-
Prawo byłego pracownika do bycia zapomnianym
... ust. 1 lit a lub art. 9 ust. 2 lit. a i nie ma innej podstawy prawnej przetwarzania; osoba, której dane dotyczą, wnosi sprzeciw na ... pracy na podstawie stosunku pracy stał się nieaktualny w związku z ustaniem zatrudnienia – na przykład w związku z wypowiedzeniem umowy lub jej rozwiązaniem wraz z upływem, na jaki była zawarta, to skorzystanie z prawa ...
-
Zagraniczny dział HR może odpowiadać za wykroczenia w Polsce
... . Odpowiedzialność za wykroczenie formalne popełnione za granicą wymaga szczególnej podstawy prawnej, podsumowuje Arkadiusz Matusiak. Choć w doktrynie prezentowane są ... pracy przeprowadzili ponad 55 tys. kontroli, z czego ponad 30 proc. było wszczynane na skutek skarg pracowników. Stwierdzono ponad 600 tys. przypadków naruszeń przepisów prawa pracy ...
-
Sztuczna inteligencja. Czy prawo powstrzyma bunt maszyn?
... i - po kilku dniach - równie widowiskowego przywrócenia do pracy Sama Altmana, dyrektora wykonawczego i współzałożyciela spółki OpenAI. ... własne. Takie postępowanie nie będzie stanowić podstawy do roszczeń o naruszenie praw autorskich, ... , a więc założeniu, że odpowiedzialność za naruszenia prawa ponoszą użytkownicy, właściciele czy producenci, a nie ...
-
Umowa o dzieło
... podstawy do ustalenia podstawy wysokości wynagrodzenia. W braku powyższych zapisów zwykle należeć nam się będzie jako wykonawcy wynagrodzenie za tego rodzaju dzieło, a gdy tej wysokości ustalić nie można wynagrodzenie odpowiadające nakładowi pracy ...
-
Odpowiedzialność prawna za dane osobowe w firmie
... upomnieć, udzielić nagany albo (w przypadkach wskazanych w Kodeksie pracy) również zwolnić. Jeśli obowiązki pełni na ... postąpić inaczej lub z braku znajomości prawa. Ignorantia iuris nocet – nieznajomość prawa szkodzi. Rozdział 8 ustawy o ochronie ... »co najmniej dwa«, a więc w celu ograniczenia podstawy odpowiedzialności”. Art. 52. – naruszenie ...
-
Zapis windykacyjny
... r., Nr 85, poz. 458; dalej: „ustawa nowelizująca”), która wprowadziła do prawa spadkowego nową instytucję zwaną zapisem ... wyposażenia mieszkania, pościeli, odzieży, bielizny oraz narzędzi pracy przeznaczonych do użytku w gospodarstwie domowym; jeżeli ... przez notariusza nie wlicza się do podstawy opodatkowania ich czystej wartości do łącznej wysokości ...
-
Prawo odstąpienia od umowy zawartej na odległość
... ogólny obowiązek zwrotu, obejmujący wszelkie kwoty wpłacone przez tego ostatniego w związku z umową, niezależnie od podstawy ich zapłaty. Zdaniem ETS nie chodzi tu wyłącznie o cenę wpłaconą przez konsumenta, ale o wszystkie ... i serwisów internetowych dostarczających specjalistycznej wiedzy z zakresu podatków, rachunkowości, ubezpieczeń i prawa pracy ...
-
Firmy transportowe: co wolno pracodawcy?
... za okres nieobecności w pracy, za który pracownik nie zachowuje prawa do wynagrodzenia. Jak widać Kodeks pracy dość mocno ograniczył możliwość potrącenia ... 1 k.c. w związku z art. 91 k.p. i 300 k.p.). Ponadto pracownik musi być świadomy wysokości długu, który może być potrącony i podstawy prawnej, na której opiera się jego odpowiedzialność. Oznacza ...
-
Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia znowelizowany
... pracy spowodowanej uszczerbkiem na zdrowiu zaistniałym w związku z udziałem w działaniach ratowniczych lub ćwiczeniach za okres niezdolności do pracy, za który nie zachowali oni prawa ... o podatku dochodowym od osób fizycznych. Podstawowym celem ustawy jest stworzenie podstawy prawnej umożliwiającej finansowanie z budżetu państwa rządowego programu ...
