-
![Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy na przełomie roku]( "Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy na przełomie roku [© anetlanda - Fotolia.com]")
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy na przełomie roku
... do okresu przepracowanego u danego pracodawcy. Istotnym podczas ustalania wymiaru należnego urlopu jest także fakt zaokrąglania niepełnego dnia urlopu w górę do pełnego dnia, mając jednak na uwadze, że w danym roku kalendarzowym wymiar urlopu ...
-
![Ciągle czekamy na nowy Kodeks Pracy]( "Ciągle czekamy na nowy Kodeks Pracy [© vegefox.com - Fotolia.com]")
Ciągle czekamy na nowy Kodeks Pracy
... pracownika, ale również po stronie pracodawcy ... prawo wyznaczyć zarządcę sukcesyjnego. W efekcie takiego kroku także po śmierci przedsiębiorcy możliwa staje się np. kontynuacja umów o pracę zawartych z pracownikami na czas nieokreślony. Umowy na czas określony będą natomiast kontynuowane do ...
Tematy: prawo pracy, Kodeks pracy, zmiany w prawie, PPK, Ustawa o zarządzie sukcesyjnym, RODO, e-ZLA -
![2 grupa inwalidzka. Jakie daje przywileje w pracy?]( "2 grupa inwalidzka. Jakie daje przywileje w pracy? [© Firma V - Fotolia.com]")
2 grupa inwalidzka. Jakie daje przywileje w pracy?
... pracodawcy uzyskany od lekarza wniosek o skierowanie na taki turnus. We wniosku określony jest rodzaj turnusu oraz czas jego trwania. Należy podkreślić, że pracownicy z niepełnosprawnością zwalniani z pracy w wyżej wymienionych celach, zachowują prawo do wynagrodzenia. Czy można zwolnić pracownika ...
-
![Opieka nad dzieckiem: jakie prawa przysługują rodzicom w czasie pandemii?]( "Opieka nad dzieckiem: jakie prawa przysługują rodzicom w czasie pandemii? [© Eva Vargyasi - Fotolia.com]")
Opieka nad dzieckiem: jakie prawa przysługują rodzicom w czasie pandemii?
... pracownika w pracy, to wówczas termin rozpoczęcia urlopu może zostać przesunięty. Taką okolicznością jest niewątpliwie konieczność sprawowania opieki nad dzieckiem do lat 8. Wyliczenie okoliczności zobowiązujących pracodawcę do przesunięcia rozpoczęcia urlopu ...
-
![Płatne zwolnienie na opiekę nad dzieckiem - porady]( "Płatne zwolnienie na opiekę nad dzieckiem - porady [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Płatne zwolnienie na opiekę nad dzieckiem - porady
... prawo do 2 dni płatnego zwolnienia w ciągu każdego roku kalendarzowego (o ile drugi rodzic nie skorzysta z tego prawa). Zdawałoby się: wszystko jasne. A jednak diabeł tkwi w szczegółach! Dowiedz się jak, uniknąć błędów. 1. Zwolnienie nie przechodzi na kolejny rok 2 dni „opieki nad dzieckiem” mogą być przez pracownika ...
-
![Urlop wychowawczy czy obniżenie wymiaru czasu pracy?]( "Urlop wychowawczy czy obniżenie wymiaru czasu pracy? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop wychowawczy czy obniżenie wymiaru czasu pracy?
... prawo do alternatywnego wykorzystania urlopu wychowawczego i obniżenia wymiaru czasu pracy. W tym celu musi złożyć odpowiedni wniosek u pracodawcy ...
-
![Przedawnienie roszczeń ze stosunku pracy]( "Przedawnienie roszczeń ze stosunku pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przedawnienie roszczeń ze stosunku pracy
... pracownika o urlop wypoczynkowy rozpoczyna się 31 grudnia roku, w którym pracownik uzyskał prawo do urlopu ...
