pro art, (strona 31/40) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › pro art

Praca zdalna nie jest przedłużeniem urlopu

... się w miejsce koncertu nie naruszając zasad pracy zdalnej. Na dodatek pracownica ta nie zgłosiła, że będzie pracować spoza miejsca zamieszkania. Art. 6718 kodeksu pracy stanowi, że praca może być wykonywana zdalnie, w miejscu każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą. Oznacza to, że pracownik zdalny powinien ...

Tematy: praca zdalna, praca w domu, praca z domu, prawo pracy, przepisy BHP, obowiązki pracownika, naruszenie obowiązków pracowniczych
Powódź a realizacja umów

... określić sposób wykonania zobowiązania, wysokość świadczenia lub nawet rozwiązać umowę, uwzględniając wzajemne rozliczenia, kierując się zasadami określonymi w zdaniu poprzedzającym (art. 3571 § 1 k.c.). Przykład: Została zawarta umowa na pomalowanie ścian w mieszkaniu (dwa pokoje, kuchnia, przedpokój), materiał miał zapewnić wykonawca świadczenia ...

Tematy: powódź, umowa, umowy, realizacja umowy, świadczenie umowne
Chmura obliczeniowa - najważniejsze aspekty prawne

... dotyczących własności intelektualnej. Opisują to artykuły 44-50 rozporządzenia. Firmy muszą również chronić swoje tajemnice handlowe oraz informacje poufne klientów. Zgodnie z art. 32 RODO, konieczne jest zatem zapewnienie odpowiednich zabezpieczeń w chmurze, aby chronić te dane przed nieuprawnionym dostępem. Wprawdzie domyślnie dostawcy chmurowi ...

Tematy: chmura obliczeniowa, chmura, cloud computing, rozwiązania w chmurze, usługi w chmurze, przetwarzanie w chmurze, rozwiązania chmurowe, bezpieczeństwo chmury, SLA, Service Level Agreement
Niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę - jakie konsekwencje dla pracodawcy?

... czyli postępowań wszczynanych na podstawie przepisów cywilnoprawnych. Jak stanowi bowiem art. 471 Kodeksu pracy, w przypadku odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy ... 53/21) orzekł, że pracownik może dochodzić roszczeń odszkodowawczych na podstawie art. 415 Kodeksu cywilnego w związku z art. 300 Kodeksu pracy, nawet bez uprzedniego ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie stosunku pracy, wypowiedzenie umowy o pracę, umowa o pracę, kodeks pracy, prawo pracy, odszkodowanie za rozwiązanie umowy o pracę, zwolnienie pracownika, odszkodowanie dla pracownika
4 kroki dla przedsiębiorców i marketerów po wejściu w życie Prawa Komunikacji Elektronicznej

... znajdują się odniesienia do uchylonych przepisów (np. ustawy o świadczeniu usług drogą elektroniczną lub Prawa telekomunikacyjnego), należy je zmienić. Obecnie obowiązuje art. 398 PKE. Przykład nieaktualnej zgody: "Usługobiorca wyraża zgodę na przesyłanie informacji handlowych zgodnie z Ustawą z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług ...

Tematy: Prawo Komunikacji Elektronicznej, komunikacja elektroniczna, usługi telekomunikacyjne, działania marketingowe, marketing, komunikacja marketingowa, RODO, ochrona prywatności, ochrona konsumentów
Dochodzenie roszczeń - jakie procedury stosować wobec francuskich dłużników?

Francuski rynek cechuje się specyficzną praktyką płatniczą. W jaki sposób skutecznie dochodzić roszczeń i jakie procedury warto stosować wobec francuskich dłużników? Kiedy działania windykacyjne mogą okazać się nieopłacalne? Jak podaje Obserwator Finansowy, w 2024 roku Francja stanowiła siódmą gospodarkę świata, będąc trzecim największym ...

