-
![Umowy cywilnoprawne: zasady zatrudniania]( "Umowy cywilnoprawne: zasady zatrudniania")
Umowy cywilnoprawne: zasady zatrudniania
... do wykładni przepisów dotyczących tzw. miękkiego domniemania stosunku pracy, w świetle którego w imię zasady wolności umów strony mają prawo wyboru różnorodnych form świadczenia pracy ...
-
![Przestępstwo przyczyną rozwiązania umowy z pracownikiem]( "Przestępstwo przyczyną rozwiązania umowy z pracownikiem [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przestępstwo przyczyną rozwiązania umowy z pracownikiem
... bez wypowiedzenia nawet w sytuacji, gdy pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim i złożył oświadczenie o wypowiedzeniu umowy. Datą rozwiązania umowy będzie moment dostarczenia oświadczenia woli pracodawcy pracownikowi, tj. w przypadku wysyłki pocztą moment wskazany na zwrotce. Jeżeli pracownikowi przysługuje prawo do wynagrodzenia ...
-
![Przestój a praca w innej firmie]( "Przestój a praca w innej firmie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przestój a praca w innej firmie
... do wykonywania pracy. Wynika to z art. 81 Kodeksu pracy, który w związku z pozostawaniem w gotowości do świadczenia pracy, w tym także w czasie przestoju, gwarantuje pracownikowi prawo do wynagrodzenia. Zdaniem SN brak gotowości pracownika do wykonywania pracy wyklucza zasadność zasądzenia wynagrodzenia ...
-
![Rozwiązanie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy]( "Rozwiązanie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy
... świadczenia pracy. Takie ustalenie musi być zawarte na piśmie i może nastąpić jedynie wtedy, gdy za okres niewykonywania pracy na wypowiedzeniu pracownik zachowa prawo do wynagrodzenia. Wypłata wynagrodzenia i innych zobowiązań Pracodawca jest zobowiązany do wypłaty pracownikowi wynagrodzenia za czas jego świadczonej pracy do ...
-
![Odprawa emerytalna]( "Odprawa emerytalna [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Odprawa emerytalna
... pracy posiadał ustalone prawo do emerytury. Odprawa z każdego stosunku pracy Jak wskazano na początku artykułu – odprawa emerytalna jest jednorazowym świadczeniem wypłacanym pracownikowi w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia, pod warunkiem, że jego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na emeryturę. Jednorazowa tego świadczenia ...
-
![Od 2009 r. ZUS nie zawiesi i nie zmniejszy renty]( "Od 2009 r. ZUS nie zawiesi i nie zmniejszy renty [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Od 2009 r. ZUS nie zawiesi i nie zmniejszy renty
... wynagrodzenia. A jeśli osoba taka zarobi powyżej 130% przeciętnego wynagrodzenia, to prawo do emerytury lub renty ulega zawieszeniu (art. 103 i 104 ustawy o emeryturach i rentach z FUS). Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej chce, aby od 2009 roku osoby, które pobierają świadczenia rentowe mogły dodatkowo osiągać przychody z pracy zarobkowej bez ...
-
![Urlopy wypoczynkowe "po nowemu"]( "Urlopy wypoczynkowe \"po nowemu\" [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlopy wypoczynkowe "po nowemu"
... Prawo do urlopu nakładców wynika z przepisów szczególnych regulujących prawa i obowiązki wykonujących pracę nakładczą. Urlop wypoczynkowy jest zwolnieniem pracownika z obowiązku świadczenia pracy w celu regeneracji jego sił fizycznych i psychicznych przy jednoczesnym zapewnieniu mu za ten czas wynagrodzenia. Prawo pracownika do ...