-
Okres wypowiedzenia umowy o pracę w razie przekształceń własnościowych firmy
... pracy ze skutkiem na dzień 8 lipca 2014 r. powinien zachować termin 7 dniowy i w dniu 1 lipca 2014 r. uprzedzić Spółkę B o tym zamiarze. Dodać należy, że rozwiązanie stosunku pracy w powyższym trybie będzie wywoływało takie same skutki, jakie przepisy prawa pracy wiążą z rozwiązaniem stosunku pracy ...
-
Rada Rodziców to nie Rada Nadzorcza
... pracy nauczyciela, art. 9c ust. 6 pkt. 1 i 2, zgodnie z którym rada rodziców ma prawo przedstawić swoją opinię na temat oceny dorobku zawodowego nauczyciela stażysty, kontraktowego i mianowanego za okres stażu.) Warto wiedzieć, że każda uchwała musi zawierać: datę i numer uchwały, nazwę uchwały, wskazanie podstawy ...
-
Zamówienia publiczne: granice wykluczenia z postępowania
... o naruszeniu obowiązków wynikających z przepisów prawa pracy, prawa ochrony środowiska lub przepisów o zabezpieczeniu społecznym. Zgodnie z art. 34 ust. 7 pkt 2 Pzp wykluczenie takiego wykonawcy jest możliwe, jeżeli nie upłynęły trzy lata od dnia uprawomocnienia się wyroku potwierdzającego zaistnienie tejże podstawy wykluczenia, chyba że w tym ...
-
Dłużnicy alimentacyjni zza kółka dostaną połowę diety
... Skurzyński, ekspert Ogólnopolskiego Centrum Rozliczania Kierowców (OCRK) w zakresie prawa pracy. Polscy kierowcy przechodzą na uboższą dietę Zmiany ... przypadku pracy na terenie Polski – dieta i ryczałt za nocleg kierowcy wynosi blisko połowę całkowitego dochodu, a w przypadku podróży zagranicznych, jest nawet trzykrotnie większa od podstawy ...
-
Dyrektywa o sygnalistach ma być wdrożona do 17 grudnia 2021
... podstawy sądzić, że informacje będące podstawą zgłoszenia są prawdziwe w momencie dokonywania tego zgłoszenia. Zgłoszenie musi też dotyczyć naruszeń w określonej dziedzinie prawa ... ujawniania jego tożsamości, środki ochrony przed odwetem w stosunkach pracy (zakaz zwolnienia z pracy i wyciągania innych negatywnych konsekwencji) i w innych stosunkach ...
-
Urlop rodzicielski i ojcowski po nowemu. Jakie jeszcze zmiany dla rodziców od 26 kwietnia?
... zawodowej. Zapewnienie prawa do nieprzenoszalnej części urlopu ... takiej sytuacji zasiłek macierzyński wynosi 81,5% podstawy wymiaru zasiłku za ... pracy, w systemie skróconego tygodnia pracy, w systemie pracy weekendowej, w ramach ruchomego rozkładu czasu pracy i w ramach indywidualnego rozkładu czasu pracy, a także o obniżenie wymiaru czasu pracy ...
Tematy: kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop rodzicielski, uprawnienia rodzicielskie, opieka nad dzieckiem, urlop ojcowski, praca na urlopie rodzicielskim, zasiłek macierzyński, urlop macierzyński, wysokość zasiłku macierzyńskiego, elastyczny czas pracy, ochrona przed zwolnieniem -
Nowa ustawa o delegowaniu kierowców: koszty pracodawcy spadły nawet o 500 zł
... pracy kierowców ma już zaimplementowane te zmiany w celu rozliczania wynagrodzenia netto – brutto, a specjaliści z OCRK pomogą przewoźnikom w poprawnym rozliczaniu kierowców międzynarodowych – mówi ekspert Mateusz Włoch, ekspert ds. Rozwoju i Szkoleń, Inelo z Grupy Eurowag i dodaje, że przed zmianami do podstawy ...
Tematy: delegowanie kierowców, kierowca, kierowcy, delegowanie pracowników, transport drogowy, rozliczanie kierowców, wynagrodzenie kierowcy, oddelegowanie pracownika za granicę, delegowanie do pracy, kierowca zawodowy, delegacja, podróż służbowa, Pakiet Mobilności, branża transportowa, firmy transportowe, czas pracy kierowców, koszty pracodawcy -
Jaki będzie rok 2024 w branży TSL?