Tematy: dochodzenie roszczeń, odzyskiwanie długów, opóźnienia w płatnościach, egzekucja należności, wiarygodność firmy, długi, dłużnicy, windykacja należności, windykacja polubowna, windykacja sądowa, egzekucja komornicza
Odpowiedzialność pracodawcy i zarządcy budynku podczas nawałnic. Co grozi za zaniedbania?

... elektryczne i drożne drogi ewakuacyjne. Jeśli obiekt nie spełnia tych warunków, pracownik ma prawo odmówić pracy, a odpowiedzialność spada na zarządcę. Zgodnie z art. 220 Kodeksu karnego, narażenie pracownika na niebezpieczeństwo może skutkować karą do 3 lat pozbawienia wolności. Dodatkowo grożą mandaty od Państwowej Inspekcji ...

Tematy: zarządca nieruchomości, Facility Manager, zarządzanie nieruchomościami, zarządca, odpowiedzialność pracodawcy, burze, nawałnice
Agencje pracy w Polsce pod nowymi regulacjami. Kto zyska, kto straci?

... lub oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi, o których mowa w art. 6 Ustawy o dopuszczalności powierzenia pracy cudzoziemcom (art. 305 ust. 3 Ustawy rynku pracy). W praktyce, ... Rzeczypospolitej Polskiej, a praca byłaby wykonywana na rzecz osoby trzeciej (art. 13 ust. 1 pkt 7 Ustawy o dopuszczalności powierzenia pracy cudzoziemcom) - dodaje ...

Tematy: agencje zatrudnienia, agencje pracy tymczasowej, agencja zatrudnienia, pośrednictwo pracy, zatrudnianie cudzoziemców, pracownicy tymczasowi, zasady zatrudniania cudzoziemców, rynek pracy, prawo pracy, rok 2025
Między niedopatrzeniem a przemytem. Jakie ryzyka i sankcje grożą firmom spedycyjnym?

... analizować zlecenia pod kątem ryzyk sankcyjnych i dual-use. Spedytor nie pyta – spedytor odpowiada W polskim prawie cywilnym obowiązuje zasada należytej staranności zawodowej (art. 355 §2 k.c.). Oznacza to, że spedytor, jako profesjonalista, powinien działać z większą starannością niż zwykły uczestnik obrotu gospodarczego. Jeśli nie zadaje pytań ...

Tematy: odpowiedzialność spedytora, spedycja, spedytor, firmy spedycyjne, przewóz towarów, usługi transportowe, transport towarów, odpowiedzialność przewoźnika, należyta staranność, przemyt
Nowe prawo po rozwodzie: więcej czasu na zmianę nazwiska

... nazwiska Co się dzieje, jeśli termin na powrót do dawnego nazwiska zostanie przekroczony Jaki termin na zmianę nazwiska? Dotychczas, zgodnie z art. 59 Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, osoba rozwiedziona miała tylko 3 miesiące na złożenie oświadczenia o powrocie do poprzedniego nazwiska. Termin ten był liczony ...

Tematy: rozwód, małżeństwo, zmiana nazwiska, nazwisko panieńskie, Kodeks rodzinny i opiekuńczy, rok 2025
Podstawowa norma czasu pracy

... dobowym okresie wykonania pracy, odpoczynek przez czas odpowiadający co najmniej liczbie przepracowanych godzin – niezależnie od tygodniowego nieprzerwanego odpoczynku przewidzianego w art. 133 kodeksu pracy. Praca przy pilnowaniu mienia lub ochronie osób, praca w zakładowych strażach pożarnych i zakładowych służbach ratowniczych System ten ...

Tematy: skrócony czas pracy, norma czasu pracy, czas pracy, system pracy weekendowej, praca w nocy
Zwolnienia z przyczyn dotyczących pracodawcy

... przysługiwać odprawa. Przyczyny zwolnień zachodzące po stronie pracodawcy Ekonomiczne organizacyjne, produkcyjne nawet ekologiczne. Przyczyny te uzasadniają wypowiedzenie umowy o pracę w świetle art. 45 KP pod warunkiem iż dobór pracowników do zwolnienia jest prawem. Podstawowymi kryteriami w tym wypadku jest: przydatność pracownika dla pracodawcy ...