-
![Urlop wychowawczy i macierzyński a świadectwo pracy]( "Urlop wychowawczy i macierzyński a świadectwo pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop wychowawczy i macierzyński a świadectwo pracy
... do stażu ubezpieczeniowego. Informacji o przebywaniu na tym urlopie nie wpisuje się też do świadectwa jako dodatkowej informacji, gdyż okres ten nie wpływa na przyszłe uprawnienia pracownika ze stosunku pracy, przez co nie jest istotny dla kolejnego pracodawcy. W związku z powyższym, okresu urlopu macierzyńskiego od 30 lipca do ...
-
![Kto może zmienić świadectwo pracy?]( "Kto może zmienić świadectwo pracy? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kto może zmienić świadectwo pracy?
... pracodawcy byłaby jednak możliwa, pod warunkiem, że pracodawca dokonałby korekty nie tylko w świadectwie pracy umieszczonym w aktach osobowych pracownika, ale świadectwo ze zmianą dostarczyłby również pracownikowi. Należałoby także zastanowić się, czy pracownik ma prawo ...
-
![Podnoszenie kwalifikacji: kiedy większe uprawnienia?]( "Podnoszenie kwalifikacji: kiedy większe uprawnienia?")
Podnoszenie kwalifikacji: kiedy większe uprawnienia?
... pracodawcy lub z jego inicjatywy. Składa się na nie urlop szkoleniowy oraz zwolnienie z całości lub z części dnia pracy w celu punktualnego przybycia na zajęcia i uczestnictwa w nich (art. 1031 K.p.). Wymiar urlopu szkoleniowego zależy od formy podjętego dokształcania i wynosi: 6 dni - dla pracownika przystępującego do ...
-
![Jakie są uprawnienia związków zawodowych?]( "Jakie są uprawnienia związków zawodowych? [© Kurhan - Fotolia.com]")
Jakie są uprawnienia związków zawodowych?
... pracownika. Ogólnopolskie związki zawodowe mają swoje struktury krajowe, których komórkami mogą być zakładowe organizacje związkowe. U jednego pracodawcy może działać więcej niż jedna organizacja związkowa. Także pracownik niezrzeszony ma prawo do ...
-
![Praca tymczasowa kontra umowy śmieciowe]( "Praca tymczasowa kontra umowy śmieciowe [© wrangler - Fotolia.com]")
Praca tymczasowa kontra umowy śmieciowe
... prawo do urlopu wypoczynkowego. Pracownicy tymczasowi nie mogą być traktowani gorzej niż osoby zatrudnione w firmie na stałe (na tych samych stanowiskach), dotyczy to również warunków płacowych. Praca tymczasowa może być także pierwszym krokiem do objęcia stanowiska na stałe u danego pracodawcy ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę a zwolnienie natychmiastowe]( "Wypowiedzenie umowy o pracę a zwolnienie natychmiastowe [© apops - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę a zwolnienie natychmiastowe
... pracodawcy jak i pracownika) pracodawca ma prawo zwolnić pracownika ... pracownika w pracy w okresie wypowiedzenia (udzielenie urlopu wypoczynkowego lub nieobecność z innych przyczyn usprawiedliwionych jak niezdolność do pracy z powodu choroby), jeżeli w tym właśnie czasie ujawni się przyczyna uzasadniająca zwolnienie dyscyplinarne. Uprawnienie do ...
-
![Urlop szkoleniowy, czyli jak pogodzić pracę z nauką?]( "Urlop szkoleniowy, czyli jak pogodzić pracę z nauką? [© Robert Kneschke - Fotolia.com]")
Urlop szkoleniowy, czyli jak pogodzić pracę z nauką?
... pracownika, który przystępuje do egzaminu eksternistycznego, maturalnego lub egzaminu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe wymiar urlopu to 6 dni. Na przygotowanie pracy dyplomowej, przygotowanie się i przystąpienie do egzaminu dyplomowego w ostatnim roku studiów pracownik otrzyma 21 dni. Urlopu ...
