-
Praca tymczasowa. Jakie zmiany w przepisach?
... pracy na rzecz danego przedsiębiorcy – niezależnie od tego, jaka liczba podmiotów skierowała pracownika do danej jednostki. Co więcej, przy wliczaniu do 18-miesięcznego limitu czasu świadczonej pracy zrównano w tym zakresie podstawy ...
-
Strajk nauczycieli: 4 sposoby na dzień wolny dla rodziców
... za ten okres otrzyma 80% wynagrodzenia, rodzic-przedsiębiorca – otrzyma 80% podstawy wymiaru zasiłku. 2) Opieka na dziecko zdrowe Kodeks pracy gwarantuje rodzicom między innymi 2 dni w roku opieki ... dni mogą być wykorzystane naraz lub podzielone na dni bądź godziny, z tego prawa może korzystać tylko jeden z rodziców, o dni wolne na opiekę na dziecko ...
-
Zasiłek chorobowy i opiekuńczy: zawody medyczne nie korzystają już z preferencyjnych zasad
... pracy ma prawo do wynagrodzenia za czas zwolnienia lekarskiego na ogólnych zasadach tj. po wyczerpaniu 33 lub 14 dni wypłaty wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy z powodu choroby, o którym mowa w art. 92 Kodeksu pracy (w przypadku pracowników) i w wysokości odpowiednio 70 proc. lub 80 proc. podstawy ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]