-
![Prawa ciężarnej pracownicy]( "Prawa ciężarnej pracownicy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Prawa ciężarnej pracownicy
... bez ich zgody. Ponadto pracodawca jest obowiązany udzielać im zwolnień od pracy na zalecone przez lekarza badania lekarskie przeprowadzane w związku z ciążą, jeżeli badania te nie mogą być przeprowadzone poza godzinami pracy. Za czas nieobecności w pracy z tego powodu kobiety zachowują prawo do wynagrodzenia ...
-
![Co powinna zawierać umowa o pracę?]( "Co powinna zawierać umowa o pracę?")
Co powinna zawierać umowa o pracę?
... wynagrodzenia Dodatkiem do wynagrodzenia może być: dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych, dodatek za pracę w nocy, dodatek za dyżur, dodatek za pracę w niedziele i święta. Wysokość dodatków do wynagrodzenia wynika z Kodeksu pracy i nie trzeba ich zapisywać w umowie o pracę. Można to zrobić, gdy pracodawca oferuje pracownikowi inne świadczenia ...
-
![Skrócony okres wypowiedzenia]( "Skrócony okres wypowiedzenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Skrócony okres wypowiedzenia
... do wykorzystania przysługującego urlopu wypoczynkowego. Po wykorzystaniu przysługującego urlopu wypoczynkowego i wykorzystaniu bądź rezygnacji ze zwolnienia od pracy na poszukiwanie pracy zwalniam Pana na pozostały do 29 lutego 2012 r. okres zatrudnienia z obowiązku świadczenia pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia ...
-
![Ochrona kobiety w ciąży]( "Ochrona kobiety w ciąży [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Ochrona kobiety w ciąży
... świadczenia pracy zachowuje prawo do dotychczasowego wynagrodzenia. Po ustaniu przyczyn uzasadniających przeniesienie pracownicy do innej pracy, skrócenie jej czasu pracy lub zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, pracodawca jest obowiązany zatrudnić pracownicę przy pracy i w wymiarze czasu pracy ...
-
![Jakie wynagrodzenie za dyżur pracownika?]( "Jakie wynagrodzenie za dyżur pracownika? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Jakie wynagrodzenie za dyżur pracownika?
... pełnienia dyżuru bez świadczenia pracy. Zatem w stosunku do tej części dyżuru, w której pracownik nie świadczył pracy, jeżeli dyżur był pełniony w domu, pracownikowi nie przysługują żadne świadczenia. Jeżeli natomiast był on pełniony w innym miejscu – pracownik nabywa prawo do czasu wolnego za pełniony dyżur lub wynagrodzenia opisanego wyżej ...
-
![Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?]( "Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?
... prawo do wynagrodzenia. Zasiłek macierzyński nie przysługuje również w razie urodzenia dziecka w okresie korzystania przez pracownicę z urlopu bezpłatnego, a także w razie urodzenia dziecka w czasie tymczasowego aresztowania lub odbywania kary pozbawienia wolności (z wyjątkiem przypadków, w których prawo do ...
-
![Prawa i obowiązki pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim]( "Prawa i obowiązki pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim")
Prawa i obowiązki pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim
... do pracy, gdzie miało mu zostać wręczone wypowiedzenie. Powyższe przykłady mogą zostać uznane za ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych i stanowić podstawę do wypowiedzenia stosunku pracy w trybie dyscyplinarnym. Prawa pracownika 1. Prawo do wynagrodzenia ...
-
![Odszkodowanie dla pracownika i dla pracodawcy]( "Odszkodowanie dla pracownika i dla pracodawcy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Odszkodowanie dla pracownika i dla pracodawcy
... prawo do odszkodowania w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Jeżeli wygaśnięcie dotyczyło umowy na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy, odszkodowanie ogranicza się do wynagrodzenia ...
-
![Nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia]( "Nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia
... pracy o zmianie miejsca zamieszkania, kiedy zaszłaby taka okoliczność. Starosta będzie miał prawo delegowania bezrobotnego do prac społecznych na terenie gminy, w której zamieszkuje lub przebywa. Dotyczy to bezrobotnych bez prawa do zasiłku, którzy pobierają świadczenia ...
