-
Zakaz konkurencji dopuszczalny przy umowie cywilnoprawnej?
... możliwością uwolnienia się z więzów takiej klauzuli lub umowy jest stwierdzenie jej nieważności (w przypadku braku innych uregulowań umownych takich jak np. prawo odstąpienia). Przyczyną nieważności może być przede wszystkim rażący brak ekwiwalentności po stronie praw i obowiązków stron. Przedstawiciele doktryny wskazują bowiem, że ...
-
Członek zarządu może wystąpić o przywrócenie do pracy
... pracy. Oznacza to reaktywację statusu pracownika – odwołanego członka zarządu, który już wcześniej został pozbawiony prawa zarządu spółką. Ochrona przed naruszającym prawo rozwiązaniem umowy o pracę dotyczy stosunku prawnego, jaki obowiązuje po odwołaniu z zarządu. Jednak przywrócony do pracy członek zarządu w szczególności nie odzyskuje ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę po 3 miesiącach świadczenia rehabilitacyjnego
... więc od uzyskania prawa do świadczenia rehabilitacyjnego. Ochrona trwa w takim przypadku przez kolejne 3 miesiące przebywania przez pracownika na świadczeniu rehabilitacyjnym. Prawo pracodawcy do rozwiązania z pracownikiem, bez jego winy, umowy o pracę powstaje zatem z chwilą upływu łącznego okresu pobierania wynagrodzenia i zasiłku chorobowego ...
-
Czas pracy niepełnosprawnych: do VII 2014 zmiana przepisów
... się sprawą 13 czerwca 2013 r., orzekając, że zmienione przepisy są niezgodne z Konstytucją (sygn. K 17/11). Zdaniem Trybunału, osobom niepełnosprawnym należy zagwarantować prawo do obniżonych norm czasu pracy. Wyrok został opublikowany 9 lipca 2013 r. i od tej daty rozpoczął bieg roczny termin wyznaczony przez Trybunał ...
-
Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego
... z odwołaniem go z urlopu udokumentować. Co z przerwanym urlopem wypoczynkowym Jeżeli pracodawca odwołała pracownika z urlopu wypoczynkowego w trakcie jego trwania, to pracownikowi przysługuje prawo do wykorzystania pozostałych dniu niewykorzystanego urlopu w późniejszym terminie.
-
Odstąpienie od umowy o dzieło: inaczej niż przy zleceniu
... chwili od umowy odstąpić, płacąc umówione wynagrodzenie. W takim wypadku zamawiający może odliczyć to, co przyjmujący zamówienie oszczędził z powodu niewykonania dzieła. Prawo do odstąpienia na podstawie art. 644 k.c., przysługuje zamawiającemu aż do momentu ukończenia dzieła. Aby to zrobić, musi on złożyć jednostronne ...
-
Prawa pracownika rosną wraz z temperaturą
... grozi takim niebezpieczeństwem innym osobom. Wystarczy, że pracownik niezwłocznie powiadomi przełożonego o swojej nieobecności. W orzecznictwie sądów podkreślone natomiast zostało, że prawo to można wykorzystać jedynie, jeśli jednocześnie dochodzi do przekroczenia temperatur, a to powoduje zagrożenie zdrowia lub życia podwładnego. To pracownik ...
-
Umowa na czas określony: co oznaczają zmiany w Kodeksie pracy?
... umowy, popełni wykroczenie przeciw prawom pracownika, narażając się tym samym na karę grzywny. Przydatne linki: Kodeks pracy Jak było dotychczas? Prawo dopuszczało zawarcie jedynie dwóch kolejnych umów o pracę na czas określony, a zawarcie kolejnej oznaczało przejście na umowę na czas nieokreślony (o ile ...
-
Praca dla kierowcy z krajów Wspólnoty Niepodległych Państw
Wśród polskich przedsiębiorców transportowych coraz częściej uwydatnia się tendencja do zatrudniania cudzoziemców jako kierowców. Najbardziej opłacalne wydaje się nawiązywanie stosunku pracy z przyjezdnymi spoza Unii Europejskiej, na przykład z krajów Wspólnoty Niepodległych Państw. Warto zapoznać się z procedurami obowiązującymi w takim wypadku. ...
