prawo w pracy, (strona 12/45) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › prawo w pracy

Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia znowelizowany

... że pozbawienie możliwości korzystania z obrońcy na etapie czynności wyjaśniających narusza konstytucyjne prawo do obrony. Gwarancyjny charakter prawa do obrony wymaga, by prawu ... tytułu niezdolności do pracy spowodowanej uszczerbkiem na zdrowiu zaistniałym w związku z udziałem w działaniach ratowniczych lub ćwiczeniach za okres niezdolności do pracy, ...

Tematy: Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia, kodeks w sprawach o wykroczenia, prawo restrukturyzacyjne, ustawa o Służbie Więziennej
Urlopy pracownicze

... pod uwagę wnioski pracowników i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy. Niekiedy przepisy określają, w jakim terminie pracownicy mają prawo do urlopu, dotyczy to np. pracownika, który ma prawo do urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, czy młodocianego, który ma prawo do urlopu w okresie ferii zimowych. Obowiązku ...

Tematy: urlop bezpłatny, ekwiwalent za urlop, urlopy pracownicze, urlop wypoczynkowy, wychowawczy, macierzyński
Urlopy wypoczynkowe "po nowemu"

... wymiarze czasu pracy ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy. Niepełny dzień urlopu zaokrągla się w górę do pełnego dnia. Nowelizacja Kodeksu pracy zmieniła sytuację urlopową pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy (część etatu), gdyż mają oni prawo do urlopu w wymiarze proporcjonalnym do wymiaru ich pracy. Te ...

Tematy: prawo do urlopu, prawo pracy, urlop wypoczynkowy, urlop
Rady pracowników: Rząd przyjął nowelizację ustawy

... spadnie poniżej 50 pracowników. W nowelizacji resortu pracy i polityki społecznej znalazł się też przepis, który nakazuje pracodawcom powiadomienie pracowników o posiadanym przez nich prawie do wyboru członków kolejnej rady pracowników. Doprecyzowano także zapis określający prawo wyboru uzupełniającego do rady pracowników. Organizacja związkowa ...

Tematy: pracownicy, rada pracowników, prawa pracownika, obowiązki pracodawcy, informowanie pracowników
Składniki wynagrodzenia: premia czy nagroda?

... prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości. Wynagrodzenie, o którym mowa, obejmuje wszystkie składniki wynagrodzenia, bez względu na ich nazwę i charakter (art. 183c KP). Sądy pracy ... Przykład U pracodawcy prawo do premii pracowników zostało określone w postanowieniach zakładowego układu zbiorowego pracy ...

Tematy: premia, premia uznaniowa, nagrody, premie, nagradzanie pracowników, nagrody i wyróżnienia, składniki wynagrodzenia
Umowa o pracę nakładczą

... zatrudnionych u danego nakładcy, jeżeli prawo do tych składników wynagrodzenia i świadczeń oraz zakres ich stosowania do wykonawców ustala układ zbiorowy pracy, regulamin wynagradzania albo umowa. Wykonawcy przysługuje prawo do wynagrodzenia określonego w art. 92 Kodeksu pracy, a więc wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, tak samo jak osobie ...

Tematy: praca nakładcza, umowa o pracę, ochrona pracy, wynagrodzenie za pracę, formy zatrudnienia
Odprawa pośmiertna: dla kogo i w jakiej wysokości?

... pracy oraz do samodzielnej egzystencji lub całkowicie niezdolnym do pracy, uprawnionym do renty rodzinnej. Prawo do renty rodzinnej nabywa również wdowa, która osiągnęła wiek 50 lat lub stała się niezdolna do pracy ...

Tematy: odprawa pośmiertna, śmierć pracownika, wysokość odprawy pośmiertnej
Młodzi konsumenci i ich prawa

... jest konsumentem. Natomiast, jeżeli jest księgową i będzie wykorzystywała go do pracy – to wówczas konsumentem w rozumieniu prawa nie jest. 2. jej ukochana bluzka ... o konsumentów; mimo, że prawo nie przewiduje takiego uprawnienia konsumenta przy umowie sprzedaży, sklep przyznaje każdemu konsumentowi prawo do namysłu, Prawo do namysłu: konsument ...

