przerwa 60 dni - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › przerwa 60 dni

Dodatkowa przerwa w pracy

... przerwa nie przysługuje codziennie lecz np. tylko w określone dni tygodnia, albo np. 4 razy w miesiącu, bez wskazywania, w jakie dni. Przykład: WZÓR Pracownikowi w każdy poniedziałek przysługuje 1- godzinna przerwa ...

Tematy: przerwa w pracy, przerwa, przepisy o czasie pracy, czas pracy
Czas pracy: przerwa na papierosa?

... art. 141 § 1 k.p., pracodawca ma możliwość wprowadzenia jednej przerwy w pracy niewliczanej do czasu pracy, w wymiarze nieprzekraczającym 60 minut, przeznaczonej na spożycie posiłku lub załatwienie spraw osobistych. Przerwa godzinna może zostać wprowadzona w układzie zbiorowym pracy lub regulaminie pracy albo w umowie o pracę, jeżeli pracodawca nie ...

Tematy: przerwa na papierosa, przerwa w pracy, wymiar czasu pracy, czas pracy, przerwa, palenie w pracy, palenie tytoniu
Czy niepłatna przerwa w pracy musi objąć każdego?

... harmonogramu pracy znacznie skomplikuje życie niektórych pracowników. Wydłużenie czasu pracy o 60 minut może np. spowodować, że zatrudnieni dojeżdżający do firmy z odległych ... z art. 134 K.p., powszechnej przerwy 15-minutowej. Obligatoryjny 15-minutowy odpoczynek i niepłatna przerwa mogą być wykorzystywane zarówno razem, jak i oddzielnie, ...

Tematy: czas pracy, okresy odpoczynku, przepisy o czasie pracy, przerwa w pracy
Dodatkowa przerwa w pracy niewliczana do czasu pracy

... przerwa przysługująca z Kodeksu pracy (wliczana do czasu pracy), a pozostałe 15 minut nie byłoby wliczane do czasu pracy i wydłużałoby czas pracy. Wówczas konieczne byłoby opłacanie tylko dodatkowych 15 minut pracy ochrony dziennie lub odpracowanie w wyznaczone dni ... do czasu pracy, w wymiarze nieprzekraczającym 60 minut, przeznaczoną na spożycie ...

Tematy: przerwa w pracy, przerwy w pracy, czas pracy, dodatkowa przerwa w pracy
Wynagrodzenie chorobowe

... okresu pobierania zasiłku chorobowego. Pracownikowi wlicza się tą niezdolność do okresu zasiłkowego, jeżeli przerwa między poprzednią nieobecnością a powstaniem nowej niezdolności do pracy, spowodowana tą samą chorobą, nie przekraczała 60 dni. W sytuacji zmiany pracy pracownik nadal ma uprawnienia do wynagrodzenia chorobowego mimo, iż świadczenie ...

Tematy: niezdolność do pracy, choroba pracownika, zasiłek chorobowy, wynagrodzenie chorobowe
Urlop wychowawczy także dla prowadzących firmy

... na ubezpieczenie emerytalne i rentowe. Podstawą naliczania składek będzie równowartość 60% przeciętnego wynagrodzenia. Dodatkowo samozatrudnieni, którzy zawieszą działalność, będą mogli otrzymać finansowe uzupełnienie do zasiłku rodzinnego w wysokości 400 zł miesięcznie. Przerwa w prowadzeniu firmy, czyli urlop wychowawczy, będzie obejmować okres ...

Tematy: urlop wychowawczy, samozatrudnienie, prawo do urlopu, macierzyństwo, zasiłek macierzyński
Zwolnienia z przyczyn dotyczących pracodawcy

... leczenia nałogu alkoholizmu). Jeżeli w niezdolności do pracy wystąpiły przerwy do okresu poprzedniej niezdolności spowodowanej tą samą chorobą, gdy przerwa pomiędzy nieobecnościami nie przekracza 60 dni. Pracodawca nie może jednak w żadnym razie rozwiązać umowy o pracę bez wypowiedzenia z pracownikiem zatrudnionym co najmniej 6 m -cy przed upływem ...

Tematy: zwolnienie pracownika
Jakie przerwy w pracy przysługują pracownikom?

... przerwa (odpoczynek, spożycie posiłku). 60-minutowa przerwa niewliczana do czasu pracy Pracodawca może również wprowadzić jedną przerwę niewliczaną do czasu pracy, w wymiarze nieprzekraczającym 60 ... pracy, w obwieszczeniu pracodawcy, bądź to w umowie o pracę. Przerwa w pracy monotonnej Monotonia wykonywanych obowiązków i praca w narzuconym tempie ...