-
Umowy śmieciowe: rozszerzenie uprawnień inspekcji pracy niebezpieczne
... wydawania zleceniobiorcy wiążących poleceń nie oznacza całkowitego braku kontroli nad wykonywaniem przez niego czynności objętych zleceniem. Dający zlecenie ma bowiem prawo dawać wskazówki zleceniobiorcy w zakresie sposobu wykonania zlecenia, zmierzające do efektywniejszej realizacji zleconych prac. Wskazówki te nie powinny być przy tym ...
-
Zatrudnienie cudzoziemca w Polsce: jak to zrobić dobrze?
... . Zgodnie z art. 21 Traktatu o Funkcjonowaniu Unii Europejskiej (TFUE), który wszedł w życie w 2009 r. w ramach Traktatu z Lizbony, każdy obywatel Unii Europejskiej ma prawo do swobodnego przemieszczania się i przebywania na terytorium państw członkowskich, z zastrzeżeniem warunków ustanowionych prawem UE. Do podstawowych praw obywateli Unii należy ...
-
Pracujesz w Boże Ciało? Zgłoś się po odbiór dnia wolnego za święto
... elektroniczną dla firm zagranicznych. Dobrym przykładem mogą być działy IT. Rekompensata pracy w Boże Ciało Taką pracę z zagranicznym kontrahentem pracownik ma prawo sobie „odebrać”. Pracodawca ma obowiązek zapewnić temu pracownikowi: inny dzień wolny od pracy w okresie 6 dni kalendarzowych poprzedzających lub następujących po ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę: powody muszą być prawdziwe
... , może domagać się nie tylko przywrócenia do pracy, ale także odszkodowania. Zgodnie z orzeczeniem Sądu Najwyższego z 9 stycznia 2004 r. (III APa 139/2003, Prawo Pracy 2004/5 str. 46) za podstawowe kryterium ustalenia tego odszkodowania w granicach przepisu należy uznać wysokość szkody. Szkodą w tym przypadku będzie ...
-
Czas pracy ma być jeszcze bardziej elastyczny dla rodziców
... nic nie stoi na przeszkodzie, aby kobiety w ciąży oraz rodzice mogli skorzystać z indywidualnego bądź ruchomego czasu pracy. Jest to bowiem prawo, które na gruncie Kodeksu pracy przysługuje wszystkim pracownikom, wystarczy tylko złożyć odpowiedni wniosek do pracodawcy (art. 142 k.p. i art. 150 § 5 k.p.). Niemniej ...
-
Praca tymczasowa. Jakie zmiany w przepisach?
... wszystkim zasiłku macierzyńskiego. Pamiętać jednak należy, iż nadal stosunek pracy ustaje po terminie porodu, co oznacza, iż pracownicy nie przysługuje prawo do urlopu macierzyńskiego ani wychowawczego. Co ponadto istotne – niniejsza znajduje zastosowanie jedynie w przypadku zatrudnienia pracownicy tymczasowej na podstawie umowy o pracę ...
-
Kto odpowie za mobbing w miejscu pracy?
... u niego zachowań o znamionach mobbingu. Również dyrektywa Rady UE określająca ogólne warunki ramowe równego traktowania w zakresie zatrudnienia i pracy stanowi, że prawo powinno przewidywać sankcje z tego tytułu w stosunku do pracodawców. Przyjmuje się w szczególności, że aby zadośćuczynienie należne mobbowanemu pracownikowi od pracodawcy spełniało ...
-
Związek śmierci pracownika z chorobą zawodową
Ustawa z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, przyznaje prawo do jednorazowego odszkodowania członkom rodziny ubezpieczonego, który zmarł wskutek choroby zawodowej. Okazuje się jednak, że Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) często ...
-
Czy zarobki w Polsce będą jawne?
... Brytanii czy Francji. Finlandia pozwala z kolei, aby zapytanie o wysokość pensji kolegi wysłać do urzędu skarbowego. W Niemczech pracownicy dużych firm mają prawo do informacji odnośnie zarobków swoich współpracowników. W naszym kraju głoszenia o pracę, w których znaleźć można byłoby chociażby widełki płacowe, wciąż należą do ...
-
Ciągle czekamy na nowy Kodeks Pracy
... związane z zatrudnieniem. Jedną z bardziej istotnych zmian jest nowa Ustawa o zarządzie sukcesyjnym. W myśl jej przepisów, przedsiębiorca na wypadek swojej śmierci ma prawo wyznaczyć zarządcę sukcesyjnego. W efekcie takiego kroku także po śmierci przedsiębiorcy możliwa staje się np. kontynuacja umów o pracę zawartych z pracownikami na ...