Tematy: prawa konsumentów, młodzi konsumenci, konsument, porady dla konsumentów, gwarancja, odstąpienie od umowy
Ochrona praw pracownika w Kodeksie karnym

... warunkiem że wynikają one z nieistniejącego już stosunku pracy. Można tu wskazać np. prawo do bezzwłocznego otrzymania świadectwa pracy (art. 97 § 1 K.p.), które powstaje dopiero po zakończeniu zatrudnienia czy też prawo wglądu do dokumentacji pracowniczej związanej ze zrealizowanym stosunkiem pracy (art. 32 ust 1 ustawy z 29 sierpnia 1997 ...

Tematy: ochrona stosunku pracy, ochrona wynagrodzenia za pracę, ochrona pracownika, ochrona pracy, obowiązki pracodawcy
Komu przysługuje urlop wypoczynkowy?

... pracy zyskujemy też prawo do urlopu na żądanie. A co z pracownikami młodocianymi Urlop dla pracownika młodocianego czyli osoby, która ukończyła 16 lat a nie ukończyła 18, oblicza się według odrębnych zasad. Po pół roku pracy zyskuje ona prawo do 12 dni urlopu, a po roku pracy ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlop, prawo do urlopu wypoczynkowego, wymiar urlopu, wyliczenie urlopu
Praca na dwóch etatach: więcej uprawnień

... pracy Zatrudnienie w dwóch, a nawet więcej firmach, nie należy do rzadkości. Najczęściej spotykana sytuacja to wykonywanie pracy w podstawowym miejscu pracy na cały etat i "dorabianie" na część etatu w drugim zakładzie. Z obu pracodawcami pracownik nawiązuje odrębne stosunki pracy, z racji których przysługują mu określone uprawnienia. Prawo pracy ...

Tematy: miejsce pracy pracownika, praca na dwa etaty, zatrudnienie pracownika, dodatkowe zatrudnienie
Obliczanie terminów w postępowaniu administracyjnym

... on przesuwany na poniedziałek. Zdawał sobie z tego sprawę NSA, stwierdził jednak, że prawo cywilne jest gałęzią prawa odrębną od prawa administracyjnego. Wydawnictwo Podatkowe GOFIN – wydawca czasopism, Gazety Podatkowej i serwisów internetowych dostarczających specjalistycznej wiedzy z zakresu podatków, rachunkowości, ubezpieczeń i prawa pracy.

Tematy: postępowanie administracyjne, obliczanie terminów, dzień wolny od pracy, dzień ustawowo wolny od pracy
Rozwiązanie umowy o pracę

... powrotu do firmy w ciągu roku od rozwiązania stosunku pracy. Obowiązek zatrudnienia takiego pracownika obowiązuje w okresie 15 miesięcy od dnia rozwiązania z nim stosunku pracy w ramach zwolnienia grupowego. Prawo do odprawy Wszyscy pracownicy zwalniani grupowo mają prawo do otrzymania odprawy. Odprawa ma wysokość: 1-miesięcznego wynagrodzenia ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, okres wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
Nabycie praw autorskich do utworu pracowniczego

... zakładu pracy, w czasie pracy i na sprzęcie pracodawcy ... pracy nie kreują nieograniczonego prawa pracodawcy do utworu. Pakiet uzyskanych przez pracodawcę, na mocy powyższej regulacji, autorskich praw majątkowych ograniczony jest celem umowy o pracę i zgodnym zamiarem stron. W zakresie wynikającym z art. 12 prawa autorskiego pracodawca uzyskuje prawo ...

Tematy: prawa autorskie, nabycie praw autorskich, ochrona praw autorskich, naruszenie praw autorskich, utwór pracowniczy, prawa autorskie majątkowe
Zawieszenie działalności firmy

... pracowników należy rozumieć przedsiębiorcę, który nie nawiązał stosunku pracy z pracownikami, w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy (Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.). ... za użytkowanie wieczyste itp.), ma prawo zbywać własne środki trwałe i wyposażenie, ma prawo albo obowiązek uczestniczyć w postępowaniach sądowych, podatkowych ...