-
![Odprawa emerytalna chroniona jak wynagrodzenie]( "Odprawa emerytalna chroniona jak wynagrodzenie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Odprawa emerytalna chroniona jak wynagrodzenie
... pracy, a więc także przez art. 84 K.p., który statuuje zakaz zrzeczenia się wynagrodzenia (por. wyrok Sądu Apelacyjnego w Warszawie z 28 marca 1996 r., III APr 11/96). O ile prawo do odprawy emerytalnej jest niezbywalne, o tyle pracownik ma możliwość zrzeczenia się odsetek od nieterminowo wypłaconego świadczenia ...
-
![Pojęcie i przedmiot sporu zbiorowego]( "Pojęcie i przedmiot sporu zbiorowego [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Pojęcie i przedmiot sporu zbiorowego
... prawo do wynagrodzenia za okres strajku. Pracownikom którzy nie biorą udziału w strajku służy prawo do wynagrodzenia ponieważ byli gotowi do jej wykonania. Spór ze strony pracy Spór ze stosunku pracy powoduje w przypadku różnicy stanowisk pracodawcy i pracownika, co do ... wynagrodzenia za pracę. Wykonanie tytułów zasądzających świadczenia ...
Tematy: spór zbiorowy, związki zawodowe -
![Różne wynagrodzenie za taką samą pracę]( "Różne wynagrodzenie za taką samą pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Różne wynagrodzenie za taką samą pracę
... prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości. Wynagrodzenie powinno obejmować wszystkie składniki wynagrodzenia, bez względu na ich nazwę i charakter, a także inne świadczenia ...
-
![Praca w niedziele i święta]( "Praca w niedziele i święta [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca w niedziele i święta
... wynagrodzenia przysługuje także za każdą godzinę pracy nadliczbowej z tytułu przekroczenia przeciętnej tygodniowej normy czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym, chyba że przekroczenie tej normy nastąpiło w wyniku pracy w godzinach nadliczbowych, za które pracownikowi przysługuje prawo do ...
-
![Urlop bezpłatny a praca dla pracodawcy]( "Urlop bezpłatny a praca dla pracodawcy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop bezpłatny a praca dla pracodawcy
... do udzielenia pracownikowi urlopu bezpłatnego. Zamiarem stron w tej sytuacji było bowiem dalsze wykonywanie przez pracownika tej samej pracy na rzecz pracodawcy, tylko w ograniczonym zakresie. Sąd wskazał ponadto, iż w takiej sytuacji w tym okresie pracownik nabywał prawo do wynagrodzenia ...
-
![Jakie są uprawnienia związków zawodowych?]( "Jakie są uprawnienia związków zawodowych? [© Kurhan - Fotolia.com]")
Jakie są uprawnienia związków zawodowych?
... świadczenia pracy na okres jego kadencji w zarządzie międzyzakładowej organizacji związkowej; zwolnieniu wskazanego pracownika od pracy zawodowej z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Członkowie związku zawodowego korzystają z dodatkowych uprawnień. Mają prawo do bezpłatnego urlopu na czas pełnienia koniecznych funkcji w organach związku i do ...
-
![Kredyt konsumencki: jakie mamy prawa?]( "Kredyt konsumencki: jakie mamy prawa? [© anna - Fotolia.com]")
Kredyt konsumencki: jakie mamy prawa?
... prawo do wcześniejszej spłaty kredytu w zasadzie bez prowizji - to dwa ... odroczonym terminem spełnienia świadczenia pieniężnego konsumenta, jeżeli w związku z tym konsument zobowiązany jest do poniesienia jakichkolwiek ... miesięcy kredytu jest wyższa niż trzykrotność przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw, ogłaszanego przez Prezesa ... pracy ...
-
![Delegowanie kierowców po zmianach. Jak ich rozliczać?]( "Delegowanie kierowców po zmianach. Jak ich rozliczać? [© Depositphotos]")
Delegowanie kierowców po zmianach. Jak ich rozliczać?
