-
Wynagrodzenie chorobowe
... prawa pracy mogą przewidywać wyższe wynagrodzenie chorobowe. Prawo do 100% wynagrodzenia otrzymuje pracownik jeżeli niezdolność do pracy lub niemożność jej wykonywania przypada w okresie ciąży, powstała wskutek wypadku w drodze do pracy lub z pracy ...
-
Wcześniejsza emerytura nie chroni przed zwolnieniem
... Czy ochrona przedemerytalna w sytuacji wyżej opisanej nie daje zakładowi pracy podstawy do wypowiedzenia i rozwiązania umowy o pracę w normalnym trybie? Czy jest ... (Dz.U. z 1964 r. nr 16, poz. 93). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą prawną otrzymasz na skrzynkę. Dajemy gwarancję profesjonalnej odpowiedzi. ...
-
Jeśli choroba pracownika nie jest zawodowa
... pracy z powodzeniem można stosować tu przepisy prawa cywilnego (por. art. 300 K.p.), a w szczególności regulacje dotyczące wyrządzenia szkody. Taki tryb dochodzenia roszczeń nie jest bowiem sprzeczny z obowiązującymi zasadami prawa pracy ...
-
Skuteczność wypowiedzenia umowy a błędne pouczenie
... pracy. Pracownik może bowiem w ciągu 7 dni od doręczenia pisma wypowiadającego umowę o pracę wnieść do sądu pracy odwołanie od tej decyzji. W doktrynie i orzecznictwie prawa pracy przyjmuje się, że pouczenie o prawie do wniesienia odwołania do sądu ma charakter tylko instrukcyjny. Nie może więc stanowić podstawy ...
-
Urlop wychowawczy a przedszkole. Czy to się wyklucza?
... czy też przedszkole nie mogą stanowić bezpośredniej podstawy do odmowy przyznania tego świadczenia. W takiej ... prawa pracy. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej nie jest także uprawnione do wydawania powszechnie obowiązującej wykładni przepisów prawa pracy a podglądy prawne Departamentu nie są wiążące dla stron sporu, inspektorów pracy ...
-
Outsourcing pracowniczy: przełomowy wyrok Sądu Najwyższego
... prawa cywilnego – tak zwykłego zlecenia, jak i outsourcingu - nie mają zastosowania przepisy prawa pracy. Wręcz przeciwnie – to do umów o pracę mogą znaleźć zastosowanie przepisy prawa cywilnego (na mocy odesłania z art. 300 Kodeksu pracy). Organy rentowe (ZUS), pozostające w kajdanach myślenia kategoriami prawa pracy ... się też poważne podstawy, by ...
-
Umowy w celu przygotowania zawodowego
... i pracodawcami. Zbiorowe prawo pracy obejmuje też prawo zbiorowych sporów pracy, czyli spory i strajki. Treścią zbiorowego prawa pracy jest przede wszystkim ochrona praw i interesów pracowników oraz ograniczenie i rozwiązywanie zbiorowych sporów pracy. Zbiorowe prawo pracy obejmuje także podstawy działania organizacji pracodawców a niekiedy ...
Tematy: -
Nieodebrane wypowiedzenie umowy jest doręczone?
... pracy i dodatkowo nie odbiera korespondencji? Z pomocą przychodzi wyrok Sądu Najwyższego. Wypowiedzenie umowy o pracę jest niczym innym, jak oświadczeniem jednej ze stron stosunku pracy o rozwiązaniu tej umowy. Przepisy prawa pracy ...
-
Odpowiedzialność pracowników: kara porządkowa
... . 307). Zdaniem sądu wysłuchanie pracownika ma również spełniać ochronną funkcję prawa pracy i nie może być sprowadzone wyłącznie do ... pracy mówi ogólnie o naruszeniu przepisów prawa, nie wskazując partykularnych sytuacji, w których może nastąpić odwołanie od decyzji pracodawcy, treścią wnoszonego przez pracownika sprzeciwu może być: brak podstawy ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę w trakcie choroby
... pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), art. 58, art. 62 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2005 r. nr 31, poz. 267). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy ...
-
Samozatrudnienie czy umowa o pracę?
... umów cywilnoprawnych. Wracając do przykładu pana Józefa, warto pamiętać, że gdyby uznał on, że jego stosunek z pracodawcą, mimo zmiany podstawy zatrudnienia, nie uległ zmianie, ma on prawo wystąpienia do sądu pracy z powództwem o ustalenie istnienia stosunku pracy. Autor: Paulina Wysocka, doktorantka w Katedrze Prawa Pracy Uniwersytetu Łódzkiego
-
Naruszanie zakazu palenia a zwolnienie dyscyplinarne
... pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94) Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy ...