Tematy: działalność gospodarcza, zawieszenie działalności gospodarczej, zawieszenie działalności, czasowe zawieszenie działalności, przerwa w działalności
Odstąpienie od umowy zawartej na odległość

... oraz konsumentem, może być przyznane konsumentowi prawo odstąpienia od umowy. Prawo odstąpienia od umowy zawieranej na odległość zostało natomiast całkowicie wyłączone w stosunku do umów sprzedaży artykułów spożywczych dostarczanych okresowo przez sprzedawcę do mieszkania lub miejsca pracy konsumenta, świadczenia, w ściśle oznaczonym okresie, usług ...

Tematy: uprawnienia konsumenta, odstąpienie od umowy, prawa konsumentów, umowa na odległość, odstąpienie od umowy na odległość, prawo odstąpienia od umowy
Wynagrodzenie syndyka w postępowaniu upadłościowym

Zgodnie z dyspozycją art. 162 ust. 1 Ustawy prawo upadłościowe i naprawcze, syndyk, nadzorca sądowy i zarządca mają prawo do wynagrodzenia za swoje czynności odpowiadającego wykonanej pracy. Wysokość wynagrodzenia syndyka nie może przekroczyć stuczterdziestokrotności przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat ...

Tematy: wynagrodzenie syndyka, postępowanie upadłościowe, syndyk, prawo upadłościowe i naprawcze
Postępowanie upadłościowe: umorzenie długów osób fizycznych

... do pracy, kalectwa lub śmierci, wierzytelności ze stosunku pracy oraz składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe i chorobowe pracowników. W literaturze, wśród wierzytelności niepodlegających umorzeniu, wymienia się również wszelkie wierzytelności przysługujące Funduszowi Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (zob. St. Gurgul, Prawo upadłościowe ...

Tematy: postępowanie upadłościowe, prawo upadłościowe i naprawcze, upadłość, likwidacja majątku, egzekucja wierzytelności, umorzenie długów
Prawa autorskie: współtwórca i jego uprawnienia

... , na podstawie wkładów pracy twórczej. Udziały te są zbywalne a także podlegają dziedziczeniu. Od wielkości udziałów przypadających poszczególnym twórcom zależą ich uprawnienia i obowiązki dotyczące wspólnego prawa. Chodzi tu przede wszystkim o wielkość przypadających na współautorów pożytków i nakładów na wspólne prawo. W doktrynie podkreśla się ...

Tematy: prawa autorskie, współtwórca, prawo autorskie, prawa autorskie majątkowe
Dłuższy urlop wypoczynkowy: dla kogo?

... prawo do większej liczby dni wypoczynku – mówi Marta Kosakowska, aplikant adwokacki w TGC Corporate Lawyers. - Pamiętać również należy, iż w kodeksie pracy istnieją niezależne uregulowania dotyczące młodocianych pracowników – wraz z upływem 6 miesięcy od podjęcia pierwszej pracy uzyskują oni prawo do 12 dni roboczych urlopu, a już po roku pracy ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, dłuższy urlop wypoczynkowy, wymiar urlopu, urlop
Transport krajowy i międzynarodowy: gdzie proces sądowy?

... że reguluje ona kwestię jurysdykcji krajowej sądów, ale nie decyduje o tym, jakie prawo (jakiego państwa) ma być stosowane. Innymi słowy, art. 31 Konwencji CMR ... prawa właściwego dla umowy przewozu towarów zgodnie z art. 3, prawem właściwym dla takiej umowy jest prawo państwa, w którym przewoźnik ma miejsce zwykłego pobytu, pod warunkiem, że w tym ...