Tematy: zwolnienie pracownika
Umowa zlecenie

... pracodawca zaproponuje umowę zlecenia zamiast umowy o pracę, warto wiedzieć co to za umowa i czym się charakteryzuje. Umowa zlecenie została uregulowana w art. 734 - 751 K.C. i polega na tym, że przyjmujący zlecenie zobowiązuje się do dokonania określonych czynności dla dającego zlecenie, za których ostatecznie ...

Tematy: umowa zlecenia, umowa zlecenie, składki na ubezpieczenie społeczne, podatek
Umowa przedwstępna

... nieunormowanych przepisami prawa pracy stosuje się przepisy kodeksu cywilnego, jeżeli nie są one sprzeczne z zasadami prawa pracy. Przepisy kodeksu cywilnego - art. 389 i 390 nie są sprzeczne z tymi zasadami, więc mogą być stosowane w stosunkach pracowniczych. Umowa przedwstępna może być zawarta szczególnie gdy ...

Tematy:
Klauzula poufności a dyskryminacja płacowa

... naruszeniem praw osobistych w rozumieniu artykułu 23 i 24 kodeksu cywilnego. W uzasadnieniu do wyroku sąd wskazał jednak, że katalog dóbr osobistych określony w art. 23 k.c. jest jedynie przykładowy, a więc ma charakter otwarty. Natomiast określenie, czy dane dobro człowieka w rozumieniu przepisów kodeksu cywilnego jest jego ...

Tematy: dyskryminacja, dyskryminowanie, dyskryminacja płacowa, poufność wynagrodzeń, klauzula poufności
Zatrudnienie cudzoziemca bez zezwolenia na pracę

... stronami umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym oraz członków rodzin tych cudzoziemców, zwolnionych z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę na podstawie odrębnych przepisów (art. 87 ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy; Dz.U. nr 99, poz. 1001 ze zm.; dalej: ustawa o promocji ...

Tematy: zatrudnienie cudzoziemca, zatrudnienie cudzoziemca bez zezwolenia, zatrudnienie obcokrajowca, zezwolenie na pracę, pozwolenie na pracę w Polsce, cudzoziemcy, jak zatrudnić obcokrajowca
Awaria w Szczecinie obniża wymiar czasu pracy

... jej świadczyć z przyczyn od nich niezależnych. Ma tu zatem zastosowanie przepis art. 81 kodeksu pracy (dotyczący przestoju). Tym samym pracownikom przysługuje wynagrodzenie za czas ... co nie ma możliwości jego odpracowania czy udzielenia w tym dniu urlopu. Art. 81. Kodeksu pracy § 1. Pracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej ...

Tematy: czas pracy, kodeks pracy, wynagrodzenie za pracę, urlop wypoczynkowy, norma czasu pracy, normy i ogólny wymiar czasu pracy
Zatrudnienie pracownika wcześniej zwolnionego

... wskazuje w nim (przy umowie zawartej na czas nieokreślony) przyczynę wypowiedzenia umowy (art. 30 § 4. k.p.). Z wypowiedzeniem takim pracownik musi się zapoznać. Przepisy milczą ... ograniczają pracodawcy możliwość uzyskiwania informacji o pracowniku. Zostały one określone w art. 221 k.p. Są to informacje ogólne, które nie pozwalają na stwierdzenie ...

Tematy: zatrudnianie pracowników, zatrudnienie, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, rozwiązanie umowy o pracę
Premia czy nagroda dla pracownika?

... o przyznaniu nagrody lub wyróżnienia składa się do akt osobowych pracownika (art. 105.k.p). Nagroda ma charakter uznaniowy – indywidualny. Jest ona świadczeniem nieobowiązkowym. Zarówno o ... , tak jej przyznanie pracownikowi formę tę musi posiadać (zgodnie z art. 105 k.p.). Pracodawca w stosownym oświadczeniu, które podpisuje, powinien wskazać komu ...