-
Ciąża w okresie wypowiedzenia a rozwiązanie umowy
... osób likwidacja działu, w którym pracuje pracownica ciężarna, nie może stanowić podstawy do zwolnienia jej za wypowiedzeniem. W takiej sytuacji pracodawca może jedynie ... pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. z 2003 r. nr 90, poz. 844) www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy ...
-
Brak zgody pracownika na zmianę warunków zatrudnienia
... pracy poza zatrudnieniem u macierzystego pracodawcy. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.) Wydawnictwo Podatkowe GOFIN – wydawca czasopism, Gazety Podatkowej i serwisów internetowych dostarczających specjalistycznej wiedzy z zakresu podatków, rachunkowości, ubezpieczeń i prawa pracy ...
-
Łączenie spółek przez przejęcie a pracownicy
... pracy następuje za siedmiodniowym uprzedzeniem pracodawcy. Co istotne, rozwiązanie stosunku pracy w tym trybie powoduje dla pracownika skutki, jakie przepisy prawa pracy wiążą z rozwiązaniem stosunku pracy ...
-
Umowa o pracę wygasa po 3 miesiącach tymczasowego aresztowania
... pracy, informujące, że stosunek pracy ustał w wyniku wygaśnięcia, wskazując jako podstawę prawną art. 66 § 1 Kodeksu pracy. Podstawa prawna: art. 66 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeksu pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. rn 21, poz. 94 ze zm.). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy ...
-
Ochrona przedemerytalna a zmiana warunków zatrudnienia
... podstawy we wcześniejszym judykatach Sądu Najwyższego, jednoznacznie wskazało na sposób interpretacji przytoczonych na wstępie unormowań. Jednocześnie stanowi ono wyraz powszechnie aprobowanej podstawy Kodeksu pracy ...
-
Rekrutacja: dyskryminacja z powodu zbyt wysokich kwalifikacji
... albo w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy. Zwrot „w szczególności” oznacza, iż nie są to jedyne podstawy dyskryminowania, jakie mogą wystąpić w praktyce. ... osoby aplikującej do pracy z powodu zdobytego przez nią wykształcenia i doświadczenia, uniemożliwiając jej w ten sposób podjęcie zatrudnienia w oparciu o sprzeczne z zasadami prawa pracy ...
-
Płatne zwolnienie na opiekę nad dzieckiem - porady
... masz natomiast podstawy żądać oświadczenia od małżonka pracownika o ... Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania. (Dz.U. Nr 60, poz. 282 ze zm.) www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy ...
-
Prawo do godziwego wynagrodzenia
... pracy podwyższenia wynagrodzenia, które wydaje mu się za niskie? Art. 13 K.p. faktycznie gwarantuje pracownikowi prawo do godziwego wynagrodzenia za pracę. Jednocześnie przepis ten stanowi, że warunki realizacji tego uprawnienia określają przepisy prawa pracy ... przepis nie może stanowić samodzielnej podstawy do dochodzenia wyższego wynagrodzenia (poza ...
-
10 obowiązków pracodawcy na przełomie roku 2019/2020
... prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i socjalnych? Aplikant radcowski Agata Majewska z Kancelarii Ślązak, Zapiór i Wspólnicy specjalnie dla pracodawców, przygotowała listę 10 zadań do zrealizowania na przełomie roku. 1. Zaległy urlop wypoczynkowy Przepisy Kodeksu Pracy ...
-
Umowa zlecenia: zakres zobowiązania zlecenioborcy
... prawa pracy, Oficyna 2009 r.). Przez kierownictwo pracodawcy należy w ogólnym zarysie rozumieć możliwość wydawania wiążących poleceń w zakresie wykonywania pracy. Wynika z niego obowiązek podporządkowania się przez pracowników przełożonym, pewnego rodzaju hierarchiczność występująca w związku z istnieniem stosunku pracy ...
-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... stażu pracy i wynosi zasadniczo 80% podstawy wymiaru. Również za czas pobytu pracownika w szpitalu wynagrodzenie za czas choroby wynosi 80% podstawy wymiaru. Do 70% obniża się natomiast zasiłek chorobowy, przysługujący za czas pobytu ubezpieczonego w szpitalu. Zakład pracy ma możliwość przyznania swoim pracownikom, w przepisach płacowych, prawa do ...
-
Zamówienia publiczne: konstrukcja SIWZ
... zawarta przynajmniej w jednym z trzech wymienionych dokumentów, a zamawiający określi podstawy wykluczenia, z których zamierza skorzystać na podstawie art. 24 ust ... niego ostatecznej decyzji administracyjnej o naruszeniu obowiązków wynikających z przepisów prawa pracy, prawa ochrony środowiska lub przepisów o zabezpieczeniu społecznym w zakresie ...
-
Odpowiedzialność za błąd urzędnika
... podstawy prawnej. Podatnik pozywa Skarb Państwa o odszkodowanie i zostaje mu ono zasądzone. Następnie prokuratura na wniosek kierownika organu drugiej instancji pozywa funkcjonariusza, o odszkodowanie. Sąd zasądza od funkcjonariusza odszkodowanie. Za co kary dla urzędników? Z rażącym naruszeniem prawa ...