Tematy: prawo pracy, Kodeks pracy, zmiany w prawie, PPK, Ustawa o zarządzie sukcesyjnym, RODO, e-ZLA -
Informacja do świadectwa pracy wydawana od 1 stycznia 2019 roku
... okresu przechowywania dokumentacji pracowniczej mija 31 grudnia 2030 roku. Przedsiębiorca po zakończeniu 10-letniego okresu przechowywania, musi pamiętać że pracownik ma prawo do odebrania dokumentacji pracowniczej. Zgodnie z art. 94(6) pkt. 2 k.p. pracownik na odebranie swoich dokumentów, ma czas do końca miesiąca kalendarzowego, następującego ...
-
Dłużnicy alimentacyjni zza kółka dostaną połowę diety
... do wysokości połowy diety po raz drugi - tym razem na rzecz wierzyciela, na szkodę którego działał. Oczywiście przewoźnikowi będzie przysługiwało prawo egzekwowania tych kwot od pracownika, ale uzyskanie takich pieniędzy, może okazać się trudne lub nawet niemożliwe – mówi ekspert OCRK. Warto ...
-
Zastąpienie umowy o pracę innym stosunkiem prawnym coraz trudniejsze
... pracodawca. Dodatkowo stwierdzenie, że dana umowa jest umową o pracę, oznacza określone prawa po stronie pracowników, które pracodawca musi zapewnić – m.in. prawo do urlopu. Tym samym pracodawca zobowiązany będzie do zapewnienia dni wolnych pracownikowi nie tylko na przyszłość, ale także wstecznie. Dodatkowym ...
-
Kiedy praca w niedziele i święta jest dopuszczalna?
... pracy cywilno-prawnego i zostanie on uznany przez sąd za stosunek pracy zgodnie z Kodeksem Pracy. Ustawodawca, szczegółowo określił czas, w jakim pracownikowi przysługuje prawo do korzystania z 35 godzinnego nieprzerwanego odpoczynku tygodniowego. Zgodnie z art. 1519 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks Pracy (dalej: „Kodeks ...
-
Powrót do pracy z rejonu objętego koronawirusem. Nie powiadomiłeś pracodawcy? Zobacz co ci grozi
... dla pracodawców, którzy muszą łączyć prawa i obowiązki wynikające z Kodeksu Pracy z nową specustawą w sprawie koronawirusa. - Pracodawca, na podstawie specustawy o koronawirusie, ma prawo skierować pracownika, który przebywał w ostatnim czasie na terenach zagrożonych, do pracy zdalnej na okres 14 dni. W przeciwieństwie do postanowień kodeksu ...
-
Praca zdalna: jakie prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy?
... . – Jeśli pracownik nie chce wykonać polecenia służbowego nakazującego pracę w domu bez podania rzeczowych argumentów uzasadniających taką odmowę, pracodawca ma prawo potraktować to jako naruszenie obowiązków pracowniczych – wskazuje Ewelina Włodarczyk. – W konsekwencji odmowa wykonywania pracy w domu może być powodem uzasadniającym rozwiązanie ...
-
Praca zdalna - jak wprowadzić ją w życie?
... wspomagania rozwoju dziecka, orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego lub orzeczenie o potrzebie zajęć rewalidacyjno-wychowawczych, o których mowa w przepisach ustawy z 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe (Dz. U. z 2021 r. poz. 1082 oraz z 2022 r. poz. 655, 1079 i 1116). Pracodawca może odmówić uwzględnienia wniosku wyszczególnionych wyżej ...
-
Urlop rodzicielski i ojcowski po nowemu. Jakie jeszcze zmiany dla rodziców od 26 kwietnia?
... pracownikom wnioskowanie o urlopy związane z rodzicielstwem. Począwszy od 26 kwietnia pracownicy będą mogli wnioskować o nie w postaci elektronicznej. Ustawodawca uniezależnił również prawo pracownika – ojca dziecka – do urlopu rodzicielskiego od pozostawania przez matkę dziecka w zatrudnieniu w dniu porodu. Dzięki temu ojciec dziecka będzie mógł ...