Tematy: premia, nagrody, motywowanie pracowników, premia pieniężna, premia regulaminowa, nagradzanie pracowników, nagrody i wyróżnienia
Przerwanie urlopu pracownika: obowiązek czy możliwość?

... nieobecność w pracy. A zatem nie tylko choroba samego pracownika, lecz także konieczność sprawowania przez niego opieki nad chorym dzieckiem. Podstawa prawna: art. 165 i art. 166 Kodeksu pracy. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje ...

Tematy: urlop pracownika, zwolnienie chorobowe na dziecko, urlop wypoczynkowy, niewykorzystany urlop, przerwanie urlopu, przerwanie urlopu pracownika
Indywidualny rozkład czasu pracy

... również taki, który może być zaproponowany przez pracownika i dostosowany odpowiednio do jego potrzeb. Jest to indywidualny rozkład czasu pracy. Zgodnie z art. 142 Kodeksu pracy pracodawca na pisemny wniosek pracownika może ustalić indywidualny rozkład jego czasu pracy w ramach systemu czasu pracy, którym ...

Tematy: systemy i rozkłady czasu pracy, harmonogram czasu pracy, system czasu pracy, indywidualny rozkład czasu pracy, kodeks pracy
Dane biometryczne: udostępnienie a kodeks pracy

... czas pracy podwładnych poprzez np. zeskanowanie tęczówki oka. To ułatwienie budzi jednak pewne zastrzeżenia pracowników. Obecne brzmienie przepisów Kodeksu pracy (art. 221) ściśle określa dane, których może żądać pracodawca. Są to m.in. imię i nazwisko, imiona rodziców, data urodzenia, miejsce zamieszkania, wykształcenie ...

Tematy: dane osobowe, dane pracownika, informacje o pracowniku, ewidencja czasu pracy
Prywatne wyjście z pracy podczas przerwy lunchowej?

... lub umowie. Przykładowo, może zapisać, że przerwa lunchowa jest każdorazowo udzielana na pisemny wniosek pracownika, zaakceptowany przez pracodawcę. Podstawa prawna: art. 141, 1542 § 4 kp. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje o zmianach ...

Tematy: prywatne wyjście, wyjście z pracy, harmonogram czasu pracy, przerwa w pracy, przerwy w pracy, urlop wypoczynkowy
Zmiana regulaminu pracy a urlop pracownika

... sytuacji szef powinien w inny sposób zawiadomić nieobecnych o modyfikacjach? Modyfikacja treści regulaminu pracy następuje w tym samym trybie co jego ustanowienie. Zgodnie z art. 1043 K.p. regulamin pracy wchodzi w życie po upływie 2 tygodni od dnia podania go do wiadomości pracowników, w sposób przyjęty u danego pracodawcy. Podobnie ...

Tematy: regulamin pracy, zakładowy regulamin pracy, regulamin, zmiana regulaminu, obowiązki pracodawcy
Premia regulaminowa: czy szef może jej odmówić?

... do poprzedniego kwartału znacznie spadła i właśnie dlatego gratyfikacja nie powinna mu przypaść w udziale. Czy postępowanie pracodawcy było właściwe? Zgodnie z art. 105 K.p., pracownikom, którzy poprzez wzorowe wykonywanie obowiązków służbowych, przejawianie inicjatywy i podnoszenie jakości oraz wydajności pracy przyczyniają się w sposób szczególny ...

Tematy: premia pieniężna, premia regulaminowa, dodatki do wynagrodzeń, premia, premie
Współodpowiedzialność materialna - podstawowe informacje

... art. 125 § 1 K.p., określony zespół pracowników może przyjąć wspólną odpowiedzialność materialną za mienie powierzone ... tu na tym, że zespół objęty umową o współodpowiedzialności odpowiada za majątek firmy w częściach w niej określonych (art. 125 § 2 K.p.). Wielkość tych części może, ale nie musi być jednakowa- większą odpowiedzialnością można zatem ...