Tematy: przerwy w pracy, przerwa w pracy, czas pracy, okresy odpoczynku, uprawnienia pracownika
Prywatne wyjście z pracy podczas przerwy lunchowej?

... w wymiarze nie przekraczającym 60 minut, czyli tzw. przerwy lunchowej. Zdaniem wielu specjalistów, w tym także z Państwowej Inspekcji Pracy, przerwa taka nie musi wcale ... złożą stosowny wniosek u pracodawcy – jest im udzielana przerwa. Mankamentem przepisów o przerwie lunchowej jest ograniczenie czasu jej trwania do 60 minut. Tym samym, nawet jeśli ...

Tematy: prywatne wyjście, wyjście z pracy, harmonogram czasu pracy, przerwa w pracy, przerwy w pracy, urlop wypoczynkowy
Czas pracy: co powinien zawierać regulamin pracy?

... dni od poniedziałku do piątku. Praca trwa od godziny 8.30 do godziny 16.30. W czasie pracy pracownikowi może zostać udzielona przerwa nieprzekraczająca 60 minut, przeznaczona na spożycie posiłku lub załatwienie spraw osobistych. Przerwa ...

Tematy: czas pracy, harmonogram czasu pracy, system czasu pracy, normy i ogólny wymiar czasu pracy, norma czasu pracy, systemy i rozkłady czasu pracy, regulamin pracy
Urlop okolicznościowy i inne zwolnienia

... pracownikom zwolnień od pracy (Dz.U. nr 60, poz. 281) wymienia okoliczności, kiedy pracodawca musi udzielić pracownikowi przerwy w pracy: dwa dni urlopu okolicznościowego w razie ... dziennie, należy się jej jedna przerwa na karmienie. Kodeks pracy przewiduje również, możliwość zwolnienia od pracy na 2 dni ciągu roku kalendarzowego pracownika, który ...

Tematy: nieobecność pracownika, urlop okolicznościowy, urlop pracownika, przywileje urlopowe, prawa pracownika, urlop na żądanie, urlopy, plan urlopów, zwolnienie okolicznościowe
Ochrona pracy kobiet

... zatrudnionej na czas określony umowę o pracę. Kilka dni później pracownica dostarczyła zaświadczenie lekarskie ... urlopu macierzyńskiego po porodzie (art. 181 KP). Przerwa w wykorzystywaniu urlopu macierzyńskiego może nastąpić tylko ... świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. Nr 60, poz. 636 ze zm.) w ...

Tematy: ochrona kobiety w ciąży, ochrona pracy kobiet, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, macierzyństwo, urlopy macierzyńskie, urlop wychowawczy, kobieta w ciąży, ciąża, prace wzbronione kobietom
Zwolnienie pracownika na chorobowym

... tą samą chorobą, a przerwa między jednym, a drugim okresem niezdolności do pracy nie przekracza 60 dni. Odnośnie usprawiedliwionej nieobecności pracownika ... opieki nad dzieckiem - w okresie pobierania z tego tytułu zasiłku opiekuńczego (maksymalnie 60 dni w roku), odosobnienie pracownika ze względu na chorobę zakaźną - w okresie pobierania ...

Tematy: choroba pracownika, zwolnienie pracownika, rozwiązanie umowy o pracę, ochrona przed zwolnieniem
Zwolnienia lekarskie a wypowiedzenie umowy o pracę

... , spowodowanej tą samą chorobą, jeżeli przerwa pomiędzy ustaniem poprzedniej a powstaniem ponownej niezdolności do pracy nie przekraczała 60 dni. Jeżeli zatem pracownik był niezdolny do pracy ... na opiekę na chore dziecko - w efekcie wystąpiła przerwa w niezdolności do pracy, której okres przekroczył 60 dni. Oznacza to, że pracownik po powrocie do ...

Tematy: zwolnienia lekarskie, wypowiedzenie umowy o pracę, umowa o pracę, długotrwała choroba, niezdolność do pracy, ochrona stosunku pracy
Czas pracy kierowcy: odpoczynek w kabinie droższy niż hotel?

... od 25 maja 2017 roku. Według katalogu kar kierowcy grozi wówczas kara do 60 euro za każdą godzinę tygodniowego odpoczynku w ciężarówce. Konsekwencje dla przedsiębiorcy są ... spędzać regularnej tygodniowej przerwy (trwającej co najmniej 45 godzin) w kabinie pojazdu. Ta przerwa musi być spędzona poza pojazdem, na przykład w hotelu lub innym odpowiednim ...