-
![Strajk nauczycieli: 4 sposoby na dzień wolny dla rodziców]( "Strajk nauczycieli: 4 sposoby na dzień wolny dla rodziców")
Strajk nauczycieli: 4 sposoby na dzień wolny dla rodziców
... urlopu. Jeśli okaże się, że szkoła strajkuje, to tego samego dnia przed rozpoczęciem pracy może zgłosić urlop na żądanie, który jest częścią urlopu wypoczynkowego. Pracownik za ten dzień nieobecności również otrzymuje 100% pensji. Pracownik składa pracodawcy ...
-
![Pracodawca kontra koronawirus. Jakie działania może podjąć?]( "Pracodawca kontra koronawirus. Jakie działania może podjąć? [© ldprod - Fotolia.com]")
Pracodawca kontra koronawirus. Jakie działania może podjąć?
... do polecenia pracodawcy. W tym przypadku nie będzie wymagana zgoda pracownika ...
-
![Spory ze stosunku pracy - charakterystyka]( "Spory ze stosunku pracy - charakterystyka [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Spory ze stosunku pracy - charakterystyka
... gwarantuje każdemu prawo do sprawiedliwego i jawnego ... do pracy, odszkodowanie (por. art. 45 K.p.), sprostowanie świadectwa pracy, odszkodowanie za niewydanie lub nieterminowe wydanie tego dokumentu (por. art. 97 i 99 K.p.), ustalenie wymiaru urlopu ... poz. 210), z powództwa pracodawcy przeciwko spadkobiercom pracownika o odszkodowanie (por. uchwała z ...
-
![Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych]( "Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych
... pracodawcy, nazywane wynagrodzeniem za pracę w godzinach nadliczbowych. Składa się ono z normalnego wynagrodzenia za pracę, powiększonego o odpowiedni dodatek do wynagrodzenia. Zgodnie z art. 151§1 Kodeksu pracy, pracą w godzinach nadliczbowych jest praca wykonywana: ponad obowiązujące pracownika ...
-
![Dodatkowy urlop niepełnosprawnego]( "Dodatkowy urlop niepełnosprawnego [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dodatkowy urlop niepełnosprawnego
... do urlopu w wyższym wymiarze niż 26 dni czy urlopu dodatkowego na podstawie odrębnych przepisów). Prawo do pierwszego urlopu dodatkowego pracownik taki nabywa po przepracowaniu 1 roku po zaliczeniu go do jednego z powyższych stopni niepełnosprawności. Znowelizowany (od czerwca 2011 r.) przepis precyzuje, że uprawnienia pracownika ...
-
![Wypowiedzenie umowy terminowej a odprawa pieniężna]( "Wypowiedzenie umowy terminowej a odprawa pieniężna [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy terminowej a odprawa pieniężna
... pracodawcy przepisami ustawy, wynoszącego co najmniej 20 pracowników, przyczyny rozwiązania umowy o pracę - niedotyczącej pracownika ... pracownika, nie ma potrzeby wykonywania w odniesieniu do odprawy działań zmierzających do obliczenia kwoty ekwiwalentu za 1 dzień urlopu ...
-
![Umowa o pracę vs. śmieciowa – co bardziej się opłaca?]( "Umowa o pracę vs. śmieciowa – co bardziej się opłaca? [© thodonal - Fotolia.com]")
Umowa o pracę vs. śmieciowa – co bardziej się opłaca?
... pracownik ma zagwarantowane ustawowo prawo do urlopu, określony czas pracy ... z najważniejszego dla pracownika poziomu – pieniędzy, ... pracodawcy przy umowie o pracę to 829,60 zł, łączny koszt wynagrodzenia to 4 829,60 zł Koszt pracodawcy przy umowie-zlecenie to 727,60 zł, tym samym łączny koszt wynagrodzenia wzrasta do 4 727,60 zł, Koszt pracodawcy ...
-
![Zawieszenie działalności czy likwidacja rosyjskiej spółki-córki]( "Zawieszenie działalności czy likwidacja rosyjskiej spółki-córki [© Zerbor - Fotolia.com]")
Zawieszenie działalności czy likwidacja rosyjskiej spółki-córki
... do zawieszenia działalności gospodarczej z uwagi na to, iż zakłada pozostanie na etacie odpowiedniego procentu pracowników na poszczególnych stanowiskach. Ta pierwsza polega na likwidacji samych stanowisk pracy, co z kolei może być przesłanką do zwolnienia pracownika z inicjatywy pracodawcy. W tej sytuacji pracownik ma jednak prawo do wyprawy i do ...