-
Urlop rodzicielski i wychowawczy 2016: zmiany
... podstawy wymiaru zasiłku. Natomiast za pozostałe 26 tygodni urlopu rodzicielskiego wyniesie on 60% podstawy wymiaru. W przypadku wnioskowania jednocześnie o urlop macierzyński i rodzicielski zasiłek macierzyński wyniesie za cały okres tych urlopów 80% podstawy ... Skałkowski, Bożena Goliszewska-Chojdak – eksperci , specjaliści w zakresie prawa pracy
-
Zmiany w prawie od 1 stycznia 2019
... 2244), tzw. pakiet MSP) Ustawa wprowadza daleko idące zmiany m.in. w zakresie przepisów prawa cywilnego, handlowego i prawa pracy. W art. 1 ustawa wprowadza zmianę art. 39 Kodeksu cywilnego, ... z wytworzeniem, rozwinięciem lub ulepszeniem prawa własności intelektualnej. Przy ustaleniu podstawy opodatkowania będzie brana pod uwagę suma kwalifikowanych ...
-
PPK, estoński CIT i inne najważniejsze zmiany w prawie w 2021 roku
... r. Najistotniejsze z nowych regulacji dotyczą prawa podatkowego, zmiany statusu jednoosobowych działalności ... minus w rozliczeniu za okres, w którym warunki obniżenia podstawy opodatkowania zostały uzgodnione. W ustawie znalazły się ... źródeł przychodów uzyskiwanych za granicą np. z pracy najemnej, działalności wykonywanej osobiście, praw majątkowych i ...
-
Współpraca w sprawach karnych ze Zjednoczonymi Emiratami Arabskimi
... Praw Człowieka. Umowa pomiędzy RP a ZEA stworzy polskim sądom i prokuratorom podstawy do przekazywania i wykonywania wniosków o pomoc prawną, ekstradycję oraz przekazywanie ... stanowiłoby przestępstwo, gdyby zostało popełnione na jej terytorium, zagrożone według prawa każdej ze stron karą pozbawienia wolności o maksymalnym wymiarze co najmniej jednego ...
-
Postępowanie upadłościowe z możliwością zawarcia układu
... ma zdolność upadłościową oraz czy istnieją podstawy ogłoszenia upadłości. Natomiast dochodzenie roszczeń ... lub akcje, zmianę, zamianę lub uchylenie prawa zabezpieczającego określoną wierzytelność. Propozycje układowe ... renty z tytułu odszkodowania za wywołanie choroby, niezdolności do pracy, kalectwa lub śmierci, wierzytelności o wydanie mienia nie ...
-
Nowa Ustawa o obligacjach podpisana przez Prezydenta
... KPC dotyczą również postępowania odrębnego w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych m.in. ustawa przyznaje zdolność sądową ... akt wprowadza szereg zmian. Polegają one przede wszystkim na stworzeniu prawnej podstawy do ustanawiania i działania zgromadzenia obligatariuszy;rozszerzeniu zakresu instrumentów, które będą dostępne dla ...
-
Przepisanie majątku a skarga pauliańska
... pracy – dane Krajowej Rady Komorniczej wskazują, że w minionym roku liczba spraw egzekucyjnych ... mówi Wioleta Sobiech, ekspert Intrum. Podstawy do złożenia skargi pauliańskiej Jakie dokładnie warunki muszą zaistnieć, aby wierzyciel faktycznie miał podstawy do wniesienia skargi pauliańskiej? Według prawa , powinno być tu spełnionych 5 przesłanek ...
-
Potrącenia z wynagrodzenia a świadczenia niepieniężne
... 43, poz. 296, ze zm.), § 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (Dz.U. z 1998 r. nr 161, poz. 1106). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą prawną otrzymasz na skrzynkę. Dajemy ...
-
Regulaminowe zasady przyznawania premii
... podstawy wynagrodzenia urlopowego przewiduje § 6 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego (…). W praktyce mogą się pojawiać problemy z ustalaniem podstawy wynagrodzenia urlopowego w sytuacji, gdy w zakładzie pracy ... z zakresu podatków, rachunkowości, ubezpieczeń i prawa pracy ...
-
Prawo byłego pracownika do bycia zapomnianym
... ust. 1 lit a lub art. 9 ust. 2 lit. a i nie ma innej podstawy prawnej przetwarzania; osoba, której dane dotyczą, wnosi sprzeciw na ... pracy na podstawie stosunku pracy stał się nieaktualny w związku z ustaniem zatrudnienia – na przykład w związku z wypowiedzeniem umowy lub jej rozwiązaniem wraz z upływem, na jaki była zawarta, to skorzystanie z prawa ...