Tematy: odpowiedzialność majątkowa pracownika, odpowiedzialność pracownika za szkodę, odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi, niedobór, odpowiedzialność pracowników, manko
Odpowiedzialność za BHP - kadra kierownicza

... mu odcinek pracy! Osoby kierujące pracownikami, które nie wykonują ciążących na nich obowiązków z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, podlegają karze grzywny (art. 283 k.p.). Pracownik kierujący innymi pracownikami również jest zobowiązany do stałego czuwania nad tym, żeby praca podległych mu pracowników była realizowana ...

Tematy: przepisy BHP, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, BHP
Wypadek przy pracy: przyczyną stres psychiczny?

... 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. W myśl art. 3 ust. 1 tej ustawy, za wypadek przy pracy uważa się nagłe ... o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia (art. 3 ust. 3 pkt 6 ustawy). O ile pojęcie „nagłe zdarzenie, które nastąpiło w związku z ...

Tematy: wypadek przy pracy, wypadki przy pracy, wypadki przy pracy i choroby zawodowe, Sąd Najwyższy
BHP w firmie: czynniki rakotwórcze i mutagenne

... bhp, na barkach pracodawcy spoczywają więc dodatkowe zadania. Ogólna powinność pracodawcy w omawianym tu zakresie wynika wprost z Kodeksu pracy. Stosownie do art. 222 § 1 K.p., pracodawca, którego załoga narażona jest na działanie substancji, preparatów, czynników lub procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym lub mutagennym zobowiązany ...

Tematy: bezpieczeństwo i higiena pracy, bhp, obowiązki pracodawcy, życie i zdrowie pracowników, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP
Dokumenty płacowe: ile może zobaczyć pracownik?

... , które stanowią podstawę obliczenia jego pensji i jej składników (por. art. 85 § 5 K.p.). Dla każdego z zatrudnionych pracodawca zakłada i prowadzi odrębną dokumentację, w której skład wchodzą ... dobra osobistego w rozumieniu przepisów K.c. Co ważne, zgodnie z art. 149 § 2 K.p., w stosunku do niektórych pracowników objętych systemem zadaniowego ...

Tematy: dokumentacja płacowa, dokumentacja płacowo-kadrowa, dokumentacja pracownicza, lista płac, karta wynagrodzeń, uprawnienia pracownika
Praca przed komputerem a ciąża i karmienie piersią

... kobiet przy pracach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia wynika z art. 176 K.p. Ma on charakter bezwzględnie obowiązujący, co w praktyce oznacza ... braku takiej możliwości- zwolnienie pracownicy z obowiązku świadczenia pracy na niezbędny czas (art. 179 § 2 K.p.). Co niezwykle istotne, przeniesienie ciężarnej do innej pracy w ...

Tematy: ochrona pracy kobiet, ochrona kobiety w ciąży, kobieta w ciąży, macierzyństwo, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
Kondycja psychofizyczna a odmowa wykonania pracy

... prawo powstrzymać się od wykonywania pracy ze względu na swoje złe samopoczucie. Możliwość niewykonania obowiązków służbowych z powodu niedyspozycji psychofizycznej wynika z art. 210 § 4 K.p. Stosownie do tego przepisu, pracownikowi- po uprzednim zawiadomieniu przełożonego- przysługuje prawo do powstrzymania się od wykonywania pracy wymagającej ...

Tematy: kierowcy, obowiązki pracownika, prawa i obowiązki pracownika, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, bezpieczeństwo i higiena pracy
Odprawa pieniężna a wypowiedzenie zmieniające

... rozwiązaniu. Czy tym osobom, zgodnie z opinią szefa, nie przysługują przewidziane w ustawie o zwolnieniach grupowych odprawy pieniężne? Przypomnijmy, stosownie do art. 8 ust. 1 ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, zatrudnionemu- w związku z rozwiązaniem ...