... uwydatniły dynamiczny charakter branży. Jakie wyzwania i szanse z perspektywy prawa przyniesie ze sobą rok 2024? Najważniejsze zmiany prawne ... podstawy do opodatkowania. Kierowcy zatrudnieni zarówno na podstawie umowy o pracę, jak i umowy zlecenia, mają teraz możliwość pomniejszenia podstawy do opodatkowania o kwotę 20 euro za każdy dzień pracy ...
-
Koniec z bezprawiem urzędniczym, czyli postulaty Rady Przedsiębiorców
... ”. Nagminnie odmawia również prawa do zasiłków kobietom prowadzącym działalność gospodarczą, które zgodnie z prawem wybrały ubezpieczenia od dopuszczalnej, maksymalnej podstawy ich ... ministerstwa przestrzegania przez urzędników Prawa przedsiębiorców i uwzględniać wyniki tej obserwacji przy dokonywaniu oceny pracy urzędnika. Podsumowanie System ...
-
Urlopy wypoczynkowe "po nowemu"
... podstawy, to podstawę wymiaru stanowi wynagrodzenie wypłacone pracownikowi za okres faktycznie przepracowany. - art. 1721. Unikanie podwójnych świadczeń za urlop pracownika skierowanego do pracy ... na temat zagadnienia "urlopy wypoczynkowe". Specjaliści w zakresie prawa pracy podejmują liczne próby wyjaśnienia niejasności przepisów. Należy pamiętać ...
-
Rachunkowość non profit i not for profit
... Podstawy ich rachunkowości są takie same jak dla zwykłych przedsiębiorstw, choć różnią się kilkoma ważnymi szczegółami. Jednostki publiczne można podzielić na jednostki: non profit – nie mogą prowadzić działalności gospodarczej, co wynika wprost z przepisów prawa ... oraz przystosowania do pracy zawodowej osób niepełnosprawnych, a także sprzedaż ...
-
Odstąpienie od umowy: zwrot kosztów przesyłki
... , ogólny obowiązek zwrotu, obejmujący wszelkie kwoty wpłacone przez tego ostatniego w związku z umową, niezależnie od podstawy ich zapłaty. ETS stwierdził, że nie chodzi tu wyłącznie o cenę wpłaconą przez konsumenta, ale o ... i serwisów internetowych dostarczających specjalistycznej wiedzy z zakresu podatków, rachunkowości, ubezpieczeń i prawa pracy ...
-
Nowa ustawa o prawach konsumenta podpisana przez Prezydenta
... o prawach konsumenta. Nowa ustawa określa prawa przysługujące konsumentowi, a w szczególności: obowiązki przedsiębiorcy zawierającego ... jest wprowadzenie regulacji, zgodnie z którą wymiar czasu pracy osób niepełnosprawnych, legitymujących się orzeczeniem o niepełnosprawności w ... kraje. Obecna Umowa, tworzy podstawy umożliwiające obywatelom RP skazanym ...
-
RODO. Nowe wyzwania (także) dla przewoźników
... danych osobowych w pierwszej kolejności należy ustalić, czy istnieją podstawy prawne uprawniające do takiego działania. Na wstępie wymagana jest dobrowolna zgoda podmiotu, o którym informacje mają być przetwarzane. Szczególną rolę odgrywa to w stosunkach prawa pracy, gdzie faktyczna pozycja ekonomiczna pracodawcy jest zwykle znacznie silniejsza ...
-
Czym jest urlop sabbatical i kto go dostanie?
... prawa pracy. Jedyną ujętą wprost w Kodeksie Pracy instytucją (pomijając przepisy sektorowe, jak np. Karta Nauczyciela) – czasowego, dłuższego zwolnienia pracownika z obowiązku pracy ...
-
Koronawirus furtką do całkowitej inwigilacji Polaków
... zapewnienia pracownikom, niezależnie od podstawy zatrudnienia, rękawiczek jednorazowych lub środków do dezynfekcji rąk czy zorganizowania stanowisk pracy tak, aby odległość ... ogółu. Słynne już unijne rozporządzenie RODO, które chroni „podstawowe prawa i wolności osób fizycznych, w szczególności ich prawo do ochrony danych osobowych” (art. 1 pkt ...