-
![Kadry i płace. Jakie zmiany i wyzwania?]( "Kadry i płace. Jakie zmiany i wyzwania? [© Piotr Marcinski - Fotolia.com]")
Kadry i płace. Jakie zmiany i wyzwania?
... do instytucji finansowej mającej zabezpieczać środki emerytalne dla pracujących obywateli. Udział w PPK wiąże się z dodatkowym kosztem dla pracodawcy oraz niższą wypłatą netto dla pracownika. Pierwszy zobowiązany jest do wpłat do PPK min. 1,5% wynagrodzenia pracownika ...
-
![Regulamin pracy. Jakie kary grożą pracodawcom za naruszenia?]( "Regulamin pracy. Jakie kary grożą pracodawcom za naruszenia? [© pressmaster - Fotolia.com]")
Regulamin pracy. Jakie kary grożą pracodawcom za naruszenia?
... pracodawcy i pracownika. W przypadku powstania szkody, ochroni przed odpowiedzialnością tego, kto wykaże, że działał zgodnie z regulaminem. Co ważne dla pracodawców – wprowadzenie i stosowanie sprzecznych z prawem pracy postanowień regulaminu pracy może skutkować karą grzywny do ...
-
![Jak podnosić kwalifikacje zawodowe pracowników?]( "Jak podnosić kwalifikacje zawodowe pracowników? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Jak podnosić kwalifikacje zawodowe pracowników?
... prawo do wynagrodzenia. Ponieważ są to uprawnienia ustawowe, nie można ich wyłączyć w drodze umowy między pracownikiem a pracodawcą, w której pracownik zrzeknie się swoich uprawnień. Jako równoprawne ustawodawca uznał dokształcanie się pracownika z inicjatywy pracodawcy ...
-
![Emerytura lub renta a odprawa pieniężna]( "Emerytura lub renta a odprawa pieniężna [© maciejr23 - Fotolia.com]")
Emerytura lub renta a odprawa pieniężna
... urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu… (Dz. U. z 1997 r. nr 2, poz. 14 ze zm.). Wysokość jednomiesięcznej odprawy emerytalno-rentowej jest równa miesięcznemu wynagrodzeniu pracownika. Przy czym do ... do pracodawcy ...
-
![Plan urlopów 2013]( "Plan urlopów 2013")
Plan urlopów 2013
... urlopu jest jednak wniosek pracownika ...
-
![Jakie pułapki może kryć umowa o pracę?]( "Jakie pułapki może kryć umowa o pracę? [© thodonal - Fotolia.com]")
Jakie pułapki może kryć umowa o pracę?
... pracodawcy odwołać, a także żądać zadośćuczynienia. Inny nielegalny zapis, który nie powinien pojawić się w dokumentach, dotyczy kary pieniężnej w razie rezygnacji przez pracownika ...
-
![Praca tymczasowa. Jakie zmiany w przepisach?]( "Praca tymczasowa. Jakie zmiany w przepisach? [© yellowj - Fotolia.com]")
Praca tymczasowa. Jakie zmiany w przepisach?
... do pracodawcy użytkownika o udostępnienie do wglądu wewnętrznych regulacji dotyczących stosowanych u niego wynagrodzeń w celu ustalenia wynagrodzenia. Ma to zapobiec dyskryminacji pracownika ... po terminie porodu, co oznacza, iż pracownicy nie przysługuje prawo do urlopu macierzyńskiego ani wychowawczego. Co ponadto istotne – niniejsza znajduje ...
