sÃ„â€¦d zna prawo, (strona 24/24) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

Pijany pasażer w samolocie a przepisy prawa

... lotnicze na całym świecie zmagają się z tym problemem. Nietrzeźwi pasażerowie stwarzają realne zagrożenie dla bezpieczeństwa lotu. Jak tę kwestię reguluje prawo? Jakie pomysły na rozwiązanie problemu mają linie lotnicze? O tym eksperci ds. praw pasażerów z firmy AirCashBack. AirCashBack informuje, że średnio co ...

Tematy: pasażer, pasażerowie, lot samolotem, pijany pasażer, linie lotnicze, spożycie alkoholu, alkohol
Arbitraż wygrywa tam, gdzie liczy się czas i pieniądze

Sądy powszechne regularnie publikują sprawozdania statystyczne dotyczące swojej działalności, które obejmują m.in. liczbę spraw pozostających w toku, zakończonych oraz nowo zarejestrowanych. Analiza tych danych pozwala ocenić stopień obciążenia wymiaru sprawiedliwości oraz średni czas trwania postępowań. Ze statystyk sądów okręgowych w Katowicach, ...

Tematy: arbitraż, sąd arbitrażowy, postępowanie arbitrażowe, sąd polubowny, sąd powszechny, sąd, polubownie rozwiązywanie sporów, rozwiązywanie sporów, rozstrzyganie sporów, postępowanie sądowe, mediacje, klauzula arbitrażowa
Umowa na czas określony

... zawrzeć maksymalnie na okres 3 miesięcy). Pracownikowi, który zawiera z pracodawcą umowę na czas określony, nie przysługują ochrona trwałości stosunku pracy oraz prawo do odprawy. Kodeks pracy nie ogranicza długości trwania umowy na czas określony. Rozwiązanie takiej umowy następuje z mocy prawa po upływie ...

Tematy: umowa o pracę, umowa na czas określony, umowy terminowe
Wypadek przy pracy: stres jako współprzyczyna?

Stres nie może być uznany za współprzyczynę wypadku przy pracy, w sytuacji, gdy pracownik nie był poddawany naciskom ze strony kierownictwa wychodzącym poza uprawniony sposób sprawowania funkcji kierowniczych oraz z poszanowaniem godności pracownika - tak orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z 26 marca 2008 r. Stres psychiczny (psychologiczny) jest to ...

Tematy: wypadek przy pracy, wypadki przy pracy, odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy, choroba pracownika
Kogo obejmuje ochrona przedemerytalna?

Ustawodawca planuje ograniczyć prawo do wcześniejszych emerytur. Jednak jeszcze zanim to zrobi, warto sprawdzić zasady ochrony przedemerytalnej. Pracodawcy często popełniają bowiem poważne błędy... Kto ...

Tematy: ochrona przedemerytalna, wiek emerytalny, ochrona przedemerytalna pracownika, przywileje emerytalne, przejście na emeryturę, emerytura
Wypowiedzenie umowy o pracę pisemnie lub ustnie

... się już w pracy. Czy ustne rozwiązanie umowy czyni zadość ustawowym wymogom? Czy też, wobec braku pisemnego oświadczenia woli, pracodawca ma prawo uznać, że do rozwiązania stosunku pracy nie doszło i zwolnić podwładnego w trybie natychmiastowym z powodu naruszenia obowiązków pracowniczych (nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy)? Co ...

Tematy: wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
Kara porządkowa a termin wniesienia sprzeciwu

... swego postępowania. Jeżeli bowiem zastosowana przez szefa kara naruszyła obowiązujący porządek prawny, zatrudnionemu- w ciągu siedmiu dni od zawiadomienia o ukaraniu- przysługuje prawo wniesienia sprzeciwu. Praktyka pokazuje, że właściwe określenie upływu tego terminu przysparza kłopotów zarówno pracodawcom, jak i ich podwładnym. Zgodnie z art. 110 ...