-
Jak udowodnić Zamawiającemu, że cena oferty w przetargu nie jest rażąco niska?
... budowlanych, zgodności z przepisami dotyczącymi kosztów pracy, zgodności z przepisami z zakresu prawa pracy i zabezpieczenia społecznego. Rodzi to jednak ... różnego rodzaju cennikami czy ofertami swoich dostawców, które jeżeli zajdą ku temu podstawy, można zastrzec jako tajemnicę przedsiębiorstwa. Przepisy nie wymieniają przykładowego katalogu ...
-
Zwolnienie dyscyplinarne z K.p. nie dla nauczyciela
... podstawy prawne, które uzasadniałyby zwolnienie dyscyplinarne nauczyciela mianowanego w oparciu o regulację zawartą w art. 52 par. 1 pkt 1 K.p. Powyższy pogląd podziela również SN (por. wyrok z 8 stycznia 2009 r., I PK 137/08, M. Pr. Pracy 2009, Nr 11, str. 590). Decyzja o natychmiastowym rozwiązaniu stosunku pracy ...
-
Praca na zwolnieniu lekarskim a dyscyplinarka
... podstawy do pożegnania się z nim w trybie natychmiastowym. Nie zawsze jednak podjęcie pracy w czasie niedyspozycji zdrowotnej musi oznaczać, że doszło do ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych. Pracownik niezdolny do pracy wskutek choroby nie jest zwolniony z obowiązku troszczenia się o dobro zakładu pracy ... orzekający uznał, że nadużycie prawa ...
-
Dni opieki nad dzieckiem z prawem do wynagrodzenia
... Pracy i Polityki Społecznej z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz.U. z 1997 r. nr 2, poz. 14). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy ...
-
Wynagrodzenie za urlop udzielony zaraz po podjęciu zatrudnienia
... przepisie jest mowa o wynagrodzeniu wypłaconym, nie powinno być uznane za błąd przyjęcie do podstawy, w drodze analogii, wynagrodzenia za pracę wypłaconego w miesiącu korzystania z urlopu. Przykład: Pracownik jest zatrudniony ... serwisów internetowych dostarczających specjalistycznej wiedzy z zakresu podatków, rachunkowości, ubezpieczeń i prawa pracy ...
-
Urlop macierzyński i rodzicielski w pigułce
... prawa pracy przewidują szereg dodatkowych uprawnień związanych z rodzicielstwem chodzi tu m.in. o zakaz zatrudniania ciężarnej w godzinach nadliczbowych i w porze nocnej, czy niemożność wypowiedzenia i rozwiązania jej umowy o pracę. Dodatkowe prawa ... kobieta urodziła dziecko. Do ustalenia podstawy wymiaru zasiłku przysługującego pracownikowi ...
-
RODO rzuci nowe światło na rekrutację pracowników?
... podstawy prawnej, projekt dopuszcza możliwość pozyskiwania dodatkowych danych osobowych kandydata do pracy w oparciu o jego zgodę. Jest to bardzo istotna zmiana w stosunku do obecnie obowiązujących regulacji prawnych. Zgodnie z projektowanym art. 22(2) § 1 kodeksu pracy ...
-
Prezes UOKiK z nowymi uprawnieniami. Czy obawy przedsiębiorców są zasadne?
... o ochronie konkurencji i konsumentów (dalej „Ustawa”). Patrząc przez pryzmat postępującej inflacji prawa, z którą mamy do czynienia już od dłuższego czasu, nie dziwi ... dokonywać przeszukania pomieszczeń oraz rzeczy, oczywiście o ile będzie miał uzasadnione podstawy do przypuszczenia, że interesujące go informacje bądź przedmioty (m.in. księgi, akta ...
-
Jak compliance zmienia firmy?
... kar finansowych, a nawet utraty licencji czy innej podstawy prowadzenia reglamentowanej działalności gospodarczej. Co więcej ... stanie efektywnie wdrażać zasady compliance w codziennej pracy; audyt wewnętrzny: przeprowadzanie ... stanie unikać kosztownych błędów, takich jak naruszenia przepisów prawa, które mogą prowadzić do kar finansowych, a także ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę a odmowa jego przyjęcia
... pracy (art. 30 § 5 K.p. w związku z art. 264 § 1 K.p.), nie wpływa na skuteczność dokonanego wypowiedzenia i nie stanowi podstawy ...