-
![Świadczenia chorobowe a okres wyczekiwania]( "Świadczenia chorobowe a okres wyczekiwania [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Świadczenia chorobowe a okres wyczekiwania
... pracownika, który wkrótce zachorował i był niezdolny do pracy od 15 do 20 kwietnia. Był on zatrudniony u poprzedniego pracodawcy przez okres 15 lat, a umowa o pracę z tym pracodawcą została rozwiązana z dniem 15 lutego. U poprzedniego pracodawcy ...
-
![Zwolnienie dyscyplinarne: decyzja w 1 miesiąc]( "Zwolnienie dyscyplinarne: decyzja w 1 miesiąc [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienie dyscyplinarne: decyzja w 1 miesiąc
... się badaniom lekarskim. Wiadomość ta trafiła w pierwszej kolejności do brygadzisty, a następnie (14 marca) do pracodawcy, który wrócił z urlopu. 10 kwietnia szef poinformował pracownika, że zwalnia go dyscyplinarnie z powodu ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych. Miał do tego prawo, bowiem bieg jednomiesięcznego terminu rozpoczął się nie 28 ...
-
![Urlop wypoczynkowy a rozwiązanie umowy za porozumieniem]( "Urlop wypoczynkowy a rozwiązanie umowy za porozumieniem [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop wypoczynkowy a rozwiązanie umowy za porozumieniem
... urlopu wypoczynkowego pracownika- podobnego zdania był SN w wyroku z 12 listopada 2003 r. (I PK 593/02). Stanowisko szefa, o którym mowa we wstępie, należy uznać za błędne. Nie należy bowiem uzależniać możliwości rozwiązania stosunku pracy za porozumieniem od powrotu pracownika z urlopu. Warto jednak pamiętać, że strony mają prawo ...
-
![Umowy śmieciowe: rozszerzenie uprawnień inspekcji pracy niebezpieczne]( "Umowy śmieciowe: rozszerzenie uprawnień inspekcji pracy niebezpieczne [© anetlanda - Fotolia.com.jpg]")
Umowy śmieciowe: rozszerzenie uprawnień inspekcji pracy niebezpieczne
... pracownika pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, w zamian za wynagrodzenie. Pracownik zobowiązany jest do dbałości o dobro pracodawcy, który z kolei ponosi ryzyko jego zatrudnienia. Od pracownika ...
-
![Zastąpienie umowy o pracę innym stosunkiem prawnym coraz trudniejsze]( "Zastąpienie umowy o pracę innym stosunkiem prawnym coraz trudniejsze [© Gajus - Fotolia.com]")
Zastąpienie umowy o pracę innym stosunkiem prawnym coraz trudniejsze
... do których opłacenia zobowiązany jest pracodawca. Dodatkowo stwierdzenie, że dana umowa jest umową o pracę, oznacza określone prawa po stronie pracowników, które pracodawca musi zapewnić – m.in. prawo do urlopu. Tym samym pracodawca zobowiązany będzie do ...
-
![Nowy Kodeks pracy przyniesie rewolucję?]( "Nowy Kodeks pracy przyniesie rewolucję? [© winyu - Fotolia.com]")
Nowy Kodeks pracy przyniesie rewolucję?
... okres wykonywania pracy przez pracownika u danego pracodawcy na podstawie ... prawo ma zostać dostosowane do rzeczywistości. Już dziś w wielu korporacjach lżej przeziębieni pracownicy pracują zdalnie z domu, aby nie zarazić współpracowników. – podkreśla Jakub Łosoś-Czernicki. Pełny wymiar urlopu dla wszystkich, bez względu na staż pracy 26 dni urlopu ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Akty prawne
- Kodeksy
- Baza wiedzy
![Nieruchomości znów przyciągają kapitał - gdzie warto inwestować w mieszkania w 2025? [© wygenerowane przez AI]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/kupno-nieruchomosci/Nieruchomosci-znow-przyciagaja-kapital-gdzie-warto-inwestowac-w-mieszkania-w-2025-268269-50x33crop.png "Nieruchomości znów przyciągają kapitał - gdzie warto inwestować w mieszkania w 2025? [© wygenerowane przez AI]")
Nieruchomości znów przyciągają kapitał - gdzie warto inwestować w mieszkania w 2025?