Tematy: transport, transport krajowy, transport międzynarodowy, proces sądowy, postępowanie sądowe, sąd
Służby mundurowe: mniejsze wynagrodzenie na zwolnieniu lekarskim

... RP podpisał ustawę z dnia 14 marca 2014 roku o zmianie ustawy Prawo zamówień publicznych. Funkcjonariusze służb mundurowych będą otrzymywać zmniejszone uposażenie zasadnicze w przypadku ... , że zażalenie na wyżej wymienione postanowienia, NIK oraz inspektor pracy mogą wnieść w terminie 7 dni od dnia doręczenia postanowienia z uzasadnieniem. Ustawa ...

Tematy: służby mundurowe, zwolnienie lekarskie, wynagrodzenie na zwolnieniu lekarskim, prawo zamówień publicznych, ustawa o izbach rolniczych, Kodeks postępowania karnego
Odroczenie obowiązku szkolnego - zmiany

... 8 maja 2014 roku Prezydent podpisał również ustawę z dnia 4 kwietnia 2014 r. o zmianie ustawy – Prawo atomowe oraz niektórych innych ustaw. 12 maja 2014 roku Bronisław Komorowski podpisał ... Osoby te będą mogły być zatrudniane na zasadach określonych w Kodeksie pracy, a ich wynagrodzenie nie może być wyższe niż przewidziane dla nauczyciela ...

Tematy: prawo atomowe, ustawa o transporcie kolejowym, prawo wodne, ustawa o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej, ustawa o systemie oświaty
Postępowanie restrukturyzacyjne - układ częściowy

... układu częściowego jest niedopuszczalne (art. 180 ust. 2 Pr.Res.). Prawo restrukturyzacyjne chroni zarazem interes wierzycieli nieobjętych układem częściowym poprzez ustanowienie ... z tytułu składek na ubezpieczenie społeczne jak i wierzytelności ze stosunku pracy oraz wierzytelności zabezpieczonych na mieniu dłużnika hipotek czy też zastawem). ...

Tematy: postępowanie restrukturyzacyjne, układ częściowy, postępowanie układowe, postępowanie o zatwierdzenie układu, prawo restrukturyzacyjne
Czy kontrola drogowa ciężarówki może zakłócać odpoczynek kierowcy?

... jazdy, a inspekcja zatrzyma ciężarówkę właśnie w takim momencie, to kierowca powinien poinformować funkcjonariuszy o stanie czasu swojej pracy. Ci zaś powinni uszanować prawo do odpoczynku, gdyż w myśl dyrektywy PE czasem pracy jest minimum każda inna czynność zmierzająca do wypełnienia ustawowych lub wykonawczych zobowiązań bezpośrednio związanych ...

Tematy: kontrola drogowa, transport drogowy, kierowca, czas pracy kierowcy, odpoczynek kierowcy
Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny

... z art. 14 Ustawy z dnia 26 czerwca 1964 roku Kodeksu Pracy (dalej jako „kodeks pracy”, „k.p”) pracownik ma prawo do wypoczynku, który zapewniają przepisy o czasie pracy, dniach wolnych od pracy oraz o urlopach wypoczynkowych. Pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, w minimalnym czasie nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Istotne ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlop bezpłatny, urlop okolicznościowy, urlop zdrowotny, urlop, wymiar urlopu, plan urlopów, zasady udzielania urlopu
Dane osobowe w rekrutacji pracowników. Jak nie naruszyć prawa?

... pracodawca może żądać od kandydatów uczestniczących w procesie rekrutacji jest ograniczony. Ich katalog jest określony w artykule 221 Kodeksu pracy. Przepis ten wskazuje, że pracodawca ma prawo żądać od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania informacji obejmujących: imię (imiona) i nazwisko; datę urodzenia; dane kontaktowe; wykształcenie ...

Tematy: RODO, ochrona danych, dane osobowe pracownika, proces rekrutacji, Kodeks pracy
Przepisanie majątku a skarga pauliańska

... pracy – dane Krajowej Rady Komorniczej wskazują, że w minionym roku liczba spraw egzekucyjnych wzrosła o ... dług i tak będzie trzeba spłacić – tłumaczy Wioleta Sobiech, ekspert Intrum. Kiedy skarga pauliańska jest nieważna? Prawo do skorzystania ze skargi pauliańskiej przysługuje wierzycielowi przez 5 lat, licząc od dnia, w którym osoba zadłużona ...