Tematy: kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop rodzicielski, uprawnienia rodzicielskie, opieka nad dzieckiem, urlop ojcowski, praca na urlopie rodzicielskim, zasiłek macierzyński, urlop macierzyński, wysokość zasiłku macierzyńskiego, elastyczny czas pracy, ochrona przed zwolnieniem -
Współpraca z freelancerem. Rozliczanie umów o dzieło i zlecenia w pracy zdalnej
... do pracy, a nie chcą kłopotać się przeprowadzaniem rekrutacji. Warto jednak wiedzieć, że podwykonawca nie musi posiadać własnej działalności gospodarczej, a obowiązujące prawo nie mówi jednoznacznie, kiedy powinien ją założyć. Freelancerzy mogą nawiązywać współpracę z przedsiębiorcami poprzez umowę o dzieło i umowę zlecenie. Inną możliwością ...
-
Wyprzedaże - poradnik konsumenta
... prawo chroni konsumentów. Na pytanie: czy znasz prawa kupujących na wyprzedażach – jedynie 5 proc. ankietowanych odpowiedziało pozytywnie. Niestety, aż 43 proc. przyznało się, że nie zna ... podobnie jak w Polsce odbywają się one w dowolnych terminach. Po szóste – masz prawo do bezpłatnej pomocy. Sklep odrzucił reklamację? W tej sytuacji poproś o pomoc ...
-
Umowa ACTA od strony prawnej
... „Strona może, zgodnie ze swoimi przepisami ustawodawczymi i wykonawczymi, zapewnić swoim właściwym organom prawo do wydania dostawcy usług internetowych nakazu niezwłocznego ujawnienia posiadaczowi ... dane konto abonentowi, a więc podpisuje z nim umowę. Istnieje zatem domniemanie, że zna on dane abonenta. Dlatego też logiczne wydaje się być ...
-
Weksel in blanco jako forma zabezpieczenia umowy
... , ale jeśli już zdecydujemy się na jego wskazanie, musimy uważać. Prawo wekslowe zna cztery rodzaje terminów płatności weksla. Weksel może być płatny: za okazaniem, w ... wyzbyć się majątku. Czarna magia Przedstawione powyżej zagadnienia to tylko kropla w morzu. Prawo wekslowe to dziedzina, której nikt nie lubi. Nie przepadają za nią sędziowie, unikają ...
-
Sprzedaż bezpośrednia: nie daj się nabrać na sztuczki akwizytorów
... towar powinien być osobiście dostarczony do siedziby przedsiębiorcy, ponieważ konsument ma prawo sam wybrać sposób zwrotu towaru przedsiębiorcy (np. pocztą, kurierem, ... deklaruje znajomość przysługujących im praw w sytuacjach sprzedaży bezpośredniej, 44 proc nie zna swoich praw, a 6 proc. trudno powiedzieć. Badania zrealizowane przez UOKiK pokazują ...
-
Umowa ubezpieczenia i jej znaczenie dla przedsiębiorców
... potrzeb ubezpieczonego oraz zakresu świadczonej ochrony. Przedsiębiorca, który zna swoje przedsiębiorstwo i zna możliwości swojej branży - ma mniejsze szanse na rozczarowanie ... od umowy WAŻNE: Zgodnie z ustawą Kodeks cywilny art. 812 k.c. - Przedsiębiorcy przysługuje prawo do odstąpienia od umowy ubezpieczeniowej. Jeżeli umowa została zawarta na ...
-
Dlaczego linie lotnicze odmawiają wypłaty odszkodowania za opóźniony lub odwołany lot?
... pasażer jest zobligowany oświadczyć, że został poinformowany o przysługujących prawach i zna przyczyny zaburzenia lotu – co oczywiście często nie znajduje odzwierciedlenia w ... . okoliczności, należy mieć na względzie, że zgodnie z ustawą prawo lotnicze, jeżeli występujemy do przewoźnika lotniczego z reklamacją dotyczącą odszkodowania na gruncie ...
-
Umowa o dożywocie - co grozi seniorowi gdy mieszkanie zostanie sprzedane i jak się zabezpieczyć?
... Taka umowa o dożywocie – zawarta w formie aktu notarialnego – daje seniorowi prawo do zamieszkiwania w przekazanej nieruchomości aż do śmierci (służebność osobista ... ostrzega Małgorzata Rosińska. Obowiązki nowego właściciela mieszkania Nowy właściciel, choć nie zna seniora i nie uczestniczył w pierwotnych ustaleniach, staje się z mocy prawa ...