Tematy: czas pracy kierowcy, zatrudnianie kierowców, Pakiet Mobilności, odpoczynek kierowcy, przewoźnicy, transport drogowy, kierowcy zawodowi
Rodzaje umów pracy i współpracy

... wymaganiom prawa pracy, jak i przepisom kodeksu cywilnego, który w art. 60 reguluje sposób składania oświadczenia woli, w art. 61 - termin złożenia takowego oświadczenia, ... pracę na czas określony na następujące po sobie okresy, o ile przerwa między rozwiązaniem poprzedniej a nawiązaniem kolejnej umowy o pracę nie przekroczyła 1 miesiąca (art. 251 ...

Tematy: umowa o pracę, umowa na czas określony, umowa na czas nieokreślony, umowa zlecenia, umowa o dzieło, umowa zlecenie, telepraca, praca tymczasowa, kontrakt menedżerski, chałupnictwo, praca na wezwanie, umowa agencyjna
Urlop wypoczynkowy w trakcie kolejnego zatrudnienia

... Nie można jednak uznać, że warunek "bezpośredniości" jest zachowany wówczas, gdy przerwa pomiędzy umowami obejmuje dni, które byłyby dla danej osoby dniami pracy. Przykład: Pracodawca i pracownik ... należy jednak zwrócić uwagę na stosowany na podstawie art. 300 KP art. 60 KC. Zgodnie z tym przepisem wola osoby dokonującej czynności prawnej może być ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, zaległy urlop wypoczynkowy, niewykorzystany urlop
Urlop w pracy nie na wypoczynek

... wynosi łącznie 3 lata, przy czym jednorazowo nie może on przekroczyć roku. Przerwa między poszczególnymi urlopami musi trwać co najmniej rok. Okres siedmioletniej ... sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (Dz. U. nr 60, poz. 281 ze zm.) Wydawnictwo Podatkowe GOFIN – wydawca czasopism, Gazety ...

Tematy: urlop, urlop na szkolenie, urlop okolicznościowy, urlop wypoczynkowy, urlopy pracownicze
Rozliczanie prywatnych wyjść a system czasu pracy

... 12.30, od 12.30 do 13.30 - przerwa lunchowa, od 13.30-17.00 godziny pracy. ... w tym przypadku nastąpić w czasie przewidzianej dla wszystkich pracowników 60 minutowej przerwy niewliczanej do czasu pracy. Przykład: Pracownik ... warunkiem, że pracownik ma zapewnioną większą niż minimalną liczbę dni wolnych w miesiącu i nawet przyjście do pracy w tym dniu ...

Tematy: wymiar czasu pracy, czas pracy, wyjście z pracy, wyjścia prywatne w czasie pracy, zwolnienie od pracy
Firmy transportowe: co wolno pracodawcy?

... przekracza 6 godzin, to pracownikowi przysługuje 15 minutowa przerwa, która również wliczana jest do ... dłuższym niż 4 miesiące. Może on być wydłużony do 60 godzin, jeżeli średni tygodniowy czas pracy nie ... pierwszej kolejności jest zobowiązany udzielić pracownikowi dnia wolnego w okresie 6 dni kalendarzowych poprzedzających lub następujących po takiej ...

Tematy: prawo pracy, obowiązki pracownika, prawa pracodawcy, firmy transportowe, kierowcy, potrącenia z wynagrodzenia
Zasiłek macierzyński po 17 czerwca 2013

... przerwa między wykorzystanym dotychczas urlopem dodatkowym i urlopem dodatkowym „uzupełniającym”). Pisemny wniosek o udzielenie „uzupełniającej” części urlopu dodatkowego, a w przypadku osób niebędących pracownikami – pisemny wniosek o wypłatę zasiłku za dodatkowy okres powinien być złożony nie później niż w ciągu 7 dni ...

Tematy: zasiłek macierzyński, urlop macierzyński, urlop ojcowski, urlop rodzicielski, urlop tacierzyński, rok 2013, urlop wychowawczy, dodatkowy urlop macierzyński
Wydawanie świadectw pracy w 2011r.

... przerwa między umowami... Przykład: Pracodawca zawarł z pracownikiem umowę terminową na 1 rok, następnie była kilkudniowa przerwa ...

Tematy: świadectwo pracy, wydanie świadectwa pracy, treść świadectwa pracy, zmiana świadectwa pracy
Przestój w pracy a rozliczenie wynagrodzenia

... znajdziecie Państwo niżej. 1. Przestój czyli nieplanowana i przejściowa przerwa w funkcjonowaniu zakładu Przepisy nie określają definicji przestoju. Powszechnie ... pracy z powodu przestoju przez 12 dni (96 godzin). Pracownik jest wynagradzany w systemie akordowym. Za czas przestoju przysługuje mu 60% średniego wynagrodzenia osiągniętego przez niego ...

Tematy: przestój w pracy, wynagrodzenie za czas przestoju, wypłata wynagrodzeń, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie za pracę, stawka wynagrodzenia