Tematy: skarga pauliańska, dłużnik, dłużnicy, wierzytelności, odzyskiwanie wierzytelności, wierzyciele, majątek dłużnika, postępowanie egzekucyjne
Jakie wynagrodzenie dla twórcy wynalazku pracowniczego?

... rozwiązanie w ramach świadczenia obowiązków ze stosunku pracy. Ustawa Prawo własności przemysłowej (PWP) wskazuje co prawda, że w takiej sytuacji – gdy twórca dokonał wynalazku, wzoru użytkowego lub wzoru przemysłowego w wyniku wykonywania obowiązków ze stosunku pracy lub realizacji innej umowy - prawo do ubiegania się o ochronę przysługuje ...

Tematy: wynalazek, wynalazek pracowniczy, ochrona wynalazku, wzór użytkowy, wzór przemysłowy, ochrona wynalazków, nowe wynalazki, patent, ochrona patentowa, wynagrodzenie, wynagrodzenie pracownika
Wypowiedzenie umowy o pracę

... w razie podjęcia pracy w wyniku przywrócenia. Klauzule wykonalności w części dotyczącej wynagrodzenia podaje się orzeczeniom przywracającym pracowników do pracy dopiero po stwierdzeniu ze pracownik podjął pracę. Pracownicy objęci szczególną ochroną przed wypowiedzeniem mają prawo do wynagrodzenia za cały czas pozostania bez pracy, pozostali ...

Tematy: zwolnienie pracownika, wypowiedzenie umowy o pracę
Swoboda zrzeszania się w związki zawodowe

... sam pracodawca. Prawo działaczy związkowych Celem umożliwienia związkowi wykonywania swoich zadań i zachowania niezależności prawo przyznaje osobom pełniącym funkcje związkowe określone uprawnienia i ochronę przed zwolnieniem z pracy. Podstawowym uprawnieniem wynikającym z pełnienia funkcji związkowej jest prawo do zwolnienia od pracy zawodowej, na ...

Tematy: związki zawodowe
Pojęcie i przedmiot sporu zbiorowego

... pracy w celu rozwiązania sporu zbiorowego. Prawo do strajku nie przysługuje pracownikom zatrudnionym w organach władzy państwowej, administracji rządowej i samorządowej, sądach i prokuraturze. Ponadto częściowym ograniczeniem prawa do strajku są zakazy zaprzestania pracy w wyniku akcji strajkowej na stanowiskach pracy, na których zaniechania pracy ...

Tematy: spór zbiorowy, związki zawodowe
Umowy w celu przygotowania zawodowego

... prawa pracy (zbiorowe stosunki pracy) Zbiorowe prawo pracy reguluje stosunki pomiędzy organizacjami pracowników a pracodawcami lub ich organizacjami. Zbiorowe prawo pracy obejmuje prawo związkowe, prawo układowe , czyli rokowania, układy zbiorowe oraz inne porozumienia zawierane pomiędzy związkami zawodowymi i pracodawcami. Zbiorowe prawo pracy ...

Tematy:
Związkowa kontrola rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia

Kontrola ta dotyczy podobnie jak przy wypowiedzeniu, rozwiania umowy członkowi związku zawodowego albo pracownikowi, na którego ochronę związek wyraził zgodę. Prawo pracy przewiduje dwie formy prawne tej kontroli. 1. Opinia zakładowej organizacji związkowej. Zasięganie opinii związku jest konieczną przesłanką dopuszczalności rozwiązania umowy o ...

Tematy:
Odprawa emerytalna

... z winy pracodawcy nie może być uznane za ustanie stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę, wobec czego pracownikowi nie przysługuje odprawa pieniężna, choćby przed rozwiązaniem stosunku pracy posiadał ustalone prawo do emerytury. Odprawa z każdego stosunku pracy Jak wskazano na początku artykułu – odprawa emerytalna jest jednorazowym ...

Tematy: świadczenia wypłacane na koniec zatrudnienia, odprawa emerytalna, odprawa