... Bez diet, ale z większym wynagrodzeniem Pakiet Mobilności przewiduje objęcie kierowców przepisami o delegowaniu pracowników w odniesieniu do wszystkich rodzajów przewozu, w tym kabotażu. Konsekwencją tego jest zasada, że kierowcom w transporcie międzynarodowym nie wypłaca się diet ani ryczałtów, ale mają prawo do wynagrodzenia ...
Tematy: delegowanie kierowców, kierowca, kierowcy, delegowanie pracowników, transport drogowy, rozliczanie kierowców, wynagrodzenie kierowcy, oddelegowanie pracownika za granicę, delegowanie do pracy, kierowca zawodowy, delegacja, podróż służbowa, Pakiet Mobilności, branża transportowa, firmy transportowe, czas pracy kierowców, składki na ubezpieczenia społeczne -
![Pracownica w ciąży - czy warto informować szefa?]( "Pracownica w ciąży - czy warto informować szefa? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Pracownica w ciąży - czy warto informować szefa?
... do przeniesienia jej do innej pracy. Co ważne, w razie, gdy przeniesienie to powoduje obniżenie wynagrodzenia, pracownica powinna otrzymać dodatek wyrównawczy. Jeżeli natomiast zatrudnienie przy innych obowiązkach jest niemożliwe, szef zobowiązany jest zwolnić ją na czas niezbędny z obowiązku świadczenia pracy ...
-
![Dodatek za nadgodziny także dla kierownika?]( "Dodatek za nadgodziny także dla kierownika? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dodatek za nadgodziny także dla kierownika?
... do wykonywania obowiązków służbowych w czasie wykraczającym poza normalne godziny pracy. Za taką pracę nie przysługuje im ani prawo do wynagrodzenia, ani też prawo do dodatku za przepracowane godziny nadliczbowe. Rekompensata za zwiększoną ilość godzin pracy ...
-
![Podnoszenie kwalifikacji zawodowych: nowe zasady]( "Podnoszenie kwalifikacji zawodowych: nowe zasady [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych: nowe zasady
... pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia. Jaki jest wymiar urlopu szkoleniowego? Urlop szkoleniowy przysługuje pracownikowi w wymiarze: 6 dni – jeśli przystępuje on do egzaminów eksternistycznych, 6 dni – gdy przystępuje do egzaminu maturalnego, 6 dni – gdy przystępuje do ...
-
![Urlop szkoleniowy, czyli jak pogodzić pracę z nauką?]( "Urlop szkoleniowy, czyli jak pogodzić pracę z nauką? [© Robert Kneschke - Fotolia.com]")
Urlop szkoleniowy, czyli jak pogodzić pracę z nauką?
... prawo do wynagrodzenia. Pracodawca może przyznać pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje zawodowe również dodatkowe świadczenia ...
-
![Jakie kary dla pracownika?]( "Jakie kary dla pracownika? [© ajr_images - Fotolia.com]")
Jakie kary dla pracownika?
... wynagrodzenia pracownika, a łącznie kary pieniężne nie mogą przewyższać dziesiątej części wynagrodzenia przypadającego pracownikowi do wypłaty, po dokonaniu potrąceń, o których mowa w art. 87 § 1 pkt 1-3 kodeksu pracy tj. sum egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych lub należności innych niż świadczenia ...
-
![Opieka nad dzieckiem: jakie prawa przysługują rodzicom w czasie pandemii?]( "Opieka nad dzieckiem: jakie prawa przysługują rodzicom w czasie pandemii? [© Eva Vargyasi - Fotolia.com]")
Opieka nad dzieckiem: jakie prawa przysługują rodzicom w czasie pandemii?