Tematy: zwolnienia, grupowe, zwolnienia pracowników, rozwiązanie umowy o pracę, odprawa pieniężna, odprawa, wypowiedzenie zmieniające
Przepisy BHP w firmie: praca na wysokości

... miały jedynie osoby upoważnione i odpowiednio poinstruowane. Odpowiedzialność pracodawcy Konsekwencje naruszenia omawianych tu przepisów mogą być dość dotkliwe. Stosownie bowiem do art. 283 § 1 K.p., każda osoba odpowiedzialna za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy (pracodawca, osoba działająca w jego imieniu, pracownik służby bhp ...

Tematy: BHP, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, nadzór nad stanem BHP, bezpieczeństwo i higiena pracy, życie i zdrowie pracowników, warunki pracy
Urlop wypoczynkowy po macierzyńskim a wniosek urlopowy

... i nie otrzymała jego akceptacji, czym naruszyłam obowiązującą w firmie procedurę udzielani urlopów wypoczynkowych. Uzasadnienie SN: Sąd Najwyższy uwzględnił racje pracownicy. Zgodnie z art. 163 § 3 kp na wniosek pracownicy pracodawca udziela jej urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po urlopie macierzyńskim. Jest to wyjątek od zasady, iż ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlop macierzyński, wniosek urlopowy, zwolnienie dyscyplinarne pracownika

1 ... 10 ... 20 ... 30 31 32 ... 40

Polecamy

Ranking chwilówek i pożyczek pozabankowych

Ranking chwilówek i pożyczek pozabankowych

Jak najkorzystniej wysyłać i odbierać przelewy walutowe w EURO

Jak najkorzystniej wysyłać i odbierać przelewy walutowe w EURO

Ranking kont osobistych z najlepszymi korzyściami dla klientów

Ranking kont osobistych z najlepszymi korzyściami dla klientów

Artykuły promowane

Jaki podatek od nieruchomości zapłacą w 2026 r. właściciele mieszkań i domów?

Jaki podatek od nieruchomości zapłacą w 2026 r. właściciele mieszkań i domów?

Prawo drogowe - jakie zmiany w 2025 roku?

Najem prywatny 2023. Podatek od wynajmu mieszkania, innych nieruchomości i ruchomości - jakie zmiany?

newsletter rss rss Prawo

Eksperci egospodarka.pl

Najnowsze w serwisie

Europejski rynek IT 2026 wg Gartnera: Rekordowy wzrost wydatków na AI, chmurę i cyberbezpieczeństwo

Europejski rynek IT 2026 wg Gartnera: Rekordowy wzrost wydatków na AI, chmurę i cyberbezpieczeństwo

Czy rozmowa z chatbotem to zdrada? Nowa intymność w erze AI

Czy rozmowa z chatbotem to zdrada? Nowa intymność w erze AI

Niechlubne tradycje bożonarodzeniowe, czyli o marnowaniu żywności w liczbach

Niechlubne tradycje bożonarodzeniowe, czyli o marnowaniu żywności w liczbach

Smart home a cyberbezpieczeństwo - na co uważać?

Smart home a cyberbezpieczeństwo - na co uważać?

Świąteczne toasty: obalamy mity o alkoholu

Świąteczne toasty: obalamy mity o alkoholu

Alpine A110 R: ekstremalnie lekkie, piekielnie szybkie. Dlaczego ten francuski sportowiec zachwyca purystów?

Alpine A110 R: ekstremalnie lekkie, piekielnie szybkie. Dlaczego ten francuski sportowiec zachwyca purystów?

Polacy pokochali city break. Te polskie miasta wybieramy najczęściej

Polacy pokochali city break. Te polskie miasta wybieramy najczęściej

Kodeksy

Pokaż wszystkie

Pokaż wszystkie

Wzory dokumentów

Na skróty

Ostatnio wyszukiwane hasła

średnia krajowa pensja netto, kurs zaliczka podatek dochodowy, firma porsche, mercedes e coupe, firmy jones, biuro linia, eko wod, bezrobocie w krajach unii, analizy orzecznictwa, zus lipiec, dotacje rozwój, firma przejmuje, rynek wnętrz, zespół placówek edukacyjnych, e faktura