stosunek pracy
Świadectwo pracy: podstawa prawna rozwiązania umowy

... przez sąd pracy do pracy u poprzedniego pracodawcy; art. 683 kp – czyli za 1-miesięcznym wypowiedzeniem, z czego pracownik może skorzystać w razie powołania go na stanowisko w wyniku konkursu; art. 201 § 2 kp – jest to niezwłoczne rozwiązanie umowy o pracę z pracownikiem młodocianym, jeżeli lekarz orzeknie, że dana praca ...

Tematy: świadectwo pracy, dokumentacja pracownicza, wydanie świadectwa pracy, treść świadectwa pracy
Pozew do sądu o ustalenie stosunku pracy

... pracodawcą stosunek pracy. Roszczenie o ustalenie istnienia stosunku pracy może być rozpoznane tylko przez sąd pracy. Zatrudniony powinien skierować swój pozew do sądu rejonowego ... , która zamiast pracownika wykonywałaby jego obowiązki), podporządkowanie pracownika (a więc - praca w miejscu i czasie określonym przez pracodawcę i pod jego kierownictwem ...

Tematy: umowa o pracę, umowa zlecenia, umowy cywilnoprawne, stosunek pracy, formy stosunku pracy
Dodatek za nadgodziny dobowe

... i maju został wezwany w 2 dniach harmonogramowo wolnych od pracy na 6 godzin do wykonywania swoich obowiązków. Praca w te dni spowoduje - na koniec okresu rozliczeniowego, który zakończy się w czerwcu - przekroczenie ... pracy może na niego nałożyć mandat od 1000 do 2000 zł, a sąd grodzki, na wniosek inspektora, ma prawo orzec grzywnę nawet do 30 000 ...

Tematy: godziny nadliczbowe, praca w godzinach nadliczbowych, rekompensata za godziny nadliczbowe, czas pracy pracownika, dodatek za nadgodziny, nadgodziny dobowe
Umowa o dzieło

... . Poza tym dzieło może wykonać każdy podmiot, także osoba prawna, natomiast praca może być świadczona tylko przez osobę fizyczną. Jeśli pracodawca będzie chciał uniknąć ... w taki sposób, jak na umowę o pracę (np. wykonawca będzie podporządkowany zamawiającemu), sąd pracy może nakazać wypłacenie wykonawcy wszystkich świadczeń przysługujących mu w ...

Tematy: umowa o dzieło, umowy, wzory umów, wzory dokumentów, formy zatrudnienia
Kiedy podróż służbowa jest czasem pracy?

... I PKN 350/00). Pracodawca musi w tej sytuacji dokładnie określić geograficzny obszar miejsca pracy. Sąd Najwyższy w wyroku z 19 listopada 2008 r. (II PZP 11/8) stwierdził, że ... rozliczeniowym. Zwraca na to uwagę SN w wyroku z 11 kwietnia z 2001 r., (I PKN 350/00). Praca w godzinach nadliczbowych nie powinna być normą, jeśli już się zdarza, to ...

Tematy: podróż służbowa, czas pracy, nadgodziny, godziny nadliczbowe, rozliczanie czasu pracy
Prawa pracownika rosną wraz z temperaturą

... dla zdrowia lub życia pracownika albo kiedy wykonywana przez niego praca grozi takim niebezpieczeństwem innym osobom. Wystarczy, że pracownik niezwłocznie powiadomi ... o to, co stanowi bezpośrednie zagrożenie jego zdrowia lub życia rozstrzygnie sąd pracy. Obowiązki pracodawcy przy wysokich temperaturach Pracodawca powinien – przede wszystkim ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, napoje dla pracowników, napoje profilaktyczne, upały, przepisy bhp, prawa pracownika, odmowa wykonania polecenia służbowego
Zobacz, czego nie wiesz o czasie pracy kierowców

... wynikający z przerw oraz jazdy w zespole – dodaje ekspert OCRK. Wskazane rozwiązanie potwierdził Sąd Najwyższy wyrokiem z 18 stycznia 2012 r. sygn. akt II PK 116/11 ( ... przypadku zastosowania systemu równoważnego, z pracy ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy (czyli praca ponad plan większy niż 8 do 12 godzin). Z kolei średniotygodniowe godziny ...

Tematy: czas pracy kierowcy, aktywność kierowcy, kierowca, dyżur kierowcy, godziny nadliczbowe