... prawo do wynagrodzenia. Skorzystanie w trakcie urlopu wypoczynkowego z opieki na dziecko nie przerywa trwania urlopu wypoczynkowego. Jeżeli pracownik przebywa na urlopie, otrzymuje wynagrodzenie urlopowe i wówczas nie przysługuje mu zasiłek opiekuńczy. Jak liczymy wiek dziecka – czy do dnia ukończenia przez dziecko 8 lat, czy też do ...
-
![Świadczenie pielęgnacyjne będzie wyższe]( "Świadczenie pielęgnacyjne będzie wyższe [© WavebreakMediaMicro - Fotolia.com]")
Świadczenie pielęgnacyjne będzie wyższe
... prawo do świadczenia pielęgnacyjnego z dniem 1 lipca 2013 r. w związku z wygaśnięciem z mocy prawa decyzji przyznającej prawo do świadczenia pielęgnacyjnego. Zasiłek dla opiekuna, w kwocie 520 zł, będzie przysługiwał osobie, jeżeli decyzja o przyznaniu jej prawa do świadczenia ... do wynagrodzenia ...
-
![Umowy outsourcingowe: elementy i schemat]( "Umowy outsourcingowe: elementy i schemat [© freshidea - Fotolia.com]")
Umowy outsourcingowe: elementy i schemat
... wynagrodzenia podstawowego), uniknie w przyszłości dodatkowych kosztów. Zasady świadczenia umowy W punkcie dotyczącym zasad świadczenia umowy warto określić termin rozpoczęcia świadczenia usług oraz miejsce świadczenia ...
-
![Obowiązki pracodawcy: konsekwencje naruszenia]( "Obowiązki pracodawcy: konsekwencje naruszenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Obowiązki pracodawcy: konsekwencje naruszenia
... prawo do odszkodowania nie niższego niż minimalne wynagrodzenie za pracę (w 2008 r. jest to 1126 zł). Dyskryminowany może dochodzić również bezpośrednio od pracodawcy świadczenia, którego mu nie udzielił w całości lub w części. Rozwiązanie umowy bez ...
-
![Oczekiwanie na świadczenie rehabilitacyjne a wypowiedzenie umowy]( "Oczekiwanie na świadczenie rehabilitacyjne a wypowiedzenie umowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Oczekiwanie na świadczenie rehabilitacyjne a wypowiedzenie umowy
... nieobecności w pracy bez prawa do wynagrodzenia lub zasiłku). Natomiast po uzyskaniu decyzji ZUS o przyznaniu świadczenia pracodawca będzie musiał sporządzić korektę wcześniej złożonych dokumentów, poczynając od dokumentu obejmującego okres od 1. dnia po wyczerpaniu 182 - dniowego okresu zasiłkowego. Prawo do świadczenia ZUS przyznaje ...
-
![Obowiązki pracodawcy zatrudniającego min. 20 pracowników]( "Obowiązki pracodawcy zatrudniającego min. 20 pracowników [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Obowiązki pracodawcy zatrudniającego min. 20 pracowników
... prawo do dodatków z racji nadgodzin, pracy w nocy lub sposób opłacania za przestój, a także świadczenia gwarancyjne (np. za czas niezdolności do pracy, z tytułu wypadków przy pracy czy chorób zawodowych, odprawy: emerytalne, rentowe i pośmiertne). Ich uregulowanie w opisywanym regulaminie jest jednak uzasadnione jedynie w sytuacji, gdy świadczenia ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Akty prawne
- Kodeksy
- Baza wiedzy
![Ceny mieszkań zaskoczyły nawet ekspertów. Chodzi o taktykę deweloperów [© pexels]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/oferta-mieszkan/Ceny-mieszkan-zaskoczyly-nawet-ekspertow-Chodzi-o-taktyke-deweloperow-270404-50x33crop.jpg "Ceny mieszkań zaskoczyły nawet ekspertów. Chodzi o taktykę deweloperów [© pexels]")
Ceny mieszkań zaskoczyły nawet ekspertów. Chodzi o taktykę deweloperów