Tematy: kara dla pracownika, kary porządkowe, odpowiedzialność porządkowa, odpowiedzialność pracowników
Ochrona danych obejmuje nagrody pracownika

... miesiącu otrzymali nagrodę. Oprócz nazwisk wyróżnionych osób, znalazły się tam również kwoty, które powędrowały do ich kieszeni. Czy pracodawca miał prawo rozpowszechnić tego rodzaju dane? Odpowiedzi na zadane we wstępie pytanie należy szukać wśród przepisów ustawy z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych ...

Tematy: dane osobowe, dane pracownika, ochrona danych, ochrona danych firmowych, ochrona danych osobowych, ochrona danych firmy
Przywrócenie do pracy: zgłoszenie gotowości a choroba

Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: na mocy wyroku sądu pracownik został przywrócony do pracy. Po 14 dniach od uprawomocnienia się wyroku stawił się w firmie ze zwolnieniem lekarskim w ręku. Poinformował, że w terminowym zgłoszeniu (7 dni) gotowości do podjęcia obowiązków służbowych przeszkodziła mu choroba. Pracodawca odmówił mu jednak ...

Tematy: przywrócenie pracownika do pracy, przywrócenie do pracy, prawa pracownika, obowiązki pracodawcy, choroba pracownika
Dane osobowe pracownika a przynależność do partii

... . Kandydat zaoponował- utrzymywał, że pozyskiwanie tego rodzaju informacji jest niedozwolone. Pracodawca nie chciał ustąpić. Twierdził, że za zgodą pracownika ma prawo uzyskiwać dowolne dane. Komu w tym sporze należy przyznać słuszność? Podstawą, na której pracodawca powinien opierać się, przetwarzając dane osobowe kandydata ...

Tematy: dane osobowe, dane pracownika, dokumentacja płacowo-kadrowa, dokumentacja pracownicza, ochrona danych, ochrona danych osobowych, uprawnienia pracodawcy
Jak ustalić wymiar urlopu wypoczynkowego?

... na urlop wypoczynkowy? Czy to możliwe, żeby pracownica, która z powodu urlopu wychowawczego w danym roku nie przepracowała ani jednego dnia, nabyła prawo do urlopu wypoczynkowego? A co ze stażem urlopowym pracownika, który pobierał wcześniej zasiłek dla bezrobotnych czy prowadził działalność gospodarczą? Czy go ...

Tematy: wymiar urlopu wypoczynkowego, urlop wypoczynkowy, urlopy pracownicze, zasady udzielania urlopu, urlop pracownika
Ugoda sądowa a treść świadectwa pracy

Obowiązujące przepisy prawa w przypadku sporu sądowego wszczętego w związku z wypowiedzeniem pracownikowi umowy o pracę nakazują uzupełnienie treści świadectwa pracy w sytuacji wydania przez sąd prawomocnego orzeczenia o przywróceniu pracownika do pracy lub przyznaniu mu odszkodowania z tytułu niezgodnego z przepisami prawa wypowiedzenia umowy o ...

Tematy: ugoda sądowa, świadectwo pracy, treść świadectwa pracy, wypowiedzenie umowy o pracę
Roszczenia ze stosunku pracy - przedawnienie

Nieterminowe regulowanie świadczeń pieniężnych wobec pracowników może być dla pracodawcy źródłem kłopotów. Pracownik ma bowiem prawo dochodzić swoich praw na drodze sądowej. Barierą w egzekucji roszczeń jest jednak instytucja przedawnienia roszczenia, która wyznacza pracownikowi czasowe granice w dochodzeniu ...

Tematy: pozew pracownika, roszczenia ze stosunku pracy, spory o roszczenia ze stosunku pracy, roszczenia pracownika, przedawnienie roszczeń

poprzednia

1 ... 10 ... 23 24

Znajdź w serwisie

Na skróty

Newsletter